第353章 不理解那就先質疑
這段時間，媒體仿佛聞到了腥味的貓，世紀縱橫又又又粗大事啦。
這個5月大瓜跟連續劇一樣，一集接著一集上演，先是世紀縱橫高管團神秘出遊。
回來後不久三游大戰爆發，隨後勁舞團風潮興起，在年輕人群里颳起一陣風潮後來居上。
這兩天，爆出關於世紀縱橫集團遭遇挖人危機的報導，
《群狼環伺：世紀縱橫遭遇挖角危機》
《世紀縱橫人力總監首發聲：都是正常人員流動》
《人才流失嚴重，或對世紀系部分業務產生影響》
門戶媒體，雜誌爭相報導，在IT企業圈也產生比較大的影響。
隨著深入的挖掘，神通廣大的媒體竟然從法院網站發現了幾例職業違約的起訴。
一方是世紀縱橫旗下公司，另一方是其他網際網路企業，騰訊、網易、新浪、盛大等等頭部企業。
這成為了世紀縱橫集團目前遭遇惡意挖人最好的佐證。
這些待遇什麼的，說句不好聽的，他根本不在意，對於他這個層面，這些物質獎勵屬於錦上添花的東西，希望進去能遇到一些有意思的人和做一些有意思的事。
「誰他娘的謊報軍情，原本還能面到第三輪，現在第二輪都沒過去。來面試的跟不要錢的大白菜一樣多。」
「都是社會人，那幫媒體人給奶就是娘，你們信他，還是信我是秦始皇！」
《完全用Linux工作》原作者。
「就是，我一個麻省理工博士，在谷歌掌管上百人團隊的精英都沒說話呢，逼先讓人裝了，媽惹法克兒！(╯°Д°)╯︵┻━┻」
把郵件發送給對方，他收拾收拾東西，去實驗室繼續他的研究。
理由就這麼簡單。
先花了半個小時，查找世紀縱橫集團的所有資料，了解了發展史，感覺每一步都挺合自己的脾胃。
「都怪我媽，要是把我早生幾年，世紀縱橫剛成立那會，說不定我也是其中元老，哪像現在還在一家小廠當IT民工。」
在某個YY職場交流群里交流。
「你們快看，世紀縱橫官網發了最新的招聘計劃，什麼英才招募。」
「我靠，真的假的？不會影響到武俠世界吧，本來就排隊，萬一伺服器宕機那可搞笑了。」
「急救還能上網？能不能整點靠譜的，現在供求平衡被打破，此刻，不正是我們輔佐明君的大好時機，弟兄們，投起來！」
王垠沒有做簡歷，他覺得只有庸才才需要這東西，直接在郵件裡面寫下了如下信息：
「川大本科，京華大學計算機系直博在讀。
汝之砒霜，吾之蜜糖，許多應屆生和職場打工人紛紛豎起了耳朵，還有這好事，
「同去同去，網上那些世紀縱橫辦公環境的騷圖一天勾引我八百遍，實在遭不住，我先面為敬！」
並且一份來源不明的統計在網上流傳，這次挖人風波，世紀縱橫集團走了十幾名管理人員和上百名員工。
尤其是一些在媒體和大眾看上去離經叛道卻無比高效的舉措，讓他感覺找到了同類。
投資京東搞電商、世紀友緣改版、進軍手機領域。
「還能騙你不成，我舅舅在裡面上班，聽他說，董事長陳昊為此氣的摔碎了最心愛的茶杯。」
最後在網上看到世紀縱橫集團英才招募計劃的簡章要求。
愛潛水的魚冒了一個泡就繼續潛水去了。
「反正在網際網路上裝逼不要錢，什麼牛鬼蛇神都出來了。」
「消息看一半，關鍵點你是隻字不提啊，在物理、數學、計算機、材料、晶片等領域有重要貢獻和建樹，並立志成為領軍者人物。重量級科研成果/專利/論文，國際頂級競賽獲獎者優先考慮，你當什麼阿貓阿狗都能給這麼高的待遇？」
「樓上說沒錯，這點我可以作證，我就是那個被摔碎的茶杯，現在還躺在醫院急救呢。」
「網上都傳開了，尤其世紀縱橫集團旗下的世紀互娛公司，老慘了，有個項目組甚至被挖走一半。」
隨後一幫吹牛嗶不打草稿的開始了樂子人的狂歡。
這條魚名叫王垠，是一個名副其實的計算機天才。
「哎呀失敬失敬，鄙人哈佛本科、耶魯碩士、劍橋博士在讀，也想挑戰一下自己的軟肋。」
幾分鐘後，臥槽聲開始在群里刷屏，仿佛這樣才能抒發此刻他們的心情。
「學歷不限、年薪百萬起步，包分房落戶，這待遇算是天花板了吧？」
「好哥哥們，有了面試題，記得群里互通一下有無啊。好人一生平安^^」
「+1，我都三戰世互！每次都倒在技術面第三輪，希望這次能有個好結果。」
論文獲ASP-DAC國際會議最佳論文獎。
幾天後，同一個群。
人都有從眾心理，企業從眾起來更可怕，並且世紀縱橫作為網遊一哥已經好久，早已成為了眾矢之的。
知道不代表能理解，理解不代表能用。
「你這麼一說，我感覺阿里的工牌都不香了，我也去試試。」
其中群里一個名叫愛潛水的魚，突然冒出一句「這才有點挑戰，那必是我了！」
「我聽說，幾年前在京城國展中心，世紀縱橫第一次招聘會，基本上只要當時投了簡歷基本上百分百必過。」
「本人隸屬天庭凡間事務司，剛被貶凡間，不知道這職位配不配得上我。」
「這是誰啊，這麼囂張。」
我叫王垠，聯繫電話：XXXXXXXX」
「就是，背的那些面試題根本沒用，遇到的都是不重樣的。」
也沒咋放在心上，成就成，不成就拉倒。
「你們最近聽說了麼？現如今世紀縱橫缺人缺的厲害。」
「放心吧，現在世紀縱橫這麼缺人，肯定會放鬆標準的，機會難得，錯過這次再等一年！」
許多網際網路企業老闆都知道世紀縱橫接下來的發展方向。
他偶然看到群里說什麼世紀縱橫英才招募的消息，引起了他的興趣。
但還是有一些參考價值在其中，比如一些活動策劃的小心思還是可以借鑑一二的。
雖然物超所值，但令這些企業老闆和人力紛紛暗罵，世紀互娛哄抬物價，給那麼高的工資，讓他們挖人的成本暴增，很是肉疼。
這些企業中，騰訊可算是下了血本挖人，所以成果也最是斐然，成功挖來原世紀縱橫旗下公司管理人員3人，普通員工20多人。
(本章完)