西伯利亞有多賺錢？

  看投入了，投入幾億，能翻個十來倍。【無錯章節小說閱讀，google搜尋】

  一千來萬，扔裡面能賺一億不錯。但想要加大翻倍，還得加大投入。

  就像張海濤一直想弄明白，那個鳥不拉屎的地方，怎麼賺錢？

  其實是一種變相的做空盧布。

  現在布局，是非常好的時機。

  沒有人比邢寶華知道，一個巨人即將倒下。倒下後，會帶動連鎖反應。

  什麼拿罐頭換機器，換飛機啥的，這還要等等，時機還不成熟。

  邢寶華當年經常外出，飛機上都有一些雜誌啥的可以解悶。

  他當時看過一篇文章，說當初巴喬夫下台後的退休金是4000盧布。

  這在當時是一大筆錢，因為盧布兌美刀是1:1。

  可到了94年，3000盧布：1美刀。

  這什麼概念？

  也就說當初4000盧布的退休金，也就一塊多美刀，僅夠買幾塊麵包。

  像邢寶華這樣大肚漢的，相當於一個月的工資，幾口就沒了。

  也就這一段時間，北極熊的日子不好過。

  西伯利亞有啥？

  地面上樹多。地下礦產豐富，不光有煤炭，還有鑽石之類的東西。

  圈地是項目名稱，去銀行貸款是要建設地面上的建築。

  這種手法咱們在九十年代後玩的賊熘。可惜沒遇到貨幣膨脹，不然作死的花樣就太多了。

  北極熊現在的日子也不是很好過，尤其西伯利亞那邊。這種局面導致很多人一起貪婪。

  邢寶華告訴劉海波等人，最好到北極熊那邊找個當地小公司合作。

  他還會安排華鴻銀行花旗銀行的人跟進合作。

  至於怎麼合作，當做轉移資金的渠道。

  隨便找個圈地的藉口，比如養豬，養牛羊啥的。

  把地弄下來，要建大型的工業化養殖場。先貸款，弄點現金再說。

  弄幾袋煤炭，玻璃渣啥的埋地下。

  當挖掘機在圈地的土地上開始挖掘弄地基時，發現地下有東西。

  翻出來一看，就是提前埋好的煤或者玻璃渣。

  停工，喊勘探公司的人過來，探勘。

  這時候，要不斷地送錢出去。就是換探勘公司的一張紙，幾個章的說明。

  地下都東西，很值錢。

  看看地下有價值幾百億的煤炭或者鑽石礦。開發需要錢，不抵押哪來的錢開發？

  必須找北極熊銀行或歐大陸銀行貸款。以盧布為貸款還款單位，其他貨幣不好使。

  當初小鬼子貸款給咱們，就這麼玩咱的。

  尤其是免息貸款，其實全都用匯率差價給賺走了。

  邢寶華這個計劃只是比小鬼子那邊狠多了。

  人家那邊最多也就有50塊的差價，但邢寶華這邊是三千倍的差價。

  當然，拋出各種鋪墊，前期投入，能有一半的差價，這就算玩得不錯的。當然，風險更大的是沒收，邢寶華沒敢說。

  盧布也是浮動匯率，只不過很強大，一直很堅挺。

  只要把最後一步的貸款弄出來，不管撈幾個億還是十幾億。立馬通過銀行轉移出來換成美刀。

  還款時間設定在九四年就行，每年還利息不還本金。

  幾十億的盧布到到期後的還款，用美刀兌換回去就行。

  也就說幾十億盧布除以三千左右。就是所需要的美刀。

  當然還可以玩更狠的，在八十年代末宣布破產就行。原來圈地下面沒有什麼礦，被人騙了，損失重大等等。

  這些都是可以大膽嘗試的，畢竟那邊有點亂，人心惶惶的，重器都可以偷出來賣，何況作假呢？

  換飛機的那個就鑽了空子。

  其實人家北極熊不傻，只是被生活給逼的。都是混飯吃的，再說邢寶華的計劃風險還小。

  邢寶華除了匯率沒說，其他都說了。

  只要北極熊那邊參與進來的人，可以給他們許諾，把自己放在其他銀行，甚至幫他們辦理歐美旅居等等。

  事情辦完，提前跑路，多簡單。

  以後有麻煩也找不到他們。

  劉海波等人看著邢寶華說的詳細計劃，一步一步的還一環套一環。

  這麼去坑人家，好嗎？

  邢寶華說道：「這裡面沒坑老百姓，我就是想坑那些西方的資本。開銀行的都是吸血鬼，幾十個億對他們來說沒啥。」

  孫長傑問道：「老百姓的錢不是放在銀行嗎？你這不是變相地把西方老百姓的錢給那啥了。」

  「不一樣。老百姓才幾個錢，大部分都是那些大企業，財團，知道世界上最有錢的家族是誰嗎？」邢寶華問道幾位？

  見到眾人都搖頭，邢寶華心中一嘆。

  就當給土鱉們上上專業的金融知識吧，雖然他在這方面也不咋的。

  但知道的東西可就多了。

  「知道羅斯柴··家族嗎？」

  有見搖頭。

  「洛克·家族呢？」

  「摩根家族呢？」

  「杜邦，？」

  在邢寶華剛說完，張明濤突然說道：「這家族聽說過。」

  邢寶華點點頭，總算有人聽過了。

  「一個是賣套套的？」

  在聽完張濤明說後，一拍額頭，竟無言以答，說對了！沒毛病。

  楊靜白了張濤明一眼，問邢寶華：「這些家族，都經營銀行？」

  「很多都參與，其實到了他們家族模式各行各業都有伸手。剛才我說的羅德柴·家族，據不同數據綜合判斷，最少十萬億美刀的財富。」

  當邢寶華剛說完，孫長傑也驚訝道：「咱們儲備才四十多個億。而對方一個家族竟然都上萬億，這也太嚇人了吧！華子你沒說錯！」

  「沒，我經常跑外面，聽好多專家說的。所以說，對付西方銀行沒問題。他們背後都是一幫吸血鬼，咱們坑個幾億，對人家來說，九牛一毛，根本不疼不癢的。」

  邢寶華一旦喝酒，正兒八經地胡說八道開始吹了。

  說的小夥伴們，感覺不去西方坑坑那幫吸血鬼，都對不起他們的根苗正紅。

  就這樣，經過邢寶華的忽悠，眾人先把錢存放到家中。

  一箱箱的現金刺紅了眾位的雙眼。從小到大從沒見過這麼多錢。

  先拿回家，抱在懷裡暖和一陣再說。

  劉海波還是聽從了邢寶華的建議，徹底辭去公職，下海。

  就算現在的收入，要是不辭職，對他家族和他都沒好處。

  現在距離過年也很近，等過完年再說。

  同時邢寶華給他們說，會派一名得力幹將。讓他們在幕後主持大局就行。

  衝鋒陷陣的事兒，讓手下人去干。這段時間，去拉人填充資金，越多越好。

  不能說國內第一批私寡，但沖向國外運作的私寡他們應該算是第一批了。

  邢寶華把幾位二代的股份收回來後，倒是很開心的。

  整個電子廠，除了尚古莊的3%股份，邢寶華占97%。

  按照某位老爺子講的話：「先讓一部分人富起來，帶動一部分。」

  所以當這句話說出後，才有了很多經濟掛帥。投資，招商，拉項目，搞建設。

  才成為地方上的首要目標。

  市里為何要讓一個財政健康的企業搞什麼股份制。

  說白了，就想讓帳面上好看一點。

  邢寶華有點可惜，時間不對。不然還會多成立一家公司。

  不過現在有了個體戶，到時可以申請一個，要是邢寶華申請個體戶，估計會成為市裡的新聞。

  想了想，還是算了。

  打個電話讓hk的律師幫他在開曼群島開個皮包公司，那邊有花旗銀行的分行，順便也開個帳戶。

  用來轉移資金，能當臨時的避風港。

  當晚邢寶華在市酒店主席，給小波妹打個電話問在哪兒？

  在廠宿舍。

  邢寶華讓她二十分鐘後下樓等著，他安排車過去接。

  等小波妹來了後，邢寶華先開始工作上的事情。

  剝離出來的資產帳目，目前都在小波妹手中。

  下一步，就開始分拆資產

  實驗室，銷售。以及合資的工廠，都不會用大米電子廠名義合作。

  邢寶華會暫時把分拆出來的東西，放在海納控股名下。

  等開曼群島的公司註冊完成後，邢寶華會把海納的股份全部轉移到那邊。

  估計要存放到九二之後了。

  完全能私有化開公司的時候，在國內重新註冊一家公司。

  所有企業的股份轉移到新公司那邊。

  以後的電子廠，就是一家空殼子的代工廠。

  如果能穩兩年，邢寶華會運作得更好。現在他感覺到一股壓力存在，時不待人，等不到那一刻。

  所以趕緊的轉移。

  並且在明年，他開始要放出風聲去，大米電子廠為了擴大生產，將會開建幾處分廠。

  誰給的電足，優先考慮落戶。

  接下來，邢寶華就開始送股了。這隻有這樣，才能更快地讓周邊很多人受益，達到那句：共同富裕。

  只是邢寶華在考慮給自己留多少合適？

  當然，尚古莊的3%也有點多，得壓縮一下。

  給自己留5%還是3%還是1%？

  跟小波妹交代後續幾個步驟，又把hk代理律師的電話給她，隨時和那邊溝通一下。

  目前華鴻這邊分行的人，邢寶華暫時不知道。至於開業，邢寶華得催那天快點。

  工作上的事情講完，時間也不早了。

  邢寶華用手臂枕頭，靠在床頭上。

  事後一根煙，快活似神仙。

  神仙沒感覺到，除了累就是帶點喘。

  邢寶華此時腦子裡想著怎麼建設股權架構。

  腦子裡不斷的想，想老馬的那一套怎麼玩的。他現在不斷地分拆資產，其實也是想玩老馬那一套。

  不過這種方式可以用在華鴻集團。

  而現在的電子廠，當做代工廠時，用華為模式把股份分下去。

  那麼高管怎麼分配，會玩的一眼能看懂邢寶華的小伎倆。

  所以高管不能忽悠。要是給電子廠股份，人家也不願意干啊！畢竟邢寶華把值錢的東西都轉移了。

  光賺一個加工費，有意思。

  所以還要拿出一個高級合伙人的協議來。從而簽訂一個一致行動的協議。

  這也是怕將來，掌握重大權限的工會把他掀翻了，他還能說了算。

  邢寶華最後決定給自己留下5%的股份，當做話語權。

  加上和高管的一致行動人協議。相當於一個雙層保險。

  實際上他還是大米電子廠實際控制人。

  只不過從明轉移到背後。

  老孔的到來給他一個壓力。

  所以要做個未雨綢繆，將來董事長不是他、法人不是他。就算是鬧到最後，股東里也沒有他！實際上還是他說了算。

  就算被人玩壞了，他只不過承擔5%的債權。

  想到了很多東西。

  趕緊起身，下床找筆，記錄下幾個要點。

  小波妹見到邢寶華起身，又開始工作，有點心疼。

  年輕人精力不能旺盛了，累累更容易能睡。

  當邢寶華寫完，再閉目想一會，看還有補充的沒有，再次覆審一遍。

  當滿意地放下那張紙，轉身時，看到床上的小波妹含情脈脈時，他知道自己有點輕敵了。

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  第二天上班，邢寶華帶著一臉的憔悴和小波妹那一臉的風情，有很大的對比。

  兩人一起上樓，一個往左，一個往右。

  邢寶華來到老李廠長辦公室，此時沒人。邢寶華抬手看看時間，按理說老廠長不會遲到。

  此時老孔也來上班，見到邢寶華先問聲好，見邢寶華站在李廠長辦公室門口，就說道：「邢廠長，要不先來我這邊坐坐。」

  「不了。」邢寶華說著轉身就走，邊走時，還拿起電話，給李廠長打過去。

  李廠長剛下車間沒一會，就被邢寶華喊回來。

  在老廠長辦公室，邢寶華把自己要改股權的事兒，詳細地給老李廠長說一下。

  邢寶華保留5%股份，尚古莊保留1%的股份，剩餘的百分之94%全部給職工委員會。

  這個職工委員會，由所有電子廠員工組成。只要是電子廠正式職工，並且干滿三年以上的職工，除去工資，獎金，等福利將會平等地拿到分紅。

  這個分紅不管高層還是普通員工，一律平等的分紅。

  人少拿得多，人多，拿得少。

  業績好有錢拿，沒錢了，共同負債。

  讓所有員工，把企業當成自己的實業，共同努力去營建。

  職工委員會的管理人員，將會在職工大會推舉產生。

  被選舉出來的幾人，會對廠里發展有決定性的決策。

  在聽完邢寶華的解說後，李廠長都驚呆了。

  邢寶華不光讓出了財，還讓出了權。

  說他什麼好呢？高尚？按照老李廠長的對邢寶華的認知，這小子也配？

  但不得不說，財富共同制，他是奔著目標去的。

  把權力回歸到工人手中，這也是目標啊！當年可是工人農民當家做主。

  邢寶華下的什麼棋？看不出來啊！不會在憋什麼壞吧？

  弄得李廠長都不知道說什麼好，一直在勸說邢寶華回去再想想，再想想。

  年輕人別衝動等等。

  李廠長這是被邢寶華的計劃給嚇住了。

  邢寶華搖搖頭，又對李廠長說：「這事兒就咱爺倆知道，先不要告訴其他人，我再想想還有遺漏或者再補充點。」

  看著邢寶華走出他的房間，老廠長也有點魂不守舍地坐在他的辦公桌前。

  嘴裡還輕微的念叨：「財富共同化。」

  連續念叨幾遍。

  這是大事兒，要匯報。

  可剛站起來，又坐下，他找誰匯報？

  長久以來的一種習慣，還沒讓他適應過來。

  邢寶華之前也發現老廠長這點小問題，就是沒把自己的位置擺正。

  經過幾天的深思冥想，邢寶華也給自己的計劃補充點東西。

  隨後再次開高管會議。

  會議開的時間長點，主要制定很多規則。

  還要劃分那些歸大米電子廠和大米科技。

  大米科技是以銷售和售後組建而成的。

  以前都是邢寶華的產業，沒啥可分的，現在不同了，被劃分三塊。

  大米電子工廠，大米科技，以及大米海納控股實驗室。

  三家單位全部都是獨立。

  只有大米電子工廠被單獨弄成集體股份制。

  新建的辦公大樓，被劃分兩部分產權，一半給大米工廠，一半給大米科技。

  實驗樓劃分給大米海納控股所有。

  在訂單，財務支配上是大米科技說了算，也是主導其他兩家單位。

  邢寶華現在享受百分之百的股份，妥妥的私營。

  其實他是在試探，如果上面真不允許，他會再次釋放股份或者讓出去。

  大米科技，也可以看作一個皮包公司。

  不需要太多的人，因為邢寶華已經把代理商弄成一個大網。聯絡簿在手，這就是財富。

  更別說體驗店和售後了。已經撒網下去，隨時可以去遙控指揮。

  實驗室里的外籍員工和本土大學生等，全部歸納到大米實驗。

  後期，大米實驗室會弄一個股權池，來保證和吸引人才來工作。

  萬事開頭難。

  邢寶華和高管們開了好幾天的會議，引起廠里不少人猜想。

  很多人都以為電子廠遇到什麼困難，不然不會開這麼長的會。這也是建廠以來頭一回見廠領導們在開會上較真。

  老孔在辦公室里抽著煙，也是一臉的愁容。

  由於沒有長職務，他沒資格參加會議，連旁聽的資格都沒有。

  他這個知書有點難，現在還是光杆司令一個。

  加上很多車間也裝了門禁卡，更沒資格進去，導致他想深入了解都難。

  尤其是實驗樓，那邊那麼多房子空著也不讓人幫過去辦公。也不知道邢寶華腦子怎麼想的，擠在這小小的二層辦公樓里。

  他一直在想找突破口，可始終沒找到那個恰入點。

  如果這位老孔能換個思路去考慮，或許能找到一個出口。

  他缺的是啥，廠職務。

  有了職務不就有一些權限了嗎？

  可惜，他始終認為他是上級派下來的，是領導。也是代表了一種身份，也就是這種思維導致他目前的尷尬。

  開了好幾天的會，也想知道會議的內容。很是擔心電子廠有什麼解決不了的市，甚至還想說，有困難可以找組織嘛！

  這不是還有上級嗎？

  會議開了四天半，總算在眾人期待中開完。

  會議內容會以文件下發到車間和科室。

  當正式的文件下發下來。電子廠炸鍋了。

  驚天的鍋。

  文件中支持，每年在農曆的臘月，開始匯總工作經驗，同月15日，召開全廠職工大會。

  為期三天。

  當然，在不耽誤生產下，要選舉出代表來參與大會。

  電子廠因為會議文件內容，炸了鍋。

  老孔在辦公室看到文件，而是炸了毛。

  嘴裡直接囔囔著：「他怎麼敢。他怎麼敢？」

  隨後拿起電話給劉主任打過去，說道：「劉主任，我需要一輛車，安排一下，我有事情去市里匯報工作。」

  「對不起，廠里暫時沒閒置的車。倒是辦公區有幾輛辦公用的自行車，你可以使用。」劉主任在電話里說完，就掛上電話了。

  同時劉主任也感嘆，邢寶華這一手，做的真狠啊，這種魄力真的很少見。

  先給職工們提前一個月知道消息，是讓他們準備舉薦代表進入職工委員會。

  當然，在職工委員會裡也會投票選出廠長，各級的中層管理人員。

  廠里的事項，將由職工委員會來決定。

  比如蓋職工房，福利等等。當然，也要承擔相應的債務問題。

  大米改變了，不再是由一個人說了算。

  這種改變模式，最先震驚的是那些遠道而來的學習先進模式的師生們。

  現在又有課題要研究了。

  如果真要給即將改變的電子廠一個定義，那就是又要回到集體模式。

  只是？現在的集體模式，有幾家好過的。是否可取？

  這些都在學者心中打了好幾個問號。

  隨後的幾天，媒體開始報導電子廠的新模式。

  讓所有員工持股的模式，是否值得推廣？

  這才很多輿論家，沒在噴邢寶華，大部分都在觀望。也有不少人為邢寶華拍掌說話。

  很應景的一句話，邢寶華要實現了。

  他是不是富人？

  是的。

  帶動大部分人群！他把股份分下去，讓跟著他幹的員工達到財富均勻。

  這種事兒沒幾個人能做到，但他邢寶華敢做了。

  要是上面不給邢寶華發個錦旗，對得起他無私。

  老李廠長放下手中的報紙，心裡排腹道：「就他，還無私？值錢的都讓他弄走了，就留下一個廠子當做代工廠。

  我就琢磨著這小子憋壞呢？果然啊！現在看著都很高興，帳上可都是負債呢？年底能發下獎金去就不錯了。唉！」

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