第281章 不容忽視的聲效系統（4/4）

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  葉子書其實挺理解任正非為什麼這麼做，作為一個不懂技術的人員，有想要將企業發展好，還是高科技企業。

  只有用最頂級的薪酬招攬頂級的人才，前世甚至用股份來綁定員工為企業賣命，這就是前世華為成功的原因。

  「晶片研發項目組的人都到齊了嗎？」葉子書問道。

  「已經全部到齊，目前總共擁有員工212人。」任正非說道.

  「你這段時間又招了這麼多人？」葉子書驚訝地問道。

  「其實之前我國也有很多研究所有晶片研究計劃，也有一些成果，只是和國外的落後太多了，競爭力要差得多。

  加上當時國內經濟比較困難，國家更願意將資金投入到短平快的領域，所以後面晶片研發基本上停止了。

  我就托關係從國內這些研究所裡面搜集人才，雖然很多人已經多年沒有從事晶片研發工作，但是底子還在。」任正非說道。

  這就解釋得通了，其實晶片就是邏輯門電路，只要懂得邏輯門電路的人，都是具備晶片研發的基礎能力。

  至於更高深的晶片指令集和架構設計等工作，有他來完成即可，這些基礎紮實的研發人員，也能夠從他提供的資料當中，獲益良多。

  「那我們現在就去晶片研發項目組吧。」葉子書乾脆站了起來，直接說道。

  他時間非常緊張，一直是雷厲風行，任正非也習慣了，並沒有多話，也跟著站了起來，然後帶著葉子書前往晶片研發項目組辦公的地方。

  這是葉子書第一次來這邊，項目組200多號人，占據著整整一層樓，裡面所有辦公設備一應俱全，各種電腦設備也是擺放得整整齊齊。

  為了能夠提高效率，晶片項目組採購的計算機都是小型機，目前的個人計算機的性能，還是不足以運行晶片模擬仿真等功能。

  就算是勉強運行起來了，也需要花費很長時間，還不如多花點錢購買小型機，畢竟時間才是最寶貴的。

  進入項目組辦公場地後，葉子書掃了一眼現場的員工，發現將近一半員工都是年近四十，甚至有些人頭髮已經有些花白。

  這些人很多年都沒有碰過晶片相關的研發了，到底行不行，葉子書也沒有底，於是他就想到了老辦法。

  為了了解所有員工的能力水平，他準備出一套試卷，然後通過他們答題的情況，就能知道他們大概的能力水平。

  這樣安排任務的時候，可以根據他們的實際能力來分配，工作起來效率才會更高，這一點是非常重要的。

  現場的員工，有相當一部分人是認識葉子書的，畢竟之前他們去朱雀軟體公司培訓的時候，見過葉子書。

  但是也有剛進來不久的員工，他們卻是沒有見過葉子書，看到任正非的站位，也感受到了葉子書的地位應該比任正非高。

  任正非站在前面拍了拍手，說道：「這位是我們公司的老闆，葉子書葉總，今天過來就是指導你們進行晶片研發的。」

  聽到任正非這麼說，現場響起了熱烈的掌聲，只是這裡面有多少出於真心的，誰也不知道。

  技術人員一般是看不起純管理的人員，在葉子書沒有展現他在晶片研發上的實力之前，更多的應該是敷衍，或者只是個形式而已。

  「我廢話也不多說了，等會兒我會發給大家一份試卷，大家能答就答，不會略過就可以，主要是了解大家擅長那部分，好分配任務。」葉子書說道。

  講完話之後，葉子書就回到任正非給他安排的辦公室，然後開始擬定試卷的題目，整張試卷100道題，很快就弄完了。

  然後讓行政人員將試卷複印後發給這些研發人員，這個過程中，任正非則是一直坐在葉子書的辦公室裡面，沒有絲毫要走的意思。

  「老任，你這是監督我工作嗎？」葉子書沒好氣地笑道。

  「那哪能，只是想要看看葉總是如何開展科研項目的，好讓我這個門外漢學學。」任正非笑著說道。

  「趁著還有點時間，有些事情我還是說說吧。」葉子書說道。

  「哦，還請葉總不吝賜教。」任正非來了句文縐縐的話。

  「我們一直都在乎通信和半導體相關的產業，卻忽略了同樣重要的一個領域，那就是聲效領域的研發。」葉子書說道。

  聽到葉子書的話，任正非思考了片刻，說道：「其實我們要研發的產品，音響喇叭完全可以從外部採購，沒有必要自己搞研發。」

  「你這種想法就大謬了，聲效其實是非常重要的領域，產值規模同樣不低，技術含量也不低，並不是我們認為的低技術含量的工作。

  不管是計算機，還是音樂播放器，以及後面的電視機等等，都需要聲效系統的支持，在這方面，我國相關研究同樣非常薄弱。

  而且高端聲效設備和系統，一套的價格同樣不菲，利潤率也是非常高的，青龍科技公司主要業務就是消費電子，這方面的研發可不能落下。」葉子書說道。

  聽到葉子書這麼說，任正非改變了自己的想法，倒不是他對此有多麼深刻的認識，而是覺得老闆讓研發，研發就是了。

  如果沒有葉子書的話，任正非選擇進入新的業務領域，可能會有更多的權衡，但是有葉子書，情況就完全不同。

  因為葉子書會提供先進的技術資料，讓他們進入陌生領域也會變得非常容易，這就是他點頭同意的根本原因。

  葉子書之所以想起這個，主要還是因為盛世文化公司的KTV的業務，想要和其他的卡拉OK產業取得競爭優勢，必須要有拿得出手的技術優勢。

  運營等方面大家都是可以相互學習的，沒辦法形成獨特的競爭優勢，所以他才想著給盛世文化公司研發一套非常先進的KTV系統。

  其中最重要的就是聲效系統，畢竟前來消費的顧客就是為了唱歌的，對這方面也是最在意的。

  而且音樂播放器想要取得競爭優勢，也需要非常出色的聲效系統加持，這也是未來他們的音樂播放器和其他公司的播放器的重要差距。

  「既然你沒有意見，那麼就在國內招聘有聲效研發經驗或者是相關專業的人才過來吧，因為這方面的研發任務同樣不輕。」葉子書說道。

  「我回去之後，就安排人事部的人立即行動起來。」任正非說道。

  「聲效業務也是一個大的業務門類，產品種類也非常多，小的有耳機、喇叭等，中等的有家庭影院系統，大的有電影院聲效系統等等。

  如果做得好的話，每年可以給我們帶來幾十上百億元的收入，當然想要做到這一點，也不容易，需要你們非常努力。」葉子書說道。

  其實葉子書寫的智能音樂製作系統，如果能夠有一套非常好的聲效系統來支持，效果要好得多。

  目前完全是依靠智能模擬來完成的，效果其實並不算很好，畢竟使用尋常的硬體，他就算是再厲害，也玩不出花來。

  如果有一套專門的聲效設備系統和智能音樂製作系統配合，他有信心讓智能音樂製作系統完全擺脫傳統樂器的束縛，實現全電子化製作的能力。

  甚至還能製作出很多傳統樂器無法提供的音樂元素，對音樂領域的多元化發展，是非常有利的。

  而這樣一套聲效設備，銷售價格同樣不便宜，最低也要上十萬元，高等級的可能會達到上百萬元，也是一個不小的市場。

  就在葉子書和任正非討論聲效方面的問題時，時間不知足不覺過去了兩個小時，行政部將試卷收上來後，交給了葉子書。

  葉子書快速將200多份試卷看了一遍，已經心裡有數，而一旁的任正非則是緊張地問道：「這些員工的水平如何。」

  「還行，基礎知識還是挺紮實的。」葉子書回答道。

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