第二千一百四十章 這個位置很重要

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  第二千一百四十章這個位置很重要

  陳江海的身份在周家村傳開之後,自然是引起了周家村村民的熱烈討論。寫到這裡我希望讀者記一下我們域名

  一時之間,他直接成了村裡的八卦對象。

  三姑六婆沒事就出來顯擺自己和陳江海說了多少句話,怎麼著怎麼著的。

  現在周家村教育孩子的時候也每每提及陳江海。

  但凡孩子不聽話,不好好學習,不上進的時候,家長就會拿陳江海作為對比。

  你看看人家陳總,他來村子裡的時候你們也見了,威不威風?

  你們要向陳總學習,以後才有出息。

  諸如此類的說辭。

  陳江海自然不知道他在周家村成為了被熱烈討論和八卦的對象。

  就算知道,他也會一笑而過,不當回事。

  周家村這兩個廠子既然已經開了頭,而且找了信得過的人來負責,他也已經徹底放手。

  現在陳江海準備聯繫迪斯尼公司,談談關於在華夏設立遊樂場的事。

  他讓岳宏盛去聯繫那邊,不知道得到回覆沒有。

  於是他將岳宏盛直接叫了過來,問:「宏盛,你那邊有沒有聯繫過迪士尼公司?

  他們有沒有回覆?」

  岳宏盛皺了皺眉頭回道:「陳總,已經聯繫過了,並且已經得到了回復。」

  「他們的態度很傲慢,我說了來意之後,他們一聽要在咱們華夏建立遊樂場當時就給回絕了。」

  「後來我把咱們秋海集團搬出來,說要進行合作,他們才算是給了點面子。」

  「但即便如此,那邊也沒有立即給出明確的答覆,只是說要咱們等一等,他們那邊需要匯報給上面的人才能做出決定。」

  「可是到目前為止,再沒有後續的回應。

  我估計這件事有點懸。」

  陳江海皺著眉頭說:「看來我得親自跑一趟,和他們面對面聊一聊這件事了。」

  「這些自以為是高高在上的老外一直用老眼光看我們,要不當面給他們點厲害瞧一瞧,他們永遠不會改變自己陳舊的觀點。」

  岳宏盛知道陳江海說的厲害,並不是指傳統意義上的意思。

  說白了就是,陳江海要親自去談這項合作。

  要讓老外知道,陳江海的厲害,秋海集團的牛比。

  對於陳江海,岳宏盛自然是有著相當的信心。

  認為只要他能出馬,這件事必然會迎刃而解,完全不必擔心其他的。

  因此岳宏盛也沒有多廢話,很是乾脆的說道:「陳總,等一下我就把迪斯尼公司的資料全部給你拿過來。

  同時給你訂去米國的機票。」

  「這次你要讓誰陪著你去?

  顏飛現在負責景區的事物恐怕顧不上,實在不行的話我把淑儀給叫過來,讓她臨時頂上去。

  她的英語水平是完全沒有問題的,肯定能夠勝任這項工作。」

  聽到這個,陳江海這才反應過來,他現在身邊除了一個兼職保鏢和司機的吳剛之外,是需要重新配置一個專職秘書了。

  否則的話,很多事辦起來不太方便。

  他一個大老總不能事事都操心,特別是一些瑣碎的雜事更不可能親力親為。

  這去外國出差,連一個使喚的人都沒有,這怎麼都說不過去。

  任何一家大公司的老總,最少都要有一兩個助理或者秘書。

  一些業務比較繁忙的,配置四五個秘術或者助理也不稀奇。

  他倒是沒必要搞那麼多,但一個總是需要的。

  當然,陳江海也不會隨便找一個人來當他的助理。

  無論是秘書也好,助理也罷,對於一個老闆來說,這都算是很親近的人。

  很多事都會通過他們去辦,甚至包括一些私事。

  所以,隨便找一個肯定是不行的。

  他對助理這個職位的要求也比較高,就如同之前的邱淑儀和顏飛一樣,培養出來之後是要重用的。

  畢竟,在這個位置上也是相當鍛鍊人的。

  只要能夠堅持下來,本身的眼界和格局以及能力必然可以得到極大的提升。

  出去以後,獨擋一面是完全沒有問題的。

  至少就目前來說,無論是邱淑儀還是顏飛都表現得可圈可點。

  當然,這個職位的人要求也是非常之高。

  至少在陳江海這裡,必須要有以下幾個特點:機靈,有潛力,人品也過關,能力還不能差。

  就比如這一次到米國去出差,首先一點,起碼英語得達到一定的水準,能夠無障礙的進行交流。

  不然去了國外語言不通,兩眼一摸黑,到時候到底是該助理照顧老闆,還是陳江海這個老闆反過來照顧助理呢。

  邱淑儀如今正在忙著新產品,陳江海自然是不會考慮的。

  一時之間,陳江海還真沒有合適的人選。

  於是他沖岳宏盛問道:「你有沒有好的人選?

  或者顏飛那邊有沒有推薦。

  我記得他手底下就有兩個助理來著,不知道現在能力如何了。」

  岳宏盛笑著搖了搖頭:「顏飛手下那兩個助理還太嫩了點,想要用的話恐怕不行。」

  「不過關於秘書的問題,我早就替你留意過,咱們公司有幾個年輕人很不錯。」

  「我也有意的在培養他們成為公司里的骨幹,他們表現的也都相當優秀。

  無論是能力還是人品,都是沒有問題的。

  要不我把他們都叫過來你看一看?」

  陳江海沉吟了好半天,終於還是搖了搖頭。

  「這樣的話還是算了,你既然培養他們成為公司的精英,他們的心思可能已經全部放在了這上面。」

  「突然讓他們跑過來給我當助理的話,可能會直接影響他們的心態變化,並不利於以後的工作。」

  「而且,我認為咱們秋海集團發展到了眼下的程度,不一定非要在本公司內部找總裁秘書然後自己來培養,也可以挖人才嘛。」

  岳宏盛當然知道陳江海的意思。

  在本公司找助理的話,雖然業務能力和熟悉度很高,可是遠見和經驗都需要慢慢培養,浪費的時間太多。

  另外一方面,他們成為陳江海的助理後,心態上可能會變的驕傲。

  這也就算了,就怕他們最後面仗著自己是陳江海助理的身份,做出一些出格的事來。

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