第五十二章誰都想介紹人進來

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  既然確定了她的身份,自然要跟她處好關係。

  年紀大了,經常頭痛發熱,雖然現在身體比以前好了許多,但是年紀擺在那兒,不可能一直維持現在的狀態。

  「謝謝秦爺爺。」周桃拿過一個桔子,剝皮開始吃起來。

  在老人面前,你表現得越隨意,他就越喜歡。

  如果推脫客氣,畏畏縮縮的,反而會讓人小看。

  秦老爺子見她一點都不見外,更加高興,於是關心地問候起她的家裡情況。

  周桃一五一十全說了。

  這種事如果老爺子要調查,什麼都瞞不住,還不如自己說。

  「你有這麼好的醫術,有沒有想過去醫院工作?」老爺子問得差不多了,又問了一句。

  既然是神醫傳人,應該對當醫生比較有興趣,如果她想進一家好的醫院,他可以幫忙安排進去。

  「沒有想過。」周桃搖搖頭。「像現在這樣自由自在慣了,我不想進單位受拘束。」

  最怕有人好心辦壞事,老爺子這樣說,也是好心,但是她不需要。

  「沒關係。」老爺子這樣說,只是示好,並不會強求她做什麼。「如果碰到什麼困難,儘管跟偉平說,他辦不成的話,可以來找我——」

  既然是示好了,那就說得明確一點,遮遮掩掩就少了些誠意。

  他也感覺得到周桃的性格,是個有點驕傲的小姑娘,自己就算這樣說了,也不會大事小事胡亂求上門來。

  當然他是巴不得周桃向自己求助,這樣一來,雙方的關係才會變得緊密。

  所謂朋友和親人,不是在這樣的相互幫助的過程中,慢慢親密起來的嗎?

  如果各管各的,有事都自己解決了,那關係肯定在原地踏步。

  「放心吧,秦爺爺,我這個人什麼都會,就是不會客氣——」周桃認真地回答。

  因為只有三個人吃飯,保姆只做了六個菜,不過山珍海味全部湊齊了。

  周桃再一次體會到了身份帶來的差距。

  在其它大多數人家吃不起肉的時候,秦家已經能搞到所有市面上很難見到海鮮和野味,真的不簡單。

  秦老爺子和周桃交流得多了,越來越喜歡周桃的自然和活潑,不斷勸她多吃一點。

  周桃也沒客氣。

  別看她今生前世,加起來也不過三四十歲,但是見識絕不會比秦老爺子少。

  這種層次的老人,最喜歡別人怎麼的態度,她一清二楚,所以總能恰到好處地哄他開心。

  吃了晚飯後,周桃喝完杯子的茶,就提出告辭。

  老爺子也沒有挽留,送她到門口。

  等周桃離開,他慢慢回到屋裡,一付猶豫不定的樣子。

  「怎麼了?爺爺——」秦偉平見爺爺突然有了心事,好奇地問。

  爺爺剛才還高高興興的,怎麼突然發起愁來?

  「你們兩個年紀差不多,關係也非常熟了,真的沒想過搞對象?」秦老爺子鬱悶地問。

  如果說以前只想著周桃能治病,現在見了真人,發現她既聰慧又善解人意,這樣的人,絕對是最好的賢內助。

  孫子如果娶了她的話,未來的家庭生活,肯定會幸福。

  「爺爺,他跟我的朋友在處對象,我怎麼能動這樣的腦筋呢!」秦偉平見爺爺居然在煩惱這件事,忍不住苦惱地叫出來。

  在他的心裡,周桃就像自己的姐妹,可以談心,也可以碰到事向她求助,就是不能考慮男女之事。

  而且熟悉後,他總感覺她比自己大了許多,不像同一輩的人。

  或許這就是自己沒考慮的原因吧!

  「你這小子——」見孫子確實沒考慮這個,秦老爺子無可奈何地罵了一句。「看來你是個沒福氣的——」

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  周桃回到裁縫店那邊的時候,看到趙志剛和方明龍坐在那裡,似乎在商量什麼事情。

  「怎麼了?」給自己倒了杯水,在旁邊坐下來問道。「店裡有什麼問題?」

  年後第一天上班,遇到一些麻煩很正常,她也不著急解決。

  「沒什麼。」趙志剛回答道。「就是工人回來上班時,幾乎每個人都問我,我們還要不要招人——」

  他自己也是這樣過來的,明白大家的心思。

  這時候能在縣城得到一個工作,對一個家庭來說,是非常難得的。

  說出去體面不說,如果是男孩子,說親也會因此容易無數倍。

  更不用說每個月賺到的工資,遠遠高於在農村賺工分,能很快改善家裡的經濟條件。

  這些人誰沒有親朋好友?過年回家時,碰到親朋友好友,他們肯定會請他們幫忙介紹工作。

  「原來是這件事。」周桃一聽,倒不覺得有什麼不對,於是笑著回答道。「接下來肯定要招人,而且數量比去年還多,如果他們想推薦人進來,當然沒問題。」

  不管是合資的服裝公司,還是新開服裝店,都需要增加人手。

  何況等營業執照能正式辦下來,她會在許多行業搶先開店賺錢,比如副食品商店,日用百貨店,這些都需要大量可以信任的工人,員工介紹人進來,比盲目招進來的更不容易出錯。

  「是嗎?」趙志剛一聽,頓時高興起來。「那太好了,我明天就這樣回答他們。」

  「全部這樣人介紹人,會不會出事?」方明龍皺了一下眉頭,有些擔心地問。

  任何事有利必有弊,如果工人都是一夥一夥的進來,萬一鬧了矛盾,到時他們團結起來,跟上司對著幹,或者乾脆一窩蜂全走了,對公司來說,是很頭疼的事。

  所以他堅持不用自己人,是希望大家公事公辦,這樣更容易管理。

  「這個容易。」周桃想了想回答道。「每個老員工想介紹人進來,都必須填報名表,由他們做擔保,如果犯了嚴重的錯誤,他們也要負連帶責任,這樣大家介紹人時,會小心一些。」

  只要大家看重這份工作,一般來說,都不會主動去犯錯。

  但是很難百分百預防,給他們戴個緊箍咒,多少有些作用。

  當然這也是臨時辦法,今年才八零年,至少十五年內,不用擔心招不到人。

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