應該說,這年頭的人普遍還沒那個覺悟。
因為大學擴招還沒幾年,就連胡國富和劉慧這種體制內工作的,也不太清楚一本和二本到底意味著什麼。
目前絕大部分人眼裡,能考上本科就挺好的,殊不知在不久的將來,大學生就是白菜價了。
不過話又說回來,既然女兒都有信心,有決心,去復讀,為什麼不答應呢?
不管她是為什麼,這終究是件好事,不是嗎?
是以,所有填報志願和專業的計劃都推翻了,請客吃飯辦升學宴的計劃也隨之取消,取而代之的是辦復讀。
無獨有偶,轉天,得知胡玉居然不打算走,而是打算再復讀一年,周瑤驚呆了。
「不會吧,都考這麼好了,還要復讀?」
胡玉笑:「也不算好啦,跟陳遠差得還遠呢!」
「所以,你是為了追上他?」周瑤似乎有些明白了,心底也隱約有點羨慕。
胡玉笑了笑,深吸一口氣:「算是吧,雖然可能追不上,但是,能縮小一點差距總是好的,你呢,要再奮戰一年嗎?」
周瑤趕緊搖頭:「我才不要,好不容易才脫離這個牢籠,傻子才留下。」
說完又笑道:「我想去遠一點的地方看看,除非沒有被錄取,不然,我是絕對不會復讀的。」
這才是真正屬於這個年齡段的想法。
那種非清北不上的人,有,但是稀少,這個年齡段,絕大多數都是能走則走,不到萬不得已,不會留下來復讀。
胡玉也沒勸。
因為她本身就是這樣的想法,她留下來,並不是因為多麼想考個一本,她留下來,僅僅是因為陳遠建議她復讀。
而這個時候,陳遠正忙著驗收黎落的原畫稿。
都還挺好。
集合了幾個暑假不回家,且本身水平尚可的小夥伴,黎落組建了一個小工作室。
便是這麼個小工作室,按照陳遠給的策劃文案,這些天,出了不少畫稿。
場景,道具。
人物,概念。
古風,現代。
等等,不同風格,不同類型,一百多張。
除了極少數不合要求被pass掉,大部分都通過了,價錢,基本上都是一百塊一張。
也有貴的,就是那種需要想像力的概念性原畫,精細度特別高的,往往都是好幾百一張,最貴的一張,足足三千。
對於這個結果,黎落也很滿意。
拿到錢,笑道:「謝謝老闆,要不,回頭我請你吃飯吧?」
「好啊,正好也接受一下藝術的薰陶,不過,最近可能沒空。」陳遠笑,說完問道:「現在去哪,我送你。」
黎落點頭,甜甜笑道:「回學校吧,麻煩你了,估計這會都等著分錢呢!」
一百多張原畫稿,結算下來,是一萬五千多塊錢。
而這裡面,有五千多是她一個人的,因為那張三千塊的概念原畫就出自她的手筆。
眼下,屬於她的五千多塊,已經通過轉帳的方式,直接打到銀行卡,手裡,還有一萬出頭。
這麼大一筆錢,她自然也不敢拿著,是以,少不得還要麻煩陳遠護送一趟。
陳遠其實也是這麼想的,聞言笑道:「沒事,上車,你一個人拿著這麼多錢在身上,我也不放心!」
就這麼說著,順帶買了兩個大西瓜,很快,車子開進長大校園。
之後不久,陳遠就撤了。
緊跟著,黎落被圍住。
「檢查!」
「腿叉開,快點,我現在嚴重懷疑,有些人已經步入婦女行列了!」
「坦白從寬,抗拒從嚴,老實交代,有沒有監守自盜??」
「必須有啊,那麼嫩,那麼帥,老娘都饞得流口水了!」
「魂淡,差點就撲上去了,剛來誰拉我的,誰??」
「……」
女人浪起來,其實是沒男人什麼事的。
這個時候,黎落被圍著,三堂會審,上下其手,場面污得不要不要的。
等到筋疲力盡消停下來開始分錢,陳遠已經來到公司。
徐穎已經在了。
簡單交流了一下情況,還好,因為5173方面抄作業需要時間,所以這些天,網站的業績穩中有升,目前,市場份額已經超過5173。
另一方面,M社,N社,授權費已經完成支付,同時,也有相應的技術團隊在對接跟進,技術層面的談判業已啟動。
公司的資金狀況也還好,原來的老本,加上這段日子持續盈利,使得韓國方面的授權費支出之後,帳面上還有一千多萬。
這一千多萬,目前來說,只需要給盛大和網易各一百萬的授權加技術改造費用。
然後,九城那邊的一錘子買賣,一年四百萬,按季度支付,要預先支付一百萬。
之外就沒有了。
新浪要價太高,本身也沒什麼價值,當時拖著,只是為了儘可能防止動向被5173方面察覺。
等羊城之行結束,網易徹底拿下,這事就算是正式黃了。
光通那邊,則純粹是噁心人。
當時是徐穎出面談的,結果對面也不知怎麼想的,可能是覺得這種小公司,有求於他們,可以隨便拿捏吧,反正就頻繁各種暗示。
然後就黃了。
為這事,徐穎還內疚了好久,總覺得是因為她才沒能談下來。
同時心裡也隱約明白,為什麼明明不喜歡站到台前,陳遠都堅持站在一線,不讓她出面了。
他是在保護她。
職場上,潛規則真挺多的,有時候,女人真的弱勢。
不過話又說回來,資金還是有點緊張的,而且,需要解決的其它問題也多。
這天開了一上午的會,專門就目前存在的問題進行梳理。
突出就兩個問題,第一個,錢,第二個,人。
錢還好。
雖然接下來需要用錢的地方很多,但終究沒那麼緊迫。
主要是人。
眼下,兩個國外遊戲開發商,兩家國內大廠,都有技術層面合作,本身還有一系列計劃,以至於技術人員數量嚴重不足。
且急需有經驗的遊戲運營團隊。
另一方面,網吧連鎖戰略,也需要大量的人手來填充。
最後,攤子越鋪越大,對於高素質管理人才的需求也變得迫切起來。