「啪啪啪……」
場下響起熱烈的掌聲。雖然葉華滔滔不絕的雞湯很使人催眠，但是他這個神秘嘉賓兼幕後大老闆，好不容易才露面一次，實在太難得了，眾人也不好說什麼。
鄒慧敏說完又向場下的評委鞠躬道謝後，拉著葉華的手走了下來來。沖葉華吐吐舌頭說：「葉老師，我的表現還可以吧？」
葉華笑道：「唱得很好，你沒聽見大家都在給你鼓掌嗎？」
葉華下場後，阿叻對台下前排坐著的賀紅慎介紹道：「下面有請賀紅慎博士。為大家頒發第一屆全球華人新人歌唱大賽銀獎！」
齊美珍客氣笑道：「賀生，您好。」
獲得銀獎的黃汝鈴彎腰笑道：「賀生，您好。」
「.......」
打著領帶一身黑色正裝的賀紅慎顯得非常風度翩翩，神采飛揚的向周圍招手道：「你們好。」
阿叻笑道：「我們賀生頒獎給黃汝鈴小姐。」
現在賀潘妮代表葉華負責米高梅、澳娛大半的股份和氹仔島的所有事務，那也等於他賀家全權控制奧門的賭業，現在的賀家在奧門可謂風光無限好。
賀紅慎顯擺道：「那我套用一下我們賭場常用的俗語，贈送給各位歌星好不好？」
在奧門輸了不少錢的阿叻調侃道：「好啊。我知道賀生您最喜歡我們口袋的錢進入你們的口袋啦！」
賀紅慎眯眼笑道：「有獎可以怡情，無獎就不必戀勝。而且以後還有十大金曲，正所謂有賭未必輸，今年不行，明年再來啊。好不好？」
阿叻打圓場笑道：「好，就是說大家要有風度。多謝賀生頒獎給她們！」
賀紅慎把手中的獎盃交到青春靚麗的黃汝鈴的手裡，笑道：「恭喜恭喜。」
黃汝鈴連忙道謝:「多謝多謝！」
.......
給鄒慧敏頒完獎後，葉華回到自己座位，歪著頭對旁邊的楊朦說：「夢姐，有慎哥過來就可以了，幹嘛非要拉著我過來，你不知道我很忙的嗎？」
楊朦笑問：「呵呵，你是忙著勾女吧？這公司你一年沒來幾次，每次來都是找漂亮女孩，你這生活過得很滋潤啊！」
葉華扶著腰苦笑道：「都是自己學生嘛，當然要一視同仁好好教導了。」
楊朦打趣道：「你這小腰子行不行的？感覺你身體一天不如一天了，以前每個星期都過來找我談管理的，現在一個月都沒交流過了。」
「腎是乏累。等我休息一個星期再找你聊聊，咱們的影視城如何發展。」
「擇日不如撞日，撞日不如今日。今晚我在辦公室等你。」
「........」
葉華崇尚老莊思想，他認為沒有管理的管理才是最理想的狀態。既然把想到的劇本和創意都交給手下的責任人了，在他眼裡，「管理」這個字眼在娛樂行業本身就帶著負面色彩，不利於提升公司效率。
葉華很少業餘愛好，他喜歡教書育人，搞研發，日理萬機的公司領導者還有這份「高尚情懷」，孵化的新企業多產如母豬，每個公司都那麼暴利，這讓企業界的朋友欣羨不已。
這兩年，葉華每個星期只去公司總部五小時，除了搞研發，其他時間幾乎都在教學生。一天跟幾個關門弟子吃完早茶，葉華想到一個子公司看看，下屬見到他，驚訝地問：「葉生，沒事您來做什麼？」葉華一想：「是呀，沒事我到公司做什麼。」轉身就回了實驗室。
關門弟子們買菜，葉華不會「管理」她們，不編明細，不對帳，但她們處理得很好，所有事都安排好了。信任員工要像信任家人買菜一樣。」因此，葉華那麼多公司沒有設立專門的人事部門，只有秘書部，定位於提供服務而不是管理。葉華手下風氣自由，鼓勵員工「創新」，公司對員工做事只追究答案而不追究責任。葉華認為，如果追究責任，會讓員工不敢嘗試，追究一個人責任讓另外九個人都畏首畏尾，最終導致企業缺乏創新。只要動機純正，即使員工做錯了，公司也願意為錯誤買單。
葉華雖然很少去子公司，並不代表他不作為，更不是對公司的經營管理不聞不問。從公司創立起，事關公司發展前途的重大決策背後都有他的身影。只要看到市場前景光明，都會看到他在這個領域的身影。為了實現技術的突破，葉華在科技大學培養大量技術人才，甚至自己帶了三百多人的「葉華班」，教導全世界聞名而來的各種少年天才。考入「葉華班」簽了20年的勞動合同，就能獲取100萬獎學金。光是這個100萬獎學金就能讓不少人走上人生巔峰了，還未加上在公司任職後各種分紅和福利。
1980年，科技城發展漸入佳境，營業額番了10倍不止。葉華當即制定了「集中火力，單點突破」的戰略，放言要成為世界第一的高科技製造商，1981年，就葉氏製藥年盈利能達到80億美金，成為全球最大的製藥公司，葉華也因此被譽為「藥神」。大規模收購子公司後，製藥的生產成本降低了，在競爭中占據優勢地位。
獲得伯爵爵位之後，葉華開始增加去實驗室搞研發的世家，不少關門弟子不解地問他：「為什麼您這麼有錢了，還要如此勤奮呢？」葉華回答說：「我覺得有那麼多自己人去負責公司總務深思公司的前途了，我就應該相信她們，而我應該花很多時間，考慮一些細節的地方，補一下公司的短板。根據木桶理論，最短那塊木板，就標誌著木頭能承受多大的容量。」
葉華被認為是全世界最照顧員工、最懂得充分授權的企業家。很早，他就把自己的股權以無息貸款的方式讓給關門弟子，讓全體關門弟子共享公司經營成果。他還提出了要實現職員股票分紅與工資收入相當的目標。在談到如何讓下屬認真工作時，葉華再次以夫妻關係來舉例：「結婚後，太太就成了自家人了，不能說她是別人家的女兒，只能吃一碗飯，而先生可以吃兩碗。我把職員當成自己人，拿出部分利潤讓他們共享。」話雖簡單，但體現大智慧。在這個理念的支持下，所有公司上下齊心，生產效率遠超競爭對手。因此，葉華有資本首創「周末加班雙倍工資節假日三倍公司計劃」，提倡員工對自己的事業要像對自家孩子一樣細心呵護，認真負責，為幸福而工作，因工作而幸福。在葉華的倡導和實踐下，公司與員工進入了「和諧共生」的境界。葉華能一面掌舵幾百家年收入超過百億的企業集團，一面細心搞研發，潛心教書育人，也就不足為奇。
比賽結束後，採訪中，葉華先生告訴記者，如果能夠將企業文化不著痕跡地傳達給員工，那麼員工一定可以因文化的影響而為了企業更加努力地工作。同樣，如果擴大到港城文化領域，也一定可以對港城的民眾產生耳濡目染的效果，使港城經濟更快發展，人民生活水平和質量得到提升。
《羊城報》記者問到葉華管理有何特別的企業文化，葉華說，奇美特別之處應該為「會賺錢更要會花錢」，這也是他本人的期盼。從創業至今，他一直努力用盈利創造出更大的社會價值。因此，他創辦葉華醫院、科技城、維多利亞娛樂集團這些「花錢」的機構，本著「兼濟天下」的思想創造社會價值。
葉華藝術中心中保存了價值數千萬的各類古董，聞名古今的世界名畫，意境深邃的雕塑作品等，而且區別於其他博物館，葉華藝術中心的藏品都可以外借。如果你想演奏世界名琴，只需要來到博物館，就可以實現。葉華藝術中心實現了葉華保護文化遺產，幫助藝術人才發展的心愿。而他也希望將自己「要由金錢創造公眾的幸福」的理念推廣。
獨樂不如眾樂。他希望他的藏品不成為被束之高閣的私藏之物，而能成為全社會的「公藏」。「獨樂不如眾樂」是他對於幸福的定義。他說，他將執著於藝術的推廣，希望自己從社會得來的財富能夠使更多人過藝術的生活，體驗藝術帶給人的平靜優雅的幸福。
每年葉華慈善基金公司為那些貧困子弟設立的獎學金就不止一億美金，這些都足以說明葉華經營企業的同時不忘回饋社會的責任。
葉華告訴這位記者，他將繼續集團的藝術慈善事業，邀請對岸學生赴剛參觀科技城，體驗文化，更希望這種特殊的「科技城模式」可以在對岸得到推廣。
葉華表示，港城、對岸同宗同族，文化一脈相承。儘管兩地目前的制度不同，但共同發展經濟，共同造福民生是沒有錯的。多年來，他一直呼籲要加強兩岸的經濟文化交流，要儘快實現共同富裕。同時他也認為，科技城加快了兩岸經濟的互動。最近港深珠澳大橋和高鐵全面通過，這代表著兩岸的經濟交流和發展進入了一個新的時代。這是所有希望共同富裕的華夏人都樂於見到的好事。希望大家可以進一步深化，更多地惠及兩岸的華夏人。
採訪後，葉華剛出去幾步，鄒慧敏和關佳慧就一起過來了，似乎談得還挺開心。
關佳慧問道：「華仔，你怎麼這麼偏心？讓安姐負責了怡和集團那麼多業務，還讓賀潘妮負責所有奧門的業務。連那個夏光麗都能去巴博斯汽車公司，滃青玉負責友達光電，聽說你一下子就給了她上億美金的顯示器訂單。而我們的阿敏，你就送幾首歌算了？」
葉華笑道：「阿敏不是還小嘛，再歷練兩年就可以上位了。你們又不是不知道，反正我是不會虧待你們的。」
關佳慧道：「那兩個女人只是比我們大點而已，我只是好奇你怎麼這麼看好她們？」
「長得漂亮不如活的漂亮！你剛生完一對雙胞胎，身上的肉多了幾層，也該多鍛鍊鍛鍊了。」
鄒慧敏羞澀點頭道：「關姐姐，晚上我們一起跟葉老師學習瑜伽術吧？」
鄒慧敏剛說完，寶島一個知名美女歌手陳淑華和準備出演《蜀山劍俠》李鳳驕兩人已經攆上來。
李鳳驕剛才在後面已經聽到他們的談話，看到葉華這個神秘大老闆，連忙上前搭訕道：「葉生，我是李鳳驕，很喜歡你唱的歌。請問你的新專輯會把你剛才唱的那一首歌收錄在其中嗎?」
「不好說，我手中有很多歌，等有時間挑選過後再說吧。你不是演戲的嗎？怎麼對唱歌也感興趣了？」
李鳳嬌接口道：「我們家淑華想過來跟葉生采采經，看能不能得到一兩首葉生的新歌。今年寶島電影業不景氣，本土導演最紅的就是黃菊金導演了。他的和不僅票房不俗，而且思想性很高，好多文學雜誌都在討論他的作品。從編劇、美術到導演、攝影、剪輯，都是黃菊金親手完成的，也差不多，連配樂的曲子也是他寫的。但他又不太搭理我們。」
鄒慧敏笑道：「葉老師，這個人跟你好像啊，什麼都會。」
一聽到是個很牛的人才，連李鳳嬌這樣的大明星都不搭理，葉華就想著把這人往自己公司挖，他問李鳳驕道：「黃菊金現在簽約的是哪家公司？」
李鳳驕答道：「他哪家公司也沒簽，幾年前就自組了一家震旦影視公司，專拍GG片和紀錄片。」
葉華狂汗，人家自己有公司，看來挖人是不好挖了。
葉華笑道：「好不容易碰到，大家一起去吃頓飯。」
折騰好半天，大家也都餓了。葉華這大老闆一開口，眾人紛紛表示同意。
餐廳是關佳慧選的，就是大褲衩演播大廈附近的海底撈，他們這群人一進去就引起了轟動，食客一窩蜂的過來要簽名。
說來好笑，葉華一行中，就連葉華戴上了鴨舌帽和口罩，都被大家認了出來。
這家海底撈的分店老闆親自出馬給他們安排了一個包間，落座入席之後，關佳慧與李鳳嬌最積極，拉著大家一起碰杯助興。
幾個女人中，鄒慧敏、陳淑華的話都不多，反倒是鄒慧敏最為活潑，不時地聊著她拍戲時的經歷。