第十一章 遇見一個好領導的重要性

  一大早。Google搜索

  蘇源就早早出門了。

  洗衣珠這款新產品是公司今年乃至未來最重要的產品。

  他知道陳經理對這個項目有多看重。

  蘇源是一個懂得感恩的人。

  現在的他可以不在為錢和工作發愁,但工作還是要繼續,臨陣脫逃不是他的作風。

  短時間內,他還真的沒辦法徹底離開這個待了四年的地方。

  這裡的一切他都太熟悉了,熟悉到他不想那麼快離開。

  也捨不得手下的那幾位弟兄,更多的是想回報提他上來的貴人。

  無論陳經理是看重了他的勤奮還是能力,那都他也不想再深入了解。

  只需記住一點:他是陳經理一手提拔上來的。

  蘇源給自己定的目標就是,最多半年的時間,少則三個月,那個時候,洗衣珠這個項目也差不多逐步走上正軌了。

  他也能在洗衣珠這個項目上交出一份完美的答卷。

  下午。

  忙碌了一早上的蘇源又急匆匆的去辦公樓開會。

  凱德日化的會議室內。

  裡面坐著生產、品管、研發、倉儲、設備、計劃的部門經理和部分主管。

  「今天試機情況相信大家都知道,和大老闆預期的差太多了。」

  「下周一大老闆就會過來供應鏈這邊視察,新廠房是一定會去的。」

  會議室內,一個面色威嚴的男人,雙手撐在會議台上,目光在蘇源的身上停留了一下。

  在場的所有人都臉色沉重,他們都知道洗衣珠這個項目是大老闆親自統籌辦起來的。

  不搞個說法出來,被罵都是小事,最怕的就是降職降薪。

  蘇源的面色不變,早就預料到了這種情況。

  剛剛他們已經討論了半小時。

  一群人吵了半天還是沒有得出一個結論。

  知道問題在哪裡,但就是不知道怎麼去解決。

  眼下最關鍵的是現在不知道要怎麼去管控生產出來的洗衣珠。

  這不是某一個部門可以解決好的事情,跨部門溝通永遠是每個公司內部的一個痛點。

  基本上都是各自為營。

  最搞笑的是,沒人會敢站出來拍板決定這件事。

  蘇源拿起手上的資料看了一眼,心中理了下思緒:「經理,早上試機遇到的問題我覺得有幾個方面可以去調整一下。」

  蘇源一開口,所有人的目光都看向了他,猶如餓狼撲食一樣,想要將他吞食殆盡。

  陳凱松稍微有些意外,他沒想到蘇源會真敢帶頭髮言,心裡也心安了一點。

  手底下能有個可以分擔壓力的人確實是件好事,這也是他會看重蘇源的主要原因。

  特別是蘇源身上的那股刺頭勁和護犢子,有他當年的身影。

  見陳經理坐了下來,蘇源就不管其他人自顧自的說道:

  「一個是機器廠商的模具腔內有殘缺,珠子漏液的情況比較嚴重,這個可以讓廠商調整。」

  「目前我們用的曰本水溶膜熱封后的效果不理想,珠子放置三小時後就出現了皺和虛封漏液的情況,我的建議是繼續用曰本的膜,採購那邊儘快開發新的水溶膜供應商。」

  「管道氣壓不穩,導致珠子的克重上下限漂浮太大,我建議採用噸桶形式裝。」

  ……

  一口氣,蘇源提了十幾個問題,最關鍵的是,每個問題他都提出了建議。

  會議室里無比的安靜,聽完蘇源指出來的問題合給出的方案,所有人都呆了。

  所有人心裡只有一個念頭。

  說好的都是新手,怎麼感覺你已經滿級一樣。

  「愣什麼,鼓掌啊!」陳凱松見氣氛不對,不過還是紅光滿面,蘇源的表現完全超出了他的預料。

  掌聲過後。

  眾人又討論了半小時,在場的經理和主管都不傻,只是洗衣珠作為全新的項目,能夠借取的經驗又太少。

  要不然還真不需要蘇源來帶動整個會議的開展。

  討論過後。

  蘇源提到的建議有八成被採納,能達到這個效果,他已經很滿足了。

  本來他就不奢望這群人一下子全都認同。

  項目開始的初期,很多問題都是急需去解決的。

  在蘇源看來。

  想要順利的生產洗衣珠,膜腔和水溶膜才是最為關鍵所在。

  當然做出來不代表能賣的好,再往後就不是蘇源要去關心的了。

  下午三點。

  蘇源跟在陳凱松的一旁,兩人一問一答的交流著。

  「小蘇,這次的事情乾的漂亮。」陳凱松重重的拍了拍蘇源的肩膀,調侃道:「咱生產部這回可算是揚眉吐氣了。」

  「這周有空出來喝一個?」

  蘇源頓了頓,沒有推辭,卻開口道:「經理,近期可能不行,我家裡來人了。」

  陳凱松關心道:「來人了?你爸媽來了?家裡沒啥大事吧!」

  蘇源解釋道:「不是我爸媽,上周見了一個網友。」

  「談戀愛了?」陳凱松一臉八卦,露出了吃驚的眼神。

  「不算吧!」

  蘇源含糊其辭,也沒有繼續解釋下去。

  陳凱松則是一副我懂得的笑容,在樓梯口處兩人分道揚鑣。

  「小蘇加把勁!爭取今年搞到手。」

  「我去找總經理匯報一下,小蘇你先回新廠房那邊,你今天的提議非常重要,總經理不會虧待你的,好好干。」

  蘇源點點頭,目送陳經理離開,他才慢悠悠的回到了自己的小辦公室里。

  要是沒摸魚系統這個金手指,蘇源肯定會莽足了勁拼命的干,但他現在更多的是隨緣。

  能不能待到年底都另說。

  不過陳經理確實是一個好領導,工作歸工作,私底下能夠稱兄道弟的領導確實很少見。

  在他的印象里。

  陳經理在工作上會經常叼他,私底下兩人還是很合得來的。

  蘇源記得陳凱松沒少帶他去洗腳。

  可不是想像中的洗腳,就是很正經的那種洗腳。

  偶爾還會帶他出去搓一頓。

  只不過這一切的前提就是沒出特別嚴重的生產異常。

  回到座位。

  蘇源又喊來了廖昌永,給他吩咐了一堆工作。

  交接班還是由他和潘粵明去和夜班的李主管交接。

  既然陳經理剛才沒有提這件事,想來他也默許了蘇源的做法,至於那位夜班的李主管,他愛嘮叨就嘮叨。

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