第230章 招攬人才

  第230章 招攬人才

  宋瀾又再問她,「那你有沒有向上上級或者是公司舉報?」

  凌舒點了點頭,「有!但英資公司很維護他們英國人,而我們港人會遭遇到一些歧視或不公,所以,我的投訴,公司並沒有給我一個公正的處理,我只能選擇辭職。」

  宋瀾又再問她,「那如果你到我的公司來,再遇上這種職場騷擾,或是其它不公的現象,你還會選擇舉報或反抗嗎?」

  凌舒毫不猶豫地點頭,「當然會!我有自信,我的工作能力很好,我希望有尊嚴的活著,而不是卑微討好,委屈求全,而我也相信,一個好的公司,不僅要有好的福利,也必定要有好的競爭體系和機制,以及讓員工感到舒適的工作環境,才能夠走得更遠。」

  宋瀾聽到凌舒這一番話,眸底閃過一絲讚賞。

  但她還是故意問她,「凌小姐,你在面試的時候,經常都說得這麼直白嗎?有沒有因為說話太直在面試的時候被拒絕通過?你後悔過嗎?」

  凌舒點了點頭,「是的!我說話比較直,也被拒絕過,但我不後悔,我覺得,敢說真話,是我的一大優點。」

  「希望你能一直保持這個優點。」

  宋瀾笑著說完,就朝凌舒伸出了手,「恭喜你!凌小姐,你被錄用了!」

  凌舒似是有些驚喜,「真的?你們這麼快就確定嗎?不用再考慮和評估嗎?」

  宋瀾又笑著問她,「凌小姐,不知道你對薪資和待遇有什麼要求?你之前在英資公司拿多少工資?」

  談到薪資問題,凌舒也認真地回她,「我在英資公司任職人事經理的月薪是七百元,另外會有各種補貼一百元,加起來八百元左右,另外還有季度獎、年終獎這些,我希望,新公司也能有這個薪資,當然,如果工作環境好,稍低一點也沒關係,關鍵要做得開心,你說對不對?」

  宋瀾笑著點了點頭,然後就對她說:「凌小姐,我們公司會有三個月試用期,試用期工資八百塊,試用期合格之後,工資上漲到一千塊,另外還有獎金,具體要看公司效益。如果凌小姐入職的話,到時候公司的各種規章制度和福利待遇,還要凌小姐幫忙做出一套完整的計劃書出來,不知凌小姐有沒有問題?」

  凌舒一聽,立刻笑道:「沒有問題,這本來就是我身為人事經理要做的本職工作,我一定會努力做到最好!」

  「那你什麼時候可以上班?」

  「明天就可以!」

  「行,那你明天九點到遠瀾大廈報到,這是地址,你收好。」

  宋瀾將遠瀾大廈的地址給了凌舒,凌舒收好地址,就起身和宋瀾、葉靖遠告辭,「那我先走了,宋小姐、葉先生,再見!」

  宋瀾笑著朝她揮了揮手,「再見!」

  葉靖遠就只是淡淡地朝她點了點頭。

  看到凌舒走後,宋瀾又讓下一位趕到獵頭公司面試的人進來。

  第二位進來面試的,名叫李景林,32歲,簡歷上面寫著已婚,妻子是家庭婦女,育有一兒一女,兒子五歲,女兒三歲。

  宋瀾看他長相端正,身姿挺拔,眼睛裡雖然有著生活的滄桑,但卻依然清亮犀利。

  李景林走了進來,看到面試官是年紀輕輕的宋瀾和葉靖遠時,眼睛裡也同樣閃過一絲驚訝。

  但他的神情並沒流露出來,依然沉穩地向宋瀾和葉靖遠打招呼,「兩位面試官好,我是前來面試的李景林。」

  宋瀾伸手微引,「李先生,請坐。」

  「謝謝!」

  等李景林坐下之後,宋瀾先向他自我介紹,「我叫宋瀾,這位是葉靖遠先生,我們是招聘公司的負責人。我想先問問你,在上一家公司任職的時候,為什麼離職?」

  李景林一本正經地回道:「我之前是在一家港資的地產公司任職,但因為我老婆生完二胎女兒之後,傷了身體,經常要進醫院,我也經常因此請假,公司覺得我請假太頻繁,所以建議我離職。」

  宋瀾聽到他為了照顧妻子,而被公司勸退,心裡對這個有家庭責任感的男人也有了好感。

  宋瀾立刻問她,「你因為妻子經常生病而被勸退,有沒有覺得你妻子是個拖累?覺得她影響了你的前程?」

  李景林立刻回道:「不,我沒覺得我妻子是我的拖累,更不會覺得是她影響了我的前程,我很愛我的妻子和孩子,為了他們,再辛苦我也願意,更何況,我妻子的身體是為我生兒育女才造成損傷的,我愧疚還來不及,又怎麼可能因此而嫌棄她?」

  宋瀾和葉靖遠都能感覺得到,李景林說的是真的。

  隨後宋瀾又問他,「既然你妻子身體不好,兒子女兒又還小,你沒有請工人照顧他們嗎?以你經理的月薪,應該可以請得起一個工人啊!」

  李景林回道:「有請工人,只是我妻子生病的時候,我希望可以陪在她的身邊,不讓她一個人面對病痛。」

  宋瀾又犀利地問他,「李先生,你特地說出妻子身體不好這事,是不是想著以後要經常請假,希望公司能通融一二?」

  李景林很老實地點頭,「是的,以後我妻子若是生病,我肯定還是要請假,對不起。」

  宋瀾朝他笑了笑,「你不用說對不起,像你這樣重情重義的男人,值得我們敬佩,不過,你這個條件,對於你找工作來說,確實是一個短板,你有沒有想過,要怎麼在工作上彌補這個經常會請假的短板?」

  李景林一臉認真地說:「我會更加努力工作,會利用空餘的時間,把工作進度給補回來,請假之前也會把工作安排好,儘量做到不影響工作的進展。」

  宋瀾看向葉靖遠。

  葉靖遠朝她點了點頭,確定此人可用。

  宋瀾又問他,「那你對薪資有沒有什麼要求?」

  李景林回道:「我希望底薪有五百以上,另外可以看我表現發點獎金。」

  宋瀾看了一眼他簡歷上寫的面試職位,又問他,「你面試的是招商經理的職位,如果我們公司錄用你,你打算怎麼開展招商工作?」

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  (本章完)