當然，留下的人，他也會給大家很好的待遇，讓大家真正在這裡工作得開開心心，並且以能在弗可絲工作而驕傲。記住本站域名
前世他在無良企業里被剝削得心煩，這世自己做老闆，肯定不會再是黑心資本家,而是有良知和道德的商人。
「領導，要不你還是換個組長吧？」王秀峰是個看起來老實巴交的小伙子，應該比趙鵬大不了多少。
但他已經是老員工。
16歲出來在製衣廠做學徒，一干就是好幾年。
趙鵬從人員檔案里把他找出來，主要是因為他水平高，工作任勞任怨，而且從來沒有遲到早退，多年如一日近乎刻板地遵守著公司規章制度。
趙鵬始終認為,一個人偶爾做點好事並不難,但難得是一輩子做好事。
一個人短時間內遵守紀律，嚴格要求自己不難，但是要多年如一日的保持自律性，這就是一種難得的品質。
所以，王秀峰是趙鵬樹立的勤勞典型。
趙鵬笑道：「這個公司是聽你的，還是聽我的？」
王秀峰愣道：「當然聽你的。」
「那不就是了，」趙鵬拍拍他的肩膀，「我覺得你行，你就行。任何事情都要勇於嘗試，你都沒試過，怎麼知道做不好這個組長呢？或許你會發現，組長要比員工好做很多呢。」
「可是我沒做過，我肯定做不好。」
「誰天生會做任何事呢，我天生也不會做老闆啊。也不怕告訴你,這還是我第一次做老闆，你看我是不是也做得像模像樣。
所以呢，試試吧，你要相信我的眼光。如果你真沒能力,我怎麼可能會給你更高的工資呢，我又不是慈善家。」
王秀峰被趙鵬說得有點心動。
是啊，同樣上一天班，能拿600元，我為什麼要拿300元呢。
秦腔里不是唱過嘛，王侯將相寧有種乎，誰不是爹媽生出來的，別人能行，我為什麼就不行？
他的眼神越來越有了神采。
這點變化自然被趙鵬盡收眼底，他溫和地繼續鼓勵：「試試如何？」
王秀峰稍微猶豫下，點點頭。
「那我就試試。不行我還可以做車工。」
「對頭，就是這個道理。」
趙鵬滿意點頭，看向一邊欲言又止的李小花，「你是不是也沒有信心？」
李小花是個三十歲左右的少婦，她的車工技術全公司最強，速度最快，質量最好。
所以她是趙鵬發展起來的技術典範。
公司要發展。需要各個領域都齊頭並進，原來的管理人員都是一個方向，導致公司的人才出現斷層，關鍵的時候青黃不接。
趙鵬讓四個隊長帶隊,在禮堂外面站成四列，隊長站在前面。
列隊的時候，趙鵬發現人群中有幾個人慢慢吞吞，好不容易歸隊還站不直，吊兒郎當的樣子。
他站在台階上，目光掃過眾人，笑呵呵地說：「今天我任命的四個組長，就是你們現在的領導。我不管你們以前是質量部，技術部還是倉庫，在我重新定崗之前，都是清潔工。
你們要做的就是服從組長的安排，努力完成自己的衛生清潔工。我不會劃分每個組應該做那些任務，但是我會安排人記錄每個組實際的工作量。最好的一組會有獎勵，的最差的一組，或許只能留下少量員工。」
趙鵬說完，對遠處指指，「那麼，現在就是幹活吧。上下班前在這位脫主管這裡簽到。上午8點鐘上班，下午18點鐘下班，中午休息兩個小時。不得早退，更不能中途離崗。如果上下班沒有簽到記錄，當日不發薪水。如果遲到或者早退，根據小時扣除工資。」
「好的，趙總。」宋小春回道。
趙鵬點點頭，帶著武清幾人朝門外走去。
綸霜卅緊緊跟著趙鵬，等離人有點遠了，這才悄聲說：「哥哥，你好厲害。」
趙鵬笑道：「哪裡厲害？」
「嗯，怎麼說呢，反正我就覺得你沒有凶，但是卻很嚴厲。就像我爸爸那樣。」
趙鵬啼笑皆非。
這種基礎的管理手段，根本算不上什麼厲害。
他可是在國企工作多年，比這複雜的人情世故，管理模式都經歷過。
現在只是照貓畫虎罷了。
幸好公司現在也就幾十個人，用不到太多的心思。
現在他對所有員工都是紙面上的認識，所以他才會安排這三日自由衛生任務。
就是要仔細觀察所有員工。
不行的人，必須淘汰掉。
優秀的員工要篩選出來，給他們高的工資，好的福利待遇，職位崗位。
優秀的員工就像企業的柱子，平庸的員工就像一塊塊磚。
柱子不倒，磚確實幾塊並不重要，只要添加新的磚進去就可以。
只要他不會傻到一口氣將所有磚全部抽完。
管理管理，就是管住那些不聽話的人，理清那些亂七八糟的事。
真正聽話的人，也就不需要特別管，他們自己就能做好自己的工作。
「小霜，以後你要多看看這些事。別忘記，公司可是有你20%的股份呢。」
「我的股份都給哥哥吧，我不需要。」綸霜卅認真而誠懇。
她對錢沒有概念，也沒興趣。
趙鵬搖搖頭，「不，這是你應該得的。公司以後還有大量需要你做的事情。」
「沒關係，只要哥哥需要我，我做就是。真的不需要股份的，我又不缺錢。」
「我知道你不缺錢……」趙鵬幽幽地說，「但是你難道不想有一天，以自己的實業重新站在你哥哥面前嗎？你難道不想讓他看看，你其實也很優秀，比他還要優秀。」
綸霜卅想了想，點點頭：「哥哥說得有道理，那我就拿著吧。不過我哥哥將來負責的是我們家的企業，那可是頂幾千個這樣的公司。」
趙鵬並不吃驚，淡淡地笑道：「三十年河東，三十年河西。你還小，一切皆有可能。再說你不還有我幫忙嘛，我既然把你拉進來，就不是讓你玩票，你要真正切切地成長。然後驚艷全場。」
趙鵬其實想說句，莫欺少年窮。
又覺得很中二，不符合他成熟穩重的作風。
再說人家綸霜卅則不窮。
他呢，對綸霜卅相說的話十有八九是真心，但還是隱隱有點自私在裡面。
那就是他還是需要綸霜卅姥爺的關係。
至少前期是這樣。
趙鵬對關係利用的看法堅定，但並不是迂腐。
例如他的叔伯都算是厲害的人，但趙鵬並不會因為他們厲害，就願意低頭。
哪怕是心裡不舒服，也不低頭。
就像他五叔其實對他和他父親都挺好，但就因為五叔依然沒有公正，或者說沒有站在公理上。
他就看不起五叔。
所以，他就不會利用他們的關係。
但是綸青山的關係不同。
他們從開始，就是一種投資和利用關係，而關係的紐帶就是綸霜卅。
兩人都希望綸霜卅能走出自我限制，有美好而自由的未來。
所以兩人才有一絲絲的聯繫。
趙鵬當然知道憑藉自己的雞蛋生意能力，比不足以讓綸青山願意投資。
原因還是在於綸霜卅。
綸青山只是給綸霜卅未來的路上又布下一顆旗子。
關鍵的時候，希望這個棋子能起到一些作用，至於作用大小，他應該不怎麼在意。
至少趙鵬認為，綸青山對現在的他基本沒什麼真正的重視。自己所作所為，在綸青山眼裡，不過是過家家。
如果綸霜卅一直開開心心，那這個過家家就能持續下去，若是一旦綸霜卅因為趙鵬有任何不好，那這個過家家的攤子可能瞬間會被掀翻。
所以，他一方面大刀闊斧，意氣風發。
一方面則是謹慎細微，如履薄冰。
所以，於公於私，他都希望綸霜卅永遠開開心心，並且徹底從抑鬱症的困境中走出來。
她是個才華橫溢，智商超出常人很多的牛人，將來肯定要做更難的事，他幫助她祛除心底里鬱氣，也算是助她一臂之力。
當然，綸霜卅的天真和純淨也讓他心生憐愛。
無關男女情愫，純屬中年人對小孩子的關懷，他是真心希望她能永遠開心。
綸霜卅性情單純，被趙鵬幾句雞湯灌溉，頓時心情好了許多。
開始好奇地看起周圍的環境。
趙鵬也恢復過神，招呼武清宋小春一起來到公司門外。
趙鵬站在門外的馬路邊看著公司外圍的牆，許久看得直搖頭。
然後還不滿足，又跑到馬路對面，繼續觀看著公司。
邊看邊用手在空中比劃，有時候點頭，顯得很滿意，有時候又不住搖頭，很失望。
三位大將沒得到呼喚，也不好打擾，只能隔著一條馬路看他表演。
足足半個多小時，趙鵬才重新走回來。
「小春姐，拿筆記著。老武，我說的你心裡要記住，我這會心裡有很多想法，但不知道能持續多久。所以說出來。你們一定要記住。」
「好的，趙總」
宋小春和武清齊齊應道。
他們兩人對趙鵬的印象各不相同，信任程度卻相似。
武清是帶著一份感情或者友誼。
宋小春直接是因為職業素養，她對自己工作定位很準確，就是領導的筆和腿。
領導要吩咐的事，她能記錄下來。
領導要辦的雜事，她能盤腿做完，這就是一位優秀的行政人員基礎素質。
不懷疑領導的能力，只要認真執行就是。
她們的工作不需要特多發散思維，所有工作都是約定俗成的模式和方法，她很熟練。
「來，」趙鵬帶著三人走到門衛處，對著門衛說，「這個門衛室要毀掉重新建設。這麼老舊且沒有美感的門衛房，根本不適合一家服裝企業。」
「好的，趙總，不知是我尋找建築人員設計最新款式還是……」
「很簡單，建設成六邊體，四周飛檐，靠馬路三換成大片的玻璃，房檐下邊打彩色燈帶……」
趙鵬一邊想著，一邊說著。
他眼前仿佛出現一個金黃琉璃的新建築，夜晚彩燈閃爍，美輪美奐。
「靠馬路邊上的圍欄重新刷漆，刷白色，欄杆上也布滿燈帶，燈帶需要設計，至於具體圖案，小霜，你回去和章曉秋設計下。要求時髦，潮流，能吸引人，但又不至於太浮誇。」
綸霜卅本是跟著幾人有點無聊，突然聽到有她的活，很開心，連連點頭。
「就是要在整個公司外圍設計一面牆的彩帶符號，有關衣服時尚對吧？」
「對對。就是這個意思。」
「好的哥哥。包在我們身上。」
「老武，你看我們現在站在馬路上，一眼看到公司的是什麼？」
武清轉身看著公司，「辦公大樓和生產一車間的牆面。」
「對，就是該死的牆面，簡直沒有任何特色。小春姐記住好筆記，完了我再確認。老武你聽著，我要求將辦公室和一車間的外牆外再建一道一兩米寬的玻璃圍廊。」
趙鵬越說越興奮，指著現在還是生滿青苔，落滿灰塵的牆壁繼續說，「玻璃圍廊作為我們對外的展廳，讓所有經過這條路的人們，都能清晰看到我們引以為豪的產品。」
武清點點頭，「好的。」
「門外草坪上的野草全部處理掉，採用專業草坪，找專業的園藝師傅，設計成小花園的模式，在花園中間放置幾個石椅，方便人休息。
還有，公司的招牌還不夠絢麗，要做成立體的浮雕，浮雕的形式也要和衣服潮流結合起來，讓人一眼能看到我們公司的核心商品。」
趙鵬說話的時候很激動，所以一直在門口走來走去，害得武清和宋小春也隨之一起。
綸霜卅跟在幾人身後，墨鏡悄悄被拿掉裝進包里，露出毫無瑕疵的絕美容顏。
她只關心趙鵬，看到趙鵬說得唾沫亂飛，佩服之餘，又覺得特別好玩。
哥哥在學校和外面，完全是兩種風格的人啊。
說完外面的布景，趙鵬馬不停蹄又快速插入公司裡面。
「門衛崗右邊設立一個旗台，高高的紅旗飄蕩起來，定期更換新旗幟，保證嶄新狀態。」
「門衛的衣服也要全部換新，改變顏色，現在這種色澤太沉悶，全部換成亮色。對，你們兩個門衛下去將頭髮理清爽，衣服穿整齊，如果明天還是這個頹廢邋遢的樣子，立刻換掉。」
「主幹道重新用混凝土鋪設，兩邊的門都要換成亮色。這都是什麼陰間色，不知道的人還以為是陰曹地府呢，員工在這種環境裡工作，心情能好嘛。」
「什麼顏色，嫩綠色或者寶藍色都可以，也可以用暖色，而且要新訂製的防火門。我們是服裝廠，消防隱患很大，要防患於未然，保證員工能安全工作。」
「這些樹，修剪下，這些落葉樹全部換掉，要不後期整日落葉，主幹道上太髒亂。換成四季常青的松柏，對的，下面的灌木叢也要修整。」
「這是倉庫嘛，這個門要換成防盜門，當然是有防火等級的防盜門……」
趙鵬一路向前，邊看邊說，宋小春飛筆記著，有不清楚的地方隨時提問，趙鵬便給她做解釋。
武清全程安靜地聽著。
趙鵬說得很多東西和他想法一致，他只是越來越震撼，趙鵬為什麼就懂這麼多東西。
看他現在指點江山的樣子，那像個在校學生。
大老闆也不一定有這種范。
他能理解趙鵬為什麼要在這些公共部分大費周章。
這是樹立公司形象。
服裝業是一個很看重形象的行業，因為服裝本身的價值占出售價格並不多，服裝更多是出售附加值，也就是品牌溢出價格。
如果他出身二十年後，他就會說一個詞：逼格。
但這個時代，耐克阿迪這種品牌早已經流行，就是價格特別高。
一件耐克的運動服要大幾百，幾乎是很多人一個月，甚至兩個月的薪水。
但要說耐克的質量好是好點，但也沒好到幾十倍的價格的差距。
這就是價值溢出。
武清明白趙鵬從開始就要提升公司的整體形象，從外部到內里，他不是想做個小小的，生產廉價衣服的製衣廠，而是一個有底蘊的大型製衣有限公司。
武清也很興奮。
他正是需要這樣有理想報復的老闆，讓他能有更大的發揮空間。
如果趙鵬只是想做個普通的製衣廠，那他反而會失望。
他默默地跟著，聽著，心裡想著這些事要如何落實。
趙鵬只是提想法，落地卻是他要操心的事。
此時，四人來到倉庫裡面。
趙鵬站在門口，眉頭緊皺，轉身問了宋小春，「原來倉庫那個主管叫什麼來著？」
「徐雲。」
「換掉。他根本不適合做倉管，這個倉庫管得一塌糊塗。這樣吧，小春姐你提醒我，倉庫要大力整治，稍後抽時間讓倉庫的人來找我。」
「好的，趙總。」
趙鵬忍著霉味繼續向裡面走，邊走邊對武清說：「老武，倉庫以後要嚴格管理。成品，半成品，原料，輔材，合格品，不合格品，返工品，優等品等都要有明確的位置。你看這亂七八糟的樣子，很容易出現混亂，產品質量如何保證？」
武清說道：「這一塊我會整治，但還要趙總多指導，我對倉庫不是特別精通。」
「沒關係，我們一起來想辦法。隨後我會寫一個倉庫管理基礎的守則或者制度，我們再討論溝通，然後按照制度來規範就好。」
「好的。」
「你看這些布料。就這樣隨意放在地上，那靠近地面的布豈非很容易受潮發霉。一發霉色澤就會變化，到時候做出的衣服，怎麼保證沒有色差。隨後購置貨架，所有物料全部要放到貨架上，不能隨意堆放地面。」
「物資庫存要清晰，每一種物資進來多少，出去多少，目前庫存多少，什麼時候，誰領走的，用完了還是退庫了，都要有清晰的記錄。」
「……」
趙鵬走出倉庫時，出了綸霜卅滿眼星星外，武清和宋小春都是有點疲憊。
不知不覺中衣服都濕透了。
他們都是有工作經驗的人，但趙鵬今日說得很多東西，他們之前並沒有接觸過，即使有的和趙鵬的思路接近，但卻沒有那麼完善。
只是短短半個多小時，他們仿佛上了很久的課。
覺得自己學到很多原本欠缺的知識。
此刻他們對走在前面的趙鵬，已經完全信服，就想多聽他說話，從而了解更多。
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