第576章 你可真是爸的傻兒子
文成傑坐在李義陽的身旁，率先回道：「爸，你也太小瞧姐夫的格局了，他怎麼可能會為了一輛車去犯罪。
姐夫又不是沒有賺錢的能力，你這擔心實屬多餘了。」
文傳高被說的臉一陣紅：「我這不也是怕嘛！」
「爸擔心的對，不過您放心，我沒有做任何違法的事，這車收的乾乾淨淨。」
李義陽表情認真道。
文傳高這才放心的點了點頭：「爸相信你。」
「咦，爸你什麼時候這麼時髦了，竟然戴上了扳指。」
這時文成傑才注意到他爸大拇指上戴著的扳指。
文傳高得意的展示著自己的扳指：「小子，你可知道這扳指值多少錢嘛？」
「那能治幾個錢，頂多幾千上萬，不過我覺得你肯定不會買那麼貴的戴，指不定就是在哪陶來的，估計幾百塊吧！」
文成傑道。
文傳高見他兒子不識貨，笑眯眯的回道：「你可真是爸的傻兒子！」
文成傑：「…………」這究竟是在夸自己，還是在罵自己。
「這枚扳指可不是幾百幾千甚至幾萬就能買到了，價值一百多萬呢！」
文傳高一想到自己戴著一套大房子錢的扳指，整個人都精神了許多。
文成傑一時沒反應過來：「啥，多少錢啊？
一百多萬？
爸你該不會被人給忽悠了吧，不是我說，這玩意兒在古玩市場一抓一大把，根本不值錢。」
真不愧是父子倆，想到一塊去了。
但那會兒文傳高並不清楚它的價值，現在知道了，聽著兒子詆毀自己的扳指瞬間就不樂意了，他拉著一張臉道：「你懂什麼，你要是能看懂，就能去當鑒寶大師了。
這枚扳指可是你姐夫朋友讓他轉交送給我的，你姐夫的朋友能送假貨嗎？
而且你姐夫也說了，這枚扳指是清朝時期的，這收藏價值，可遠大於扳指本身的價值。」
文成傑還真不知道是他姐夫朋友送的，不然肯定不會說那樣一番話，他頓時有些不好意思的看著李義陽：「姐夫，你別生氣，是我不識貨。」
李義陽不在意的笑了笑：「沒事，你不認識也很正常！」
文成傑：「…………」
這是在一本正經的說自己沒學識嗎？
想起他爸現有的扳指和硯台，他嘿嘿一笑：「姐夫，啥時候你也能送我一個古時候的玩件啊？
我可是聽說當老闆的，家裡都有收藏品，沒有的都不好意說自己是老闆。
我這人又眼拙，買不到真品。」
「等我身邊遇到了合適的，我弄過來再送你。」
李義陽當場就答應了下來。
說起來成傑是老闆，可還在給自己打工呢，他公司賺的錢，還有自己一半。
自己這個當幕後老闆的，也是應該送他點什麼，好激勵他。
「那就謝謝姐夫了。」
文成傑知道，他姐夫答應自己的事，就絕不會食言。
「你小子就是眼饞你姐夫對我好，還能不知道你。」
文傳高冷哼道。
文成傑不滿道嘟囔著：「哪有，我是那樣的人嘛！
爸我看你這扳指挺好看的，不如先借我戴戴？
等過段時間我再還你？」
文傳高一聽這小子打著自己扳指的注意，緊緊護著自己的大拇指：「那不行，這扳指是翡翠做的，你小子平日裡跟馬大哈一樣，萬一把我的扳指給弄壞了，我還能找你賠錢不成。」
就知道會是這樣的結果，文成傑癟了癟嘴：「不給就不給，真小氣。」
「成傑，公司最近效益怎麼樣？
有沒有遇到什麼困難？」
李義陽轉移了話題問。
說起正事文傳傑認真了許多：「效益還可以，就是公司走了個技術型的人才，讓公司損失了不少錢。」
一個工廠技術人員的離開對公司都是一筆不少的成本。
因為公司要承擔新招聘該崗位員工的前期成本，還要承擔新員工是否適合崗位的風險，新員工也經歷了一個磨合期才適應工廠的流程。
重要老員工的離職可能會流失重要的內部資料或信息，而其離職後，很可能會進入自己的競爭對手的企業。
而這位離職的員工，是他一直最看好，也最器重的一位了。
李義陽聽後道：「想要留住人才，首先在招聘的時候，要選擇忠誠度高的員工。」
大多數企業在招聘時候，往往只是重視應聘者的工作能力和學歷。
但是通過觀察簡歷中的其他材料還可以分析出更加有用的信息。
例如應聘者以前是否有在其他企業工作的經歷，日常工作時間的分配，離職的原因等等。
這些問題全部了解完之後，就可以看出求職者的價值觀和個人的品質，因此忠誠度高的員工往往是企業求而不得的。
「第二，制定一套完整的薪酬體系，想要留住人才，首先要看的就是物質上的利益問題，打工的都是為了多賺到一點錢，所以有時間，不是你選擇人才，而是人才選擇你。
還有最重要的一點，作為老闆要時刻關心員工的身體，這樣就算有別的公司高價聘請他，他也會因為你對他的好，而選擇留下來。」
聽完姐夫的話，文成傑頓時茅塞頓開：「姐夫，你分析的也太透徹了，不過我感覺到我給他開的工資了也不低開，一個月一萬的保底，然後還有提成，一個月下來，也有好幾萬了，這個工資在哪都不會少。」
「這就是我說的第一點了，招聘人的時候，不要只看他的工作能力，還要看他的忠誠度，有些人工作能力是有，但忠誠度並不高，往往一些蠅頭小利，他就會臨陣倒戈。」
文傳高贊同的點了點頭：「你姐夫說的對，就是我們公司招聘，都非常的仔細認真，像那種好高騖遠的，都是有多遠走多遠。
像你這種技術性的人才，更要看對方的人品了，不然他一走你們公司就很被動了。
所以在招聘重要崗位的時候，不能只看工作能力。」
他在職場待了這麼多年，這點人情事故還是懂的。
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