第359章 重病需重藥

  洗漱完吃過飯,張青青張羅著要打撲克。寫到這裡我希望讀者記一下我們域名

  反正今天是周末,學校沒課,外邊又下雨。

  「不行,我要去上托福考試的課。」

  馮燕婷說道。

  「那也不差這一天。」

  張青青勸道。

  「不,現在已經是四月多了,不剩幾個月就要考托福了,不能夠再拖下去了。」

  馮燕婷說道,每年的托福考試在方面的八,九月份的時候。

  現在就剩下四個月左右的時間了,雖然說平時她模擬考試的時候,成績還可以。

  但是在考試中,意外太多了,她只能夠盡力的去準備。

  「行,那這樣,外邊下雨了,打車去吧,我送你出去。」

  葉小文說道。

  「行。」

  馮燕婷沒有拒絕,拿了兩把雨傘,一把自己拿著,一把撐開。

  「唉,等等,那我們也走了。」

  張青青叫道。

  「你們坐會唄,看會電視,三個人打打牌。」

  馮燕婷說道。

  「不了,回學校去,換身衣服,這一身酒味,都怪這個吳可貴,昨天一直灌我酒。」

  張青青狠狠的瞪了吳可貴一眼。

  吳可貴苦笑著沒有搭話,灌酒這種事確實做了,但是最後不是也沒有得逞嘛。

  「行,那就一起吧,不過家裡沒有雨傘了,你倆用這一把。」

  葉小文把手裡的雨傘遞給張青青兩人。

  他們倆走了也好,葉小文一會還要去一趟廠子裡看看。

  走到胡同口先送馮燕婷上了計程車,又送張青青和吳可貴離開。

  葉小文這才回家,給劉猛打了電話,讓劉猛過來接自己去廠子裡。

  剛到廠子裡,吳祖望就過來了。

  「小文,剛才我還正準備給你打電話呢?」

  「怎麼了?

  什麼事?」

  葉小文坐下來,看著吳祖望問道。

  「玻璃廠那邊前兩天打電話了,說是要建成了,讓咱們組織人去驗收。

  我想著你周末過來,就沒有給你打電話。」

  吳祖望說道。

  「那你聯繫相關驗收單位了嗎?」

  葉小文問道,驗收這種事還是要找專人驗收的。

  就他們多果粒公司的人,只能夠看看表面建的怎麼樣,裡邊具體的施工質量,符不符合驗收標準。

  包括消防這一塊,都需要找其他專業人員一起去的。

  「已經聯繫過了,各家單位都通知了,不過時間沒有定。」

  吳祖望說道。

  「行,那你給這幾家單位打電話,通知他們下周一,今天晚上組個局,我們出面請他們吃飯。」

  葉小文說道。

  「好,我這就去安排。」

  吳祖望點點頭,轉身出去了。

  吳祖望剛走,魏明就進來了說,中午要和公交車站的領導吃飯,看葉小文有沒有時間。

  自從去年公交車GG火了以後,很多廠子都瞄準了這一塊的宣傳。

  雖然說多果粒公司一開始簽訂的時間就是三年起步,有合同在其他廠子也只能夠望洋興嘆。

  但是該加上的聯繫還是要加強的。

  「行,那就去吧。」

  葉小文點點頭。

  應酬,應酬,現在多果粒公司非常將就葉小文的時間安排。

  大家都知道葉小文周末的時候會過來,所以很多應酬都安排在了周末,希望葉小文能夠出面。

  有些事情,葉小文不出面,全部推給吳祖望還真的是不行。

  一個是吳祖望溝通交流的能力還有所欠缺,另一個就是有些事情吳祖望拿不定主意。

  還是需要葉小文出面。

  所以一到周末的時候,葉小文就非常的忙,平時周一到周五還是比較輕鬆的。

  「好,我通知宣傳科,提前安排好。」

  魏明點頭。

  說完了宣傳的事,魏明沒有走,而是和葉小文匯報起了車間的事情。

  車間主任報上一份名單,涉及到通報批評六人,處分三人,開除一人。

  「這是怎麼了?」

  葉小文拿過名單看了看,上邊車間主任,人事科白玲玲,副廠長魏明,廠長總經理吳祖望都已經簽字了。

  就差他一個簽字,這份決定就可以發出去了。

  「開年以後,廠子裡的效益不錯,很多工人又有恢復原來那種懶散的作風的意思。

  固態萌發,遲到,早退,消極怠工。

  這六個涉及到通報批評的是已經多次遲到早退,屢教不改。

  這三名給處分的工人是直接曠工,超過兩天了,沒有請假,沒有打招呼。

  聯繫到他們的時候,他們才說自己的家裡有點事,至於這個需要開除的更加更過分,直接和管理車間主任動手了。

  把主任打了個鼻青臉腫。

  以上這些事情,都是經過車間,人事科調查過的,影響很大。

  白玲玲的意思是重病需下重藥,這種事情不能姑息,必須殺雞儆猴,讓其他人看清楚,多果粒公司已經不是以前吃大鍋飯的國營企業了,想端這碗飯,掙這份錢,就得憑自己的本事。

  我和吳廠長也認同她的話,所以開會決定給與開除。」

  葉小文一邊聽著事情的原委,一邊暗暗點頭,白玲玲出國一趟果然眼界和思考問題的深度都有所提高了。

  做人事最怕婦人之仁,不然整個企業的人事管理就會非常混亂,沒有規矩不成方圓,尤其是他們這種帶著國營時期歷史遺留問題的企業,更需要刮骨療傷。

  「開除的那個必須開除,通報批評和處分的幾個也不能就這麼輕易算了。

  我們已經不是國營時期了,他們也不是在校學生,還在乎通報批評和處分。

  這樣,按照雙倍工資扣錢,以後也這麼辦,不請假擅自離崗,事後又沒有合理的理由的,曠工一天扣兩天工資,累積超過三次的直接開除。」

  通報批評也好,處分也罷,都不能從根本上解決問題,但是扣錢不同,直接關乎了他們的生計,扼住了他們的命門,這才能行之有效。

  葉小文的補充懲罰也讓魏明明白了一個道理,做企業不是做慈善,心軟害的不僅是自己,更是跟著自己的眾多其他員工。

  「我明白了,這就去人事科找白科長修改處置結果。」

  「去吧。」

  葉小文也還有一堆文件需要看。

  沒過多久,魏明就拿著修改好的處分通告回來了,葉小文在上面簽了字,魏明就下發下去了。

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