第1524章 董事局重組

  這一夜，李東睡的安心，袁成道卻是一夜未眠。

  第二天，李東到公司的時候，見袁成道眼圈發黑，倒也沒說什麼。

  昨天讓他做出方案, 儘管不用袁成道親自動手，可一天搞定一份涉及幾十億資金的獎勵方案，也不是那麼輕鬆的。

  當然，實際上不止一天，融資之前，李東就提過這事。

  袁成道要是有心, 前些天就該準備了才對。

  實際上袁成道準備的比李東想像的還要充分, 一大早，李東剛到，袁成道就到了辦公室匯報方案。

  ……

  辦公室中。

  袁成道沒急著說方案的事，而是談了幾句，就提到了職級的問題。

  「李總，之前遠方的職級只有10級。

  去年那時候，這個職級倒是夠用了，可今年，10級卻是不夠用了。」

  說是10級，實際上李東不占級別，袁成道獨占一級，9級的職級劃分，對現在的遠方而言，遠遠不夠！

  控股集團，子集團，子公司，省公司, 分公司……

  現在遠方的產業越來越多, 越來越多, 就這麼幾級，讓集團的職務再次出現了一些混亂。

  而獎勵方案，也是和職級掛鉤的，不把這個搞清楚，想在整個集團進行公平的獎勵方案，難度很大。

  李東也不介意，笑道：「那你說說該怎麼辦？增加級別還是別的？」

  「增加職級，我和人事幾個部門都商量了一下，目前的遠方，職級擴充為13級更合適。」

  袁成道見李東沒有反對，這才繼續道：「控股公司這邊，13個級別全部都能用上。

  子集團，低一級，總共擴充為12級。

  滕迅、微博這兩邊我想抬高一點，擴充為11級。

  其他子公司，則是分10級。

  再之下的大區、省公司、市公司依次降級，您看這樣如何？」

  他之所以將滕迅和微博剝離出來，因為這兩邊一個要復牌，一個要上市，如果作為子公司等級劃分，地位就有些低了。

  而且滕迅那邊，指不定會有些不滿意。

  儘管大家說是財務獨立，人事獨立，可那都是扯淡。

  遠方既然控股了，怎麼可能存在完全獨立，最多也就是相對獨立罷了。

  可這兩家的產業又的確很大，單純從價值上而言，一旦上市，都要超越最龐大的遠方零售集團。

  地位太低了，會讓不少人產生落差感的。

  李東聽到他這麼說，不由皺眉道：「滕迅和微博比子公司高半級，問題倒不是太大。

  可這是不是意味著，以後旗下的產業只要上市，都要抬半級上去？

  是整體的提升，還是只有高管一層？」

  袁成道顯然早就考慮好了，點頭道：「不能單純的看上市與否，還得看價值，為集團創造多大價值，這才是根本。

  滕迅和微博，能為集團創造更大的價值，那整體抬高就沒問題。

  其他子公司要是能做到這一點，我也贊成，當然，到時候還得看具體情況如何。

  總之，既然做企業，自然是以創造的價值為主。

  其實早在之前，我就有些不太贊同子公司同級的規定。

  就說遠方百貨，國梅家電，這些子公司，居然和遠方物業、遠方建築公司平級……」

  袁成道有些無奈道：「遠方物業、遠方建築、遠方住宅地產……這些子公司，全部價值加在一起，也沒有遠方百貨價值高。

  兩邊的管理層，付出的代價並不是等同的。

  您說，結果兩家公司的總裁級別卻是一樣的，合適嗎？

  百貨和家電業務，每年為我們創造數千億的營收，數百億的利潤，其他子公司能做到嗎？

  所以，這一次我其實也是先期做一個鋪墊。

  先抬高滕迅和微博，接下來，遠方零售那邊，我想從子公司開始，整體抬高半級，另外遠方電子商務這一塊也一樣。

  最終，形成以零售集團和科技集團為主的產業鏈，物流和地產則是作為輔助地位……」

  見李東再次皺眉，袁成道馬上補充道：「我說的是整體方面，而地產公司當中的商業地產公司，物流當中的電子商務物流和遠方航空，我也想同等抬高半級。

  至於其他的，就不用再過度抬高了。」

  李東斟酌片刻道：「這麼說，滕迅，微博，遠方商城，百貨，家電，商業地產，航空公司，電子商務物流，這八家，你想抬上去？」

  當初李東成立了18家子公司，不過現在遠方通訊融入了滕迅，其實滕迅取代了遠方通訊的地位。

  當然，還有一家遠方文化娛樂公司，也就是遊戲、視頻這些產業所在的公司，也被融入了，實際上現在遠方只剩下17家子公司了，包括滕迅在內。

  現在袁成道想提高其中八家的地位，剩下的則是低半級，其實是情有可原的。

  李東輕輕敲了敲桌子，過了一會才道：「抬高還是拉低，都是我們一句話的事。

  可大家心裡不一定這麼想，之前那些老總都想著，我好歹和某某是同級。

  這無端端的，忽然就降級了，大概心裡也不痛快。

  這也是我當初沒想太多，現在想想，的確有些不合適。

  這樣吧，還是先滕迅和微博，理由也簡單，兩家快上市了，其實已經獨立於我們體系之外，抬高不抬高影響不大。

  另外的幾家，回頭你弄一份考核方案出來，到年底的時候，以業績優良為藉口，提升上去，這樣問題就不大了。

  還有……萬卡通……」

  李東說了一下萬卡通，想了想搖頭道：「算了，萬卡通就不用太高調了，燒錢的主，我們說的再好，沒有實際的利益之前，提高對方的地位沒好處。」

  「那這麼說，您是同意了？」

  李東點點頭，笑道：「只要合情合理，我為什麼不同意？

  還是老規矩，不用算我。

  另外，董事局這邊，我也想擴充一下規模。

  劉洪、陳浪他們，畢竟都是子集團的董事長，也都有自己一攤子事，沒時間各家都管，掛個名就夠了，董事局還是要為整個集團負責的。

  另外，還要增添幾位非執行董事，這次既然要調整，就徹底把攤子拉起來。

  以前，咱們的董事局形同虛設，以後，開會的機會多了，不能再這麼含糊下去。」

  一句開會的機會多了，再次讓袁成道心中微跳。

  今年以來，李東的話有時候說的特別明顯。

  以往，他說自己提前退休，那都是半開玩笑似的，大家不敢當真。

  可執行委員會成立之後，現在又開始完善董事局的崗位和布置，這就不是單純的開玩笑了。

  如果再將監事會完善，那整個遠方的體系，就徹底走向了正規化，不再是李東單打獨鬥的年代了。

  袁成道心裡想著這些，嘴上卻是不停，繼續道：「那非執行董事這一塊，您有具體的規劃嗎？」

  「工會這邊上一位，劉琪算一個，工會代表的是員工的利益，劉琪辦公室主任的位置下了，以後只代表股東的利益……」

  李東口中的股東，說的是他父母。

  李程遠和曹芳，兩人各自在遠方控股占有5%的股份，曹芳至今不知道，李程遠倒是知道這事。

  以前劉琪雖然也代表他們，實際上就是個形式，她真正的職務還是董事會秘書。

  現在李東直接罷免了她其他的職位，以後劉琪就成了專職的非執行董事，甚至可以代表兩人參與股東大會，行使他們手中10%的股份權益。

  當然，股東大會這玩意現在是真的不存在，劉琪想行使也行使不了。

  袁成道也不意外，兩位非執行董事其實都少了，其實他更想說，劉洪陳浪這些人，乾脆也成非執行算了！

  反正他們在遠方控股沒有任職，按照法規，這些人在遠方控股集團沒有任職的話，成為非執行董事是順理成章的事。

  而掛上執行董事的名頭，反而有些不合適。

  可這話，現在不能說。

  一旦說了，那就得罪了所有的子集團老總，袁成道再傻也知道，真要把這些人得罪遍了，那他就算成了董事局主席，也坐不穩這個位置。

  就在袁成道心裡想事的時候，李東微微沉吟片刻道：「我先看獎勵方案，你回頭通知一下在家的董事局成員，下午開個會。

  第一是商量激勵政策，第二就是遠方控股董事局重組的問題。」

  「下午？」

  袁成道這下真的有些驚訝了，這麼快就要改？

  「對，下午，速戰速決，效率要到位！

  不是喊我快槍手嗎？我快給他們看看！」

  說這話的時候，李東是一臉的不滿，神他麼的快槍手！

  為了這事，他連公關部這邊都帶著一肚子不滿，怎麼做的公關！

  老闆的形象都不知道維護，要他們何用！

  回頭還得商量一下這事才行，再不給我恢復名譽，公關部全部都得下崗！

  大概是看出了李東的不滿，袁成道略微有些尷尬，敷衍了幾句，接著就匆匆出了辦公室。

  今天不少人都不在公司，這事還得提前通知下去才行，李東一直是想一茬是一茬，這麼大的事，其他董事真要不在就給定下來了，回頭恐怕都得想到袁成道頭上。

  ……

  上午，李東看了一上午的激勵方案。

  而這時候，陳浪這些人則是馬不停蹄地往總部趕來。

  遠方這邊，一年到頭也沒幾次董事會要開，而且誰家的董事會開啟不提前幾天準備的，也就遠方了，上午通知，下午就得開會。

  而且這次還是總裁親自通知，顯然不是小事。

  遠在滬市的孫濤和王悅，收到消息，也匆匆忙忙放下手中的事往回趕。

  他們還來得及，滬市距離平川不算太遠，開車回來時間都夠了。

  遠在深市的劉洪，那是真的來不及了。

  李東有私人飛機，那倒是來得及，他可沒有，現在買機票都遲了。

  ……

  下午3點，會議室。

  李東還沒到，其他人紛紛趕到了。

  孫濤幾人都是氣喘吁吁，滬市距離平川雖然不遠，可開車也得五個小時了，孫濤和王悅為了趕回來，連中飯都沒來得及吃。

  這兩人，也是最後一班到的。

  在這之前，陳浪、孔祥宇、劉琪、袁成道、吳勝男五人已經到了，至於監察部的部長，自從周海東離職之後，新任的代理部長就不再入董事局，自然沒機會過來。

  而王悅，之前進入國梅的時候雖然不再入董事會，可自從國梅被併購，董事的位置又掛在了頭上，所以這次王悅也趕了回來。

  王悅一坐下，就和一旁的劉琪小聲聊道：「琪琪，怎麼忽然就要開董事會了？今天主題是什麼？」

  劉琪也小聲道：「李總說是討論激勵方案的事……」

  聽她這麼說，王悅就不再問了。

  這丫頭，現在也學會糊弄人了。

  激勵方案的錢再多，也用不著把他們都喊回來，以李東的性格，直接和袁成道他們商量商量就給定了，還用得著大老遠的通知他們。

  就在幾人還議論紛紛的時候，白素拿著文件敲門而入，提醒道：「李總馬上就來，大家先看看激勵方案。」

  她話音剛落，劉紅梅也敲門走了進來。

  看到劉紅梅進門，袁成道微微挑眉，接著就笑道：「紅梅也來了，坐吧。」

  劉紅梅笑呵呵道：「我這財務總監都快成董事局坐地戶了。」

  袁成道笑了笑道：「企業發展離不開財務，這坐著坐著，以後大概也就在這安家了。」

  這話一出，在場有幾人都神色一動，紛紛看向劉紅梅。

  劉紅梅在遠方集團雖然名聲不顯，可對方是總部的財務總監不說，前不久還掛了副總的職務，進入了執行委員會擔任委員，可以說權柄在執行委員會當中僅次於袁成道，強於其他幾位副總。

  袁成道剛剛那話好像就是隨口一說，劉紅梅自己都沒在意，可其他人卻是上了幾分心。

  今天這次董事會，恐怕老闆又得出點么蛾子了。

  而面前的劉紅梅，也許就是這次最大的受益者也不一定。

  眾人想歸想，也沒人在這時候提醒劉紅梅，猜對了還好，提前恭喜一下，拉攏一下對方。

  猜錯了，對方白高興一場，到時候還得記恨。

  手握財務大權的劉紅梅心生不滿，大家還是要掂量一下的。

  (本章完)