「這......不太合適吧？」
伍勇望著林風詢問了一句，他擔心白美琳捨不得。
更何況，林風父母的家最後成了高管宿舍，這對白美琳而言，難免會不舒服吧。
「有什麼不合適的，以後我父母回家就住蘭溪谷，大不了我再買一棟房子，住在父母附近，也方便有個照應，就這樣決定了。」
林風示意伍勇去安排。
他負責向父母解釋。
房子長期空置，裡面的家電和家具很容易壞。
有人住的家才有人氣。
看見林風這麼堅持，伍勇只好去安排工人收拾房間，將整個家清掃一遍，晚上李彬就可以辦理酒店退房手續，搬進前海中央花園。
「李總，等公司註冊手續辦好之後，我會為你配一輛專車，這期間你在深業大廈上班，由伍勇負責每天的上下班接送工作。」
林風望著李彬吩咐了一句。
善待人才，才能讓企業發展得更好。
因為企業有如人體的骨骼，而人才則是企業的血脈。
沒有高科技人才的企業是沒有生命力的。
這個道理林風早就悟得透透的，他對屬下每一位技術人員和高管，都會給到最大的幫助。
「多謝林總，明天我開始有計劃地拜訪國內電子元器件供應商。」
李彬點頭應了一句。
既然他開始回國發展，那就得盡最大的努力做好工作。
「我收到了趙飛燕的郵件，她提供的國產電子元器件供應商值得優先考慮，未來我們將會著手具有壟斷性進口電子原器件的設計，不能依賴進口，要逐步打破壟斷，咱們的研究中心必須要有長遠的規劃，而且規模要超過舊金山的研究中心。」
林風望著李彬，提出了他的建議。
回國部署國產手機產業園，他就是想在蘋果問世之間，提前設計生產出華夏特色的「蘋果」手機。
這是一個非常宏達而且長遠的規劃，需要一點一點地去實施。
根據前一世的記憶，蘋果的問世，成為了全具銷量最大的手機。
而且，隨著中外貿易戰的開啟，國產手機因為某些電子元器件依賴進口，不但需要繳納高昂的專利使用費，而且還因為供應商斷供之後，導致沒有辦法繼續生產的窘境。
與其等敵人殺到家門口，再想辦法自救，不如未雨綢繆，提前布局。
這是林風決定收購一些具有壟斷技術的美資高科技企業的重要原因，也是他現在不斷努力投資，積累資金的重要原因。
只不過，外部的環境還不是很成熟。
目前國內的手機信號仍然是2G信號，雖然全國網絡通訊機站正在高速發展過程中，但是距離4G網絡信號的推出還有一段時間。
而這段時間，正是林風部署智慧型手機的黃金時段。
他在和時間賽跑，也是他不惜重金聘請李彬，希望他能夠長駐深城，成立一個科研中心，集結國內的技術力量，逐步將被壟斷的電子元器件國產化。
聽到林風這麼一說，李彬暗自吃驚。
「林總，你的是意思是咱們在國內也要複製一個加大版的科研中心？」
「沒錯！一旦我們在科技園中區成功拿下工業園的用地之後，將會興建一個綜合實驗大樓，而你將會成為這樓大樓的主人。」
林風遙指科技園中區目前仍然長滿雜草的空地，顯露出野心和希望。
「我懂了！看來咱們的想法不謀而合。」
李彬懂林風。
他低估了林風的愛國情懷和野心。
「我們把目標瞄準世界上最強的競爭對手，不斷靠攏他們，並且超越他們，才能生存下去。因此，公司的研發，市場體系必須吸引，培養大量具有強烈求勝欲的進攻型，擴張型的幹部，激勵他們具有狼一樣的敏銳嗅覺，團結作戰的精神，不顧一切地捕捉機會，擴張市場。同時培養一批善統籌，會建立綜合管理平台的管理者。」
林風開始顯露出崢嶸。
這才是他的野心，也是他想要回國興建手機產業工業園的重要原因。
林風在下一盤很大的棋。
要想完成這個宏大的夢想，他需要龐大的資金，更需要一支強有力的研發團隊。
之所以在舊金山和深城同時成立科研中心，正是想要藉助中外完全不同的研發力量，共同完成他的夢想。
他現在投資的幾家公司，正在步入正軌，但是沒有進入收穫期，所有的投資還沒有產生巨額收益。
但是以後這些公司一旦上市，他投資的股權可以在二級市場套現之後，就會源源不斷地給風華科技有限公司輸血，助他成就這個大夢想。
他將擁有自主研發的國產手機，國產電腦，國產耳機，國產電池，等一系列高端的國貨，打破壟斷，讓國民購買到價廉物美的國產電子產品。
李彬聽完林風這麼一說，同樣顯得激情澎湃。
他確實有同樣的夢想。
只不過，憑藉著自己微薄的力量沒有辦法實現這個夢想。
萬萬沒有想到，林風有這麼大的格局。
「林總，你真的吸引了我，從這一刻開始，我才認識到了真正的你。」
李彬望著林風，目光顯得特別炙熱。
能夠和這樣志同道合的老闆共事，不怕幹不成事情出來。
「千萬不要愛上我哦，我可是只喜歡美女的純爺們。」
林風戲謔一笑，調侃了一句。
他吩咐伍勇帶著大家回公司，將註冊公司的材料交給魏總派人去實施。
李彬暫時在深業投資上班，或者就在前海中央花園的家裡辦公。
他當務之急則是通過獵頭公司和網絡，以前人才市場現場招聘的方式，儘快網羅人才，也可以派人力資源部經理前往高校舉辦校園招聘大會。
現在所有的高校畢業生，求職意向面對的是知名外企，航空航天類研究所，運營商，還有一些國有電子通信企業。
這些企業在一定程度代表了二級省會城市電子通信學習的認知。
從這些企業里，面向研究生啟動校園招聘，薪資水平提升到普通企業的1.5倍，就有辦法將他們吸引到風華科技有限公司來。
林風希望李彬在公司籌建期間，陪同人力資源部經理親臨高校進行招聘，進行現場面試，減少員工複試的時間和路費。
舉辦校園招聘之前，必須提前做好海報宣傳工作。
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