第二天中午，穿著優衣庫粉紅連衣裙的泰麗莎憤怒的瞪著葉華，「不是說你是千杯不醉的嗎？」
葉華解析道：「酒不醉人人自醉。」
兩女齊聲罵道：「大騙子！」
「......」
對於這樣的喝醉酒的事件，又是第一次了，葉華感覺挺好，人生啊難得糊塗......
李秋霞是葉華的知心伴侶，至於名利她已經看得很開，你的就是我的，我的也是你的。泰麗莎是李秋霞的最好閨蜜兼歌唱偶像。為以後安排好她，李秋霞大度的把葉華昨天送給她的六首歌，加上在港城唱過的《你拿什麼來愛我》，一共七首歌，全送給了泰麗莎，原本她已有五首，這樣一來，立馬湊夠了一張專輯的十二首歌曲。
見這倆人都滿意了，葉華就逗趣問道：「君姐，現在你湊夠了一整張專輯，你還打算在霓虹發展嗎？要不要考慮回來幫我？幫我拓展寶島這邊的事業，開幾家東方文化酒店、建立寶島的娛樂公司和維多利亞公司新廠......」
「華仔……等這張專輯發行了再說，好嗎？」
葉華暗暗搖搖頭，有些好笑。前世的泰麗莎只是個傳奇歌手而已，現在叫她去轉向負責這麼多商業事情，確實是為難她了。泰麗莎似乎鼓起勇氣，「昨晚學習了那個古瑜伽術，原來的慢性咳嗽突然好了，我的音域變寬了不少，剛才我試了一下，能唱出7個八度的高音，當然記憶力也變得非常好，那十二首歌的我看了兩遍，全記在腦中了。其實我的興趣和夢想還是唱歌，我想以後就唱你的歌。」
「嗯？」葉華一愣，接著興趣大增。前世的泰麗莎沒有其他投資，但她的歌聲卻是最貴的財富，沒想到在巨大財富面前還能保持初心，「就想唱歌？」
「嗯，唱歌使我快樂，我只想做個簡簡單單快快樂樂的小女人而已。」也許泰麗莎真的喝多了，根本沒發覺身邊的李秋霞在使眼色，敞開著就吐出心聲。
「哈哈。」葉華不禁大樂，真是個單純的孩子，「如果有人要逼著你去唱歌喝酒怎麼辦？我不可能永遠都在你身邊保護你。」
泰麗莎搖搖頭，神態有點自信：「我唱歌不是為了錢和名，我堂堂正正做人，清清白白唱歌，那些商演什麼的，吸引不了我。如果他們逼著我去，這不是有你嗎？你不是有好多保鏢嗎？派給我幾個像陳高配那樣的保鏢給我，他們敢來硬的，我就叫保鏢打死他們……」
滿桌子鴉雀無聲，兩雙怪異的眼光看著泰麗莎這個娃娃臉。葉華也驚呆了，也許這就是泰麗莎的單純。隨著他大笑，屋裡又嘻嘻哈哈的笑起來……
……
也許都以為僅僅是一個試探，也許是李秋霞背後偷偷的規勸過，在隨後的交談中，泰麗莎恢復了沉默，沒有其他表現。直到結束，葉華才吩咐樓下的陳高配上來一起吃飯：「大家都吃飯吧！泰麗莎你想跟著去好萊塢玩的話，早點決定。秋霞，你要回家跟你爸媽說清楚去好萊塢的事情，把要去的東西都準備好了，回頭把去的人都報上來，高配你幫忙處理好。」
「可……華仔，我外語不怎麼溜啊？」李秋霞依然很猶豫。確實，前世中，她的外語就一直是短項。
葉華早有準備：「到時給你找個翻譯。」
李秋霞倒是挺高興自己能在葉華面前表現。不過她向來心靈剔透，雖然並不知道原因，但發覺葉華對泰麗莎一直是另眼相看，因此也不願意冷落，於是就笑著建議：「華仔，我還有一個好友叫陸音夢，她在米國留學過，她的外語也挺棒，對好萊塢也很熟悉。」
「呵呵。」葉華從善如流，「那就一起吧，只要你能勸說她，我們福克斯電影公司的大門常開啟。」
笑聲中，泰麗莎感覺這樣推薦很好，你幫我，我幫你，你好，我好，大家好。李秋霞更是知道這裡透著一種親熱，自己做夢都想要去好萊塢大片，自己有機會了當然不能忘記自己的好友。她想了想，猶玉道：「華仔，陸音夢是窮搖的御用演員，你能搞定嗎？」
「嗯？」葉華笑了笑道，「只要錢到位，一切好說！高配，幫忙儘快處理一下，今天就辛苦你了。」
……
等到從李秋霞的新家離開，陳高配一邊專心開車一邊問著旁邊閉目養神的葉華：「葉生，早上您的總裁辦秘書打來電話說，有個叫祁玉的女孩給您打電話，她可以加入我們的華威音樂公司，但她想親自見你一面。」
葉華突然睜開眼睛一下，猶玉了幾秒：「時間地址？總公司不能親自處理嗎？」
「明天上午9點在台大門口的咖啡館，那姑娘主動簽約二十年，與公司的人文關懷企業文化相衝突，我們基本只是簽五年十年的，畢竟是您推薦的，公司總部想問問您的意見。」
「二十年？」葉華立刻好奇起來，還有人主動來簽賣身契的？
而陳高配開始介紹這個姑娘的情況。昨原來天葉華在西門町給那個姑娘紅包和名片的姑娘就叫祁玉，她是台大人類學大二學生，他父親是個公職人員，母親整天打牌沒理過家裡的事，家裡有個哥哥在霓虹發展，她的弟弟祁勤去年因為喝酒鬧事被送去了感化院，她想找份長期的工作，幫助家裡走出困境。
葉華微微皺眉，她父親都是公職人員了，家裡條件還這麼差嗎？還把孩子教育到感化院去了，像祁玉這樣的家庭情況不能說沒有，只能說比較罕見。現在的寶島經濟還未飛起，跟後世對岸九十年代差不多，一個公職人員養活六口人，還讓子女上大學，也算不容易了。
「那明天就會一會吧，你幫我把其他安排推後了。還有呢？」
「本田的董事長河島早在昨天在《日經新聞》上暗示：只要他當社長一天，本田就永遠是第一。田旭東問您，是不是先把他拉下來？或者我們也跟著大幅降價？」
1970年本田的銷售額以3:1領先於山葉，到1978年本田的>機車銷售額雖一直有增加，但山葉公司則將本田公司領先的程度從3:1降到了1.8:1。在1970年初，山葉只有18種車型，本田有35種。到半年前被收購時，山葉是25種，本田是40種，山葉的>機車市場佔有率與本田相差還是有段距離。田旭東收購了山葉後，有葉華的大量技術和現金支援，本田的在霓虹市場佔有率下降到了40%，而山葉則由原來的10%左右增加到35%左右，即把本田失去的全部份額據為己有了。再往前走一步，山葉就將超過本田，奪得頭把交椅。
有了葉華提供的大量黑科技和恐怖資金，田旭東認為自己的羽翼已豐，向本田發出了挑戰。山葉的總經理田旭東公開露出拿下本田的意圖，並說：「本田正在拚命推銷汽車，有經驗的>機車推銷員幾乎都集中在汽車部門。而我們也有雷神汽車，資金和技術都非常充足，雖然我們的雷神汽車還未量產，但是我們可以在>機車上先與它一決雌雄。只要有生產能力，我就可以擊敗本田。」基於這樣的思路，三月前，田旭東宣稱：很快將建一座年產量200萬台機車的新工廠，這個工廠建成後，將可以使山葉總產量提高到每年400萬台，超過本田50萬台，那時本田公司將讓出第一把交椅的位置。假如其新廠的>機車在霓虹可以全部銷出，山葉的霓虹市場佔有率就將接近60%。因此，上個月的一次會議上，田旭東表示：「本田與敝公司之間決定性的差距，在於我們強大的供給能力。我們將以新的產量超過本田。身為一家專業的>機車廠商，我們不能永遠屈居第二。一年內，我們將要成為國內最大的廠家。兩年內，我們要稱雄世界。」
面對山葉的挑戰和攻勢，本田怎能善罷甘休？當山葉公司挑戰性的言論傳到本田決策者的耳朵里時，他們迅速做出決策：在山葉新廠未建成時，以迅雷不及掩耳之勢反擊，打滅他們的囂張氣焰。一場被譽為霓虹工業領域最殘酷的戰役打響了。
從商戰一開始，本田就採用了大幅度降價策略，增加促銷費用和銷售點。現在已經開始瘋狂競爭，一般車型>機車的零售價降價幅度都超過1/3，以致一部50 CC的本田>機車價格比一輛高檔的單車還便宜。但由於本田公司除做>機車生產外，還有汽車生產，特別是現在本田的汽車銷售穩定上升，因此，「東邊不亮西邊亮」，它完全可以通過汽車的贏利來彌補>機車價格戰的損失，如果沒有雷神汽車，最終一定會打擊山葉、擴大市場份額的目的。山葉公司之前只是一個專業的>機車生產廠商，它的生存完全依賴>機車，其他的都是副業，未形成盈利。因為投資建廠造成企業的成本投入較大，如果採用與本田公司相同的降價策略，單純靠>機車部門本身是無法負擔的；但如果不降價或降價幅度較小，那就只有在價格大戰中失敗。顯然，在價格戰上，山葉公司必須做出最終決定。
本田採取的另一策略是加快產品的更新換代，迅速使產品多樣化。在6個月內，本田憑藉它的技術優勢，也憑著它有2/3的營業收入來自汽車、資金充裕等條件，推出26種新車型，淘汰了18種舊車型。
而田旭東領導下的新山葉公司相比之下更是瘋狂。為了超過本田，山葉公司直接砸了一億美金加快建設新廠，兩個月前產生效益，根據葉華給的黑科技，開發了68款新產品，直接把原來的25款舊產品淘汰掉共變更了產品目錄中的品種83個。產品更新換代速度的突飛猛進，產品更新換代的加快，使企業在消費者心目中樹立起新的形象。按葉華的野蠻人狌格，只賣最貴的，山葉>機車的銷售量還是比不上本田。
在價格戰之中，山葉暫時可以承受這點損失，在市場形象方面，由於推出大量新產品種，特別葉華根據後世經驗給他們畫的各種各樣車型，連後世1992年本田推出的火刃（Fire Blade）系列全畫出來了，還有1998年山葉推出的第一代YZF-R1車型，採用了全新車架，在保證剛性的同時也使YZF-R1擁有更輕的177kg車重。發動機方面配備了998cc直列四缸發動機，最大功率140馬力，百公里加速僅需3.56秒，樣車一推出轟動世界，282km/h的最高車速領冠全球，本田拍馬都追不上，此後，山葉又對YZF-R1進行了大量改動，包括應用諸如YCC-T電子油門等賽事級技術。
當然好貨不便宜，同級別的>機車，山葉比本田貴了三倍。
葉華摸著下巴，心中開始琢磨，現在山葉的新款摩托還未大批量生產，跟著降價銷售也並為不可，「高配，找機會給田旭東帶句話，既然讓他主持霓虹的事情，他自己決定。既然我讓你出來做事，就要自己解決問題，不要什麼事情都等著我去做決定。這段時間我一直忙著帶你們，但你們也要自己成長啊……算了，田旭東現在也是一方總裁了，如果他做不了決定就別坐那位置了。要不然，我要他去哪裡幹嘛？」
陳高配琢磨著葉華的話，怎麼聽都是在無條件支援田旭東。不過他很快一喜：「葉生，是不是以後我去九龍倉做事了，也是自己做決定？」
「廢話。你不做事，我白養你們啊？」
葉華抱怨一句，也沒把話說透，如果做得不好也會被淘汰掉的，在狼群戰術中，火車頭要發揮作用，拿了我那麼多錢你就要出多大力，把事情做好是應該的，把事情搞砸了，被辭退了也是應該的。過段時間陳高配就要回港城，一邊在科技大學進修學習，一邊主持九龍倉，這是給他打一個預防針。
以後葉華就給大綱，也會不會提出什麼建議，做不好了立刻換人，犯錯就意味著被淘汰，反正科技大學可以大量培養人才。
其實葉華知道他們的小心思，想倚老賣老在公司吃閒飯到退休，在葉華的公司是絕對不可以的。