第763章 有舍必有得!

  林風點了點頭,他完全認同曹德興的提議。

  這是一個有著豐富現場管理工作經驗的人,才能一眼發現很多的問題,並且提出可行性建議。

  林風對曹德興的欣賞程度又多了幾分。

  他會相辦法留住這個閔南漢子,希望他能夠接管玻璃二分廠。

  曹德興陪著林風走完了整個廠區之後,認為如果由他管理全廠,現在工廠還不具備開業的條件。

  所有的車間全部需要進一步裝修,倉庫的庫房要重新布置,還需要安裝滑梯和吊機,還有很多玻璃運輸設備都需要增設。

  現在二分廠還只是一個雛形,真正開業,最少還得經過二十天的準備工作。

  這二十天的時間內,首先要對所有的員工進行嚴格的培訓和考核,現在的培訓課程,根本無法滿足開業運作的需要。

  「現在到了飯點,一起共進午餐吧。」

  林風指著前面的飯堂,邀請曹德興前去就餐。

  走進飯堂,曹德興看了看飯堂裡面的布置還有午餐的菜品,他首先觀察了消毒櫃的使用情況,還有蔬菜糧油菜有沒有每天留樣備案。

  看完之後,眼睛裡難掩失望。

  「工廠安全事故裡面,有一項最嚴重的事故,就是食物中毒,所以咱們的菜品採購回來之後,最好增設檢測環節,確認沒有農藥殘留,才能由廚房清洗煮給員工吃。」

  曹德興認為廚房的菜品樣式還算豐富,米飯看起來也不錯。

  只不過消毒管理和藥品檢測和留樣,沒有做到位。

  這樣很容易發生安全隱患。

  食堂在菜市場買來的菜,有些不良農戶噴灑了農藥,還沒有過安全期,提心菜會老了不值錢,就提前上架出售,這樣會形成安全隱患。

  每天食堂保留菜樣,並且做好標識,由檢測員簽名確認已經檢驗,為的就是便於追溯源頭。

  萬一出現集體中毒事件,醫院也能以最快的速度排查出中毒源,和中毒原因,從而精準地找到救治方案。

  他就職的福耀控股食堂管理做得很到位,也是員工們視廠如家的重要原因之一。

  員工對工廠有歸屬感,大家的工作熱情才會更加高漲。

  就算這裡比較偏僻,仍然會留住人才。

  否則人才很容易流失。

  「說得沒錯,咱們先點菜,邊吃邊聊。」

  林風心裡暗自感嘆,他發現管理真的要做到事無巨細,太需要一位有著豐富管理經驗的人了。

  曹德興擁有一雙發現問題的慧眼,而且能夠找到解決的方案,這正是林風對他深表欣賞的地方。

  午餐的味道還不錯。

  「油用得很好,應該是調和油。」

  曹德興先嘗了一口炒麥菜,開始點評起來。

  青菜對油的要求特別高,如果使用地溝油,就會散發出一種異味,很容易影響菜的味道。

  「你的味覺不錯嘛?」林風深表驚訝地讚嘆了一句,發現曹德興真是一個全才。

  「我的味覺真的很不錯,這一點我自己也感覺意外,不管是豆油,菜籽油,還是花生油和調和油炒的菜,一口我就能甄別出來。」

  曹德興笑道。

  他是個吃貨,所以對味道特別敏感。

  「如果你學廚師,絕對有希望成為五星級酒店大廚。」

  林風開了句玩笑,他還是第一次遇到這麼健談而且睿智的人。

  雖然他們今天是第一次見面,可是仍然一見如故,相談甚歡,正是因為曹德興的身上有一種獨特的親和力。

  這可能是他做銷售的過程中,鍛鍊出來的獨特本事。

  畢竟銷售接觸的都是形形色色的人,你如果沒有見人說人話,見鬼說鬼話的本事,很難打開突破口,贏得客戶的訂單。

  林風陪著曹德興用完午餐,繼續回到了辦公室。

  他望著曹德興詢問了一句:「一個全新的工廠,還有一個山頭等著開發建設,有沒有信心替我接下這個盤,當一次山大王呢?」

  曹德興笑了笑道:「講真的,信心是有,但是需要你充分授權,而且要絕對的信任我!」

  林風聽完,心裡一喜,詢問道:「你究竟想要怎樣的權利?自己開條件吧。」

  「如果你能夠給我一個億的運營資金,擁有人事權,管理權,還要財政大權,那我有信心第一年盈利五千萬以上。」

  說到這裡,曹德興望著林風笑道:「講良心話,6%的乾股對我而言雖然很有吸引力,但是我更願意挑戰更高的難度。」

  林風被曹德興成功勾起了興趣,好奇地詢問道:「你想挑戰怎樣的高難度呢?」

  「如果第一年我完成5000萬淨利潤,第二年完成8000萬淨利潤,第三年完成1.5億的淨利潤,公司得給我12%的乾股,並且公證劃入我的名下。如果我和你簽了對賭協議,並沒有按期完成這麼多的淨利潤,三年期間只拿基本工資,一分股息也不領,立馬辭職走人。」

  說到這裡,曹德興望著林風笑問道:「不知道林董願不願意接受我開出的條件呢?」

  林風聽完心裡一樂。

  曹德興提出的條件真的與眾不同。

  他真不明白,這個漢子有什麼自信,能夠三年淨賺2.8億?

  難道他不知道,現在的玻璃二分廠還是虧損企業嗎?

  在業界沒有任何知名度,一個名不見經傳的,瀕臨倒閉的國營企業,交到他的手裡,真能賺這麼多的錢?

  林風的內心是懷疑的。

  但是他沒有表露出來。

  用人不疑,疑人不用,一直都是林風的用人原則。

  身為集團董事長,如果對曹德興所說的話有任何懷疑,這是對他的侮辱和打擊,這樣的事情林風不會做。

  他笑了笑道:「行!那就按照你開出的條件,咱們簽約吧。」

  這下輪到曹德興感到震驚了。

  「你真的接受我獅子大開口,接受我提出的股份占比?如果真讓我三年實現了2.8億的淨利潤,我可是要分走幾千萬紅利,還要永久占企業15%的股份哦。」

  曹德興望著林風,再一次提醒他。

  希望他不要看衰自己。

  他今天說出的話,並非吹牛逼,而是心裡有譜。

  如果沒有底氣,他是不可能拿自己6%的乾股和紅利開玩笑的。

  「重賞之下必有勇夫,既然你有這個野心,為什麼我不成全你呢?我並沒有看衰你,反而是看中了你,相信你能三年完成2.8億的承諾。」

  林風輕笑了一聲。

  他始終堅信,有舍必有得,得到的永遠比施捨的要多。

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