「別鬧！」老畢無奈的道。
方寧無奈，「誰跟你鬧了？東總怎麼就不可能來咱們漢唐？」
「新潮可是他一手創辦的！」畢應博強調道。
「那又怎樣？創始人被資本驅逐的例子不勝枚舉，並且東總又不是第一次犯這種低級錯誤。」
話說到這裡，沒有人再認為方寧是在開玩笑。
「可是你怎麼知道他這次又會被資本所拋棄？」呂芳苓追問。
四個人都有些看妖怪似的看著他，等著他的回答。
方寧早有應對之策，一臉怒其不爭的指了指四個人道：
「永遠不要做一個睜眼瞎，特別是我們已經邁進了一個信息化的時代，更要充分的利用我們所擁有的技術和能力。」
幾個人面面相覷，方總你的意思是你掌握了什麼第一手信息？
老田插嘴道，「方總你不是黑進新潮伺服器，把他們會議紀要給黑了吧？」
「別扯淡，方總是那樣的人嗎？」範文瑞否定道，還沒等方寧開口，他又接著道，「不過方總要是有你那技術，還真沒準。」
沒理兩個傢伙的搗亂，總之把自己憑藉先知獲得的信息，往技術、黑客、內線上扯就對了。
「我明白了，這方面我會加強，回頭我們幾個先討論下成立專門的情報部門的必要性。」畢應博說道。
方寧擺了擺手道，「你不用管了，這一塊我來做，將來會在漢唐科技的層面，成立一個這樣的部門。」
從目前的架構看，漢唐科技是所有公司的母公司。
方寧會把相當多的先知信息，通過這個神秘的情報部門向外發布，這就可以完美的把他這個重生人先知光環給掩蓋。
所以這個部門的負責人，必須要絕對忠誠，哪怕知道方寧重生的身份，也不能出賣他。
這樣的人除了父母，方寧想不到還會有別人。
但又不可能讓父母來做這些，並且他們也沒有這個能力。
所以這個部門如何設置，還需要再斟酌。
「CC聊天裡，東總回歸倒計時的熱度怎麼樣？」方寧問道。
「熱度較前幾日有所下降，昨天關於東總的關鍵詞一共出現了1300萬次，出現最多的關鍵詞是「世紀」這個詞，一共出現了3400萬次。」老田同志道。
對CC聊天的大數據挖掘，是方寧特意給他布置的一個課題，但有一點，這個課題屬於公司高度機密，只有在坐的五人知道。
方寧拍腦袋，瞌睡就送枕頭，這特麼是開掛人買一送一的福利吧？
假模假樣的思索了一會道，「我有個想法，你們琢磨一下可行性。」
然後，方寧便結合「世紀」這個關鍵詞，東拉西扯的扯到了「移動夢網就是對新世紀的最大祝福」，最後方寧拍板道：
「第一，儘快完成11款簡訊遊戲的開發與測試，2001年1月1日起要達到上線水平。
益智類遊戲包括《數字奪寶》、《猜數字》、《天天猜一猜》、《頭腦訓練營》、《百萬富翁大挑戰》；
交友類遊戲包括《最愛俱樂部》、《非常男女》、《校園愛情》、《速配勁區》；
養成類遊戲包括《寵物情人》、《寵物小乖乖》。」
方寧幾乎是網羅了前世2001年至2003年所有最熱門的簡訊遊戲，其中前世龍訊正是憑藉著《百萬富翁大挑戰》（前世叫《網絡大富翁》）和《非常男女》大獲成功，在2003年初被新潮以2080萬美元的價格收購。
而像《數字奪寶》、《頭腦訓練營》等等其他遊戲，也是前世搜虎、易網、掌中萬維等網際網路巨頭最盈利的遊戲。
這一世，它們都將屬於一個共同的公司：漢唐創意；都使用共同的sp代碼：5421！
畢應博等人點點頭，這些遊戲開發都簡單至極，他們唯一擔心的是這個老闆如何把這些近乎於弱智的遊戲推向市場，吸引到用戶。
「第二，三天之內，我們要拿出一個『世紀祝福』的活動方案，我親自去趟東省動移，力爭獲得東省動移的宣傳資源傾斜；
第三，人力儲備。所有遊戲項目一旦上線，要確保足夠的客服、技術對遊戲項目進行支撐，確保玩家最舒適的遊戲體驗。」
三點說完，四個人又望妖怪似的望著方寧。
「方總您在學校是不是整天瞎琢磨這些亂七八糟的？」老畢疑問道。
「你這不廢話，不琢磨怎麼掙錢，我琢磨什麼去？」
「我覺得方總您可以琢磨一下怎麼跟小寧再近一步。」呂芳苓打趣道。
小寧自然指的是寇寧，寇寧之前參加挑戰女神活動，跟他們幾個聯繫也比較多。
「打住啊，在我成年之前，你們都不許帶壞我。」
話一出口，四個人費了好大勁才反應過來，面前的這個老闆，也才剛剛19歲。
但為什麼給人一種三十多歲成熟老男人的感覺呢？
方寧沒給他們過多仔細咀嚼的時間，立即就問道：「CC數據怎麼樣？」
「CC用戶於今天早上七點突破了2000萬大關，早上跟你說過了。
截至昨天，移動CC用戶15萬，發送信息條數23萬，日均1.6萬條。總體來看，移動CC用戶數量和發送信息條數都在增長，但增幅很有限。」
方寧點頭，追問道，「移動Q呢，東省和蘇省分別說。」
「截至昨天，東省移動Q用戶26萬，發送信息條數30萬；蘇省移動Q用戶32萬，發送信息條數36萬。」
「移動Q在用戶數量和發送信息條數上，均遠高於移動CC；但是移動CC在戶均信息條數上均高於東省Q和蘇省Q。」畢應博總結道。
方寧接話道，「相較於蘇省將近200萬的CC用戶而言，移動CC用戶僅有15萬，這與擁有手機終端的人群較少有關，也與我們宣傳力度不夠有關，更與移動Q的分流有關。」
畢應博、呂芳苓同時對望一眼，這是他們前兩天討論了很久得出的三個結論，而現在這個年輕的老闆卻幾乎是不假思索的就說了出來。
原因要麼是這個老闆果然整天混在學校里不正經上課，只琢磨公司這些事，要麼就是這個老闆真的是妖孽，能夠很輕鬆的撥開浮於真相之上的雲霧繚繞，清晰的洞察到事情的本質。
「既然發現了問題，就要採取對應的措施進行改進，這個問題上一定要快！至少要快過Q。」
幾個人同時點頭。
然後方寧看著他們笑道，「是不是感覺要累成狗了？」
幾個人正以為方大老闆要有所表示的時候，方老闆卻詭異的一笑，「那你們可怪不著我。用人權都放給你們了，還不趕緊給我往死里招，活該累死！」
我噗，幾個人氣的吐血。
但很快幾個人就又反應過來，什麼叫「用人權都放給我們了」，你放的都是部門經理以下的用人權好不好？
具體來說，部門經理是一條線，部門經理的聘用，老畢他們做主，但要報備方寧。
部門經理以下，老畢做主，不用報備，所以方寧還在銀行向段麗打聽招了多少人。
部門經理以上，各個子公司的副總、總助、總監等管理層，必須要經方寧同意。
但剛才的那些事，確實只需要他們管理層確定下來思路，安排部門經理帶幾個兵就能實施的，還真不能怪方寧把他們當驢使。
捋清了這一點，畢應博好像對如何當好總經理隱隱有所覺悟。
又聊了幾個議題，大媽終於做好了午飯，幾個人去吃飯，方寧回學校。
臨行前方寧拉住範文瑞道，「夜空中最亮的星，這首歌你給你老師發過去，看看他有什麼反應。」
範文瑞一頭霧水，什麼叫「看看我老師有什麼反應」，曲子歌詞跟人家又沒關係，人家能有什麼反應？
方寧也沒有細說。