「啊？」眾人大吃一驚。
「我說小馬駒，你跑哪幹嘛去？」性急的李鐵嶺問道。
「我們部里今年有一個幹部援藏的名額，我就報名了。」馬小跳回答的很輕鬆。
援藏？！
眾人看著馬小跳驚呆了。
這還是昔日學校里那個只知道泡妞，號稱風流浪子的馬小跳嗎？
想到電視裡宣傳的那些支邊援藏的榜樣人物，怎麼也和眼前的馬小跳聯繫不到一塊。
「我說哥們…….怎麼用這樣的眼神看著我？」馬小跳有些不樂意了，咋門縫裡看人？
「馬小跳，你為啥非要去援藏？我聽說阿里距離拉薩還有好幾百公里，那裡終年大雪封山，條件很艱苦的。」黃鸝忍不住問道。
「是啊…..很苦，我知道。」馬小跳點上一支煙，抽了一口緩緩說道：「自從畢業後分回燕京之後，我一直就在想這個問題，我到底能幹什麼？你看老北，做生意風生水起，趙江呢，腦袋聰明炒股是用武之地，連老鐵你竟然出來闖蕩…..我總不能一輩子呆在機關，每天重複一樣的日子那太沒勁！」
「所以，我想出去走走，看看……聽說西藏風景很漂亮，這趟就做當長途旅遊。」馬小跳說道最後笑了起來。
聽到馬小跳的這番話，眾人沉默了，心中突然有一種肅然起敬的感覺。
「你父母同意嗎？」顧北又問道。
「我老媽不同意，哭著不讓我去，但我老爸卻很開明，勸我老媽說，讓我去鍛鍊鍛鍊也好，想當年他們知識分子上山下鄉，在那荒溝里一呆就是十年，什麼苦沒吃過？這不照樣熬出來了嗎？兩年時間也不長，出去吃點苦也是好事。」
「喂，你們這是怎麼了？我就是到西藏呆兩年而已，看你們這眼神好像生離死別似的。」馬小跳笑著端起了啤酒杯：「來來，喝酒…..」
眾人趕緊舉起的杯子，
「好，那我們就祝福你，去阿里工作順利，保證身體！」顧北舉著酒杯站了起來。
「最好帶回一個紅臉蛋的藏妹子。」李鐵嶺也跟著開起玩笑，大夥氣氛重新熱烈起來。
就飽飯足之後，馬小跳提議到申大校園轉轉，大夥都贊成，好久沒一起回到學校看看。
天已經黑了，放假的緣故學生很少，申大的校園顯得很安靜，幾個人走走停停，宿舍、食堂、操場…..每到一塊地方都笑著說起往事。
最後，幾個人坐在圖書館前面花園的欄杆上，當初404宿舍幾個人就喜歡坐在這裡，看著來來往往女生，一個個品頭論足。
可惜今天卻沒有人。
「走吧，小馬駒，我們回吧，等兩年以後回來我們再陪你一起看妹子。」顧北大笑著站了起來。
第二天早上，顧北等人按時間到了春都大酒店準備接馬小跳去飛機場，到了酒店卻早已經沒有他的蹤影。
來到酒店的前台服務員告訴他們，客人早已經退房，留言說不必相送，免的到時候場面太傷感，看上去不夠爺們。
「馬小跳真的走了。」黃鸝的眼眶突然有些紅了，輕輕拉著顧北的手：「你說他還會回來嗎？」
「別瞎說。」顧北瞪了黃鸝一眼：「人家去援藏又不是去打仗……」
「但那裡環境很惡劣啊，我昨晚看了地圖，阿里距離拉薩還有幾百公里…….我聽我老媽說前些年他們單位有一個年輕人去援藏，在一次下鄉途中遇到雪崩……就再也沒回來了。」
「不會的，小馬駒福大命大，回來還要禍害姑娘呢，怎麼會輕易出事？」顧北安慰道。
這一刻，他心裡突然有些難受。
時間到了八月初，阿爾迪公司四百萬美金已經到帳，企業註冊性質也改變過來，名稱變為「樂飲飲料股份有限責任公司。」作為艾爾迪公司代表傑克帶著幾個人又來到申城，參加了公司揭牌儀式，然後再次考察了申城的商貿，又匆匆回國為在申城建立獨資企業做最後的準備。
樂飲公司招聘的十幾個大中專學生陸陸續續前來報導，除了三個學食品科學與工程的大專生被顧北安排進了車間，做了技術員，其餘安排在管理崗位，還有兩個主動要求去蘇市那邊工作，這讓顧北很高興，待遇自然要不留在申城的還要好。
更讓顧北高興的是，白玫終於從蘇市回來了！
這天下午，顧北早早回到家，把白玫的小屋打掃乾乾淨淨，等待她的到來。
白玫是被楊波開車送到住處，她剛一進屋就被顧北攔腰抱住。
「放手…….我要洗澡，身上髒死了。」白玫嗔道。
「我就喜歡原汁原味…..」顧北抱住不放，還誇張般伸出頭在白玫的脖頸邊嗅了嗅。
「變態…….」白玫嘟囔了一句，任由顧北抱住。
兩人溫存了一陣，顧北這才放開手，到臥室幫白玫拿了一套睡衣，等白玫洗完澡後，還殷勤的幫她用吹乾機吹氣了濕漉漉的長髮。
「黃鸝呢？」白玫隨口問道。
「這兩天沒見著……聽她說她家裡有點事。」
白玫哦了一聲，沒有說什麼，突然她發現自己的床有些不對，自己走後好像有人睡過。
「你…….你們…….」白玫瞪大美目看著黃鸝。
「不管我的事，是黃鸝……」顧北臉皮厚的很。
「呸…….你們也太……不要臉…..」白玫說著說著自己羞紅了臉。
看著白玫嬌艷的臉龐，顧北心裡突然有些異樣，正準備蠢蠢欲動，卻看到白玫臉色一正：「白玫，顧北你真的要搞職工股權激勵？」
「你以為我騙你呀？」顧北翻了一個白眼。
「我在蘇市真有點以為你是騙我回來，所以瞎說召開什麼股東大會…..」白玫嘻嘻一笑。
我就這麼沒信用嗎？顧北有些無奈。
所謂股權激勵，是指通過企業員工獲得公司股權的形式，使其享有一定的經濟權利，使其能夠以股東身份參與企業決策、分享利潤、承擔風險，從而使其盡心盡力地為公司的長期發展服務的一種激勵方法。
通過資產評估，樂飲公司現在的估值為7200萬，他準備拿出200萬作為股份激勵核心員工。
當傑克聽到這個方案時候立刻贊同，在美國這種事情很常見，再說了區區200萬人民幣，他根本沒放在心上。
「顧北，你真捨得，200萬就這麼送人？」」
「送出200萬，目的是得到N個200萬。」顧北笑了：「我顧北不是善財童子，吃虧的事情我是不做的。」
「行，就依你，反正我只是一個小股東，你是大股東，胳膊拗不過大腿哦……」
「嘿嘿……這才乖嘛……」顧北嬉笑著，伸出自己的右手。
「幹嘛，別亂摸！」
「摸大腿啊…….」
「啊……討厭！」