第340章 家族三原則(求月票)

  過完除夕,初一待家,初二探親,很快到大年初三。💗😈  👤♦

  這一天,沐陽的三個姑姑回娘家拜年,順便匯總一下分紅。

  去年一年,文旅公司稅前利潤達到兩千萬元。

  而前年,只有兩百萬元而已。

  按照先前制定的分紅規則,沐陽的叔叔能拿到稅前300萬元,三個姑姑每人100萬元,三伯也是100萬元,再抽出100萬元作為家族資金。

  哪家親戚有困難的,或者讀書好的,都可以從中支取,有具體的管理制度,想拿這錢也不是那麼容易的。

  當然,這個年終分紅還是要繳納稅的,讓大家非常心疼,他們這麼多年來,還沒有資格繳納過稅。

  「行啦,我比你們還心疼,一下少幾十萬,該繳納稅還是正常繳納,不惹麻煩,以後還會更多。」叔叔直接拍板,他要繳納60萬的稅,那是非常地心疼,一套小別墅都沒了。

  「對,能有資格繳稅那說明不一樣啦,說明已經是有錢人了,越窮越沒資格納稅。」沐陽的大姑姑說道,很直白。

  「是滴是滴,以後問問別人納多少稅,就知道別人大概收入了。」

  大姑姑的話,讓大家想起打探別人收入的委宛問法,不再是問「你收入多少錢」,而是問「你去年繳了多少稅」。

  自己繳的稅比別人年收入還高,太打擊人了。

  大家一下子暴富起來,去年分紅才拿今年的十分之一。

  每年這個時候,都是在沐陽家進行年終分紅,這樣大家也沒什麼意見,反正這錢本來就是侄子給的。

  分紅完之後,他們要討論沐氏家族基金的事,三個姑姑、叔伯、沐陽父母等七人一起商量,哪家應該支援,支援多少,都要說清楚,說明困難的原因,不支持好吃懶做,不支持因不良作風引起的貧窮,不支持改善生活類消費或者投資。

  比如沒錢建造房子或者買車,或者缺錢做生意,不能拿基金的錢來支持。

  比如小孩教育得好,反而會大大獎勵;大病沒錢冶,也會有支持,這個錢是不用還的。ൠ😾 6❾ⓢђ𝔲𝓧.𝓒𝑜ᵐ 👤👮

  但如果生意本來做得好好的,突然缺少資金,經營困難,是可以無息借款,五年內這個錢必須還清。

  如果本來不會做生意,就想借錢做,那是不可以的。

  家族基金的支援對象是叔叔和姑姑等拿到年終分紅之外的親戚,即旁系三代外的親戚,比如叔嬸娘家的親姐妹及其子女,或者姑姑老公家的親兄弟姐妹及其子女,但再遠的親戚,比如叔嬸娘家親姐妹的老公家的直系或者旁系親戚,則不管那麼多了。

  總的三原則就是:不支持白眼狼、不支持不懂感恩的人、不支持不團結的人。

  沐陽不參與,他只是看大家興致勃勃地討論。

  叔叔及姑姑等人最大的改變就是,通過文旅公司的工作,時不時地參加公司各種培訓,學到了不少知識。

  也許一兩年改變不了什麼,但五年十年後,也具備一定的管理能力,眼界和見識也不一樣,真正地改變他們本身。

  如今很多老闆以前也是沒有文化,都是在做生意過程中慢慢學到更多的知識。

  他們的子女,將要安排到市里好的學校上學,需要學區房就要買學區房,這是沐陽對他們的要求,小孩教育不能落後。

  許多年之後,這個家族的變化會天翻地覆,也許某一天,沐陽一家沒落的話,親族有能力反哺沐陽一家。

  接下來幾天,沐陽都待在家裡。

  這春節眨眼間到了,又感覺沒多久,眨眼間又到了初七初八趕上班。

  十幾天就在忙碌中度過,很多人是在吃席上過的,晚上大吃大喝,喝到凌晨,或者玩遊戲玩通宵,然後睡到第二天下午,起來洗個澡吃個晚餐,一天就過去了,晚上繼續吃喝玩。

  就說除夕和大年初一,沐陽這兩天基本被電話占據了時間,簡訊和電話響個不停,村里人又上門向他家人拜年,小孩最喜歡往他家串門拿紅包,家裡成為全村最熱鬧的地方,沐陽平時都沒這麼忙,這就是當老闆的煩惱。

  當然,如果沒有人跟你打電話,也是一種煩惱,說明混得不怎麼樣,別人都不想接近。🌷🐙  ♪♟

  大年初六,沐陽和宋雪露就坐飛機去H城。

  家人和妹妹還要在家裡多待一段時間。

  沒有家人在家,沐陽和媳婦回到家後,可以盡情地做一些事情。

  這一晚,H城的暴風雨幾乎都沒停過,一些生長在外面的花草都被淋濕了。

  尤其是牆縫中的那一株小花,它整夜都遭受著暴風雨的無情鞭撻,它求饒又渴望雨露,好多次都虛弱地垂下了花瓣兒。

  可是,翌日清晨,陽光普照,牆縫下搖曳著的這株小花居然又甦醒過來了。

  依然是粉紅色的花瓣,翠綠的葉子,好像比以前更加鮮艷了。

  H城的春天,好似來得有些早。

  第二晚,又是暴風雨,更加猛烈一些,時間持續了兩個小時。

  但是,頑強的小花依然活過來了。

  第三晚,也許下了兩天暴風雨,天空中積蓄許久的雷雲早就傾瀉一空,老天,也會累,終於風停雨歇。

  ……

  星海集團初九上班,公司司機開著皮卡車,車上放幾個電子擴音器,打開電子鞭炮後在公司繞了一圈,就當開工了。

  第一天上班,沐陽就坐在辦公室里,等各高層和中層領導過來向他拜年,然後和幾個高層到車間裡和員工辦公室走一走,問候普通員工。

  現在公司員工人多,沐陽不再親手給工人發開工紅包,由車間主管親自發放。

  車間工人開始拆開設備上面的薄膜,把設備先開起來,熱設備。

  第一天,車間工人到崗率達到2%,這是很高的比例,可以正常開工不受影響,很多工人提前來公司了。

  有些工人買不到票,被耽誤了。

  今年的營業收入目標是600億元,這難度可不小。

  機加工公司有穩定業績就不錯了,雷射有限公司、焊接材料有限公司等兩家公司的業績不會有大增長,材料公司主要看鋁合金汽車用板,元旦後,星海集團與挪威海德魯鋁業公司正式合作,目標銷售至少60萬噸鋁合金汽車用板。

  如果海外業績完成60萬噸目標,按照星海集團占股60%,可以拿到126億元的營收目標。

  戶外裝備公司主要看半導體製冷片銷售,要完成8億個半導體製冷片銷售才能持平去年的銷售業績。

  12月1日,放出三千萬台,當天銷售一空,以這情況來看,今年想完成8億個半導體製冷片銷售問題不大。

  其他的,主要看鋰電池、電機和防彈玻璃的銷售,如果海外星海悍馬EV銷售良好,電池和電機的訂貨量就大,星海集團就多一隻下蛋雞。

  除此之外,星海集團還會開展新的業務。

  鋰電池和電機的樣機已經完成,測試沒問題,開始製造生產線,準備批量生產。

  防彈玻璃的研發進度被卡了。

  第二天上班,沐陽就把精力投進防彈玻璃的研發。

  普通玻璃的主要成分為二氧化矽SiO2和其他氧化物,它是無機玻璃。

  而防彈玻璃,與普通玻璃的成分完成不一樣,根本沒有什麼二氧化矽,而是由有機玻璃PMMA和優質工程塑料經特殊加工得到的一種複合型材料,只不過它具有普通玻璃的透明性質。

  它也不是鋼化玻璃。

  防彈玻璃的總厚度和膠片與防彈效果成正比。

  比如某家防彈玻璃的標準結構:10mm浮法玻璃+76mmPVB膠片+10mm浮法玻璃+76mm PVB膠片+5mm浮法玻璃

  總厚度為26mm,可承受15米處79式62mm輕型衝鋒鎗的射擊。

  當然,各家防彈玻璃廠的材料和結構會有差異,性能肯定不一定。

  沐陽的防彈玻璃,並沒有改變什麼結構,而是加強了玻璃和膠片的強度和韌性,並且在安裝玻璃的邊緣安裝了緩衝密封條,減少了防彈玻璃的衝擊。

  防彈玻璃進度受阻,並不影響悍馬車的研究進展,悍馬車並不會使用防彈玻璃。

  汽車前擋風玻璃是夾層玻璃或區域鋼化玻璃,其他的玻璃則是鋼化玻璃,方便逃生。

  全球防彈玻璃的產能並不高,在2010年,大概是1000萬平方米,其中華國占的市場比例是5%左右,共有62家生產企業70條生產線。

  平均一條生產線的年產能是2萬平方米,這是按照30毫米為計算。

  一噸這樣30毫米厚的防彈玻璃大概就是5平方米,2萬平方米就是1600噸。

  看上去不多,玻璃王的一條生產線可以日熔化量600噸浮法玻璃,在2009年時,老曹的公司產光年產浮法玻璃就達到150萬噸。

  星海集團只需要一條生產線,由於沐陽所購買的生產線的先進性,一條生產線的理論年產能可以達到20萬平方米(30毫米)。

  一般汽車用防彈玻璃的小厚度是3+76PVB+1EVA+3PC+1EVA+76PVB+3,總厚度為5毫米,每平方價格為1500元左右。

  按照這個價格計算的話,一條生產線的產值大概是8億元,這並不多。

  但星海集團的防彈玻璃不一樣,檔次要高許多,可以溢價兩三倍,年產值可以達到20億元不是問題。

  防彈玻璃的應用本來就很狹窄,沐陽從市場上買不到合適的,只好自己開發。

  20點成就點買一個年產值20億元的技術,不怎麼划算。

  而且以這定價,要銷售完也不容易。

  玻璃廠計劃投資6億元,占地100畝,建築面積6萬平方米,建設周期12個月,由於採用全自動生產線,員工僅需要200人(不算研發人員)

  計劃日產500噸防彈玻璃。

  玻璃廠位於鋁合金廠隔壁,現在已經連成四百畝的工廠。

  玻璃廠、電池廠已經開工建設有一段時間了,估計今年國慶時能夠投入使用。

  沐陽忙了幾天防彈玻璃,只是解決了一些問題,但幾個關鍵的問題還是沒能解決,需要等到一些設備上之後再看看。

  製造這防彈玻璃材料太依賴設備,有些實驗室設備還不能滿足研發要求。