陸洋因為和顧小婉的爭吵，今天的修羅場風險係數直線降低。
不一會兒，他接到徐曉筱的電話。
「陸洋，你幾點去公司啊？」
「現在就準備去，你起床沒有？」
「啊…那你等我一下，我先去洗個澡。」
「別洗了，到盛世公館一起洗吧。」
徐曉筱想了想，覺得這樣也可以。
她把換洗的衣服放進單肩包里，又對著鏡子塗抹明亮的唇膏，還化一點點眼線和眉，整個人看起來嬌柔而明媚。
尤其是吹彈可破的肌膚，還有那雙明亮的大眼睛，讓人看一眼後就再也挪不開視線。
徐曉筱下樓後看陸洋沒有過來接自己，她又跑去學校食堂給陸洋買了早飯。
最後來到男生寢室樓下時，準備去圖書館學習或者跑步的男生被徐曉筱所吸引。
李維斯的牛仔外套搭配阿迪的灰色運動褲，腳上踩著小白鞋。
她的裝扮在2004年很有時尚感和高級感。
徐曉筱左等右等，也等不來陸洋。
她拿出手機給陸洋打電話。
」陸洋，你怎麼還沒有下樓啊？」
「嗯…啊，馬上下樓啊，我找鑰匙呢。」
陸洋瞬間睡意全無。
本來以為徐曉筱會磨蹭半個小時，誰知道這麼快就來了。
他看到劉曉峰和張亞楠呼呼大睡，這群單身狗昨天晚上非拉著他聊天，幾個人聊到凌晨兩點鐘。
陸洋匆匆洗漱一番，穿上徐曉筱送的衣服便出門了。
陸洋來到樓下，徐曉筱正背著手慢悠悠的來回晃蕩。
她看到陸洋後，嘴角上揚，眼睛彎起，露出發自內心的歡喜。
陸洋也過去拉住她的手。
徐曉筱將早飯遞給陸洋：「我就猜到你沒吃飯，快點吃吧。」
陸洋一邊啃著早餐，一邊問：「以前你不是不喜歡去我公司嗎？這次怎麼想起來了？」
徐曉筱：「因為這次是假期啊，本來爸爸和媽媽想過來看我呢，我沒有讓他們來。」
陸洋拉下臉色：「曉筱，這是你的不對了。」
徐曉筱：「怎麼？」
陸洋：「雖然你長大了，但你永遠都是爸爸和媽媽的最愛，叔叔阿姨既然想過來看你，還不是因為惦記你？你這樣拒絕他們，他們會不會傷心？」
徐曉筱：……
陸洋攬住徐曉筱肩膀：「有句話說得好，樹欲靜而風不止，子欲養而親不待，我覺得我們有空要多陪陪家人，你說呢？」
徐曉筱反思自己的問題，好像確實是那麼回事。
「陸洋，謝謝你提醒我啊，這麼說還真是我的問題。」
「嗯，我們總是把父母的愛當成理所應當，其實我們也應該更孝順父母，比如我今天陪你玩一天，明天你坐飛機回家給他們個驚喜，豈不是更好？」
徐曉筱點了點頭：「我也是這麼想的，陸洋，你陪我一起回去好不好？」
陸洋：……
這怎麼能行，他苦口婆心的勸說就是為了讓徐曉筱單飛，要是雙飛回羊城的話，跟在并州有什麼區別？
他惋惜的說道：「我也想陪你去啊，你也知道，目前公司分分鐘上下好幾百塊錢呢，再說遊戲又接近尾聲。」
徐曉筱有些遺憾的答應下來。
她能理解陸洋的事業心，就像媽媽去全力支持爸爸那樣。
人生註定是魚和熊掌不可兼得的故事。
有錢的缺乏時間，有時間的缺錢。
唯有兩點可以兼得：美和富，丑和窮！
陸洋開車帶著徐曉筱來到海峰大廈時，陳薇在進行每天的早會。
這已經形成慣例，即便是陸洋不在，她也會主持開早會，總結分析前一天遇到的問題。
她會把早會內容發郵件到陸洋郵箱，特別重要的事情會發簡訊。
陸洋這個老闆能當甩手掌柜，很大一部分原因就是因為陳薇和范平川。
一個負責管理層面，一個負責技術層面。
陸洋只需要負責戰略方向的布局和發展。
會議室的人看到老闆領著一位漂亮女孩進來時，紛紛站起身。
他們當中有的人認識徐曉筱，有的新來不久的不認識。
徐曉筱在那麼多人的注視下有些害羞的往陸洋身邊靠了靠。
陸洋對徐曉筱說：「曉筱，你要不去我辦公室待會兒？「
徐曉筱點了點頭。
陸洋咳嗽一聲，關上會議室的房門。
他隨便在會議室找個地方坐下，示意陳薇繼續。
陳薇繼續開會，陸洋聽了一會兒就明白了，這是陳薇在籌備新的市場部。
這個決策還是陸洋前些天告訴陳薇的。
隨著公司規模越來越正規，有些部門就要成立了，人員可以精簡，但是部門要全。
就跟那句話：麻雀雖小，五臟俱全。
目前人人網的架構已經完善：運營部，技術部，市場部，遊戲事業部，人力資源部。
之前賈欣負責的娛樂部更名為市場部。
目前明星入駐人人網完成已經接近三分之一，剩下的那些明星會發現人人網的熱度，自己主動開通人人網帳號。
這就是虹吸效應。
陳薇依舊兼任著人力資源和財務部。
不過陸洋讓她開始著手考察高慧霞了。
當初財務部的高慧霞一直想離開公司，因為種種原因沒有離開。
從人人網弱小的時期，到現在流水都是百萬的級別。
高慧霞慶幸自己沒有離開，要不然就腸子都悔青了。
當初追隨陸洋的那批元老基本都成了管理層。
比如賈欣是市場部的經理，梁詩曼是運營部的經理。
她們倆可都是二本院校畢業，就是早期跟著陳薇去華南和華東跑市場，熬過最艱苦的日子才成就的今天。
還有陸勇現在擔任的後勤採購部經理，專門負責公司辦公用品之類的採購。
還有范平川，他將謝志強和周毅帶出來後，就不再具體負責人人網的具體事務。
現在都擔任分公司的總裁了。
陳薇開完會後，轉頭看向陸洋：「陸總，難道你過來一趟，要不給大家講兩句？」
陸洋站起身：「那就講兩句吧。」
陳薇讓開位置，示意陸洋在主座坐下。
陸洋說道：「首先祝大家國慶節快樂，感謝你們能在節假日過來堅守崗位。」
他扭頭問陳薇：「咱們假期是執行的三倍工資吧？」
陳薇點頭：「是的陸總。」
比起那些經常剋扣工資的企業，人人網良心很多，從來不拖欠工資。
在2012年以前，員工工資被拖欠和剋扣的例子比比皆是。
現在在并州，很多人都知道人人網的福利待遇，每次公開招聘，前來應聘的人也越來越多。
陸洋說道：「沒什麼好說的，今天我心情好，凡是在崗的一律發三百元過節獎勵！」
會議室瞬間爆發出一陣鼓掌聲和沸騰聲。
沒有什麼比現金獎勵來的更實在。
一家公司前期可以講情懷和理想，如果一直靠情懷和夢想是很難留住人的，給的多才是王道…
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