第636章 輪席制
目光看著宋琦，陳懷慶顯得稍稍有著些沉默。💙☝ ➅❾ˢｈ𝓤x.ς𝕆ᵐ ☆♝
宋琦懷孕的話，必然會涉及到一個工作的問題，畢竟墨塔控股總經理平時的時候，會有著相當多的事情需要做。
經常還得要出差之類的。
劉惜妍見陳懷慶的樣子，感覺根本就沒有多高興:「你幹嘛呢，現在宋琦懷孕了，你不應該高興嗎？」
陳懷慶：「我當然是高興了，這不，有些高興得有些都不知道說些什麼了！」
劉惜妍白了眼陳懷慶，拉著宋琦的手道：「宋琦，我跟你說下，懷孕之後得要注意些什麼。平時的時候，伱必須得要減少工作量了。工作到凌晨的情況，堅決是不行。得要注意休息，還有不能夠做劇烈的運動，以後你不能再是打球了。」
想到前幾天的時候，還是在和宋琦，劉惜妍就一陣的後怕。
「你去醫院檢查，醫生真的說，寶寶沒有問題？」
宋琦抿嘴而笑：「妍姐，你覺得墨塔醫院的人，會是敢騙我嗎？」
這個倒也是。
墨塔醫院的醫生，在這點上面，還是很有操守的，那就是面對患者，不會說謊之類的。
即使面對宋琦，也是不會。
宋琦的確是墨塔控股的總經理，可那又是怎麼樣嘛，對於醫生來講，和普通的病人沒有區別。✊👊 ➅➈ŜĤǗˣ.ς𝓞𝓂 ♟🐳
劉雨琪：「我姐的意思，倒不是說醫生會騙人。而是我們宋總，是不是報喜不報憂。」
宋琦拍了下額頭，原來這樣子！
看來，這懷孕之後，的確會變傻。
居然連這個話，都是沒有聽出來。
晚上的時候，陳懷慶陪著宋琦一起，摸著宋琦有些顯懷的肚子，之前的時候，就是覺得宋琦稍稍胖了些，倒是還真的……
「呼，現在想想，都還是覺得後怕！」
宋琦靠在陳懷慶的肩頭：「說明，孩子是天意讓其降生。」
陳懷慶：「你之後，準備怎麼個打算？」
宋琦奇怪的道：「孩子嗎？」
「不僅僅是孩子，還有工作的事。」
宋琦：「工作的事，你先擔著唄，等我生完孩子之後，和以前一樣。」
工作是她的事業！
陳懷慶的女人之中，根本就沒有任何一個花瓶角色，宋琦也不準備說去當一個花瓶。
陳懷慶：「關於墨塔控股的管理，我突然的有一個想法。」
見陳懷慶一副猶猶豫豫的樣子，宋琦感覺，他的這個想法，可能對於自己來講，並不是那麼的有利！
只不過，那又是如何呢？
自己還能夠反對不成？
自己根本就沒法進行任何的反對，反而還得要支持。😡💚 ➅➈𝕤𝕙ᵘⓍ.ℂσⓜ 🐊☜
「我準備對墨塔控股的管理，進行一個調整。施行總經理輪席制。」
宋琦瞪大了眼睛：「總經理輪席制？」
感謝偉大的漢語，之前雖然沒有聽說過，但是只需要一聽，就能夠知道，大概是會做上些什麼東西。
皇帝輪流做，明日到我家？
「嗯！」
宋琦：「哼，你肯定不是今天才是有這個想法的。這個想法，在你心裏面，是不是早就已經有了？以前的時候，因為我的原因，所以你一直都不提。這次趁著我懷孕，正好的，就是可以按照你的想法來做。」
陳懷慶撫摸著宋琦的玉背，低頭吻著她的玉頸，女人在懷孕之後，變得更加的具有誘惑力了。
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「你這麼說得，好像我多麼陰險似的！」
宋琦噘嘴道：「你本來就很陰險。世上最陰險的人，就是你了。」
平時的時候，外人對於陳懷慶的印象，大概是那種比較正派的人。
這個正派，不是陳懷慶在男女的事情上面。
是在事業上面。
陳懷慶在公司的經營上面，一直都向管理層強調的，做企業，我們要無愧於心。
產品，要對得起消費者。
陳懷慶：「哎，果然，最了解我的人，還是你！」
宋琦撲哧一笑，翻了一記白眼，她才是不敢說自己最了解陳懷慶。
了解真實的陳懷慶，是因為陳懷慶在她們的面前不裝。
陳懷慶在人前，屬於帶著面具。
這點，屬實也相當正常的事情，很多人都屬於戴著面具在生活。
看到的，都不是真實的他。
只有在夜深人靜，一個人的時候，才是會卸下自己的偽裝。
生活的疲倦，不少都是因此給造成的。
「好了，你還是給我說說，你為什麼想要施行這個總經理輪席制吧！首先我必須得要表明一下我的態度，你這總經理輪席制，有著點不靠譜。」
聽著輪流來坐莊，挺是不錯。
每一個人都有著機會。
可是，必須得要注意一點，那就是每一個人來坐上一陣，感受下。
那麼如何來保證，短短的時間裡面，能夠做上些事情。
別到時候，這個上來，搞了一陣這事，另外一個上來之後，就把這事給放下了，又是搞另外的事。
如此的話，最終什麼事情都沒有搞成，反而造成整個管理體系的混亂。
那反而是麻煩大了。
陳懷慶自然不會給宋琦講，這輪席制是因為中為公司在搞，並且運行得還挺是流暢。
實際上，不僅僅中為公司在搞輪席制這種新的公司管理模式，還有很多的公司也在搞。
只不過呢，大多都沒有堅持下來。
或者說，沒有這個實力堅持下來。
要做總經理，不是誰都能夠做的，還必須得要有能力。
陳懷慶覺得，其他公司在輪席制上面的失敗，很重要的一點，就在於人才儲備上面的不足。
本來公司就只有一個人的實力達到了做總經理的程度，其他人的話，做副總沒有問題，可其能力做不了總經理。
現在將其給提到總經理的位置上面去，那麼自然就會出現各種的狀況。
但是，如果公司裡面，有兩個人的實力都很強。
都是有做總經理的實力。
可總經理的位置，就是只有一個。
李二做著總經理，那王三就做不成。
王三能夠選擇的路，也就有且只有一條，從公司辭職。
一山不容二虎的道理，大家都是知道的。
兩虎必然相爭！
一旦相爭，那麼公司內部的內耗，自然就壓不住了，必然會相當的激烈。
輪席制的好處，就是讓公司內部的那些強人們，能夠通過這個制度，來把舵公司在未來的發展方向。
至於說人走政歇，這根本不用擔心。
人家只不過不擔任輪值總經理了，又不是說不在公司了。
(本章完)