第二十三章 支線任務1完成,第二個彩蛋

  第二十三章 支線任務1完成,第二個彩蛋

  這麼一番操作,總算完成了訂單,資金也回籠了420多萬,還差的100來萬,是寧河那邊的配件。寫到這裡我希望讀者記一下我們域名

  11月20日下午,財務那邊算了帳,扣除材料費用、各種消耗、人工工資,這批訂單盈利110萬元。

  這時,系統發出提示:叮,恭喜宿主完成支線任務1,開發一種適銷對路的產品造紙企業輥筒,宿主擁有的企業:濱海縣利民機械修理廠已經形成加工、製造紙機輥筒的能力,自任務開啟以來,該產品銷售收入¥,創造利潤¥,完成時間100天。懲罰:無。請宿主到工業助手系統空間選擇獲得的獎勵:精密加工設備1台(套)。

  哎,好險好險,第一個支線任務就險些失敗。

  看看獎勵吧,在陳立東的印象中,這個精密加工設備是不可選的,會給個啥?

  閉上眼,意識沉入空間,腦海中浮現一個彩蛋,和新手裝備熔爐出場的特效一樣,點開(砸開)彩蛋,叮,獎勵宿主三維印表機(小型)1台。

  上一世,陳立東聽說過3D列印設備,三維、3D,是一樣的玩意?用意識觀察這件裝備,又收到提示:三維印表機(小型),設備尺寸:2m*2m*2m,構件加工空間1m*1m*1m,功率1KW~100KW。本設備集合三維設計、掃描分析、模型構建、列印輸出等功能為一體,可選擇熔融沉積、雷射燒結、分層實體製造、數字光處理等模式來構建所要創建的部件,使用材料為超維度熔爐分解、回收、精煉獲得的元素單質,不可使用外部材料。具體功能和效果請宿主自行探索。

  我去,已經有了倚天劍,又給了個屠龍刀,要上天的感覺呢。

  超維度熔爐和三維列印,一個負責回收、分解、精煉材料,一個負責掃描、設計、建模、輸出構件,這是不是想啥有啥,比神筆馬良還牛比吧!

  列印啥呢?列印一把加特林,加工空間不夠!列印一個貫芝林,真弄出來咋養?列印一堆富蘭克林,嗯嗯,也許能行。

  這玩意個頭也不小啊,不知道放哪。先存系統空間吧,等我建個地下室,偷摸列印些好東西。

  下一個支線,任務2.組建一支員工隊伍,具備加工、銷售及相應管理能力,工資保障優於本地平均水平,人均創造利超過¥,工資性開支總計不少於¥,員工人數≧50人。完成時限:200天。獎勵:某產品工藝設計方案及圖紙。懲罰:扣除系統金幣10000000個。距離任務完成時限還有:99天。

  陳立東查了一下企業員工人數,擁有員工:(36)人,啥情況?在工廠幹活的得有50多人了啊。莫非......應該是沒簽勞動合同,這個沒問題。查證企業損益:目前盈利¥,人均創利10萬應該不難。查工資性開支:¥,我去,怎麼這麼點?工資表上的數據?36人一個半月,大致是這麼個數。還有3個月,50人,一人開一萬,也不好辦?只有一個辦法,努力招人,把隊伍做大。

  不過,企業員工不是拉壯丁,得符合團隊需求,不能來個老鼠屎把一鍋粥攪合壞了。陳爸招的,通過各種關係塞進來的高中、職高畢業生已經有20來人,簽了合同,員工數就及格了,但是陳立春說了,必須實習三個月,學會了技術,老師傅評分合格的才留下,誰的關係也不好使。還有三個多月,都還來得及。

  下一步幹啥?嗯,得好好合計合計。企業幹部大會,該召集了。

  11月25日,發工資的日子,利民機械修理廠實行上打支,這個月開下月的工資。

  大家重點聽取了這個月的收益情況、各部門匯報了一下重點任務完成情況。

  陳立東提議,按照分配原則,給大家發績效,各部門雖有分工,但是沒有獨立核算,先平均來吧,盈利110萬是扣除工資費用的,提出20萬績效獎金,拿出一部分獎勵工人,車間普工獎勵一個月工資,高級技工獎勵1.5倍工資,各工段段長獎勵2倍工資,總計獎勵出去不到3萬,各位部門經理也按雙倍工資獎勵,再拿出兩萬特別獎給張兵。

  剩下的十幾萬怎麼辦呢?好辦,在陳立東的建議下,廠里設立了目標獎,根據這一個多月生產和銷售的情況,計算每一種軋輥、每一根輥筒的利潤值,結合各車間的工作量,反算各道工序每加工一個工件的利潤值,然後在統計每個車間的工作量,幾個數值作參考,最後把這十幾萬獎金分下去。說的這麼囉嗦,其實就是計件工資,最後一算,車間裡的工人平均4000塊。加工大件利潤高,但是費時費工完成的量少,小件利潤薄,但是加得快數量多,大夥只要肯付辛苦,工資拿到手軟。

  銷售這邊,孫旭友其實是相對獨立的團隊,相當於工廠的銷售公司,已經帶起了30多號業務員,按完成的訂單量在結算貨款的時候已經拿走了20多萬的提成。這筆錢不是孫旭友一個人的,要根據訂單完成情況,分給參與銷售的業務員,拿到上萬或者幾千的提成,有的業務員都覺得拿這筆錢燒得慌:這倆來月沒幹啥啊,提貨發貨,來回折騰幾次,貨到之後盯著客戶質檢,檢測合格後拿到入庫單,中間自己掏錢請了對方車間主任搓了幾頓,又拿了幾個小單,結算要帳款的時候,蹲財務主管家門口一天,晚上的時候送了兩瓶酒兩條煙,第二天貨款就提出來了。這些比自己趕集出攤賣雜貨還輕鬆,跟著這家廠子,想掙錢很簡單。

  還有就是銷售鋼坯的提成。陳淑芬也總結了一下。

  陳淑芬到位後,已經建立了財務制度。收廢鋼和出售鋼坯,這部分收支不能算到利民修理廠頭上的,記帳記載元亨商貿帳上,元亨的帳也在由陳淑芬處理,陳淑芬實際是從兩家公司拿工資。

  11月份,共銷售鋼坯37500噸,其中一多半是供給金鑫軋鋼廠的,這部分不需要計算提成,其他外銷的鋼坯1萬多噸,提成100多萬,主要被陳爸和那些個經銷人員給分走了,這筆錢在結算貨款的時候就已經提走了。陳淑芬特意提了提鋼坯的銷售提成,就是提醒大家繼續找關係,拉業務,賣鋼坯,收入剛剛滴。

  元亨的帳上也增加利潤200多萬,這是陳立東的小金庫,陳淑芬就不再公開了。

  分贓過後,各部門又都匯報了一下手頭的工作。

  陳立春繼續完成未完成的訂單任務,孫旭友已經把業務員撒下去,在跑其他造紙企業,並開始拉軋鋼廠扎輥的訂單。

  陳樹志匯報了個情況,項目手續遇冷,鎮裡開始時支持,現在態度不太積極。孫旭友也說,縣裡和鎮裡的造紙廠沒有拿到後續訂單,這裡邊可能也有問題。

  陳立東琢磨,肯定是出了么蛾子。那就挖一挖,到底誰在使壞。

  最後陳立民說,宿舍、食堂已經完工,趕緊按排人員管理使用起來。

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