這幾年，葉二娘從別人身上占到的便宜，今天一次性就打了個批發。
就像某些人在酒桌上，拼命的往自己肚子裡塞好酒好菜，結果被人勐的一巴掌，給直接扇吐了！
以至於所有的東西不僅沒吃到肚子裡，反而還把隔夜的存貨，給倒貼了出去。
今天葉二娘不僅給每一戶，被她禍禍過的人賠償了2塊錢。
而且還「自願」繳納了50塊錢的「衛生捐」，說是讓正興生產6隊用這筆錢，請一名打掃衛生的人，讓他來負責打掃這個交易市場的環境衛生。
像農村裡面這種逢2，6，9才趕一次的村級小集市，請一個打掃衛生的人，並花不了多少錢。
估計一個月給上他個5，6塊錢的辛苦補貼，也就夠了。
所以葉二娘拿出來的這筆「衛生捐」，差不多也能應付快一年的時間了。
其實罰葉二娘的錢並不是目的，而是想通過這件事情，警告像她這種仗著自己是地頭蛇，就能隨意占別人便宜的人。
每個人都有貪婪的一面。
就像正興大隊裡的那些成長起來了的新生代，其中有不少小年輕，因為他們在衣食方面，已經沒有太多的壓力。
再加上振興大隊的社員地位，天然要比別人高一些。
被人吹捧巴結的時間長了，有些人就變得有點飄、變得有些放縱起來。
在這個小小的集貿市場上，其實也是一個小江湖，遊走於其中的人也是分三六九等的。
目前有一部分正興大隊的小年輕，開始變得有點流里流氣，喜歡欺負外來人，以凸顯他們的優越感。
要說有多可惡吧，也沒什麼大惡：無非就是遇到其他生產大隊的社員，來正興大隊集市上賣桃子，這些小年輕就會圍著人家的籮筐，拿上一顆桃子嘗一口，又不買。
對方還得陪著笑臉，哪裡敢惹這些傢伙！
成年人做事往往還顧慮到人情世故，還考慮到後果。
這些半大不小的小年輕做事，真的沒個套路，純粹是不考慮後果的胡來！
羅旋其實已經不想插手管這些雞皮蒜毛的破事，可自己既然遇到了，那索性就把它徹底治一治，一定要把這股歪風邪氣給剎住！
「喂，喂喂，啊正興大隊全體社員靜靜，大伙兒都注意了啊。」
大隊廣播一反常態的，今天在上午10點多響起彭志坤的聲音，「鑑於我們生產大隊的社員之中，有人滋生了驕傲情緒，不再像過去了一樣，懂得尊重別的生產隊的人。
而有的人呢，則更為惡劣！自己還沒吃幾天飽飯呢，就開始瞧不起這個，瞧不起那個。
這些同志不僅思想不端正、對人接物態度惡劣，而且還學會了仗勢欺人，學的流里流氣起來！
看見別的生產隊的姑娘路過，或者是來我們生產隊趕大集，你們朝著人家吹口哨？
別的生產隊社員過來賣點東西，你們就去占人家的便宜？還欺負別人不敢吭聲？」
彭志坤的語氣，很罕見的嚴厲異常，「這是什麼性質的行為？你們這是什麼樣的人品，才能幹得出來如此讓人噁心的事？
以前我相信大家是善良的，是懂得農村人的苦的大隊幹部們，相信你們會尊重別人，懂得體諒別人的苦。
結果這一陣子發生的事情，實在是讓人太失望了！現在看來靠人性，靠個人自覺去約束每個人的言行舉止，是有點行不通的！」
「大家都格老子聽好了！」
彭志坤怒斥道，「今天下午，我們大隊將召開全體社員大會！
本次大會，必須要討論出來一個條款分明、邏輯嚴謹，符合我們正興大隊實情的《村規民約》！
今天要是制定不出來，大家都不要吃飯了。晚上繼續開會討論細節，務必要爭取在今天把章程給制定出來。」
大喇叭里的聲音，飄蕩在所有的溝壑之中，「本次大會極為重要。
我命令！每家每戶，但凡年滿16周歲以上的，只要沒有特殊情況的話，一個也不准缺席！
誰要是敢無故缺席，誰要敢仗著他在生產隊裡資格老，在老子面前玩倚老賣老？
求！沒用！
哪怕就是天王老子他爹來了，照樣挨『呯蹦』！」
聽到這裡，整個正興大隊的全體社員頭皮一炸：彭志坤這是吃槍藥了？
火氣怎麼這麼大？？
聰明一些的人則聽出來的另一層意思：彭志坤是說，這次會議很重要，任何人都不得無故缺會。
所謂的天王老子，其實暗中指的就是羅旋他爹，羅鐵柱。
也就是說，哪怕是羅鐵柱，這次也不敢缺席本次會議！
既然彭志坤把話已經說的這麼狠了，所有的社員們齊齊豎起耳朵，生怕錯過漏過什麼
只聽彭志坤吼道，「敢不來參加會議的人，如果他在村辦集體企業裡面工作的，一律開除。
沒有在集體企業裡面上班的社員，從今年開始，停止他所有的年終分紅。
在集體企業中有入股的，統統清退麻了個蛋！仗著自己兜里有幾個臭錢了，尾巴就翹起來了，是吧？
啊呸！那就滾回去，老老實實出工種地掙工分吧，集體開辦的企業關於你卵事？！就你那三瓜兩棗的股子你當村裡的屠宰場，養殖場，食品加工場，和馬上就要籌建的服裝廠，真稀罕你那100，200塊錢入股？」
彭志坤這話說的很重。
畢竟整個正興大隊的社員，他們之所以比較牛氣，說到底還是因為他們的經濟基礎比較好。
都說經濟收入決定上層建築。
如果正興大隊部，把某些嚴重觸犯村規的社員，給一腳踢出那些村辦企業。
那這戶人家以後的生活，恐怕立馬就會陷入貧苦當中。
畢竟靠著種地掙點工分，是沒法時常吃得起肉、年年都穿得起新衣服的。
或許也有人覺得彭志坤這次，做事未免太過於霸道那又怎樣？
再有千般不服、一萬個不忿，也得忍著！
誰要是敢拿大隊長不當幹部，保管立馬就讓他知道，馬王爺到底長几隻眼
就像正興6隊的丁大爺家的兒子，他平常在生產隊裡也是可以橫著走的人。
沒辦法，誰讓他老子丁大爺資格老，而且和羅旋，和羅鐵柱的交情還很深呢？
可這次廣播裡一吼，丁大爺的大兒子只是鼓囊了一句，「媽喲，這個彭表叔是不是吃錯了藥哦，村里也沒發生什麼大事，這莫名其妙的發哪門子邪火？」
「彭——」
一隻散發出濃濃腳丫子味的破鞋，立馬就砸在他頭上，「你狗曰個憨包！彭志坤發火，自然有他發火的原因，乖乖的，按照他通知的去做就行了。
格老子也不想想，你彭表叔平時脾氣那麼好的人，今天居然敢吼咱們全大隊近2000號人，難道背後沒有原因？他又不是撞詭了！更沒有發羊癲瘋。」
丁大爺家的兒子，平時仗著他老娘很寵溺他，所以他家兒子並不怎麼怕自個兒家的爹。
尤其是此時，他大兒子不過是隨口滴咕的一句。
然後就被丁大爺當著兒媳婦、當著孫子的面，那臭拖鞋砸他，這可就惹毛了，「爹！你咋子嘛，發」
「爹發話了，說讓我們聽大隊長的命令，那就聽爹的唄。」
丁大爺家的兒媳婦倒是更有眼色，「家有一老，如有一寶。聽爹的，准沒錯！更何況，爹和人家和羅旋的交情」
羅旋？
兒媳婦捅捅自家男人，壓低聲音道，「聽鑼聽聲，聽話聽音你沒聽見彭大隊長說，今天哪怕就是天王老子來了，也不會給他好臉子？你以為這是說給誰聽的？」
「羅鐵柱！」
丁大爺家的大兒子倒也不傻，此時他腦子裡靈光一閃，呼的一下子就明白過來了，今天為什麼大隊長彭志坤和往常不一樣的原因了。
而且看這架勢，連羅鐵柱也得乖乖的去開會、老老實實的幫忙制定《村規民約》。
伸伸舌頭，丁大爺家的大兒子再也沒敢吭聲
大喇叭一響起，整個正興大隊的社員都能聽見。
此時坐在輪椅上，正忙著擇菜的王氏停下了手中的活，豎起耳朵仔細聆聽喇叭里的通知。
「村規民約？就憑彭志坤的腦殼，他能想出來這一出？」
王氏喃喃自語，「多半又是『那個人』在背後攛掇唉，都說人走茶涼，可落到那個人身上，咋就不靈了呢？
哎，看得出來，那人倒真有幾分本事！他只要回來露個臉，大隊裡不管幹部還是社員，個個還得乖乖聽他話。」
嘴裡滴咕了幾句，王氏倒也沒把這事情往心裡去：畢竟胳膊擰不過大腿。
這個道理，王氏是用血淋淋的事實，才總結出來的深刻教訓。
更何況昨天羅旋還親口答應了，幫忙解決羅小中的編制問題，幫忙把他弄進文藝系統呢？
就衝著這一點，王氏那是真心不願意再和羅旋較勁了
這一次正興大隊召開全體社員大會，羅旋並沒有露面，而是讓他們自行討論。
其實後世的很多《村規民約》，它都是有固定的範本的。
那裡面一開頭，肯定是些假大空的東西：什麼遵紀守法，什麼愛這愛那
遵紀守法，那不是本來就應該的嘛，幹嘛要強調呢？反過來理解，那就說明本來就沒做到！
本身是分內之事，是理所應當的事，反反覆覆強調，只能顯示那個村裡的管理人員心虛。
至於說愛這愛那愛是發自骨子裡的，真還不是靠規定就能弄出來的東西。
所以這次正興大隊制定出來的《村規民約》，完全摒棄了那些套話，虛話。
直接就來個開門見山：
敬告各位社員：
為了讓我們大家的生活更加美好，為了更好的約束我們骨子裡的一些不良欲望。
本著「沒有規矩，不成方圓」的基本理念，現經全體社員共同討論，特制定村規如下
1，社員利益至上。
每個生產隊的社員代表，至少需要保持在9名以上，由他們代表本生產小隊，對大隊部所有事物進行日常監督。
社員代表有權對大隊幹部提出質詢，大隊長不得以任何理由搪塞、拖延。
2，財務公開。
村集體收支帳，必須做到每月一公示。受公示欄的篇幅所限，只開列收支大項。
具體詳細帳目，每個生產隊的社員代表們，有權隨時查閱。
如村集體不能做到每月一公示，第一次給與大隊長警告、扣除當月績效獎金，並責令3日內補齊告示內容。
第二次，大隊長留職待查，扣除當年所有獎金。
此等失誤不可超過三次，否則將會被認定大隊長不作為，全體社員有權罷免其職務。
3，勤儉節約，杜絕浪費。
大隊部、生產小隊每個月的辦公支出不得超標，不允許未經超過80%社員同意，擅自修建樓堂管所。
生產隊社員家，婚喪嫁娶不允許大擺酒席，更不可以收受超過當地工資5%比例的禮金。
否則該社員，將會受到加倍扣除分紅金、正常工資的懲處
4，提倡文明禮貌，遵守公序良俗。
全體生產隊幹部、社員，如有做出任何違反公序良俗，但不構成違法的行為，將交由「正興大隊道德規範評審委員會」進行討論。
並作出具體的懲罰措施，具體實施細則另見「道德約束規範大綱」。
其懲罰措施，包括但不僅限於：在公告欄公開展示犯錯人姓名，其所犯的錯誤簡介；召開村民大會，讓犯錯人上台承認錯誤，並做出檢討和保證；嚴重者，開除集體單位職務，不得享受集體企業年終分紅等福利。
嚴重者，送交司法機關依法懲處。
等等
正興大隊的《村規民約》還有很多很多條，這裡就不一一列舉了。
但不管它千條萬條，其實核心理念，就是盡力在引導幹部和廣大社員們的日常行為。
尤其是在限制大隊幹部們的權力方面，規則實施的才制定的，那才叫一個細啊！
不僅規定很細，而且違反規定之後會受到什麼樣的懲罰，都是寫的清清楚楚，明明白白
這幾條村規民約，最終被正興大隊全體幹部和社員們都接受了：一看這些條約，根本就不像別人家的村民條約這個嚴禁禁止、那樣嚴厲不允許。
那麼多條條框框，基本上全是針對社員們的。
而正興大隊制定出來的這些規則，則完全不一樣：大多數條條款款，基本上是在約束大隊、生產小隊隊長們權力，而儘量保障大多數社員們的權益。
因為只有大隊部和生產隊，他們做到了沒有私心雜念，各項工作才能做的更好。
社員們也會更服氣，才更願意接受大隊長和生產小隊長的日常管理。
所以說這事兒，社員們肯定開心啊！
而至於說社員們遇到婚喪嫁娶的時候，不允許任何人大操大辦，其實大傢伙兒心裡，對此還是非常支持的。
這一規定，還有很詳細的附加條件：誰要想大操大辦？可以。
但就是不允許他收重禮。
因為按照禮金標準，不得超過村集體開班的企業月工資的5%。
這樣一來，要想大辦宴席的主人家，他收到的禮金，一般來說不會超過1塊5毛錢。
如果他非要打腫臉充胖子，要大操大辦，要來個九大碗什麼的那就讓他只管去辦好了。
看看能不能賠死他！
而主家大操大辦要想不賠錢，那就只能提高禮金標準了。
也可以只要不怕村集體沒收他的年底分紅，那他就只管放開手腳去干。
最終看他會不會哭暈在廁所？