第一千三百七十八章 始終是個隱患
「這個你放心,我會吩咐他們做好保密工作。閱讀��
陳江海沉聲說道,算是給了威廉一個定心丸。
得到了陳江海的保證,威廉總算是放下心來。
陳江海跟威廉通完電話後,便立即又打了個電話給倪星宇教授。
光刻機的事,想必倪老已經等得茶飯不思了。
現在第一時間把這個消息告訴他,也能讓他安下心。
果然,在聽到陳江海這個消息後,倪星宇的呼吸加重了不少。
「什麼時候能到?」
倪星宇強忍內心的激動,迫不及待地問道。
陳江海回道:「年前應該沒有什麼問題。」
「還要這麼久嗎?」
倪星宇顯然已經有點等不及了。
陳江海也是有點無奈地說道:「倪老,這已經算快的了。」
畢竟,現在都十二月了
離過年也就兩個月不到的時間了。
倪星宇也知道自己心急了,不過還是嘆息的說道:「這一天不到,我就擔心一天啊!」
「你知道嗎,這一天對於咱們這些搞技術的人而言,實在是等得太久了。」
陳江海當然能夠理解倪星宇教授這一輩學者,對於提升祖國科技力量的迫切渴望。
他在肅然起敬的同時,也耐心安慰道:「倪老你放心,這件事肯定不會出什麼問題的。」
倪星宇跟著問道:「江海,這件事是你負責嗎?」
陳江海如實說道:「我準備讓我秘書顏飛來對接,他做事小心謹慎,不會出什麼問題的。」
倪星宇微微思索了一下,跟著說道:「這樣,我明天動身去平山,跟他一起來處理吧。」
「倪老,你還是安心等著好消息吧。」
陳江海趕緊勸道。
倪星宇年紀大了,到處奔波實在是操勞。
反正光刻機的事情都在按部就班的進行著,老爺子只需要在耐心的等待一陣即可。
真的沒有必要這樣舟車勞頓,別累出個好歹來。
哪知道倪星宇根本就不聽勸,態度十分的堅決,要親自跟這件事情。
倪星宇的心情,陳江海也是能夠理解的。
晶片這個東西,對於現在的電腦來說,是最重要的一部分。
如同心臟一般。
想要在國產電腦這款有所突破,晶片是絕對要自主研發的才行。
否則一直都會被擁有這項技術的發達國家卡脖子。
而光刻機,就是這個唯一的機會。
這種情況下,作為華夏境內最頂級的技術專家,倪星宇自然是非常重視的。
「你不用說了,我明天就直接過來。」
倪星宇直接堵住了陳江海接下來的話,乾脆的說道。
陳江海大概也知道倪星宇的脾氣,知道拒絕不了,微微想了一下,隨後說:「倪老,那我派人去接您吧!」
「沒有這必要,我有手有腳自己能過來,你就不用操心了。」
倪星宇直接就拒絕了。
他顯然並不覺得自己已經老到如此地步,需要麻煩陳江海派人過來照顧自己。
最後,在陳江海的軟磨硬泡之下,倪星宇只能勉強答應下來,讓陳江海派人去接他。
在陳江海看來,倪星宇年紀這麼大了,自然是不能長途奔波的。
陳江海準備叫個人去京城,帶著他坐飛機過來。
第二天,秋海集團總部的高層會議開始了。
剛從米國結束考察回來的邱淑儀,今天也到場了。
唯一沒有到場,那就是正在外面負責建設直營店的陳小龍。
一來是因為手裡的事情太過繁重,的確走不開。
二來也是因為隔得太遠,一晚上的時間根本就趕不回來。
不過他也同樣得到了通知,沒敢給陳江海打電話,直接給岳宏盛說明了情況。
岳宏盛早上見到陳江海的時候,特意將這個情況做了說明。
另外還有一個段勇平,暫時也不方便回來。
會議室里,岳宏盛匯報了一下人數情況後,便直接坐了下來。
陳江海說:「你打電話給段勇平和陳小龍,讓他們電話裡面聽著。」
聽到陳江海這樣說,岳宏盛不敢耽誤,拿出手機撥通了陳小龍的電話。
另一邊,顏飛拿出手機,撥通了段勇平的電話。
眾人從這一點可以看出來,今天這個會議是相當的重要。
不然的話,陳江海不會要求這兩人開什麼電話會議。
大家原本就有些繃緊的心,就更加的認真起來,一個個都下意識的坐直了身軀,微微還有那麼一點緊張,都在猜測陳江海究竟要說什麼大事。
很快,兩個人的電話都接通了。
稍微解釋了一下,岳宏盛和顏飛便把電話,放在了陳江海面前的話筒旁。
見人都到齊了,陳江海也沒有耽誤時間,直接把他的目的說了出來。
秋海現在的項目經理實在是太多,必須重新規劃,在公司內部分出幾個垂直的大部門。
其中最為重要的,就是關於電家電這一塊。
目前為止,秋海的所有項目都是獨立運行的。
在這些項目經理之上,總管這一塊的就是岳宏盛。
這其中,陳江海覺得有點不合理。
之前項目經理手上的工作,最後都是集中在岳宏盛這裡。
這就導致公司大大小小的工作,都要經過岳宏盛的手。
岳宏盛就一個人,沒有三頭六臂,每天可謂是忙得不可開交。
就算後面加了一個可以通力配合的宋婷婷,多少還是有點捉襟見肘。
陳江海這次大刀闊斧的重新劃分部門,就是為了徹底的解決這個問題。
起碼不能讓岳宏盛一個人,把公司的事情全部扛在肩上。
這是對他而言,是一種非常不負責任的行為。
這也算是之前陳江海的疏忽。
畢竟在很多事情上做了甩手掌柜,而岳宏盛也處理得井井有條,讓他陷入了一個誤區。
若非岳宏盛後來生病住院,恐怕陳江海都沒有意識到這一點。
畢竟企業的規模越來越大,不是當初一個小廠子可同日而語了。
更為重要的是,秋海集團化已經有一段時間,不少人都已經經過輪崗。
這個時候重新規劃部門,一來可以讓集團更好的運行。
二來,陳江海也是想看看,輪崗制度實行後的效果。
三來,當初秋海集團化的時候,人才這一方面是很不足的。
基本上現在坐在這裡的項目經理,頭上都頂著好幾個職務。
這樣一來,每個人的工作量都挺大。
這樣的情況之下,出錯的機率也會很大。
對於秋海集團的發展而言,始終是個隱患。