陳立東後世在體制內摸爬滾打二十幾年，辦會的事最門清。Google搜索

  張銳進作為王慶來的大秘，也是老油條，協調各口駕輕就熟。

  第二天倆人就起草完成了鋼企協籌建工作方案，拉出了籌備組名單，王慶來任組長，市里相關部門領導為成員。

  接著召集了籌備會議，市經委和統計局提供相關企業情況，各縣區負責通知企業入會，民政部門負責辦理註冊手續。

  4月30日，在藍市飯店一樓大廳召開了藍市鋼鐵企業協會第一次會員大會，80來家鋼鐵企業和關聯緊密的企業負責人或委託的代表參加了大會。

  大會通過了協會章程，舉手表決了會長、副會長、秘書長各職人選。

  鋼企協的創辦，各方面比較滿意：市政府完成了既定目標，全市鋼鐵行業有了自己的圈子。

  就是會員單位體量參差不齊，藍鋼身價百億，而有的小企業使勁報了幾千萬，連金鑫軋鋼廠都成為了會員。中午會餐時，李利鑫串了幾個桌，發著自己的名片。

  還有一個不為外人道的是成果，鋼協設立，為市府機關分流安排了一批人員。

  5月5日這天中午11點18分，藍市飯店後院響了一陣子鞭炮，鋼協辦事人員開始入駐。

  也沒找領導揭牌，就陳立東指揮艾德蒙，在門口掛了一塊銅匾：藍市鋼鐵企業協會。

  協會先租用藍市飯店這座後院，等競買成功後再安排裝修施工。

  放完鞭炮就開會，會議室坐了30來個人。

  陳立東先讓大家做了自我介紹，然後說道：「我先提幾點要求。第一句話，協會不養閒人。」

  「你們這30來位，有當過領導服務員的、有來自小車班的、有在報社當記者的、有幹過打字員的，都是領導們給我點的將。」

  「各位到來，我非常歡迎。您來，我給您開份工資，這份工資絕對不會比你們在原單位開得少。」

  「但是，誰要是不能堅持到崗，會後跟我說一聲，我心裡好有個數。如果沒問題，以後就是我的兵了。」

  「第二句話，協會大有可為。我準備設立四個部：一是綜合工作部，負責協會內部事務日常管理，籌備組織各種會議。」

  「二是市場調研部，負責跟蹤國內外鋼鐵行業發展，把握企業動向，開展市場預測和專題研究。」

  「三是信息統計部，負責聯絡會員單位，採集會員單位的生產信息、工作動態，還將負責創辦協會刊物、建立網站和對外宣傳。」

  「四是科技發展部，負責組織會員企業開展專業技術方面的交流，為會員企業提供技術支持和諮詢服務。」

  「科技發展部還有一項任務，就是組織全市鋼鐵企業就新建、擴建、技改工程，參評技術與質量類獎項。將來還要與政府有關部門對接，負責協調組織國家級工程、技術與質量獎項的申報工作。」

  「第三句話，要學會以會養會。你們大概聽說過，我家條件還可以，養幾個閒人真沒問題。但你們也應該聽說過，越有錢的人越摳門。」

  「對鋼企協，我的打算是依靠自身實力，實行市場運作、公司化管理。一句話，我們也要創收。」

  「創收不是薅會員的羊毛。請各位注意，你們的薪資和福利待遇，一不靠會費，二沒有撥款。記住會員的會費，我們花一分也要公開出去。那麼，大夥要想過得滋潤，就要創辦實體。」

  「怎麼幹呢？我提幾個思路：一是經營賓館。我準備買下這座院子的產權，裝修後對外經營，將來這個地兒就叫鋼協賓館，誰有能力可以來做這個賓館的經理，幹得好，給你抽成發獎金。」

  「二是創辦報刊。準備從你們當中選一個主編，將來是辦月刊還是辦周刊，看你的本事。報刊發行得好就有GG收入，有了利潤也抽成分紅髮獎金。」

  「三是創辦網站。我準備創辦藍市鋼協門戶網站，發布上級政策、國內外行業動態，發布市場供求信息，加載會員GG。」

  「將來要開設網站會員，不同等級會員享受不同待遇，一般會員，可以查詢供求信息，黃金會員就可以發布自己的產品信息、招聘信息；白金會員就可以在網站上設定專欄進行GG宣傳，不同等級會員需要繳納不同費用。這就是網站創收的來源。」

  陳立東最後說：「諸位，鋼鐵企業是資金和效益大戶，我們的會員就是最優質的客戶群體。領導給我們提供了舞台，我給大家創造機會和條件。能不能成功，就看各位能不能抓住機遇。」

  「好了散會。另外，明天上午9點，競聘四個部的部長，還有賓館經理、報刊主編、網站站長。評委就我自己。」

  「各位抓緊準備，加油啊。」

  散會後，大家心情既忐忑又興奮。

  這些人在市府機關或者有關部門，算是邊緣人，自嘲的話叫雞頭魚刺蘑菇腿兒。

  主要是因為身份問題，更準確地說是編制問題，體制內有行政編、事業編、工勤編、企業編這些分類。

  而這些人中的多數，因為學歷、年齡、等問題，進不了編制內，在原單位屬於臨時工。

  「臨時工」這個詞，大家都是熟悉吧。

  即使到幾十年後，機關內部還存在不少臨時工。

  在一些單位，收發文件、跑動跑西、聯絡辦事、維繫運轉的主力就是這些人。

  他們沒有編制，沒有提拔空間，干最多的活，受最多的氣，拿最少的工資。

  他們有沒有能力呢？實話說，多數人是有能力的。

  長期在一線摔打鍛鍊，讓這些人有經歷、有經驗、有方法手段。

  當然也有廢物蛋，在機關混日子，別人學習他淘氣、別人進步他眼氣，總也抓不住機會。

  分給陳立東的這些人，多少都有些工作能力，多少還有些背景關係。

  他們忐忑，也正在於此。

  有的以為是被領導從機關踹了出來，正悶悶不樂。

  有的在想，如果不順心，再找找表舅，安排個好單位繼續混日子。

  陳立東一句話「絕對不會比你們在原單位開得少」，先穩住了他們的心。

  接下來，又拋出了一堆胡蘿蔔，四個部長也算領導啊。

  還要創辦實體！賓館經理、報刊主編、網站站長，也算一號人物了。

  聽說這個姓陳的小伙子上億身家，有錢人賺錢容易，上了這條船，興許能混個錢途。

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  第二天的競聘，大家原以為是在會議室舉行。8點半多點，就紛紛到了昨天的會議室。

  沒成想，9點一到，正主沒來，倒是跟在小陳總身邊的那個歪果仁進來說：「首先競聘綜合工作部部長，想競聘的去208房間。」

  大家面面相覷，不是公開競聘？還要毛遂自薦、單獨較量？

  誰出這個頭？艾德蒙也不著急，就站在門口看著大家。

  等了幾分鐘，沒人動，認識的人開始相互動員。

  再幾分鐘後，一個女的起身走出會議室。

  陳立東正在自己房間玩遊戲機呢，見到來人，連忙放下手裡的玩物。

  「來啦，孫部長。」

  「別逗了，我不來，你還得等下去。」

  來人叫孫靜，二十七八歲的年級，個子不高，留著短髮，一身女士西裝，很乾練的樣子。

  她的原單位在市接待辦，是張銳進推薦過來的。

  其實，孫靜早與陳立東見過，已經參與籌備了鋼協成立大會，內定的綜合工作部部長。

  「我倒是想看看，還有沒有人能夠毛遂自薦呢。」

  「別等了，就我了。還有，鋼協賓館經理我也想試試，怎麼樣？」

  「用王市長說我的話，你胃口真不小。不過既然來了，這個機會就給你。還有，協會綜合工作部部長就是秘書長的助手，下邊的面試，你也參與。」

  孫靜這個人是很有能力的。後世陳立東跑到燕京招商，與她沒少打交道，因為孫靜出任過一段藍市駐京辦主任，再後來擔任了燕京藍市大廈的董事長。

  藍市大廈是一棟商業綜合體，由藍市國資委出資，在燕京收購的地產，主營業務為餐飲住宿。

  所以，啟用孫靜，真的就是作弊。

  有孫靜挑頭，後邊的招聘工作就順利多了。

  見到有人把螃蟹都咽下去了，別人也不再悶著。

  最後，曾經在市府小車班開過車的張文軍當上了市場調研部的部長。陳立東的面試題有一道：說說藍市有哪些鋼鐵企業，就張文軍說出的名單多。

  有人說，機關小車班也算一套小班子，是有點道理的。

  信息統計部長兼鋼協網站站長，由原經委文印室打字員李思遠擔任。

  陳立東問他會用WPS嗎、上過網嗎？李思遠都懂，而且這傢伙還是「雪芹故里」文學論壇版主，要知道，打字員是這個時代最能灌水的人啊。

  科技發展部部長，給了一位「下崗幹部」，這人叫魏廣忠，四十多歲，有點發胖，非常健談。

  魏廣忠說他父親五十年代被派到蘇熊交流學習技術，回來後在藍市輕工局擔任副職，他在蘇熊出生，父親回國後，安排他在市二輕局經銷處工作。

  當初的二輕局管什麼呢？理髮、洗澡、修筆、刻章，後來二輕局撤銷，他到紡織廠任副廠長，分管技術。

  紡織廠多年虧損，前年被藍百公司收購，他也下了崗。

  所謂幹部下崗，其實關係掛在市經委。市經委掛名的這類人已經有幾十位，平時不上班、不打卡，只發基本工資。

  魏廣忠的父親和王慶來的父親有同學情誼，這次就把魏廣忠塞給了陳立東。

  陳立東發現，這個魏廣忠對藍市體制內的事情門清，跑業務應該可以。

  科技發展部不是研發科技的，是經營科技的，也不需要他鑽研技術。

  報刊主編給了記者周文亮，周文亮三十出頭、梳著背頭，下邊牛仔褲、運動鞋，上身黑T恤，套一件牛仔布的馬甲，標準的記者打扮。

  據孫靜說，這傢伙是藍市晚報的記者，很有文筆，以前再藍市日報上也經常看到他的稿子。前年就因為在日報上發了一篇反映煤礦工人生活困難的通訊文章，得罪了某人，被閒置起來。

  陳立東問周文亮：「新聞三要素是啥？」

  「真實性、時效性、新鮮性。」

  「你對創辦鋼鐵專業的報刊有什麼打算？」

  「應該是著眼報導我市鋼鐵行業新的發展成果、科技成就等方面的新聞動態吧？」

  「《鋼鐵》雜誌看過沒？」

  「聽說過。」

  「《鋼鐵》雜誌才刊登你說的那些東西。但這不是我們想要的。」

  「我們的刊物，要報導全國各地鋼鐵企業正在發生的事情，報導市場上鋼材和原輔材料、鋼鐵延伸產品的供求信息，報導國家與各地對鋼鐵行業相關的政策調整。」

  「我要求，我們的信息最快、最新、最真實，不需要文學性，哪怕寫成流水帳都行，對這些內容我們不評價、不渲染，不要摻雜立場。」

  「我試試吧」周文亮頓時有點心情沉重。他是師範畢業，文科生，在報社跟著主編學的是怎麼當記者、評時事。

  藍市煤炭礦務局隸屬國家煤炭工業部，和藍市市府的關係微妙而不和諧。

  周文亮既不「中二」、也不憤青，當初報導煤礦的事情，也是報社的安排。

  周文亮被打入冷宮，只是代人受過而已。

  撰寫文稿和綜合信息不是一碼事兒，周文亮感覺到了壓力。

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  領頭的崗位人選確定，在孫靜的主導下，對其他20多人進行了分配定崗。

  眼前協會初創，還要操辦實體，再來幾十號人也有活干。

  眼前大夥的主要任務是，把攤子鋪開，把辦公環境調理好。

  孫靜跟陳立東請示了一下，就開了個鋼協機關全體會，說了說辦公設施配備、物資採購的事情，又說了說出勤紀律。

  這姑娘挺虎的，末了跟大夥說：「不管你是誰的關係，我們到了這兒，就是給老闆打工的，都把以前的臭毛病改一改。」其實，這些話都是替陳立東說的。

  陳立東還是老一套，把具體事務交給了孫靜，特別交代，鋼企協頭件事：開展「雙優」評選，即：評選優秀設計獎、優質工程獎，6月底前申報，7月底前開獎，打響鋼協工作頭一炮。

  孫靜一聽，眼睛就一亮。這個老闆，絕對有思路。

  陳立東就像個編網的蜘蛛，拉出綱線，織完一圈，屁股一扭又去搞另一圈。

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