「竟然入主了SC俱樂部！那可是齊天霖的地盤！」
「李總，看來我老富以後得稱你李大少了！」
富成國等人都是冷海上流，自然知道SC俱樂部的含金量，聞言自然驚嘆不已。
而韋霓這邊的女孩兒們，卻因為漂亮，或多或少的都與冷海的闊少、公子們有些粘連，所以同樣知曉SV、SC兩家俱樂部是什麼東西。
「啊，竟然是俱樂部的股東，好傢夥！」
「我前男友是SV俱樂部成員，聽說那裡面蠻高端的，沒想到在這兒還能碰到俱樂部的知名人物！」
「SV意為『價值、重要程度』，這俱樂部可不簡單吶，聽說如果能加進去，裡面的人脈關係能讓普通人受用終身！」
韋霓聽著身邊女孩們的討論，只覺得心裡一團亂麻：
對於李碩的成就，她以前只是隱隱聽說過一個「碩果集團」，怎麼現在聽這些人的對話，李碩好似有更身後的背景，是超級二代的意思嗎？
而且，碩果集團難道不是普通的公司？怎麼看起來，李碩竟能與富成國平起平坐的意思？
不，並非平起平坐，因為李碩是這群人中絕對的核心，現場的所有人，全都看他眼色行事，他的一舉一動，似乎變得很陌生，帶著莫名的威嚴。
在韋霓想的出神之際，富成國等人也終於渡過了最初的「吹捧」，聊天內容逐漸走向實質。
「李少，雲果已經成立一個月，我也終於不負厚望，把架子給搭了起來……」
富成國開始為李碩介紹雲果的業務，以及未來的發展方向。
因為他以前就是主要負責影視劇配樂這一塊兒的，在世紀華悅也是主要做這個，所以雲果的業務，不出李碩預料，仍然是它。
當然，因為有唐雲藝的加入，所以雲果的業務比起世紀華悅來要大一些。
李碩並沒有因為它與世紀華悅業務重迭，就慢待，而是聽得很認真，因為他知道，富成國、唐雲藝兩人都是業內大佬，他們創建的公司，必然是有利潤點的。
果然，李碩很快就品出味兒來，在富成國的謀畫中，雲果的利潤點很穩定：主接冷海各種影視劇的配音，同時還會與碩果文化合作，進行影視劇打包項目。
所謂的打包，就是一個影視劇，全都用碩果文化的，包括簽約藝人、後期、配樂配音等等，但凡是碩果文化的人才，都可以直接用，而雲果則相當於一個中介，負責穿針引線。
別小看這點，碩果文化之所以一直發展緩慢，就是因為一直由李碩一個人向內輸血，而旗下的簽約藝人們，一個個全都是「吸血鬼」，目前只有Miss能帶來穩定盈利，就連「王牌」江夢婕，也是來冷海這邊「混吃等死」的貨！
這雖然是大多數文化娛樂公司的現狀，只需要等一個藝人能起飛，那麼就可以養活公司，但如果能找到其他盈利增長點，那自然是再好不過的事兒！
當初李碩也是因為這點，才選擇與富成國合作，如果說楊康成能提供一些知名公司，央國企的合作大項目，負責為碩果文化迅速拓展知名度、影響力，那麼富成國就可以為碩果文化製造一個個小血包，雖然每個利潤不大，但一方面可以帶來盈利，另一方面也可以為旗下藝人找點事兒做，並拓展她們的知名度。
聽完以後，李碩連連讚嘆道：「富總不愧是老一輩精英，手腕老辣，行事穩健，李碩佩服，來，我敬你一杯！」
「哈哈哈，李少過譽，過譽啦……」
伴隨著李碩舉起酒杯，宴會至此才算開始。
隨後，唐雲藝又將陳作家等人介紹給李碩，李碩雖然沒聽過這位受韋霓關注的作曲家名字，但自然也以禮相待。
一番熱絡的交談以後，唐雲藝又說：「李少，我有意邀請陳作家擔任咱們雲果的音樂總監，不過音樂藝術這塊兒，咱實在是不好估價，你看，咱們要給陳作家什麼條件？才能邀請這位業內大拿加盟？」
旁邊的富成國嘿嘿一笑，伸出一個巴掌，對陳作家說：「我說老陳，你也別墨跡了，給你5個點，過來吧……」
陳作家含笑看向李碩：「承蒙三位老闆看重，只是不知李少有什麼建議？」
一瞬間，李碩明白了，這算是富成國等人邀請他前來的「重頭戲」，要給陳作家5%的股份！
給股份這種事兒，自然要上股東大會的，介於雲果目前只有三位股東，而且權責一致，所以自然要他們三個人都點頭同意才行。
如今，富成國和唐雲藝，似乎已經答應了，就等他了。
按理說，李碩應該相信兩人的眼光，而且他當初對雲果不怎麼看重，只當它是打入冷海文化商業圈的橋頭堡，所以也沒投多少錢，自然也不會因為決策失誤而產生重大虧損。
但是嘛，李碩想到韋霓，心裡就有些不爽：能被韋霓看重的作曲家，有多少分量？
於是他張口就道：「那個，陳作家，恕我直言，我這人不怎麼懂音樂，更不了解影視劇配樂，請問在這行，您達到巔峰成就了嗎？」
別看問的直，但這是送股份呢，所以陳作家並未介意，他沉思片刻，說：
「李少有所不知，藝術是沒有巔峰的，如果非要將其劃分一個等級的話，或許我只能在國內稱得上一流……而國內還有不超過五指之數的頂流作曲家，嗯，我指的是能做影視配樂的……」
李碩挑眉，又道：「不是音樂作曲嗎？用這個衡量應該更方便吧？」
陳作家苦笑，說：「音樂這個大框架，就更不能隨便說巔峰了，頂流音樂作曲家也如過江之鯽，一流以下的更多，我頂多算得上是二流吧。」
一句話，李碩心裡有數兒了：原來是二流音樂家，一流配樂啊？雖然對雲果來說算是頂配了，但跟我比呢？
他突兀的問：「那什麼算是頂流呢？索尼音樂的那幫人算不算？」
陳作家一愕，道：「如果您指的是索尼音樂簽約的那些原創型的歌手，那他們確實是世界一流水準，其中那些國際天后，妥妥的都是世界頂流！」
感情哥們已經這麼厲害了？
李碩咂了咂嘴，更不願白送股份了。
他扭頭對富成國說：「老富，其實我今天是有事兒的，不過剛巧路過，所以順路來看看……」
富成國和唐雲藝是多精明的人：李碩這麼轉移話題，自然是不願贈送股份的。
作為初創公司，三大股東的意見還是挺統一的，富成國立刻就恍然道：「我就說嘛，你怎麼這麼快過來……不過既然來了，先別急著走，咱們一塊兒樂呵樂呵，對了，那個誰，你不是帶了一些人過來嗎？趕緊的，讓李少看看……」
「那個誰」指的是謝海洋，他勉強堆起笑容，應了一聲，轉身走向KTV那邊：伴隨著李碩身份曝光，他對韋霓的心思也在瞬間熄火！
而且，身為一個社會人，謝海洋現在覺得，這未免不是自己的一次機會，如果能把韋霓送給這位李少，說不定自己可以……
「咳咳，韋霓，你過來見見李少……」
另一邊，唐雲藝正在為場子鋪墊氣氛：「我記得李少也是會作曲、填詞的吧？你在學校里，就原創出了一首歌，那首歌在網上還挺流行的……」
自李碩轉移話題後，一直沒吭聲的陳作家，此時忍不住插嘴問道：「哦？什麼歌？」
雲果註冊資本1個億，5%股份的價值就有500萬，這對於陳作家來說是挺多的，也是他願意冒風險加入一個初創公司的原因。
如今李碩似乎要直接否了這個提案，陳作家自然想「努力」一二，「努力」的方法有很多，巴結、打壓，或是展露自己的實力，但這些都需要聊天內容在「音樂」上面。
富成國接茬道：「那首歌叫《達拉崩吧》，我以前也不知道，後來還仔細搜索過，如今就在我手機裡面，陳作家要聽嗎？你給點評兩句？」
陳作家一愣，隨即驚聲道：「是3個月前發表於網上的那首《達拉崩吧》？這首歌質量非常不錯，堪稱是今年的年度金曲，它竟然是李少作品？」
李碩擺擺手，「謙虛」道：「都已經是許久之前的事兒了，如今我弄了一部新作品，名叫《普通disco》，陳作家聽說過嗎？」
「啊？在京舞學院上曝出來的那首歌？」
這次，陳作家「噌」的一下站起身來，表情無比震驚。
他的表現太誇張，就連李碩都奇怪的問：「是它，怎麼了？」
陳作家死死盯著李碩，過了許久才長出一口氣，苦笑道：「哎，真是長江後浪催前浪啊，我實在沒有想到，竟然能在一次聚會上，碰上業內新一代的第一才子……」
「嗯？」
「什麼情況？」
「陳作家你說清楚？李碩怎麼成第一才子了？」
富成國兩人齊聲發問，就連李碩也神色茫然，這都哪兒到哪兒啊。
陳作家唏噓不已的說：「大概一個月前，我聽說京城出現了一首神曲，它叫《普通disco》，剛一出現就占領了京城的大小KTV，後來許多音樂公司想聯繫上作者，主要是想發行這首歌，但都沒獲得授權，當時就有許多公司想趁熱先發行了……嗯，就是盜版發行，這事兒只要苦主不追求就沒關係……」
「這事挺平常的，許多製作公司都這麼幹過，但近期，這些公司收到索尼音樂律師函，所有盜版發行《普通disco》的，一律收到警告，甚至有些已經發行的，還被迫追回光碟，損失可謂慘重！」
「也直到那時候，音樂協會的人才發現，原來人家作者，是受到索尼音樂的看重，如今恐怕已經簽了這家國際巨頭了！」
陳作家神色複雜的看著李碩說：「剛剛我就說了，國內能簽索尼音樂的，有一個算是一個，都是頂級！李碩先生，沒想到它的作者竟然是您……其實吧，雲果有您這樣的股東，又何必需要我這個外人呢？罷了罷了，富總、唐總，感謝二位的看重，這事兒千萬別再提，否則老陳的臉實在沒地方擱啊……」
富成國、唐雲藝呆在當場，任憑他們之前怎麼吹李碩，卻從來沒想過，李碩竟然還能在這方面取得如此高的成就！他們妥妥的「瞎子打燈籠」，變成燈下黑了！
剛剛被謝海洋叫過來的女孩們，齊齊發出譁然之聲，諸多美眸唰的一下聚焦在李碩俊臉上，其中有些褲袋松的，已經忍不住幻想，如果能得到這位的垂青，那怕僅僅沾染上一點點關係，也是無比美妙的……
唯獨韋霓沒發出聲音，她的心情其實跟富成國兩位老闆差不多：驚喜、懊悔等情緒一股腦湧上頭，感覺複雜至極：
明明是自個兒眼睜睜看著李碩作曲的，明明自己也覺得李碩作的曲子好聽，但當初為什麼就沒想到，他竟能取得如此成就呢？可笑的是，自己眼巴巴求助謝海洋的時候，還叫上李碩，簡直……
李碩反而情緒平靜，唯獨對索尼音樂竟然能在簽約前就有這麼快的動作，略微有些吃驚罷了。
見陳作家被自己打擊的聲淚俱下，李碩連忙伸手扶住他，朗聲道：「陳作家切莫如此，無論我有什麼作品，在音樂這個行業中，我只是後起晚輩，可萬萬當不起您這麼高的評價，而且，我知道自己還有諸多不足，以後還想向您以及前輩們多多請教呢……」
說到這兒，他頓了頓，隨即斬釘截鐵的道：「這樣吧，2%的股份，換您擔任雲果音樂顧問的合同，不知道您是否願意？顧問不比總監，也不必一直在公司裡面呆著，只需要有項目時，過來監督一下即可。」
李碩自己畢竟不能長時間在雲果呆著，所以給公司請一個音樂方面的人才是有必要的，但是嘛，不能一口氣給太多，先讓陳作家當顧問，等他做出成績以後，再慢慢向上增加股份！這才是能留住人才的長久之道！(本章完)