第182章補充人員

  那句話怎麼說的來，不去老都城不知道官多大，不去南都不知道錢多少，不去滬海不知道樓高。【Google搜索】

  這三座典型的城市也是對外的一張張名片。

  今天邢寶華算是見識到為了爭奪一張代理權的門票，這三座城市的代表們，把錢當成大風颳來似的。

  代理費已經炒到二十萬上，這才明標剛開始一分鐘。

  氣都不帶喘的，一萬一萬地往上加。

  十幾家想代理產品的客人們，不緊不慢，不慌不忙，就這麼追著加價。

  當四十萬的時候，邢寶華額頭都出汗了，這年代的人都這麼有錢嗎？

  但沒辦法啊！有些規則是他邢寶華自己制定的，競標嗎？價高者得。

  五十萬的時候，總算退出了一半人。

  第一場老都城的競標者，八十萬拿下整個老都城市場。

  第二場滬海競標者，六十六萬拿下。

  第三場南都競標者，七十萬拿下。

  第四場……

  36座一線城市，沒有低於二十萬的。總共給邢寶華帶來一千八十萬的現金。

  還有二線城市和三線城市等六百多座城市啊！

  經過半個月的緊張競拍，全部搞定區域代理商。

  邢寶華光拿代理費就三千四百萬。

  超出預期，而且代理商們也都實在，在簽訂代理合約後，會把錢匯入電子廠的帳戶上。

  那些人也不怕邢寶華把錢卷著跑了。

  邢寶華倒是有點擔憂了，能來這裡並且能拿出巨資的都不是普通人。

  他們在來魯中的時候，已經摸清這小子底細了。

  最大的信任度，就是邢寶華會引入的外資，這是一筆巨大的財富。而且這小子所研發的產品確實新穎，有賣點。

  這就是初步的信任。

  邢寶華有實體業務，不是靠耍嘴皮弄的皮包公司之類的。

  代理費，其實大家還是有些抗拒的。這也相當於買門票才有資格加入進來。並且邢寶華還承諾合約到期後給予退還。哪怕中途退出，提前解除合約，都能退錢。

  邢寶華說代理費以後還會增長，這時候購買相對來說便宜。

  代理商們像是忘記一件事兒，邢寶華在開產品介紹大會的時候，說過一句話，錢，難賺。

  產量就這麼多。你們發瘋的交代理費，邢寶華都有點擔憂，三年的代理費能賺出來不。

  這是個坑，巨大的坑。

  但好處，可以把產品價格調高，除了學習機，尋呼機的價格最少要翻一倍。

  本來邢寶華想定位在六千元一台。就六千元一台，邢寶華最少能賺到三千四百塊左右。

  要是等到全自動的焊點機器人到位，成本還能往下降到40%。

  如果一旦尋呼機流通到市場，估計能炒到一萬多元。

  唯一慶幸的是摩托沒有收取邢寶華的專利費。

  不然每台的專利費，就一大筆開銷。

  現在節省了，而且利潤平均在120%以上。

  這件事兒除了邢寶華和小波妹知道，誰也不清楚造一台尋呼機的成本到底多少錢。

  而且邢寶華還能哭窮，說大部分的專利都給老外了。自己其實就賺個加工費！

  這種說法大部分人都會信，畢竟好多企業都是這麼交錢的。

  邢寶華和代理商們協商好，最晚明年五月份開始供貨。

  之前還想把學習機、電話、隨身聽分開搞代理，被全部代理商給拒絕了。

  交錢代理就代理所有產品。

  就這樣，邢寶華妥協，全部交給代理商運作，哪一樣產品出廠，會通知代理商過來取貨。

  所有產品交給一家代理機構出貨，風險性很大，好在是城市代理，能掌控。

  要是大區域代理，邢寶華也不會讓大區域出現。

  除非是國外。

  總算是把代理商的事情告一段落。

  邢寶華還有一堆的文件處理，忙得他夠嗆。

  是時候該找個真正的秘書了。

  上次王凱提過一嘴，這事兒讓他辦著找個靠譜的，男女不限，年紀別太大就行。

  還別說，王凱找人還算盡力。

  其實這位傳出聲去，尚古莊電子廠，廠長缺一位秘書。誰家有學習好的待業青年可以去試試。

  王凱級別雖然小點，但也是隊伍中的一員，好多同級別或者稍微高點級別的人，誰家不三五個孩子啊！

  瞬間就一百多號來應聘的。

  邢寶華搞的動作太多，還都是焦點中的大事兒。多能耐得一個人啊！

  就算給個臨時工，跟這樣的人學習也行。再說又不是不發工資，聽說廠里的工資也不低啊！

  孩子在家閒著也不是辦法啊！還不如去村辦廠子幹活呢？

  挑一位秘書，來這麼多人，經過和王凱的挑選，選出一位男性小青年來，二十多歲，高中畢業。

  家裡父母也在機關單位上班，在家排行老五。

  屬於家裡的老小。

  從王凱那邊了解到，這孩子本分老實，不玩不鬧。一手好字，唯一的愛好就是文學。

  寫寫東西不在話下。

  暫時就選定這位文藝青年，這位叫閆洪亮。

  人稍微靦腆點，自打和邢寶華見面，一句話也沒說。

  邢寶華心道：「還行，秘書標準之一，就是不能多嘴。」

  能幫著處理文件，這就節約邢寶華大量的時間。

  五六百份的合約，而且每家待遇都不一樣，雖然模板格式都一樣，但內容上要分別出來，關鍵後面的代理價格。

  這些都要比這競標價格寫入合約內的。

  光這些就讓邢寶華頭大，現在總算放鬆了。

  來報名秘書的那些人，問問其他崗位干不干，想乾的培訓後直接上崗。

  試用期三個月，之後轉正。

  好傢夥，一聽能轉正，來的人更多了。

  好像有點誤會了，這個轉正和其他廠子的轉正不一樣的。

  邢寶華知道後，怕以後他們拿不到編制會鬧，先解開這個誤會，告訴他們自己廠的轉正不一樣。

  除了沒有編制，所有的工資都會比那些有編制的工人工資高。

  而且邢寶華也承諾，以後有了保險。一定給他們都上醫療和養老保險。

  這也是打消這些人來工作，以後沒有養老金的顧慮。

  也就是名氣稍微打出去了，尚古莊電子廠總算能吸引人了。

  關鍵還是實力上，連續賣給老外兩千萬，招商大會幾千萬，明顯給人感覺這家廠子不差錢，能發下工資來。

  挑選了一百五十多號高中學歷的人，進入培訓期。

  培訓期一個月，享受培訓時的伙食費，家遠的可以提供住宿，免費住入。

  上崗三個月試用期，享受伙食住宿最低標準工資，每月15塊錢。

  試用期轉正後，最少不低於45元一月。

  如果有計件的活，可以在最低工資享受計件獎勵。

  每月按照工作成績進行班組發行獎金。獎金標準按照季度發放。

  八月十五和春節所有正式職工享受福利補貼，可能髮油米麵等物品。

  別看是村辦企業，福利條件在整個魯中市屬於一流待遇。

  這還是沒大規模地開始生產，要是加上計件和獎金，工人工資能過百。

  有文化的工人能入廠，這讓邢寶華很高興。

  可誰想到，程老師給邢寶華電話，他上次申請的退伍J人，上級同意，先送第一批三十人過來，都是經驗豐富的老乒、。

  這就讓邢寶華高興了，這些人，稍微培訓一下，都能成為電器或者無線專家啊！

  而且他們都是經過專業培訓出來的，加上實際的兩三年經驗，這都是寶貴的財富啊！

  再經過系統的培訓，隨便放出一個去，都能在家開個維修店啥的。

  反正手裡有錢，宿舍，學校一起上馬。就這麼痛快地大手一揮，三百萬出去了。

  電子廠工程太多，鎮上的建築公司承接不過來，只好外包。

  那位孫隊長也成了鎮建築公司的副經理，這位直接把工作地點放在電子廠。

  邢寶華這邊一有點活，這位趕緊的不管大小都給處理。

  之前都是小打小鬧，現在都是上百萬的工程，光在廠子裡的建築隊都十來支隊伍。

  地皮邢寶華不缺，讓鎮上的規劃部門過來協助，弄一張建設藍圖出來。

  宿舍區，學校。算了，再加上一條進村的水泥路。

  讓黃書記給村里居民通知，修路占用誰家的地，按照國家標準給予補償。

  修路是給村里修的，為了大家出行方便，誰都別阻攔，誰阻攔誰以後別想入廠工作。

  好在黃書記解釋，這是廠里自己出錢修路。屬於村里自家的產業，占用誰家的地，除了廠子裡補償，村里也補償一點園子地。

  又是蓋宿舍樓房，又是蓋學校，這些好事兒，村民們都看在眼裡。

  聽說以後廠里發達了，還給村里所有村民分紅？或者蓋樓房讓村民當城裡人。

  這話也不知道誰傳的，反正聽到這話的都高興，估計是村幹部把掛靠單位變更的事兒宣傳出去。

  不然光掛在一個學校，能讓學校富的流油，也會讓更多的人眼紅。

  時間進入到85的1月份。

  距離春節還有一個多月。

  距離廣交會還有四個月。

  邢寶華現在的產品才四樣。

  音響系統、尋呼機、學習機、以及剛研發出來的無聲電話機。

  錄音電話機，邢寶華直接外包給了冀南錄音機廠代工。

  他這邊確實沒車間了，而且人手也不足。

  那位鞏廠長見證了邢寶華一系列的操作，內心確實佩服。

  雖然研製電機一直很緩慢，邢寶華沒說什麼，一直很鼓勵。

  要啥材料給提供啥材料，在資金上從沒短缺過。電機進展緩慢，都弄得這位廠長很不好意思。

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