時間跨入1998年的6月，皮斯這裡開始進入冬季，也是雨季，氣溫降到幾度、十幾度，隔三岔五就會來一場狂風暴雨。記住本站域名
孫婕開始悶在家裡看書，除了文學書籍，還有護理方面的實用技術。
書籍是英語。
孫婕說她讀小學和初中的時候很有文學天賦，初中學過的文言文還能記憶一新。
英語也不錯，中考時拿到了114分，在皮斯這個環境的薰陶下，很快掌握了英語。
當然，讓她參加雅思考試的話，估計、也許、大概、可能、差不多能過。
而讀懂那些醫學書籍，就得藉助詞典和其它工具書了。
在孫婕嚼巴英語的時候，東華職高也在開展英語輔導教學。
前邊說過，東華礦業招聘了一大批礦工，現在該是用上他們的時候了。
這些礦工有些就曾參與過打野，被東華收編後，在白雲礦工作了半年多的時間，他們多數人是服從管教的，沒人和錢過不去，在高薪刺激之下，很快適應了東華的管理體制和晉升機制。
在東華打工，最難過的是職業能力測評。
在去年出/台八級工制度後，現在開始了今年的職業能力測評。
新人需要認證，老手需要晉升，也有人會被降級。
新加入的礦工都要申報今年的職級評測。報名時許多人注意到一則消息，是東華金屬的招工信息，再仔細看，才知道東華金屬是集團在國外的業務。
眾人感嘆集團實力強大、已經在海外開設戰場的同時，對東華金屬招工待遇卻是大吃一驚。
單說工資，東華金屬的海外雇員，跟外籍員工一樣的政策，實行周薪制，每周800澳元，1澳元為5.8人民幣，一周就能拿4600元，一個月能拿一萬八！
這麼好的待遇，卻不是誰都能去。
東華金屬的海外員工將由公司辦理勞動簽證，時間為3個月到4年，由公司繳納各種保險，員工本人要身體健康，礦工相關技能要達到4級，英語水平要過關，雅思各科成績都得在5分以上。
雅思5分，屬於基礎水平，基本掌握英語，能進行日常交流，可部分運用英語，在大多數情況下可明白大致的意思。
看似簡單，但是對那些只有初中、高中學歷，英語屬於體育老師改行教的這樣的礦工來說，可就難受了。
好多人只認識26個字母，只能蹦出幾個單詞，大傢伙普遍過不了這一關。
不過不急，東華職高在鹿城和藍市開設了雅思培訓班。對公司員工的培訓是免費的，每周六、周日共安排8個課時的課程。
這樣的招工和培訓活動，在東華建築公司也在實施。
塔拉曾經是鹿鋼子弟，他的父親曾經是牧民，後來成了白雲礦的工人。
塔拉從鹿鋼技校畢業，也曾是礦上的員工，後來因為跟人合夥偷賣潤滑油被礦上給開除了。
東華招工，並沒有審查他的「歷史問題」，他今年又成了一名礦工。
給東華打工，雖然工資不錯，但是他也很懷念打野時的快樂時光。
那幾年，小稀土廠像草原中的野蔥一樣冒出來，收礦石、煉稀土。
他和人搭夥去西礦區找礦採礦，根本沒人監管，想采哪裡采那裡，想怎麼采就怎麼采。
塔拉身強力壯，好勇鬥狠，搶礦點、占資源是把子好手。
他靠著盜採礦石，曾經攢到幾十萬身家，擁有4台運輸車。
東華接手礦場後，他依然我行我素，繼續打野盜採，結果被東華人施展「咒法」，弄丟了運輸車。
人都是這麼現實，包括夫妻。
他的妻子安吉樂在他發達的時候，每天好酒好菜。
可是自從他丟了運輸車、也失去經濟來源後，就沒了好臉，連上初中的大兒子都不再幫他買酒，不再聽他講找礦採礦的故事。
別的小夥伴都加入了東華的礦場，他百般無奈之下也報了名，成為一名試用期員工。
在東華這些日子，他懊惱，又有些不忿。
懊惱的是，自認為採礦經驗豐富，卻被評定為學徒。
不忿的是，東華採礦境界開得有點大，幾乎是平推式開礦，剝采比很大，並不科學也不經濟。
作為曾經組織過打野的隊長，他對採礦業務還是非常熟悉的，但並不想發表建議。
對礦場的領隊，他是又恨又怕。
那天塔拉剛來上工就違反了紀律，因為抽菸被班長制止，倆人起了爭執。
塔拉揪住對方的衣領，揮拳就打，發覺拳頭被擋在半路，隨後痛楚傳來，他的拳頭仿佛打在石頭上一樣。
保護班長的是隊長，那個白皮的毛子。
塔拉抬腿就是一記撩陰腿，卻感覺腳骨斷了一樣，疼得他忍不住蹲下來。
在他以為將被胖揍一頓的時候，領隊竟然拉他起來，問他要不要去醫療站。
自此之後，塔拉老實多了，他能感覺到領隊對他「照顧」有加、時常監視他，他絕對對方應該是個高手，起碼會金鐘罩鐵布衫之類的功夫。
塔拉讀過《西遊記》，他感覺自己就像孫猴子掉到了如來佛的手心裡，有再大的能耐也使不出來。
還好，只要老老實實幹活，一個月最少能賺七八千，回到家媳婦又有了好顏色。
塔拉有個願望，就是買台車，油門踩到底在天地間颯爽馳騁，他還想努力攢錢，他決定供三個兒子上大學，全部上最好的大學。
塔拉想，自己這一輩子就只能圍著這些石頭轉了，等兒子們長大了，飛高了、飛遠了，就讓他們替自己到未知的世界闖一闖吧。
正走私的時候，毛子領隊走過來問他：「你怎麼沒報雅思培訓。」
塔拉嘟囔著說：「我26個字母都認不全，報也學不會。」
領隊說：「我給你報了回頭你去填表、交上10張一寸免冠照片。還有，你需要做好出國的打算，第一輪外派的員工有你。」
塔拉一愣說道：「我這水平考不過啊。」
領隊說：「我幫你想辦法。」
塔拉再次搪塞：「我出不去，我家裡老婆孩子一大堆呢，我家裡還有父親母親，我父親的身體也不好，我不去。」
領隊不急不忙地說道：「我已經去徵求過你父親、母親和你愛人的意見，他們都支持你出國，希望你能賺到更多的錢。」
「啊，你去我家了......」塔拉開始有點憤怒，「憑什麼」，可之後就是無盡的無奈，這半年起起落落讓他覺得滄桑，自己也許只是頭驢子，意義只在於賺錢，否則啥也不是。
..........
原打野領隊如何糾結、懊惱暫且不說。
皮斯這邊，收購萊納黃金的進展並不理想。
尼克倒是很賣力氣，從陳立東這裡離開後，沒有馬上回萊納匯報，而是挨個做股東們的工作，這種操作俗稱：挖牆腳。
這些股東多是理工男，跟大股東、也是公司創始人基特?范倫丁屬於好基友。
尼克的一番私下動員，竟然沒人立刻表態站到尼克這邊。
尼克也明白，自己最晚入股萊納，恐怕眾人信不過吧。
兩天後，萊納金屬召開股東會議，尼克接到通知出席參加。
基特主持會議，略帶諷刺語氣的說道：「尼克，我們召開這次會議，就是請你解釋一下為什麼我們請東華投資卻變成被東華收購的問題。你是萊納的股東，即使背叛也請說出背叛的理由和東華給付給你的代價。」
基特問的很直接，可尼克卻有些高興，人到中年，早就過了天真的時代。他不怕大夥跟他交涉，就怕眾人躲起來，不開口要條件。
真的走到要約收購一途，囉嗦事就多了。
畢竟東華作為外資公司，如果收購袋鼠國本土企業斌且出現了紛爭，就有了新聞價值，被媒體炒一炒的話，可就難受了。
而且，自己背叛萊納的事情被曝光的話，對今後的職業生涯也不利。
尼克沒有解釋，解釋的話他已經跟各位股東都說過了，除了基特。
不過，尼克相信基特已經掌握了他與每位股東交談的意圖，於是說道：「我可以為大家爭取獲得更多的利益，比如將股價提升百分之五。」
赤果果的講利益，才是商務談判的「技巧」。
聽了尼克的話，測繪師奧爾丁頓?傑弗里說道：「提價百分之五也太少了，我認為至少百分之三十，我們手裡一些地勘資料還是很有價值的。」
尼克點了點頭道：「嗯，這個可以作為談判的條件之一，還有嗎？」
斯坦貝克?馬里奧負責機電工作，補充道：「東華準備開礦了吧，我們的一些舊設備修一修還是能用的，評估價是殘值，但是那些設備起碼還能用5年。」
尼克點點頭。
會計師吉普林?羅納德擔憂地說：「我們的股票有下跌趨勢，我們對二級市場的股票交易沒法干預，如果對方從股市開始發力的話，我們就很難弄了。」
負責行政的沃利斯?布拉得里克剛想說話，只聽基特一拍桌子：「開玩笑！都不要說了，我們萊納黃金曾經每年超過五千萬的營收，現在只是我們公司業務的調整期。
各位，我們20年前曾發誓成為礦業巨頭，年歲一大就失去志向了嗎？
還有，你們誰能接受讓華夏人領導我們？
尼克，你告訴東華金屬，我們萊納不會出售，讓他們打消妄想吧。
吉普林，我委託你找那些投行商洽投資的事情。」
眾人看著基特發火都默不作聲，基特站起身離開會場，眾人也紛紛離去。
吉普林最後一個站起來，走到門口的時候，扭頭向尼克說：「晚上6點哈魯酒館？」
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