主持人問了超綱的問題，讓陳立東一愣，不過很快就反應過來，他嘿嘿一笑說：「隆興銀行是商業銀行，它的作用就是吸收存款然後投資到優勢產業和優勢企業，通過利息差獲得收益。Google搜索
跟大家透露一個數字，隆興銀行成立一年半的時間，開設了一百多個網點，攬儲200多個億，在去年買房子、添家具、招員工自身投入幾個億的情況下，還賺了2個億。
哦你知道現在的利息差是多少嗎？」
陳立東說的這段話，分明是給隆興銀行打GG，可現場好多人沒有意識到這個問題，反而有一種被普及金融知識的錯覺，這就是套路。
最後一問，是問主持人的，這位主持人未關注金融動態，只好搖了搖頭。
陳立東說：「現在好多銀行一年期存款利率是25，隆興銀行執行的是25，一年期貸款利率其它銀行一般是85，隆興銀行去年做到了85。
而這次股權質押貸款利息算下來是25，利息差是5分，一年貸出10個億，銀行就能夠收入5000萬，這麼高的收入，各個銀行應該搶著做才是。」
這又是GG，現場聽的人不大注意，但有心人記住了一點：隆興銀行給的存款利息比別人高。
主持人沒察覺這個套路，繼續問：「那萬一出現壞帳怎麼辦？」
陳立東說：「這是肯定會出現的，參與股改的員工有幾萬人，保不齊有誰家裡除了狀況，無法兌付貸款。
不過沒問題，員工只要將自己的股權將轉給銀行，銀行將作為持股人，反而能夠享受更多紅利。
股權質押的業務，在國外好多銀行搶著做，但是在國內，我發現好多銀行把錢投給了二級股票市場，那些炒出來的股票市值波動大，帶給銀行的風險更大，不投也罷。」
主持人追著問：「要是東華的工廠，比如鋼鐵廠，出現了虧損，或者破產關停怎麼辦？」
陳立東只好耐心地解釋：「我前邊說過東華的淨資產是450億，其中當然有無形資產，比如技術專利，比如加工軸承鋼的工藝信息。
但是這次，我們對改制企業進行資產評估時，去除了無形資產，公布的數字都是固定資產，比如土地、房屋、設備等等，這些屬於硬資產，是切實存?在、不易消滅、具有耐久性的資產種類，總之銀行是不會虧的。
請大家放心，隆興銀行不是東華自家的銀行，它的股東還有中船公司、一汽集團、華威集團，還有遠東工商業銀行、西澳萊納股份等外資公司，這些股東是不允許隆興胡來的。
同時，銀監會也會對隆興的經營行為進行審查把關，即使投資隆興銀行投資東華出現損失，儲戶的存款也不會少一分。」
陳立東的解釋詳細並專業，其實又是一個宣傳。
主持人還想再問下去，但是導演已經在耳麥提示停止發問了。
接下來到了與觀眾互動的環節。
話筒被送給一位中年人。
那個人站起來先自我介紹：「我叫江永，辦了陶瓷廠和玻璃廠，總體來說效益不錯，工資加獎金每人每年能拿到3萬多，比同行高的多。
但是從去年開始，一些老員工就開始離職，有的甚至去給別人打工，甚至影響了我的生產和經營，請陳董事長幫我研判一下，他們離開企業是因為沒有獲得股權嗎？」
陳立東想了想說：「在創業初期，大家容易心往一處想、勁往一處使，再多的困難都能戰勝。
而到了後期，卻往往出現對立情緒，即使給了足夠的工資、獎金、榮譽，也換不回當初的熱情，知道為什麼嗎？」
江永捧哏似的問了句：「為什麼？」
陳立東說：「因為到了守江山的時候，只發薪酬就意味著你和他們不再是夥伴關係，甚至是對立的關係，再多的工資，再多的獎金，也不能換來他們全身心的投入。」
江永問：「就只有分配股份才能調動大家的積極性了嗎？」
陳立東說道：「我想是的，當然我們還可以帶著兄弟們不斷開創新的產業、征戰新的戰場，但是到頭來不分配股權的，跟半路上趕人下船道理一個樣，這樣的老闆都是自私自利，都是玩人。」
後邊兩句類似與開罵，觀眾們聽著也過癮，江永甚至說了聲謝謝，才將話筒還給工作人員。
話筒再次給了一位中年人，那個人問的還是同樣的話題。
他的問題更尖銳：「廠子是我自己創辦的，那些員工可以是張三，也可以是李四，我為什麼要出讓股份？」
陳立東說道：「俗話說一人技短、眾人技長，一個企業要想獲得源源不斷的發展動力，需要全體員工為之努力。
你拿員工當工具，員工就只能做工具，不要指望他們忠誠於你。
如何實現企業利潤的最大化？起碼要讓企業的力量最大化，當眾人的目標一致時，就能更加快速地實現目標。
我接觸的一些國外先進企業，他們的股東非常分散，大股東持股也只是個位數，正式這種模式讓那些企業獲得了團隊的力量，不斷開拓創新。」
那位中年人似乎有些不忿，不過擔心口頭上懟不過陳立東，便交出了話筒。
一位大姐站起來，工作人員遞過去話筒。
大姐問：「小陳啊，我是搞國企的，我們廠子還不錯，原來打算搞全員股份制，讓大家掏錢買股份。
可後來有人說，這樣就沒辦法吸引外來資本，廠子就沒有持續發展的動力，對這個說法你怎麼看？」
陳立東呵呵笑著說：「外來資本是資本，家裡的資本就不是資本了？某些人覬覦國企的優勢資產就明說，沒必要又當又立。」
「又當又立」是啥，大夥沒聽清。
那位大姐只是點了點頭，並繼續提問：「據說你們普通員工配股跟高層人員配股數量相差幾十倍，這會不會在企業里形成割裂。」
陳立東點了點頭說：「會的。比如改制後，我們幾個董事還是那些改制企業的大股東。
所以，我們還會繼續出讓股份，並將股份向普通員工傾斜，最終大家的持股比例不會相差幾十上百倍那麼懸殊。」
大姐詫異地問：「企業創始人出讓大批股份之後，還如何保證他們的管理地位呢？」
陳立東說：「我們會和管理層達成一致行動人協議，使企業能夠實現管理上的科學與集中。
當然，如果全體股東對管理層少數出現不信任的話，創始人將站在多數股東一邊。」
大姐點了點頭說：「明白了，謝謝。」
這時一位大學生模樣的青年站起來問：「這麼下去，股份總有一天會鎖死，大多數普通員工還是上班拿工資，可能有一份說得過去的分紅，但這樣平平淡淡有意義嗎？」
陳立東笑著說：「其實對大多數員工來說，更樂於平平淡淡，而不是去承受更大的風險。
當然，作為一個企業，就要不斷攀登、不斷超越，需要有不怕風險的人帶領大家保持行業中的領先，從而不被市場淘汰。
這樣的人才也是東華需要的人才，這樣的人在東華會有施展的舞台，歡迎有志之士加入東華。」
GG，還是GG。
話筒轉給到了一位小姐姐，小姐姐開口就問：「我能成為東華的股東嗎？」
陳立東問：「你有什麼特長嗎？」
小姐姐說：「我是學古典文學的，唔我還在讀研，不想現在就參加工作，我是問」
陳立東微笑著說：「你想問東華旗下有沒有公司上市吧。」
小姐姐點了點頭說：「對，就是這個意思！」
陳立東答道：「會有的，東華會有上市公司。
哦不過，現在你就有機會投資東華，跟東華一起創業。」
小姐姐說：「是嗎？是傳說中的東華基金嗎？聽說你用那支基金在國外賺了好多錢。」
陳立東搖了搖頭說：「不是的，在之前，東華基金只被用於投資國內產業。
我幾次運作國際期貨，是用的國外的資金。
不過東華基金剛剛獲得了金融債券從業資格，我們將利用隆興銀行的網際網路支付、行動電話支付業務，開創一個新的金融產品，它叫做餘額寶。
現在我們隆興銀行的常務副總陳佳寧女士就在這裡，有請她來具體說一下餘額寶的問題。」
陳立東的這番操作，把主持人搞楞了，他已經醒悟到，敢情這個訪談就是給東華做GG，節目時間已經快要到了，現在制止已經來不及，還好導演沒有命令自己打斷陳立東的表演，那就看下去吧。
只見陳立東站起身，走到觀眾席，將話筒遞向坐在第一排的陳佳寧。
陳佳寧滿心不樂意，這小子竟然叫自己女士，現在自己沒化妝，出現在鏡頭裡肯定不好看。
臭小子，報復是吧！
陳佳寧站起來接過話筒，對向鏡頭，堆出微笑，露出四顆門牙說：「我們即將推出的金融產品叫做餘額寶，這種金融產品，由隆興銀行的儲戶按照自主自願的原則，將帳戶中的存款轉入銀行的理財帳戶，1元起購，零手續費，隨取隨用。
東華基金將利用這筆資金在國際金融市場進行投資，炒證券、炒原油、炒黃金、炒貨幣，或者投給優勢產業。
餘額寶投資的項目，可能會有幾種，既有長線操作，也有短期運作，大家可以自行選擇投資的項目。
也許一夜之間，你的投資就能翻番，當然也可能轉眼間血本無歸。
到時我們會設定金額限制，保證您只是將隨手的零錢交給我們打理。
總之理財有風險，投資需謹慎。」
那位提問的小姐姐卻不在乎投資的風險，她手持話筒，繼續問了一句：「請問，餘額寶投資的項目會由陳立東董事長操作嗎？」
陳佳寧看向對方，發現小姑娘盯著陳立東犯花痴，再看向陳立東，發現呆子正在搖頭，於是說：「當然，我們董事長可是理財高手，能讓企業5年增值10倍的高手，他的眼光值得你們信賴。」
主持人心裡驚呼：套路，全是套路！給改制企業打GG、給自家銀行打GG、給金融產品打GG，最後還給董事長本人打GG你們東華，果然是套路之王。
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