第480章 否則後悔莫及
那位顧老闆在這等了兩天，時不時的就問他李先生有沒有時間。
可他知道李義陽並不是一個放人鴿子的人，他沒給自己打電話，就說明沒有時間。
所以，只能騙顧總自己打電話了，不過李先生沒有時間。
這不，看到李義陽的電話打進來了，他立馬就接聽起來了：「李老弟，親戚都招待好了嗎？」
李義陽緩聲道：「親戚剛回去了，你不是說那位顧總有事和我談嗎，你約個時間吧！」
「那就在彼岸咖啡廳怎麼樣？」
劉峰問。
「可以，現在是八點鐘，咱們九點在那會面！」
李義陽看了看手腕上的表說。
劉峰點了點頭：「好，我這就給那位顧老闆打電話。」
掛斷電話後，李義陽沒有著急出門，現在還早，他到咖啡廳也就半小時的時間。
見時間差不多了，這才動身。
來到咖啡廳，李義陽剛準備進去，就看到劉峰和顧栗早早的站在咖啡廳門口等待了。
見到他，劉峰主動上前打招呼：「李老弟，你來了。」
李義陽點了點頭：「不好意思，讓你們久等了。」
劉峰聽後當即表示：「是我們找你有事，哪有比你晚來的道理。」
「這位是顧老闆，上次在酒店裡，你們已經認識了，我就不介紹了。」
「李先生，叨擾你了。」
顧栗朝李義陽點頭示意。
李義陽同樣點頭回應：「客氣了，咱們有什麼話，進去說吧！」
隨後，他們來到了二樓的包廂。
每人上了一杯咖啡後，各自品嘗了一番，劉峰這才看著顧栗道：「顧老闆，你不是說找李先生有問題想請教嗎？
你有什麼問題儘管問，李老弟他必定會知無不言。」
顧栗手下手中的杯子，面露苦色：「實不相瞞，這兩年我的公司一直處於虧損的狀態，到現在已經快要支撐不下去了。
我不是沒想過，把公司關了，減少損失。
可公司畢竟開了十幾年，之前的生意一直不錯，就這兩年開始走下坡路，真讓關我又不甘心，
不關吧，又快支撐不下去了。
所以我想請教下李先生，有什麼法子能讓我的皮革廠公司找到活路嗎？
如若辦法可行，必有重謝！」
他這也是實在沒辦法了，才只能把希望寄託於別人。
之所以選李義陽，也是從劉峰口中得知，這位李先生不僅直覺非常靈敏，商業頭腦更是非常人所及，他所涉及的領域，無論是開公司也好，投資也罷，就沒有失手過。
而他的話，不由讓李義陽想起，後世的一些事。
就是那一段耳熟能詳的段GG語：「某江某州，某江某州，某皮革廠倒閉了！
王八蛋老闆，欠下3.5個億，帶著小姨子跑路了！
我們沒有辦法，只能拿著錢包抵工資。
原價都是三百多、二百多、一百多的錢包，通通二十塊，通通二十塊……」
不少人也都在把它當段子聽，當笑話看。
然而，經過各方求證，以上這番GG語卻並不是虛假宣傳！
現實中的皮革廠，的確在10年前就陷入了倒閉的困境。
破產後，這個王八蛋老闆，也遠走他鄉，再未露面。
拿不到工資的工人們，只能靠打折甩賣廠里的商品，換取收入。
然而皮革製品的生意不好做，那些工人們在全國大街小巷叫賣十來年，也沒能把皮革品庫存清理完畢。
可見一行，正在賺錢的，寥寥無幾，除非能把這個牌子做成全國馳名品牌，否則就會慢慢被市場取締。
而顧栗也最終走到了這一步，其實不僅僅是皮革廠，就服裝、鞋業、眼鏡、打火機等傳統製造業每天都有企業在消亡。
究其原因，市場需求下降、巨大的環保壓力、銷售渠道的多元變化、成本上漲、人們的個性化需求等都在使製造業失去原有的光環。
然而在他看來，製造業本身就是跟著國家經濟發展形勢忽上忽下的。
現在隨著勞動法的逐步健全，勞工的成本逐漸在增長，人員成本優勢沒有了，但是下滑的時候也是逐步調整的時候。
在顧栗和劉峰的注視下，李義陽緩緩開口道：「做生意最重要的就是抓住消費者的需求，整合資源，特別是輕工產品為主的企業完全可以在整個產業鏈條中挖掘更多的附加值。
比如可以實施機器換人，進行產品設計、品牌培育、網際網路技術全程應用、品質提升、上市融資等等。」
顧栗聽後，頓時豎起了耳朵：「轉型？」
「對，市場會自發的轉移低端製造，企業要迎合消費，特別是國內消費升級的趨勢，抓住高端製造，不一定是引進高新產業，實際上傳統企業轉型更為重要。
如果你還按照以前的經營模式去經營，我只能說死路一條。」
聽完李義陽的話，顧栗茅塞頓開：「我明白李先生的意思了，就是打破傳統的經營模式，標新立異，才能提升品牌的價值。」
不得不說，顧栗是個聰明人，幾句話就聽出了重點。
不過眼下他還有個困境：「李先生轉型的事，我可以放在後面，但現在最重要的問題還是，廠里堆積了大量的成品，市場賣不出去，貨物積壓，導致與合作方交不出尾款，如果不能及時的把庫存清理掉，只怕公司還沒等到轉型的那天，就破產了。」
說到這，顧栗的表情有些窘迫。
李義陽並沒有因為的公司快要破產而看輕他，因為未來的他，身家早就上百億了。
也就是說，其實他不找自己也能度過瓶頸期。
隨即他想了想說：「其實想要把積壓的庫存清理並不是很難。
顧老闆可以擴大銷售，一方面開拓新渠道新市場，
開設網店，增加宣傳，降低產品價格，在價格上和其他同類商家競爭。
如果你覺得段時間內，達不到你想要的效果，我這還有個損一點的辦法，就是不知道顧老闆有沒有興趣聽。」
顧栗在聽了李義陽剛剛的一番言論後，已經認可了這個商業才華。
他立即點了點頭：「李先生你說。」
「人都是感性生物，可以通過找個厲害點的寫手，編造一個感人肺腑的故事，引發他人的同情，從而購買你的物品。」
這個辦法，是李義陽從帶著小姨子跑路那來的靈感。
聽完李義陽的話，顧栗頓時眼前一亮：「李先生你這頭腦太靈活了，我怎麼就沒想到呢！」
一旁的劉峰哈哈哈大笑起來：「顧老闆，我說了李老弟是一個非常有能耐的人，這下你沒覺得我在吹牛吧？」
「我可是從來沒有懷疑李先生的能力，劉總可千萬別讓李先生誤會我。」
顧栗急忙道。
這時，李義陽還想起一件事來：「顧老闆，你是不是手下還有個姓包的經理？」
顧栗頓時有些驚訝：「李先生你是怎麼知道的？
我手底下確實有個姓包的經理。」
劉峰卻知道，李老弟的直覺要來了，而且還和這個經理有關。
「顧總回去後，最好多關心關心他，不要給他太大的工作壓力了。」
李義陽道。
他記得，這位經理，就是在顧栗給的銷售壓力下，而承受不住這份壓力，導致精神失常，一輩子呆在精神病醫院裡。
這也成為了顧栗成為了人生中最愧疚的事之一。
說起來也可惜，這位包經理是北大畢業的高材生，碩博連讀研究生，最後卻因為工作壓力，而導致精神異常，實在可惜。
「好的，謝謝李先生提醒。」
雖然他不知道李義陽為什麼這麼說，但他還是點頭應付著。
看著沒太當一回事的人，劉峰又提醒了一遍：「顧老闆，李老弟這麼說，肯定是有他的理由，你最好還是放在心上，否則後悔莫及。」
說完，他又看向了李義陽：「李老弟，是不是這個包經理會出什麼事？」