第401章 男助理，女秘書

  隨著羅陽協調好奈雪和鯤鵬科技的事情，靈石宮集團組建的步伐開始加快。

  首先就是集團架構的搭設。

  除了總裁的職務外，羅陽還兼任了董事會主席一職。

  董事會裡，羅生堂占了一席，這個位置自然是留給執行副總裁安穎的。

  宋琬也在董事會裡占據一席之地。

  她已經調任灰犀牛資本，擔任公司的執行總裁，雖然在鯤鵬科技里有股份，但她在董事會裡的席位是代表灰犀牛資本。

  鯤鵬科技在董事會裡的席位給了新任命的執行總裁褚見明。

  雖然他是宋婉招進來的，但卻是羅陽提拔上來的，可以算是自己人。

  果寶影視經過股權調整，被羅陽百分百控股，新任總經理譚英占據了一個董事席位。

  本來新搭建的集團公司初始就設置四家子公司，但是羅陽忘記了一件事。

  這會兒工商管理條例比較嚴格一些，不像過了2020年，對集團公司組建的要求條件極為寬泛。

  現在除了需要滿足註冊資金、經營業務範圍等內容之外，還有一年期限的限制以及至少五家子公司的要求。

  為此，羅陽只能找到喬志遠，讓他把江小白獨立出來成立一家股份有限公司。

  江小白也因此成為靈石宮集團下屬的控股子公司之一。

  喬志遠順理成章的進入靈石宮集團董事會。

  董事會另外還設有秘書委員會、監事會的機構，羅陽一時間還沒考慮好人選。

  除此之外，財務、人力、行政、審計等多個職能部門都需要招聘人才。

  光是這些就夠羅陽頭疼的，更不要說集團層面的CEO人選了。

  不僅僅是集團，下面五家子公司也在進行調整。

  果寶影視最簡單，捋清股權後，羅陽百分百控股，這沒什麼好說的。

  灰犀牛資本其次，兩個股東，羅陽絕對控股，在子公司一級，沒必要設立什麼董事會。

  江小白本來就是因為拉來湊數的，況且羅陽在裡面只占了30%的股權，也沒有管理權，所以集團對它只是簡單控股。

  重頭是鯤鵬科技和羅生堂。

  鯤鵬科技在這次調整中設立了董事會，羅陽擔任董事會主席一職。

  董事會成員里有代表學校入駐的肖薇，有占著5%股權的宋琬，還有未來可以分到少量股權的公司高管。

  董事會設有秘書委員會，肖薇擔任主任一職。

  公司日常事務交給了CEO（執行總裁）褚見明，另外又設了CTO（首席技術官）、CSO（首席營銷官）、CFO（財務長）和COO（營運長）等高管架構層。

  因為肖薇在業務能力上有欠缺，只是臨時負責人力資源，CHO（首席人力資源總監）的職務暫時空缺。

  在生產端，配套產業鏈以及德陽電機和產品組裝等方面，原本是褚見明在負責，由於他擔任了CEO，所以這塊交給了劉增輝來負責。

  劉增輝是鯤鵬2號總裝協調的負責人，當初還是宋琬用高薪挖來的人才。

  雖然他被招進來只有幾個月的時間，但工作能力得到了羅陽的認可，這一波調整中也得到了重用。

  最後就是羅生堂，它的調整動作也不小。

  公司名字變了不說，本身也有往小集團公司架構上走的味道。

  董事會自是不用說，羅陽擔任董事會主席的職務，何茂松、劉海山、蔡富軍進入董事會也順理成章。

  除此之外，執行副總裁（暫不設執行總裁一職），CFO（財務長）、CHO（首席人力資源總監）這三位高管也進入了董事會裡，占據一席之地。

  如果說上面的調整還和鯤鵬科技差不多，下面的變動就大了。

  原本為了節約成本，奈雪和檸檬CC都是共用一個職能部門，但是在這次調整中，兩個品牌完全獨立了出來。

  奈雪餐飲管理有限公司、檸檬CC餐飲管理有限公司，兩個品牌，兩套班子。

  除了採購和配送屬於集采之外，連財務都是獨立的！

  在何茂松他們看來，這是為了檸檬CC未來的融資以及上市做好架構獨立準備。

  但是在羅陽的計劃里，這是為了將來創建其他飲料品牌，重新設置股權比例做好準備。

  這是一種必然，隨著他的事業做大，接觸的圈層只會越來越高。

  無論是敲門磚也好，還是想要形成新的人脈圈子，到時候總要有拿的出手的利益來交換吧？

  誰也不願意原地踏步。

  進入十一月份之後，天氣一日涼過一日。

  集團公司辦公地點還在裝修中，羅陽現在日常辦公地點還是在羅生堂或者科創園兩處。

  整個一上午都在忙面試，還是沒有挑到自己滿意的助理職務，搞的很多事情都只能親力親為，忙的飛起。

  「我是不是有點心急了？」

  下午來到羅生堂後，羅陽忍不住對著安穎吐槽了。

  「老闆，只能說有舍有得了。」

  儘管安穎現在已經不再擔任羅陽的助理一職，但還是習慣性的喊他老闆。

  「您自己說過，多旋翼無人機技術即將取得突破，鯤鵬科技將迎來跳躍式發展，宋琬的調離就成為必然。」

  安穎寬慰羅陽道：「您要核心產業的安全，相比較而言，失去一個優秀的人力總監，兩者孰輕孰重，您自己心裡應該很清楚。」

  豈止安穎看出這一點，宋琬自己心裡會沒數？

  現在集團人才缺口不小，但是宋琬一聲不吭，未嘗不是一種避嫌。

  「唉」

  想到這裡，羅陽有些鬱悶，隨手點起了一根煙。

  最近因為心煩的事情比較多，煙也比平常抽的多了一些，一天半包變成了快一天一包。

  「原本以為肖薇多少能起到一點作用，但是她的人脈關係還是在高校圈子裡，挖一些技術方面的人才還行，但我現在需要的不是這些啊！」

  他嘆了口氣：「集團層面，現在需要的是大量的、具有現代企業管理經驗的人才！」

  可不是嘛，這次招聘的大都是職能部門。

  「其實您現在主要缺兩個人！」

  安穎的話直指核心：「一個能力不輸宋琬總的人力總監，一個入您法眼的董事辦主任。」

  這話一點都沒毛病。

  幫羅陽招人的，替羅陽處理日常繁瑣事務的。

  「前者還好一些，反正您開出的薪資在業內也算是中間水平了，耐心一點總能招到。」

  安穎繼續道：「關鍵是身邊人這個位置，除了能力之外，還有眼緣，這就要看老闆的喜好了，像我這樣的只能說可遇不可求！」

  能說這話的人，要麼自戀，要麼自信到極致。

  「再說這種話，你小心我把你調到集團總部去！」

  「那羅生堂這邊的坑，您打算找誰來填？」

  安穎一句話就把羅陽給問住了。

  「難道我天生就是勞碌命？」

  「不努力，哪裡來的成功？」

  習慣996的安穎很是詫異：「老闆，賺錢可能有輕鬆的，做事業.就沒捷徑可走！」

  嘖.

  難道悔創某某這句話要從我嘴裡說出來？

  「羅生堂剛組建沒多久，兩個品牌的第四、第三輪擴張正在進行中，你手頭上的事情也是一大堆」

  羅陽沖安穎揮了揮手：「忙你的去吧。」

  「老闆，船到橋頭自然直，您耐心一點，說不定明天就能面試到合適的人了。」

  安穎站起身告辭，臨走安慰了羅陽一句。

  「但願吧。」

  偌大的魔都，又不是創業夥伴，他還不信招不到幾個合適的人才。

  想著這些有的沒的，羅陽的思緒一時間有些飄散。

  手機鈴聲在該響的時候，總是準時響起來。

  「宋琬？」

  看到來電顯示上的名字標註，羅陽微微愣了一下。

  詫異歸詫異，電話還是要接的。

  「董事長，您下周一有時間嗎？」

  宋琬說道：「我從家裡的渠道拿到一個投資酒會的入場券，時間就在下周一，地點在首都您方不方便出席？」

  「誰組織的，是比較寬泛的投資人酒會還是帶主題的？」

  因為上次的經歷，讓羅陽對這類酒會比較敏感，生怕又是一個「吹牛」大會。

  「說是百度主辦的，網際網路方面不少大佬都會出席。」

  宋琬不知道羅陽有過這番經歷。

  她自顧自的說道：「應該是圍繞網際網路方面的，灰犀牛資本默默無名，需要多參加一些這類酒會，至於有魚沒魚先撒一網再說，最次也能把自己的名字給推銷出。」

  讓宋琬擔任灰犀牛資本的負責人，本就是看重她家裡的資源和圈子。

  聽了這番話之後，羅陽點了點頭道：「嗯，那我下周一和你一起去趟首都，漲漲見識。」

  通話到這裡，本該結束了。

  但是宋琬在電話那頭遲疑了片刻。

  「董事長，倒是想跟您提個建議.」

  她最終還是開了口：「如果要找助理的話，您不妨考慮一下男性，除了業務上並不遜色於女性之外，更多對外場合里，男性身份更方便一些，另外您免不了經常應酬，還能幫您開開車什麼的，尤其隨著您事業做大，也要考慮對外形象」

  聽完這句話，羅陽頓時愣住了。

  男性助理.宋琬似乎說的很有道理啊？

  「從崗位職責來說，助理和秘書是有本質區別的。」

  既然開了口，宋琬不介意多說一句：「男助理，女秘書，在商圈裡不算成文的規矩，但很多大佬都這麼安排，肯定有一些道理的。」

  她只能說到這裡，再往前一步，就起反作用了。

  羅陽沉默了片刻。

  「謝謝！」

  他體會到了宋琬的良苦用心，所以不帶名字，不帶職務，純粹的說了聲謝謝。

  「我是您的下屬，同時也是您的合作夥伴。」

  掛電話前，宋琬感性的回覆了這麼一句。

  「要是你的家庭背景沒這麼複雜就好了.」

  羅陽喃喃自語了一句，剛說出口，他就忍不住自嘲的笑了起來。

  沒有這份家庭背景，宋琬能不能走到今天這一步都難說。

  他這種要求.頗有點既要也要的味道在裡面。

  茶里茶氣的！

  再次拜求月票！

  各位讀者大爺行行好，票票就不要給那些妖艷貨色了，留給我吧。

  (本章完)