第156章 產量提升問題

  第156章 產量提升問題

  「廠裡面,還得要建兩個新食堂才行,不能夠說,讓職工連個吃飯的地方都沒有。」

  「另外,再是開上兩個進出的大門,現在就一個大門讓職工進出,看樣子是不夠了。」

  「我看現在大家好多都騎車來上班,這車棚也是得要多搭建上幾個,我們渝州這邊雨水多,總是不能夠讓大家的車子淋雨。」

  墨塔工業對職工購買摩托車有優惠的,成本價那自然不可能,卻可以在出廠價的基礎上打上一個八折。

  這價格,無疑相當有吸引力的。

  有職工買摩托車,自然也有人不買,自行車多便宜啊,騎自行車多好。

  有人連自行車都不買,那麼自然就只能夠走路了。

  可在墨塔工業內部走路……

  以前廠子小的時候,還不覺得有什麼,現在廠子面積不斷擴大,綿延幾公里的距離,再是走路可就有著不太行了。

  楊玉鳳:「慶董放心,開新大門和雨棚的事情,年前就給弄好。只是,食堂的新建,得要等到年後去了,除非拿一棟建好的廠房來做食堂。」

  現在墨塔工業在不斷的修建廠房,寧可讓廠房等設備,等工人,也不能夠現修。

  多浪費時間啊!

  所以,在墨塔工業有幾棟還沒有使用的廠房。

  陳懷慶:「那就選一棟廠房來做食堂。」

  慶董就是大氣!

  楊玉鳳:「今天我就去找施工隊,省里領導考察完之後,就開始動工。💛🐙 6❾Ş𝔥Ữˣ.Ćό𝐌 ♖😺」

  陳懷慶目光看向楊玉鳳:「你這丫頭,之前的時候,是不是有考慮過這些問題?」

  相比起自己經常不在廠里而言,楊玉鳳天天在廠里,對於廠里有什麼問題,那自然比陳懷慶清楚。

  楊玉鳳笑嘻嘻道:「就是感覺有那麼一點不方便。還是慶董你對大家好,看到職工有不方便的,直接就說改。」

  陳懷慶:「以後,發現什麼問題,就快點是解決。別拖,你看現在,這拖到最後,大家都不方便。」

  楊玉鳳小腦袋趕緊點了點:「那有個事情,得要給伱匯報一下。」

  「說吧!」

  「這肉價和菜價,上漲了不少。食堂打了一份申請報告上來,要加價。」

  陳懷慶:「那就加。但是,注意加價的方式方法,別讓大家有太大的怨言。」

  價格上漲,那大家肯定會有不滿意的。

  所以,就講一點方法嘛。

  溫水煮青蛙!

  不要一上來就搞得太猛,慢慢的來,你前進一點,他後退一步,一次就一點點,心理預期也在不斷的降低,當後退成習慣了……

  這不就任人炮製了。

  「那先對一些菜加價,過段時間再對另外些菜加價。」

  陳懷慶:「可以。」

  整個墨塔工業的生產這塊,實在沒有什麼可看的,鄭夏平在生產這塊管理得很好。

  在生產這塊,陳懷慶是最為放心的。

  即使放心,陳懷慶也會時不時的強調一下,主要為的讓他們不要放鬆。

  人都有惰性,而且還特別喜歡盯著上面。

  當陳懷慶不再強調的時候,下面的人啊,心裏面會不會想,能夠放鬆一下。

  墨塔工業汽車生產車間,陳懷慶慢慢的轉著,現在Mota S1的產量上面,比較的低。

  生產汽車的難度比起摩托車來講,要高上很多。

  在汽車組裝生產線上面,還是可以的,這是一條墨塔工業自己搭建起來的生產線。

  →

  生產線有著不少的問題,可墨塔工業也在不斷的對生產線進行各種完善。

  有一點很重要,那就是現在墨塔工業有能力自建生產線。

  有一些關鍵設備需要進口,可是,這已經是一個相當好的開始。

  外匯嘛,現在墨塔工業不缺。

  在全球範圍內開始各種採購,特別歐美是採購最為多的。

  在加盟國那邊,倒是採購得比較少。

  蘇聯的工業在發展上面,有著點偏,總體思想是以量取勝。

  你的裝備技術含量很好,那我用數量來堆死你。

  這點,在二戰的時候,是有成果的經驗……

  有的時候,經驗是個好東西,可一直抱著老經驗不放,那會吃大虧的。

  經驗並不等於是真理!

  現在限制S1產量提升的,除了生產設備之外,還有汽車人才。

  墨塔工業沒有足夠汽車產業人才。

  去其他企業挖人……

  在市場經濟時代,那自然可以。

  可是,現在這年代,並不是想要做什麼就能夠做什麼的年代。

  墨塔工業需要自己培養人才。

  為什麼陳懷慶想要拿下渝州動力機械廠?

  就因為這家廠子,即能夠生產發動機,又在生產卡車。

  雖然其生產的卡車質量不怎麼好,可什麼東西吧,最難的是從無到有。

  既然已經度過了最難的階段,產品改進這個事情,就變得容易。

  找清楚問題出在哪,一個個的來解決問題。

  渝州動力機械廠生產的那個山城牌卡車,說句實話,陳懷慶覺得得要大改才行。

  投入重金,重新來進行研發。

  甚至,去國外引進卡車技術什麼的,也並不是說就不可以。

  國內其他企業能夠在國外引進技術,更加有錢的墨塔工業,不能夠說就不行。

  這些東西,都之後考慮的。

  收購渝州動力機械廠,陳懷慶更加看重其成熟的產業工人。

  雖然這些產業工人,在技術上面,可能差了點,可他們有基礎,稍加培訓之後,就能夠勝任新的生產。

  至於說抓質量?

  一家企業的生產質量不好,除了產品本身設計問題之外,其他的主要因為管理問題引發的。

  加強管理就行。

  當然,在加強管理的同時,提升待遇,那麼工人絕對老老實實的。

  只要把錢給夠,月球上都能幹工程。

  楊玉鳳背著手,亦步亦趨的跟在陳懷慶的身後。在墨塔工業上班,楊玉鳳耳目濡染之下,對機械這些東西,也算有著些了解。

  車間裡面的機械設備,她可能不知道到底叫什麼名字,可卻知道這生產是用來做什麼的。

  是生產發動機零件,還是生產其他零部件。

  當然,車上零件那麼多,楊玉鳳也搞不清楚的哦。

  實際上,整個墨塔工業,很少有人能夠完全搞清楚。

  像是裝配的時候,都按照生產工藝要求來進行裝配。

  流水線,只需要掌握自己這步應該做什麼就行。

  墨塔工業還挺是喜歡調崗的,調崗這個事情,也自然會問上一下職工的意願。

  有些人不想要調崗,人家在這個崗位上幹得很好,那麼自然就不調了。

  可那種在本崗位幹得不行……

  那麼抱歉了,必須得要調。

  (本章完)