第437章 壓力巨大

  他們把兩個文件夾放在周齊桌上,說:「齊哥,鞋廠和電器經銷公司的手續都辦好了。」

  周齊拿起文件翻閱,隨後看向二人問道:「對於這兩家新接手的企業,你們有什麼想法?」

  張功正回答:「我覺得鞋廠和我們現有的服裝廠很相似,我對這方面有經驗。廠房狀況良好,設備也很先進,比我們的服裝廠還要強。不過員工中有些老資格,不太好管理……」

  他的意思很明顯,想要接管鞋廠,並且打算對人員進行一次大換血。

  畢竟,之前的四分廠經歷表明,儘管召回了原班人馬以求快速恢復生產,但最終還是因為種種問題不得不更換了不少員工。

  新的鞋廠,他也想採用同樣的策略。

  周齊笑了笑,問張功正:「你需要多久來完成這一切?」

  張功正想了想,堅定地說:「給我一個月時間。」

  周齊神情嚴肅地對張功正說:「給你半個月時間,我要看到一個煥然一新的團隊面貌。」

  「放心吧,齊哥,半個月內你一定能看到變化。」張功正信心滿滿地回應。

  周齊點頭認可,轉而看向馬遠才問道:「遠才,電器這塊兒你摸清楚了嗎?」

  馬遠才眉頭微蹙,回答道:「這領域我之前沒接觸過,現在還是一頭霧水。不過倉庫管理得不錯,公司運營主要依靠家族成員。既然我們收購了它,就不能繼續沿用舊人了。」

  他接著補充:「我們有六家店鋪,兩家在春市,其他四家分布在周邊城市。從春市的店鋪來看,經營狀況還算可以。」

  周齊輕點頭,鼓勵地說:「新產業總會遇到各種問題,我相信你們能處理好,把事情做好。」

  他堅定地說:「我會放手讓你們去改革。首先,解決人員問題。不要猶豫,留下有用的人才,其餘的全部換掉。」

  「所以首要任務是招聘新人,特別是遠才,你需要確保本地配送、倉儲、裝卸、保管和安裝等各環節都有足夠的人手。」

  周齊話鋒一轉:「無論是鞋廠還是電器公司,我們都要做一件大事,取消所有現有合作,清零市場。」

  聽到這裡,兩人都露出驚訝的表情。按照現有的市場情況,只需進行人事調整便能步入正軌,為何要放棄現成的利益?

  周齊解釋道,鞋廠將整合進服裝業務,並以加盟形式拓展全國市場;電器方面則計劃打造獨立品牌,不再依賴夏美分銷渠道。

  因此,兩者都需宣布破產,重新構建組織結構。

  電器公司將更名為華龍電器,而鞋廠的品牌名稱還需與杜淺淺協商決定。

  聽罷,兩人點頭表示理解。

  隨後,馬遠才問:「齊哥,電器也打算通過加盟店的形式來發展嗎?」

  周齊搖了搖頭,說道:「電器行業和服裝業不同,我們要靠優質服務來贏得市場。如果採用加盟模式,不僅難以找到合適的投資人,後期管理也會非常棘手。」

  「華龍電器必須走直營路線。」他堅定地說,「由我們自己開拓市場。」

  這意味著需要投入大量資金、精力以及人力資源。

  「不只是維護現有市場,還要不斷拓展新領域。」周齊繼續說,「遠才,你肩上的擔子不輕啊,我們需要建立一支能打硬仗的隊伍。」

  馬遠才聽後表情變得嚴肅起來,感覺到壓力重重。他稍作猶豫後回應道:「齊哥,我會盡全力的。」

  「不是盡力而為,而是一定要成功。」周齊直視著他說,「這件事不會讓你一個人承擔全部責任。相比鞋廠,電器項目需要更多關注。等功正把鞋廠的事情理順之後,我們會一起專注於電器業務。」

  周齊似乎看穿了馬遠才心中的疑慮,「這是個全新的挑戰,我知道你可能有些擔心。但別怕,我不會讓你毫無準備地去做的。」

  說著,周齊遞給馬遠才一份文件夾。裡面詳細規劃了電器業務的發展藍圖:從人員招募到培訓計劃,再到物流團隊建設,甚至是運輸工具的選擇都一應俱全。

  這份指南是周齊總結多年經驗而成,旨在確保每一步都能順利實施。他還給喬雪盈寄了一份同樣的材料,因為真正的核心策略仍藏於心中。

  經過一個多小時深入討論後,周齊對細節進行了詳盡指導。

  雖然面臨巨大挑戰,但他們信心滿滿。

  對於張功正和馬遠才而言,這將是又一次重要的成長機會。

  周齊相信憑藉過去一年積累的經驗,他們完全有能力迎接這次考驗。

  周齊把曹欽全叫進了辦公室,直接開門見山:「你覺得咱們公司的財務狀況怎麼樣?」

  曹欽全坦誠地說:「挺亂的,我也感到有點吃力……齊哥,我想我們得增加人手。」

  最近,隨著公司業務不斷增長,曹欽全總是埋頭於帳本中,幾乎不見蹤影。

  他堅持每筆帳目都要親自過目,以確保不出差錯。

  然而,在周齊眼中,這種做法雖顯盡職盡責,卻也暴露出管理上的不足。

  如果情況持續下去,曹欽全將更加應接不暇,而現有的財務團隊也無法跟上公司的快速擴張。

  「加人只是解決問題的一部分。」周齊注視著曹欽全說道:「即使我給你更多幫手,你還是會感覺工作壓力巨大。你知道原因嗎?」

  曹欽全疑惑地搖了搖頭。

  「因為你還沒有掌握如何成為一個有效的管理者。」周齊語氣嚴肅,「雖然你的細緻與敬業值得稱讚,但作為領導,你的角色應該是指導和優化整個團隊,而不是事事親力親為。這樣只會讓你的同事依賴你,無法獨立成長。」

  曹欽全低下頭輕聲說:「我只是擔心他們會犯錯誤。」

  「帳目最終匯總到你這裡沒錯。」周齊繼續解釋,「但每個成員都應該對自己的工作負責。一旦發現錯誤,必須及時糾正並給予適當的反饋。我們這裡需要的是嚴謹高效的團隊,不是溫室里的花朵。」

  聽到這番話,曹欽全緊握雙拳,表情認真:「我會努力改變自己。」