熱熱鬧鬧的集體婚禮被炒作了好幾天，新聞上了藍市日報，獲得了不少青年的追捧。Google搜索

  新婚夫婦肯定有一段如膠似漆的蜜月期。

  比如李太順和孫嵐。

  這天在吃早飯的時候，王桂清跟陳立東說：「你跟孫婕注意點啊，別跟李太順學。」

  陳立東滿臉問號：「李太順怎麼了？」

  陳媽嘮叨說：「昨天晚上你們公司發的電影票，我也去看了。

  李太順那小子就在我前邊，把人家孫嵐摟懷裡一個勁地啃。

  哎呦，太沒羞沒臊了。」

  「昨天放的啥電影？」陳立東追問道。

  「食神，周星星演的，挺好看的。唉，你們怎麼沒去？」王桂清問道。

  「我們...原計劃去看的，昨天我去縣裡給耽擱了。」

  孫婕在旁邊聽著這娘倆嘮嗑沒言語。

  吃完飯，溜達出來的時候，陳立東說道：「要不，再讓電影院放一場？」

  「算了，就當看了吧。」孫婕低著頭，有些不快。

  陳立東正想解釋兩句，看見李太順兩口子走了進來：「你倆這是？」

  「我起晚了，沒來得及做飯，來咱媽這吃點。」李太順拉著孫嵐的手，理直氣壯地說道。

  「你啥時候上班？」陳立東沒好氣地道。

  「過了七.一吧，我婚假、年休假一起休，能休20天呢。」李太順解釋道。

  「還有年休假？誰規定的？」陳立東驚訝了，自己這個老闆竟然不知道年休假的事情。

  「羅浩啊，從五一就開始執行了。咱們不是要和國際接軌嗎？

  老馬兒子帶過來一幫子老外之後，咱們的人事制度就跟著作了調整。你不知道嗎？」李太順看著陳立東的表情似乎不是開玩笑，也認真的說道。

  接著又伏到陳立東耳朵邊，嘀咕道：「是不是羅浩那小子背著你乾的？

  我就發現啊，成立集團之後，羅浩那小子啥事兒都當家。

  你放心，哥一直站在你這邊，誰不老實，哥幫你收拾。

  咱家的事，不能讓外人說了算。」

  為啥稱「咱媽」、「咱家」？

  李太順這段時間一直跟陳樹儉和王桂清叫「老爸」、「老媽」，擺出一副認乾親的架勢，其實就是為了早晚來這裡蹭飯。

  王桂清每天堅持給大夥做飯，而且樂此不疲。

  陳立東甚至想，家裡沒了豬圈，老媽這是在找回習慣。

  陳立東推開李太順的豬頭，說道：「去去去，那些文件我都簽過字。只是沒注意看罷了，你快去吧，一會兒沒飯了。」

  這時，門口又進來倆人：羅浩、溫曉宇，也來吃食堂......

  陳立東沖溫曉宇問道：「區長姐姐，都這個點了，你還趕得上上班嗎？人民公僕不能這麼懈怠吧。」

  溫曉宇嘿嘿笑著說道：「今天周六，我們雙休，給你們當牛做馬也得歇歇啊。

  資本家今天啥安排？我有點事跟你商量商量？」

  陳立東心想，我這資本家都沒有過雙休，唉......也不知道辛辛苦苦為誰奔忙...嘴裡應付：「啥事？」

  「我們區裡有幾家企業，準備進行改制，賣給你們怎麼樣？」溫曉宇道。

  「行啊...你跟浩哥說吧，我手頭事多顧不過來。」

  「他說不負責投資部的事兒，你是總經理只能找你。」

  「我...資產評估做了沒？大概多少？」

  「一家軋鋼廠、一家機械廠、兩家石灰窯、一家水泥廠，資產總計六千多萬，超不過七千。」

  「石灰窯，水泥廠我不要，搞不過來。軋鋼廠和機械廠得多少？」

  「四千零點。」

  「那我安排人去收吧。行了，你快去吃飯吧，再不去，那倆牲口一點不給你剩了。」

  看著溫曉宇走進客廳，孫婕道：「幾千萬的開支，就這麼說定了？」

  「唉...現在在搞『國退民進』，賣廠子都下了指標。

  我昨天去了縣裡，領導們也在發愁，讓我把機械廠、水泥廠給收了，我成冤大頭了。」

  「咱家有那麼多錢嗎？」

  「銀行給貸款。」

  「那也要不少錢啊，貸款不需要還啊？」

  「沒事兒，我心裡有譜。」

  「你穩著點，別把家當搭進去。」

  「嗯，保證不讓你吃糠咽菜。」

  「吃糠咽菜也沒問題，就是怕把人搭進去。

  你聽說了沒？李利鑫跑了，警察在抓他呢。」

  「你聽誰說的？」

  「他媳婦是我們村的，這幾天回娘家了。

  我媽昨天跟我說，他家房子和車都給封了。

  據說李利鑫欠了一屁股債，有銀行的，有借的高利貸，坑人啊。」

  ....................

  陳立東今天在總部聽有關部門的工作匯報。

  戰略部汪佳茵正在策劃東華電腦、優盤、MP3的營銷計劃，對於請哪個明星做GG，汪佳茵說：「我已經聯繫了菲姐，她表示產品上市後，再考慮給我們代言。」

  陳立東打斷了汪佳茵的匯報：「菲姐太忙，不用麻煩她，去找高歡，請他給我們的電腦做代言。」

  「高歡老師一般GG不接。」

  「記得我唱的那首《從頭再來吧》，準備由高歡發行。

  我們再拍一段MTV，就拍東華員工自強不息的故事，比如太順哥，李漢武、李麗娟，咦？都是老李家的人啊，行吧。

  GG詞就用：心若在夢就在，東華電腦伴你成功。

  至於優盤和MP3，請笛聲和文靜代言，那首《知心愛人》也要拍MTV，然後把太順哥勇奪MP3的故事再拍成GG片，GG詞就用『東華隨身聽，送給愛人的禮物』。

  我們要營造一種習慣，那就是向喜歡的人表白，就得送東華隨身聽。」

  汪佳茵想了想，這麼搞，還真不錯。可是，自己這個戰略部長總被老總推著走，太被動了，人家耗子哥就啥事能自己說了算。

  接下來，由羅浩匯報集團各企業員工隊伍建設情況。

  第二屆「東華杯」職業技能大賽4月底已經結束，藍市各家國企都沒參會，因為上一屆之後，各家都有人被東華挖走。

  儘管如此，這次大賽的效果也很不錯，集團內部員工比學趕超的氛圍非常火熱，帶動著大夥的技能水平有了明顯的提升。

  而且這次大賽把範圍擴大到燕薊藍，也收到了一定的GG效果，一批自覺有手藝，又沒被重用的技師都想投奔東華。

  目前集團內各工業企業員工技能考核已經結束，

  東華從現在開始推行「八級工」制，各個技工工種一般分為8個等級，但不是簡單地劃分為1-8級，而是分工、師、匠三個檔次，具體說就是：學徒、初級工、中級工、高級工，技師、大師，大匠、神匠。

  這些等級分別對應著初學乍練、一知半解、略有小成、駕輕就熟、出類拔萃、深不可測、登峰造極、出神入化八個形容詞，東華服裝廠正在按照陳立東的要求，研究可以佩戴的徽章，用粘扣黏在工裝上。

  帶上徽章，平時就是榮譽，在一些場合，技能就是權威。

  工資檔次差別也不小，學徒一般是剛畢業、實習期的新手，一般給三個月的試用期，工資800元起步。

  定上初級工，馬上工資就1500起步，中級工、高級工的級差是200元。

  一般來說，庸庸碌碌混日子，到高級工也就到頭了。

  要想成為技師，就得出類拔萃，簡單地說，能開別人開不了的機器，能幹一般人幹不了的活。

  技師，平常也會進車間或者下工地，但肯定是背著手巡場子，基本上就屬於中層領導了，工資2500元起步，崗位績效係數1.5-1.8的存在，一年保底拿到5萬。

  一年拿5萬，啥概念？比得上鎮裡的書記，劉慶華都曾經跟陳樹儉說過：你們的工人比我還牛逼。

  到了大師級別，就要在這個工種、這個行業有一定的權威，能被全國同行挑大拇指的存在，等同於大學教授，可以傳道授業了。

  這樣的人，不單純是手藝人了，理論加實踐都得過硬，往往會在東華哪個廠子任總工，或者被抽出來搞技改、搞項目公關。這樣的人，基本工資5000起，績效係數3.0，年薪最少10萬，干到一定的年限，還會獲得獎勵股。

  匠師，類比工程院院士，能夠在某個領域深研，不斷攀登技術的高峰。

  匠神，不解釋，可望不可及的存在，到那種境界，肯定是會當凌絕頂一覽眾山小，獨孤求敗了。

  這就是陳立東琢磨了好一陣子，指揮羅浩搞出來的八級工制。

  目前，東華集團大師級別的只有馬建國、肖霍洛夫、沃羅寧、張宏振4人。

  技師等級的也不多，張兵、李太順、陳天一、尹立山家爺三個、陳立春、任建富、李昊、武建軍、武文濤。

  任建富是在鑄造領域獨霸東華，現在正在攻關摩托車、汽車的鑄件；李昊在電子領域，全東華沒人能比；武建軍和武文濤是陳立東大筆一揮加進來的，這倆人早晚成神，就別在技工那邊混了。

  陳立春今天也在參會，一邊聽羅浩的匯報，一邊咳嗽。

  「哥，你咋了？」陳立東問道。

  「沒事，就是聽著又是深不可測、又是登峰造極就彆扭，還是弄一到八級吧，簡單容易記。」

  陳立東納悶了，大哥對自己的決策從來沒反對過。

  實行「八級工制」這項工程，從去年到現在搞了一年多，又是培訓、又是考試，又是組建技能評定委員會審核，大哥一直都在積極推動這件事。

  總工張兵不幹了，「大春反對的沒道理，給員工稱號、給技師以上人員聲譽，這是咱們技能評定委員會定下來的，這些稱號大夥榨乾腦子，想了兩天才定下來，不能被你給否了。

  各位，其實陳立春就是六級鉗工沒評上，我們考核沒通過，純粹是為了反對而反對，他這是利用權限作弊。」

  陳立東問道：「咱們集團這麼多人，六級工就老馬、老肖、沃羅寧、張宏振四個？

  你們幾個都只是五級，六級這麼難評？」

  張兵看向陳立春：「讓你哥說說他的六級鉗工是怎麼刷下來的吧。」

  陳立春嘿嘿一笑，抓了抓頭皮：「嗯......按照我們指定的標準，六級鉗工，必須看得懂機械電氣原理圖，能夠獨立設計先進的工藝裝備，繪製工藝裝備圖，編制裝配工藝規程，還要主持裝配過大型、精密、複雜、高速的機械設備，要現場操作設備加工出高精度、形狀複雜的工件，加工50軸的公差等級為it04，表面粗糙度不超過Ra0.05。」

  陳立東聽完驚呆了，追問道：「這標準太高了吧，這麼弄，五級鉗工就到頭了吧。

  如果這個標準算六級工，那我國那些八級工都啥樣？」

  另一世，陳立東經常看某些網絡小說，某某人穿越回來建工廠，高薪聘請十幾位八級技師做幫手，好像八級工就是大白菜一樣。

  張兵解釋道：「時代不同了，品管要求也不一樣。

  不過我們定下來這個標準就得按照規矩來，大春你只是操作沒過關，讓天一幫你練練吧。

  其實天一水準夠六級了，但是被某個人拿掉了。」

  後邊這句是沖陳立東說的，陳天一作為技術總監，拿個六級工也沒問題，但是戴其冠就得承其重，陳天一作為機械僕從還是遠離焦點才好。

  這不，陳天一穩當地坐著，一言不發，一點也沒有失落的意思。

  關於定級的討論到此為止，陳立春再鬱悶也不行，今天把這個名單定下來，從7月份開始，東華集團實行新的工資制度。

  一線員工看技能等級，管理和輔助崗位看所在崗位。

  總體上，漲工資是一定的，但是不一定誰都能漲上去。

  在東華，吊兒郎當混日子的不是沒有。

  羅浩就拿出了一個名單，是幾十名被辭退員工的名單。

  羅浩說：「這些人中，有違反企業工作紀律的，有給企業造成重大損失的，甚至有觸犯法律的。

  最後那幾個是機電公司的業務員，晚上去喝酒，然後唱歌跳舞幹壞事，被民警夜查給查到了，建議對這些人也辭退。」

  陳立東道：「同意。東華人的價值觀是給國家以貢獻、給家鄉以回報、給親人以福祉、給愛人以溫暖。

  出去浪都被抓了，這叫給愛人以傷害，辭退這些人的名義就是：

  不符合東華集團的價值觀。」

  【請記住我們的域名 ，如果喜歡本站請分享到Facebook臉書】