第524章 無規矩不成方圓!

  葉倩雯對於購物,沒有任何的欲望。

  她最好的青春,已經在華爾街附近的賣場裡消耗,現在只剩下洗盡鉛華之後的淡然,甚至覺得對於物質的過份貪戀,是一種罪惡。

  來到購物廣場,葉倩雯更喜歡點一份果汁,坐在靠窗的卡座上,看著熙熙攘攘的人流,將自己浸沒在喧鬧之中,藉以放空自己。

  坐在葉倩雯的對面,王溪兒發現她的眼神不再是那麼的靈動而清澈,多了一種陰鬱和冷漠。

  職場和家庭的變故,令她確實成熟了很多。

  倆人一下子似乎找不到話題。

  葉倩雯少了寒暄的欲望,王溪兒感到了她們之間有一道無法逾越的鴻溝。

  這是一道天塹,橫亘在她們之間。

  「春節怎麼過的?和阿姨回內地探親了嗎?」

  王溪兒開始無話找話,她不喜歡這樣的沉默,覺得倆個就像陌生人似的,只不過擠坐在同一張吧檯前而已。

  「我去了青藏高原,自駕游的,帶著我的母親。」

  葉倩雯儘量集中精力來應酬王溪兒。

  畢竟這是一個善良得有些傻的女孩兒,而是是無辜的。

  她不想對中融國際的怨與恨,轉移到王溪兒的身上。

  在她最痛苦和絕望的時候,只有王溪兒對她投以溫暖的關心和擁抱,把她感動到了。

  「青藏高原,好嚮往的地方啊。」

  王溪兒感嘆了一句。

  想想她還沒有去過呢。

  「我是帶著朝聖者的心態去的,一路目睹山河壯美,卻不時生出目擊眾神死亡在草原上野花一片的悲愴。滿心虔誠的走進第一座寺廟,最後既無豁然之感,而是更加的困惑和迷茫。」

  葉倩雯自嘲的笑了笑。

  當她駕著車,帶著母親,穿越在雪山的時候,那時候整個人是放空的。

  可是當她一擠進人潮,回到都市,整個人反而更加的浮躁起來。

  也許,短暫的逃避,在蓄積著能量,最後還得靠自己逐步釋放。

  「說得好有哲理的樣子,聽得我也迷茫了。」

  王溪兒開了句玩笑。

  她看出葉倩雯根本沒有繼續逗留的欲望,僅僅只是為了應酬她,才坐在這裡尬聊,提出先回酒店。

  「我送你回酒店吧。」

  葉倩雯有一種如釋重負的感覺。

  她驅車將王溪兒送回酒店之後,即刻回到了自己的家中,開始倒頭睡覺。

  王溪兒百無聊賴的躺在酒店的床上,望著窗外出神。

  她感覺自己真的好孤獨。

  這是一種精神的孤獨。

  沒有真正的朋友,也沒有真心愛自己的男朋友。

  雖然親人給予了她豐厚的物質,可是卻令她一直身處高處,成為了孤家寡人。

  她想到了林風。

  這個非常接地氣,而且才華橫溢的男生。

  是她這輩子,無論怎麼努力,也無法擁有的人。

  心裡不由悠悠嘆了一口氣。

  愛而不得的感覺,原來如此傷人。

  好希望在米國的時候,光頭佬能夠將他們倆囚禁一輩子。

  興許,那樣他們會日久生情,最後走到一起吧?

  想到這裡,王溪兒嘴角一勾,露出一抹苦笑。

  她拔通了林風的電話,詢問是否已經到了紫金。

  「剛到,有事嗎?沒事的話我要開會,不能陪你聊了,有事發郵箱,我下班之後再看郵件。」

  林風極為敷衍的應了一句,然後掛掉了電話。

  「混蛋!這也太敷衍了吧?」

  王溪兒委屈得眼淚開始打轉。

  她恨自己沒有出息,總是會放不下林風。

  林風此時正在召集紫金礦業的高管開會。

  明天舉行復工開業大典之後,紫金礦業將會重新投入運營。

  李祖德,黃忠國,楊守成,還有紫金礦業的原冶煉廠和礦洞經理,全部有出席會議。

  李祖德已經來到紫金礦業一個多星期了。

  他帶著深業投資派去的專業會計,組織一部分老員工,盤點了礦山的資產。

  根據盤點之後發現,紫金礦業需要全面整改,礦洞的安全也無法達到復工的標準,冶煉廠更是成為了一堆廢鐵。

  這是一個百廢待興的企業。

  李祖德逐步羅列出了整頓的標準和要求,還有龐大的採購清單。

  隨著黃忠國和楊守成到崗之後,三劍客一見如故,開始合作,提前做好了復工前的準備。

  他們只等林風過來拍板。

  林風和許文兵來到紫金之後,召開了紫金礦業第一屆職工大會。

  在這次大會上,他公布了《紫金公司廠規》。

  無規矩不成方圓。

  未來,所有的紫金礦業員工,都有規可遁。

  同時,公司除了股東會的「立法權」,董事會的「行政權」和監事會的「監督權」。

  三會相互獨立之外,還互相制約和監督。

  集團總部包括兩家子公司的總經理,三年一個任期。

  三年後,他可能因為表現突出,繼續連任或者升職。

  也可能因為不作為,被新任總經理取而代之。

  隨著舊任總經理卸任,新任總經理不但能夠享用相應的股權獎勵,同時也享用相應的高薪和權力。

  卸任總經理,將會和公司簽訂股份交割合同,拿到他任期相應的分紅,離開公司。

  今天,他將正式宣布,李祖德為集團總經理,黃忠國為黃金冶煉廠總經理,李守成為銅礦冶煉廠總理。

  三位總經理正式上任之後,林風正式放權。

  他將從深業投資,調三位會計師,正式進駐紫金礦業,接管公司的財務部。

  未來,整個紫金礦業,只有財務部屬於林風直接管理,其他的業務都將由總經理處理。

  紫金礦業正式推出股權激勵機制。

  只有員工真正認為自己是企業的主人,分權才有基礎。

  因此,他們與企業必須形成利益共同體和命運共同體。

  這樣的做法非常超前。

  正是前一世,林風在某家大型企業家的身上,汲取的成功經驗。

  賺錢不一定是老闆的主要工作,但分錢一定是的。

  人感知自己渺小的時候,他的行為便開始變得偉大。

  最好的領導者,人們覺察不到他的存在。

  其次的領導者,人們親近他,讚譽他。

  再次的領導者,人們畏懼他。

  最次的領導者,人們輕侮他。

  林風想成為最好的領導者,他今天過來,正式放權,想讓三位總經理,成為企業真正的當家人。

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