第九百六十六章 這並不是最好的選擇

  第九百六十六章 這並不是最好的選擇

  「這段時間媒體上面對秋海的攻擊不少,大部分都是危言聳聽。閱讀

  不過有一點,我還是很認同的。」

  聽到這裡,眾人一下又緊張了起來。

  陳總要說什麼?

  會不會對他們有什麼大的影響?

  說完這話後,陳江海環視了一圈,仍然沒人敢跟他對視。

  陳江海這才繼續說道:「那一點,那就是咱們秋海現在的管理,確實有點跟不上了。」

  眾人心裏面頓時忐忑了。

  這話的意思很明顯,大家幹得不行啊!

  難道陳總這要換下他們,換一批新的管理者上位?

  不得不說,眾人此時的心情,就好像過山車一樣。

  剛鬆了不久的一口氣,現在重新提了上來。

  不少人都下意識地看向了岳宏盛,估計他應該知道一些什麼。

  可他們很快就發現,岳宏盛同樣也是一臉的茫然。

  這件事,岳宏盛也不清楚,陳江海沒有跟他說過。

  他隱隱覺得,陳總接下來的話,可能會對秋海產生一個重大的影響。

  管理水平不行,這對一個管理層的人員來說,絕對是最壞的評價。

  陳江海說出這話來,說明他對現在的管理人員,確實是不滿意的。

  他們不知道陳江海說這話的目的是什麼,但對他們而言,絕對不是什麼好事。

  其中最壞的一個結果,那就是陳江海會大換血。

  金智江腦海里冒出這個念頭後,又暗暗否定了。

  陳江海要是真的想換人的話,完全沒必要搞這麼多花樣。

  以他的性格作風,前面還有必要講什麼處罰嗎?

  直接撤了不就好了!

  想明白這個,金智江心裡稍微平靜了不少。

  接下來,就看陳總到底要怎麼做了。

  目光再次掃過眾人,見沒人說話,陳江海這才繼續說道:「關於我們秋海管理能力方面的問題,必須要擺上檯面了。」

  「就拿這次的事來說,如果你們能早點發現問題,早點查遺補漏,還會造成這麼大的影響嗎?」

  陳江海的話,讓在場的人都沉默了。

  眾人根本不敢說話,把目光全部放到了岳宏盛身上。

  現在這種情況下,也只是岳宏盛能站出來說話了。

  岳宏盛作為秋海的總經理,管理這方面跟他有很大的關係。

  「陳總,您的意思是要我們……」

  然而,岳宏盛話還沒有講完,就被陳江海直接打斷了。

  「等我把話說完。」

  陳江海沉聲說道。

  岳宏盛臉上微微有些尷尬,只能老老實實的坐下,等著陳江海的下文。

  陳江海繼續說道:「之前實行輪崗的政策,為的就是提升你們的管理經驗和管理水平,現在看來,這樣的提升還是不夠的。」

  「這些天我一直在想這個問題,到底要怎樣才能提升大家的管理能力?」

  問出這個問題後,陳江海停了下,再次將目光看向了眾人。

  「你們有沒有什麼好的辦法?

  大家集思廣益,都說來聽聽!」

  對於這個問題,在場的人自然是不敢隨便回答。

  現在秋海出了這樣的事,實際上他們在座的每一個人都難辭其咎。

  幸虧陳江海沒有過分追究。

  不過這並不算完。

  陳江海在此刻提出這樣的問題,如果有人冒頭,難保不會槍打出頭鳥。

  更為重要的是,大老闆明顯是已經有想法了,所以老老實實聽陳總的,絕對不會有錯的。

  在場的,沒有一個有自信能夠想出比陳江海更完美的解決方案。

  陳江海見沒人說話,便將目光看向了一旁的岳宏盛,揚手問道:「宏盛,你有什麼想法嗎?」

  「陳總,我覺得我們應該走出去學習。」

  岳宏盛早知道自己肯定會被點名,已然有所考慮,連忙認真地回答說。

  聽到岳宏盛的回答,陳江海滿意地點點頭。

  他之所以重用岳宏盛的原因,就是岳宏盛不僅為人務實,而且眼光足夠遠,能力也是有的。

  別看學習這兩個字說起來簡單,但實際上能真正做到的,現在國內的企業可沒有多少。

  秋海還想保持現在的發展速度,秋海每個管理和每個員工都是需要不斷學習和進步的。

  現在的世界,大部分的工作還是依靠工人來完成。

  秋海有不少的生產線,半自動和自動化的都有。

  然而,秋海現在許多的工作還是得依靠工人來完成。

  廉價的勞動力,才是這個時代的主題。

  可陳江海知道,隨著時代的發展,廉價勞動力能創造的價值,會越來越少。

  高科技才是未來世界發展的主流。

  而且隨著社會的發展,勞動力成本也會逐漸增加。

  到了最後,工人的素質都非常高,根本就不會存在什麼勞動廉價力。

  這個時候,管理人員自身的水平也要跟上潮流。

  不然的話,被淘汰只是時間問題。

  前世任仕非說過一段話,說以後要是沒有一定的文化,車間工人都沒得做。

  這絕對不是危言聳聽,而是世界發展的一種趨勢。

  智能化和自動化,這就是未來的趨勢。

  誰要是違背了這個潮流,那是絕對沒有未來的。

  「繼續。」

  陳江海點頭示意,讓岳宏盛把他的想法都說出來。

  看到陳江海這個樣子,岳宏盛知道他的這個想法,應該是跟陳江海想的差不多,心中也是暗暗的鬆了一口氣。

  按照岳宏盛的想法,秋海的管理人員,可以去學校,專業班和國內其他大企業學習。

  理論與實際必須結合,這才是最好的學習辦法。

  陳江海微微點頭,隨即又詢問道:「那你覺得,去什麼企業學習呢?」

  「外資企業!」

  對於這點,岳宏盛回答的很肯定,顯然是心中早已經有了答案。

  國內現在有很多民族企業,大部分的管理水平都很落後,管理方法可謂簡單粗暴。

  跟著他們去學,還不如秋海自己琢磨來的更為實際。

  想要真正的學到東西,去更為先進的外資企業毫無疑問才是最好的選擇。

  那些先進的管理經驗和管理模式,這才是秋海最需要的東西。

  陳江海聽了卻是輕輕的搖了搖頭:「本土的外企,並不是最好的選擇。」

  聽到陳江海的話,岳宏盛一時愣住了。