第245章 積分制(上)

  第245章積分制(上)

  「那就開始吧!」陳大江不想浪費時間,一句開始,會議現場頓時變得有些亂。

  有人想坐得距離陳大江近些。好彰顯自己的地位。有人卻想坐得遠一些,不想讓老闆對自己印象太深。

  一時間亂鬨鬨的成了一片。

  陳大江皺起了眉頭,這才發現會場布置的時候沒在桌子上放人名。結果大家一來全都各坐各的,當然會亂。

  等了好半天,才終於各自找好了座位。然後就看到門外響起了敲門聲:「報告!」

  報告?你當這是軍隊還是監獄?

  陳大江轉頭看了一眼,一個胖子還有兩個女人緊張的向陳大江說:「我們是……」

  「找地方坐!」陳大江指了指前面。

  靠前面早沒位置了。這三人只好到了最後面坐下。

  陳大江看了眼前方的桌子上擺放好的話筒。總算不至於讓自己吼著講話。

  話說漿果飲料當初自己記得也就是一家工廠啊,雖然說做得大了。但是發展得也有點太快了吧。下面這一群人中至少有八成以上都是不認識的。

  陳大江知道主要還得是人家代國慶開拓出來的市場。說起這事兒陳大江心裡是真有點覺得過意不去的。

  看得出來老代為了撐起這片江山,硬生生在南方血拼了一次。讓漿果飲料的名頭徹底響透全國。可惜到最後居然還是被陳大江給趕到投資公司去了。

  不過還是那句話。人情是人情,生意歸生意!

  拿起話筒試了幾下,然後陳大江再次確認了一遍:「還有沒有人沒到的。有的話說一聲。我希望是人齊了再開始。」

  一連問了三遍,確認所有人都到齊了後,陳大江這才開講:「你們都是公司中的骨幹。平時各地的工廠和辦事處運轉都離不開各位。之所以找你們來,是因為公司要做出一個未來三年的布局。這個布局我本來是想打算五年內來完成的。但是因為某些原因,我需要儘快完成。那麼這個布局,也可以說是目標就是……公司要上市!」

  此言一出,下面所有人立即變得有些混亂起來。

  漿果飲料從天陽市起家,一開始也就是趁著市場還沒興盛而賺些快錢罷了。

  但李傑當初為了與可樂還有中華寺對抗。所以讓漿果迅速擴張至全省範圍內。只這一下,便讓漿果飲料如瘟疫一樣的擴散出去,在全省內打響了知名度。接著再由全省向外地其他各城市擴張。

  就算漿果自己沒有主動往那邊發展,因為幾款不錯的飲料產品也引得不少經銷商特意跑過來談價格。

  當然這種擴散的力度顯然是很輕的。就算是北方區域也只有一少半而已。但隨著代國慶在南方大展拳腳,不惜血本的砸錢出去。漿果飲料就瞬間實現了南北統一的完整版圖。甚至因為在中小城市的銷量很好,產品覆蓋率還要遠超可樂。

  而可樂最大的錯誤就在於當時並不看好省內其他各市的經濟情況。所以根本沒想過要在那邊投入太多的精力和資金。

  而陳大江因為股份置換的關係,讓可樂完全沒辦法對漿果飲料下死手。畢竟漿果賺了錢,也等於可樂公司在賺錢。總不能自己給自己使絆不是。

  而陳大江要上市,也是基於可樂公司擁有漿果太多的股份了。

  只要上市成功,對外募集資金擴大規模。他就可以名正言順的稀釋可樂公司的股份。最終徹底消除這個隱患。

  「好了都不要說話了,聽我說!」本來陳大江還打算讓他們自己消化一會兒。但沒想到這幾位沒點自覺性,「嗡嗡」起來沒完沒了。陳大江不得不強行打斷了他們。

  等到下面重歸於安靜之後,陳大江繼續說:「上市的條件還不算充份。所以這一切還需要各位繼續努力才行。我可以向各位保證的是,上市之後,你們得到的利益只會更多,絕不會有任何減少。當然……為了上市,我必須要對公司的一些制度進行調整。」

  陳大江說完向鄭艷麗使了個眼色,後者親自將文件一份份發至每一個人手中。

  不等各人將手中的文件展開,陳大江繼續說:「第一,我要在各分公司之間採取積分制度。每個人,上至總經理、廠長,下至普通的員工,只要跟我們漿果飲料簽訂過僱傭合同的都必須遵守。每個月會有積分的績效考核。上班遲到、曠工、工作失誤等等會相應的扣除積分。相反的,對公司有重大貢獻的則會相應的增加積分。到了月底,除了基本工資外,獎金就會按照積分來計算。月積分高出三十分者,可以允許在未來公司上市時購入本公司股票一百股。每月都可以預訂。這個規定,對所有人都有效。之前已經說過了,無論是普通工人還是公司聽領導層。全部有效。至於股票上市之後到底值不值錢,你們可以回去之後問問其他懂行的人。他們會告訴你到底這有多大的好處。」

  下面又傳來一陣輕輕私語聲。

  田明坐在中間,悄悄跟坐在自己身邊的一個美女說:「我跟你說……我就在花都。這玩意可是相當值錢的。上市之前我們都能以低價認購。上市之後百分之百漲,到時候十塊錢弄好了就能翻到一百甚至上千。你想想,如果你一口氣買下一萬股的話……」

  那女人連連點頭。激動得胸前不斷鼓盪,看得田明也是一陣陣心花怒放啊。

  反正就是吹牛比。他也不損失什麼。有機會欣賞一下這特殊的震盪漿果也是賺到了呢。

  陳大江這時又開口了:「有任何疑議的可以提出來。如果你們誰也不說話,我就當你們是聽懂了。事後要是有哪個再多嘴問我,我可就要當成是你無能了。」

  這話說得比較隱晦。老闆當你是無能,那你在那個崗位上可是呆不長久的。

  此時有一個男人問道:「既然積分提升可以得到好處。那積分扣除是不是也要有相應的懲罰措施呢。」