第388章 人狠話不多，撒錢我昊哥
「老大，我從輿情部門那邊得到的消息，目前社交領域校園社交有興起的趨勢，這兩個月比較火熱，目前校內網為其中佼佼者，用戶數幾十萬，按照數據部門的測算未來一年內用戶數在百萬級，三年在千萬級，現在許多校園網站開始興起，不可小覷！」
「哦？校內？他們創始人團隊資料有麼？」
「有，您看下。」李武說著把手中準備的資料遞給了陳昊。
王興王慧文.賴斌強.
人名跟記憶中絲毫不差，上面的信息還是很詳細，陳昊也是第一次知道王興老爹是搞水泥的，王慧文原來也是中途退學創業，都是猛士。
看了一會，陳昊把資料放下，看了李武一眼，「你的建議呢？」
「咱們要不要先下手為強，讓鵬總把校內收了？正好世紀友緣網改版年後就上線了，正好補強校園用戶群體，強強聯合優勢互補。」
陳昊想了下搖了搖頭，「王興是個名副其實的富二代，你認為他會缺錢？況且上趕子的不是買賣，畢竟咱們的錢也不是大風颳來的。」
「那老大的意思是」
「先不要動，讓輿情中心那邊繼續盯著校內網，尤其是王興的舉動，等他流露想要找投資的意向，立馬上報。」
聽到「尤其」「立馬」這兩個關鍵字，李武心中凜然，看來這事老大還挺看重，還好匯報對了。
趕緊回答，「是！那其他幾家校園網資料，您是否要過目。」
「其他就不用了，你記住，我們只需要關注第一名是誰，第二名往後都不重要！」
「好的，老大，我記住了！」
「下去吧。」
李武出去後，陳昊在本子上寫著，王興-——校內——世紀友緣網。
他記得最後校內好像是被陳一舟的千橡集團收購了，但具體日期不知道，等下面再探再報吧。
現在是1月份，月底就要過年了，陳昊看著集團內各公司的加班情況統計數據，喃喃自語，都是好同志啊。
就是因為陳昊是過來人，深喑此道，所以一些數據報表，項目進度周期進度看個大概就知道是不是超額完成任務。
尤其下半年自己精力在別處，其他公司運轉流暢，發展達到他的預期。
那麼他也得賞個甜棗。
陳昊繼續瀏覽財務那邊給出來的期權激勵計劃，畢竟不能光畫餅，也得讓人填飽肚子才能更好的開展工作。
如果下面人員不努力，他什麼時候才能把別墅換成小島，豪車換成私人飛機.
捨不得孩子套不住狼，捨不得媳婦抓不住流氓，都是一個道理。
看了一遍都是專業人士鼓搗出來的，從人性上看沒什麼問題具備可持續發展策略，
陳昊簽字確認！
1月9日，世紀縱橫財務部發了一封重磅郵件：《集團期權回收激勵計劃》
「為了獎勵大家一直以來持續的付出，集團本次準備拿出5個億作為期權回收資金池，用以回購擁有期權員工手中的期權，以資鼓勵。
往後每年年底前會根據集團年營收，確定期權回收價格，釋放行權窗口期，進行定向回購，本次期權回購價格吧啦吧啦.」
想獲得世紀縱橫集團期權方式有二，資深行業專家和精英，在入職時會贈與一部分期權。
第二種則是，普通員工轉正後工作滿一年，會根據日常工作表現，會給與OKR達成率在前20%的員工發放數量不等的期權。
消息一出，集團內無論是否有期權的員工都喜極而泣，前者是付出終有回報，感激老闆知遇之恩；後者則是感覺得遇明主，有了盼頭。
世紀濟安慈善的林柳就是擁有期權的員工之一，這兩年經過不斷努力，她已經成為一名優秀的項目經理。
雖然是經理級別，但工位依舊跟大家在一起，沒有獨立的辦公室，因為在世紀縱橫為了保持簡單開放原則，除了公司幾個大BOSS以外，所有管理人員跟普通員工的工位並無二致，只是工位標牌顏色不一樣而已。
「柳姐，你應該有期權吧？」林柳工位右邊是工作不滿一年的小張，羨慕又小心地偷偷問向的領導。
林柳笑了笑沒有正面回答，「好好工作，保持住現在這種狀態，等你滿一年，我會幫你向上面申請的！」
小張連連點頭表態，表示肯定會加倍努力工作。
林柳自入職以來就以拼命著稱，在公司表現一直名列前茅，有期權而且還不少，公司每年都會給她發上一些，但她對這個什麼期權沒有啥概念，因為有次跟幾個朋友吃飯聊天聊到這塊。
朋友嗤之以鼻，「期權就是資本家的給騾子前方拴著的胡蘿蔔，看的著吃不到，只要不上市，或者員工離職就是廢紙一張，屁用沒有。」
旁邊有人質疑「企業還可以回購啊。」
朋友白了對方一眼，「如果你是一家企業老闆，有一大筆錢，你可以選擇自己留下，也可以選擇無償送給員工，你怎麼選？」
「當然選擇自己留下，畢竟死道友不死貧道，人不為己天誅地滅！」
「著啊，就是這個理，現如今能當老闆的哪個不是人精，還期權回購，給員工送錢傻不傻？反正我是沒見過，林柳你就當沒買彩票了，放平心態還好過些。」
她是個聽勸的，所以對期權什麼的不是很看重，結果沒成想，今天彩票竟然中獎了，她何其有幸，真碰到個「傻」老闆
下班回到回龍觀的家中，
現如今林柳早已不是租房住，而是憑藉這兩年工作加獎金攢下的錢，花了20萬在回龍觀買了套80平左右的兩居室，跟老爸一起住。
回龍觀離公司不算太遠，坐班車一個小時就到了，也很方便。
林柳趕緊找出當時的期權合同，想算算自己的期權到底價值幾何。
她一共被發了兩次期權，如果按照郵件所說每股8美元計算，為了保險甚至找出計算器滴滴答答按了起來，片刻後聲音消失，林柳沉默了。
沉默的原因不是錢少了，而是多，太多了，她現在年薪在20萬左右，期權數乘以每股單價再換算匯率，趕上她五年的年薪.
當然期權合同上寫的很清楚，不是所有期權能一次性行權，而是按照年數逐年釋放。
從期權發放之日起，滿1年釋放15%，2年20%，3年25%，4年餘下40%，全部釋放完畢。
這只是第一次的，前幾個月剛發的還不滿足釋放條件，只能等明年。
即便如此，這次回購的收益頂上自己大半年的年薪了，打一份工掙兩份工資，而且還不算年終獎。
自己暫時不想談婚論嫁，可以買輛小車這樣上下班更方便，再花點錢請個保姆照顧身體不太好的父親，這樣她就可以把更多的精力放在工作中，讓自己沒有後顧之憂。
原本林柳當初是為了報恩的心態加入的世紀縱橫大家庭，看來否極泰來這句話果然沒說錯
世紀縱橫如林柳這樣的管理人員和如小張剛來沒多久的新人數不勝數。
激勵計劃一公布，嘗到甜頭和想要嘗嘗甜頭的都很是興奮，
這幾日集團內網和員工茶前飯後談論的都是期權相關的話題。
(本章完)