第89章 血汗工廠

  第89章 血汗工廠

  外商問這些聽起來像是在關心大陸工人的工作環境,關心他們的處境。

  實際上,對不同發展狀況的國家,基本的原始積累就沒有不沾血的。

  這些廠妹還以為外國人們很人性化,問這些是為他們好。

  「我們都是自願加班。」

  「廠里給我們的待遇還不錯,每個月有三百塊錢收入,吃喝不愁。周末還有休息。」

  這番話說出口,怎麼都像是提前念稿子一樣。

  林教授,陳旭也就原封不動的把對方說的話翻譯給大佬聽。

  以前這些跨國公司剛出門前,先到的日韓這些國家。

  然後這些國家的國民干起活來不要命似的。

  很快就追趕上了老牌發達國家,後來他們就怕了。

  怕大陸也會像日韓一樣,用壓榨工人剩餘價值的方式來積累原始資本。

  要是大陸也這麼幹,他們就等於是自掘墳墓。

  93年打工的人,根本沒有什麼勞動權益,說有雙休,就是在放屁。

  那是後來為了進入世貿組織,才搞的雙休制度。

  因為這些跨國公司們太知道東亞怪物房這群卷王了。

  他們可以一天只吃一頓,連續干十二個小時的,一周工作八天。

  資本的貪婪,又讓他們捨不得放棄大陸這塊有巨大潛力的市場。

  黃世仁心想,「這個女人上道,回頭給她們一人二十塊錢紅包。」

  李康混在這群大佬中,身邊還跟著個白皮豬,也被廠妹們以為是老闆。

  「老闆,你英語咋個說得這麼好哎~!」

  忽然,一個流水線上的女妹子對他說道,對方臉面白淨,手上動作十分利索,眼睛如星空般明亮,十分好看的一個姑娘。

  聽口音像是從四川那邊過來的。

  「只要你也多練練,也可以的。」李康沖她微笑,笑的很純真,「每天就記記單詞,背幾條英語句子,時間長了就會有效果。」

  李康又多說了一句,跟她分享了一下自己的學習心得,不一定有用。

  每個人的學習方式和習慣都不同。

  果然,對方聽的雲裡霧裡的,「我看到英語就腦殼疼。但是看到你們英語講得好的人過得這麼舒服,我也想學好。」

  李康忽然來了興趣,這不就是現成的學生嗎?

  問她,「你叫什麼名字?」

  「我叫張翕婷,來自四川德陽。」

  姑娘是個乾脆人,自報家門一套全說完。

  李康找李雪兒要了巴掌大點的紙和筆,上面寫了一個電話。

  「你要真對英語感興趣,就打這個電話。我朋友會幫助你。」

  這個朋友就是他自己,只是當著周圍人的面,說成是朋友。

  李雪兒也不懷疑,像李康這麼有能力的人,怎麼可能親身教別人。

  那代價得多大才行啊。

  光她了解到的,李康給公司做翻譯,一個小時就要八百塊錢。

  這賺錢速度,廠妹一個月的工資還抵不上人家一小時掙的。

  李康也是想先試試,看能不能辦一個小一點的培訓班。

  提高一下自身的組織協調,還有管理能力。

  若是一個小培訓班都辦不好,以後還怎麼幹大事。

  張翕婷拿到寫有李康電話號碼的紙,跟個寶貝一樣,小心塞進自己口袋裡。

  李雪兒嗤之以鼻,「一個廠妹,真以為能學成李先生這樣嗎?做白日夢。」

  托馬斯倒是對李康這一舉動,挺有好感的,在旁邊連誇了他好幾句。

  「李康,我覺得你這樣做很有愛心。人就是應該互相幫助,我們的社會才會不斷進步。」

  「在我們美國,你在街上看到的許多流浪漢,他們都有人每天給他們送食物,還給他們住的地方。」

  他一聽,得了,這貨肯定是民主黨的。

  聽起來很美好,很善良是吧。

  但為什麼會有流浪漢呢?

  是這些人生下來就是流浪漢,還是別的原因?

  也是有民主黨那伙人,才會把世界想得這麼美好。

  現在美國如日中天,全世界都找不到對手。

  李康雖然知道這些情況,也沒那麼不識趣的開這個口。

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  只是聽起來很認同他的樣子,「啊,對對對。」

  「……」

  李雪兒感覺,這話聽起來怎麼這麼怪怪的,難道美國人有這麼說話的習慣嗎?

  ……

  天利的這家工廠面積不是特別大,大概占地有一千畝的樣子。

  流水線工人幾百人。

  月產能有二十萬台bb機。

  基本都是組裝,把零部件買回來,然後再組裝。

  若是波導公司能談成這次合作,那流水線上的工人以後的工資能漲一倍。

  因為這意味著他們將有自己生產零部件的能力,摩托羅拉將向他們開放一部分非核心技術。

  對方團隊的人正在仔細商討中。

  沒有任何人敢當即就拍板這次合作。

  但是從對方探討時的表情上看,並不輕鬆,甚至還有爭吵。

  這群老外若不是顧及有這麼多大陸人在場,可能已經吵起來了。

  跟李康關係不錯的托馬斯也回到了他們團隊中。

  作為出來考察的高管一員,並且因為耿直的性格使,很受這位副總裁的信任。

  兩人還都是老鄉,美國的一個鎮出來的。

  「Sir,我認為不能和這家公司合作。因為根據我們的測算,他們存在壓榨勞工的行為。這個工廠只有三百名員工,流水線工人只有兩百多人。也就是說這兩百人一個月要租裝好二十萬件成品。而他們流水線的生產效率根本達不到發達國家的水平。所以能推測他們平時多有壓榨勞工的行為。」

  果然,顧問給出他的分析結果後,副總裁就皺起了眉頭,對波導這群人的態度也有了一些改變。

  王波急了,問身邊的林教授,「林教授,他們怎麼突然變臉了?」

  「應該是你們廠有些地方不合規,被他們顧問發現了。」

  「外國人最不喜歡咱們國內壓榨工人的行為,他們一般不喜歡和這種公司合作。」

  眼瞅著一個巨大的發展機會就在眼前要飛走了,他急了!

  趕緊對林教授說道:「林教授,你跟他們說一下,我們的員工都是熱愛勞動的人。平時公司不會強制要求他們加班。」

  林教授一字不漏的轉述給對方代表,可惜副總裁已經離去。

  「什麼!人走了!怎麼會這麼快就走了。連聲招呼都不打。」王波氣得直拍大腿

  (本章完)