第587章 正是用人之際
直接成立專門的民營航天公司是不太行的，飯要一口一口的吃，航天部門從國計委那裡取了經，宇宙行姜總也指了一條明路，缺錢就去募資。
噶韭菜可以用「概念股」，那麼航天部門也可以找個公司上市。
當然要想在資本市場有動靜，還得有人站台。
張浩南就是這個人。
不需要張浩南親自出場在媒體上狗叫，「沙食系」出錢，高管多接幾個採訪就行了。
剩下的，就是「沙食系」跟長三角的「朋友」推薦一下。
以張浩南現在的號召力，光梁溪就能弄來九十個億的遊資。
放以前，那怎麼地也得判個幾年。
現在那就不至於了。
此事跟松江文化產業這點兒破事比起來，重要性不言而喻。
無意中察覺到點風聲的「太古圈」觀眾們，各自慶幸沒有裝逼離開，而是留在原地沒有走動。
接下來的事情，張老闆說啥就是啥，無形中的威懾力更強勁了一些。
散場的時候，殷光彩很難得跟張浩南握了個手表示感謝：「張總，感謝您對我們政府工作的支持。」
「其實講點原則，擺出要魚死網破的架勢，也能擺平這幫人的。」
張浩南笑了笑，沒有理會松江市政府一群人吃了蛆一般的表情，大搖大擺地離開了「太古圈」，他今天下午還要面試幾個老學長，都是他通過兩江工業大學好不容易遊說過來的。
一半是松江財政局的人，一半是原人事局的人。
都有不錯的履歷，但卡在原地好些年，沒有太好的機會再進步進步。
畢竟兩江工業大學的圈子，在松江這裡，不算太好使。
之前張浩南也從松江飛地借了一些農場高管，主要是為了江北地區農村供銷合作社的穩定運行。
不過這批人借了是要還的，而且也不願意為了一點小錢跳過來，圈子不一樣，其中京城大學和震旦大學的都有，走農業發展路線，在松江是一條特殊賽道，甚至說是快車道，也不算太過分。
只是隨著今年由自己撬動的大基建，兩江省、兩浙省的南北運河工程，搞不好還要配合海岱省的「南水北調」，人事上的壓力就會隨之而來。
光公關業務，就不是喝喝酒聊聊天就能解決的，比如跟彭城重工談判，單純經管系出來的完全玩不轉，底下細分到零配件售後，倘若發現你不懂工程，回扣吃得飛起也是一頭霧水。
所以張浩南借人挖人，多少還是靠「熟人」圈子，校友中理工科為主，三十到五十歲這個年齡段是絕對主力。
只是要打動他們，「誠意」得加倍，畢竟這個年齡段的人，有專業自信也有家庭負擔，要讓他們脫離原有的舒適區出來拼，不是頂尖精英的，都會猶豫。
但有人作保，情況肯定也不一樣，今年「沙食系」已經是徹頭徹尾的巨頭姿態，跟其餘「老錢」是一個級別的。
唯一區別就是不夠洋氣。
按照此時松江的標準，重本畢業就是「五加房」，五就是一個月五千塊，不是稅前，到手五千。
房就是房子。
其實這個標準已經有些落後，前年開始，所有高技術投入行業，都是這個起步。
哪怕是兩江省代工牙膏的鄉鎮企業，但凡有點野心的老闆，還會奉上一筆安家費，這筆錢數量可大可小，而代工牙膏的那個老闆，最高給出了三十萬。
這個數是從松江交大挖的人，到了企業就是往總工方向培養，而跟這個老闆爭奪交大應屆生的單位，是造電機的某個央企。
時過境遷，現在也輪到張浩南這麼幹，前年校友還會猶豫，去年就明顯不一樣了，今年更是暢通無阻。
高校是個平台，學生踏上工作崗位之前，是可以通過學校來權衡利弊規劃前途的。
「沙食集團」的成立，是個分水嶺，成立之後的「沙食系」，就是學校優秀推薦的企業。
不同行業會有不同的評判標準，「沙食系」是個非常複雜的社會型企業，因此有些怪才，能夠在其中頻繁試錯，總有適合的位置。
今天財政局過來的兩人，一個是預算處的，一個是金融處的，後者有豐富的涉外經驗，年齡也不大，三十歲出頭。
而原人事局的也是兩個人，一個是政研室的，一個則是做社會保險監督的。
因為兩江省的省府大院有需要，所以去年一直在催張浩南再把餅做大一點，尤其是國外的業務，兩江省現在出口膨脹，自然有更多的海外利益保障。
當然理想狀態肯定是組建「兩江艦隊」，但那不現實，所以只能從正常的社會經濟交流切入。
但省府下面的各路人馬，對國外的領事外交人員完全沒有信任基礎，如果外交方面的同志願意做工具人，那肯定沒問題，關鍵就在於沒人想做工具人。
所以……
打造個工具人出來。
張老闆這個人有個特點，給他錢，他辦事兒；給他辦事兒，他給錢。
童叟無欺。
磨蹭了很久的張老闆，磨到登子給阿美利加刷了大飛機，這才算是真正地動彈了一下。
如今海外業務的框架，還是跟宇宙行中行有關，哪兒有那麼多人手。
人借了是要還的。
所以省府就催促趕緊的挖人。
於是就挖到了松江市政府身上。
雖然也不是頭一回，但這次更精細一些。
「沙食集團」要在歐洲正式建立業務總部，從各大投行或者跨國公司挖CEO不是不行，但沒啥意義，因為「沙食集團」的業務比較偏，反而不如白手起家。
當然說是白手起家，也不是真的一點東西都沒有。
高校之間的學術橋樑，就是最好切入點，剩下的，就要看手下的人是不是猛將。
此時就不是需要丁永、呂衛東，而是需要年輕的呂衛東，甚至是年輕的魏剛。
所以預算處金融處的兩個人，都還沒有到知天命的歲數，三十歲冒尖，還有拼勁和鬥志。
認真來說，這歲數能在松江財政局穩住，已經相當的牛逼。
但都是聰明人，機遇這種東西，在人精遍地的地方，沒有誰能保證自己百分之一百抓住。
張浩南能約他們出來吃個飯當面試，就是因為大家都是聰明人，他能拿出應有的支持，他們就能下決心拼一拼。
傍晚六點，在「沙食大廈」附近有一棟新盤下來的「西格爾電子」商業樓，並不高，甚至有些老舊，「西格爾電子」本身辦公也就用了一層，現在還沒用掉，因為目前主要業務就是銷售到處跑單。
跟各省市的運營商談合約機的生意，而且大部分都不是華東的省市，主要都是中西部地區的。
沒辦法，華東競爭壓力太大，除了兩江省內部，想要談個十萬支都挺難的。
所以在華東地區的業務，就是業務員到處和商場、超市談櫃檯租賃，還有就是和各大電子市場談提成。
這次銷售的培訓和以前完全不一樣，平均學歷都挺高，中專起步，跟之前跑罐頭、肉鬆等等業務有著很大的區別。
因此「西格爾電子」商業樓的辦公樓層，從成立以來，都是空蕩蕩的，就幾個人留守。
連「西格爾電子」的銷售總監也不在，他自己都要到處飛，把訂單談下來。
不過跟「西格爾電子」的冷冷清清不同，一樓的各種餐飲店倒是挺熱鬧的。
其中張浩南最中意的，就是有個下崗阿姨做的家常菜，去店裡吃也可以，不去店裡，把阿姨叫到家裡燒飯也沒問題。
就是典型的「本幫菜」，濃油赤醬顏色亮到不行。
這次張浩南就是點了個包間，弄了一桌，還專門叮囑了要吃爆魚。
都是螺螄青，沒有用草魚，自己調的料汁加了祖傳手藝的酸梅，是一種像話梅又比一般話梅帶一點甘草味的東西，能當零嘴，但用來調汁，卻是另有風味。
知道是大老闆，這阿姨還專門浸泡了一鍋，泡得時間不同，風味也是有區別的。
張浩南到的時候，這四人已經到了，跟他們一起的，還有張浩東去請過來的虞龍。
除此之外，還有虞龍的一些戰友，有些已經因傷提前退休了。
上次張浩南給松江這邊捐警用巡邏車時候，有個區的副局長還是完好無損的，今年就因為肺被擊穿，不得不退休。
萬幸命是保住了，就是現在菸酒都不能碰，整個人也暴瘦，精神也大不如前。
過來一起吃個飯，是因為面試那四人的同時，也打算面試兩個退休的老警察，有個禁毒的公益項目，「沙食集團」一直找不到合適的聯絡員，這次就是大家一起吃個飯，加深一下感情。
「來了啊。」
虞龍正在喝茶聊天，看到張浩南進來，頓時拉了拉凳子，讓張浩南過去。
除了財政局、人事局出來的，剩下的這些人，都習慣坐觀察位，不願意暴露在窗戶口。
所以張浩南的位置，反而是靠牆角的。
當兵出身的幾個都是職業習慣，張浩南則是生存習慣……
陪桌的還有張浩東，順便傳個菜。
「開了一下午的電視會議，我抓緊時間處理了，過完年就輕鬆。」
聊了一句，張浩南將外套脫了掛在椅背上，然後道，「先來點爆魚吧，這個阿姨做的爆魚味道一流的。」
「我隨你啊。」
虞龍拿起茶壺，給張浩南稍微淺倒了一點，然後轉頭對面試的四人說道，「不用太客氣，都是自己人。」
「我一個學校的，當然是自己人啊。」
然後都是笑著介紹自己是几几屆的，其中金融處的名字有點嚇人，叫葛軍，老家淮西省譙城人，本科是兩江工業大學經管，但研究生卻是交大讀的，有過兩年歐洲業務經驗，正常來說，該升也升上去了。
可惜運氣不太好，連著三年都有空降的老牌少爺小姐要刷金身，於是心態多少就有點變化了。
張浩南看中的，就是他的歐洲業務經驗，尤其是松江市政府的國際化定位中，他接觸到的歐洲政府企業部門都多，有這個經歷，對業務開展是有很大幫助的。
預算處的叫靳東風，去年張浩南就跟他接觸過，也臨時借用過兩個月，是個做事滴水不漏的高手。
雖然不如葛軍那麼猛，但預算處也不需要猛將。
也是兩江工業大學經管畢業，只是比葛軍還要高兩屆。
張浩南沒有擺出大老闆面試打工仔的架勢，就是以一個發跡了的學弟姿態，請老學哥們吃個飯。
菜館的阿姨繫著圍裙將爆魚端進來的時候，還問要不要先來一個榨菜肉絲湯，確認過後，她便趕緊回灶台忙活。
一桌人就是先啃起了爆魚，復炸過的肉質緊實一點，一鍋出的要嫩一點。
出鍋直接浸入料汁的味道最正，過後再浸入的，就有點熟食涼菜的感覺。
反正就是隨意，因為擺了幾大盤，菜館阿姨還專門跟一桌人解釋了一下哪一盤是哪種口味。
「過完年呢，我可能要成立一個戰略部，京城、松江還有兩江省國計委和監管部門都會派常駐代表，原本我想從科技部要人，但是現在科技部也人手不夠，我有個拜把子的老大哥叫張建剛，幾位學哥來不來我這裡幫忙，都可以了解了解。」
「是張司長吧？」
「對。」
張浩南點了點頭，「因為我這裡的情況比較特殊，沒有亂七八糟的資本集團介入，畢竟崛起得時間太短，老牌資本還來不及反應。因此跟地方政府的關係更緊密一些，不過有一點要注意，不是權力置換，算是共贏合作關係。」
嗦了一口爆魚外面的一層汁水，張浩南本以為會有魚刺，結果阿姨炸得很到位，魚刺也酥了，入口全是魚肉，相當的紮實。
「戰略部會有一個總預算中心，資金量非常大，所以需要部門溝通能力強的高手。『沙食集團』的副總丁永年紀大了，不可能高強度工作，剩下的副總都是進攻性比較強的，讓他們做『冷板凳』，不太合適。去年跟靳學哥合作過，滴水不漏的做事風格，讓我印象深刻，姑蘇副市長劉諶，也對學哥你讚不絕口。」
「劉老師過獎了。」
微微欠身，靳東風是那種很傳統的書生氣質，戴著一副很普通的眼鏡，談吐不急不躁，說話不緊不慢，誰跟他聊天都會感覺很舒服。
不過他和葛軍的情況類似，運氣不太好，碰上在部門要過一手的空降「少爺小姐」，於是一卡就是三年。
其實這幾年松江屁股下面沒動靜的部門中層非常多，畢竟世紀之交，在加入WTO這種關鍵機遇期，有人吃相難看點，也是正常現象。
通常這種重大機遇期，不要臉不講究的場面會非常多，畢竟機不可失失不再來。
再加上兩江工業大學沒辦法跟京城大學、震旦大學、建康大學等等高校在特殊部門的經管專業上進行競爭，「上面沒人」就只能拼自身的能力，但這種創造機遇的可能性，一般都是萬中無一的。
魏剛那種提著腦袋玩命的做法，並不適合絕大多數的學院派，更何況從個人角度出發，比上不足比下有餘，而且退一步來講，也依然是鐵飯碗在手，待遇也不低，退休了也是全國一流。
有退路，自然不可能玩命。
只不過如果再往上加籌碼，那就是另外一回事。
「也不瞞幾位學哥，我現在就是用人之際，非常缺人。去年梁溪的食品專業，我差不多兩個班打包走的。建康工業大學，機械設計也是一個班打包。以現在的發展趨勢來看，本科生起碼要一萬以上，才能填補整體的人才崗位缺陷。」
「啊？」
「……」
「……」
斯斯文文吃爆魚的靳東風直接愣住了，腦子差點沒轉過彎來。
而原人事局政研室名叫鄭鋒的老學長，則是對今天過來的幾人說道，「張總這是謙虛的說法，實際上不止的。就『紫金科技』加上『金橋電腦』兩家，起碼就要一萬人才能跟得上朝後的經濟發展速度。」
「鄭學哥預計這兩家公司會發展到什麼程度？」
「按照『紫金科技』在政府企業業務和一般消費者業務上的發展速度，我估計起碼要二十萬員工。因此一萬本科生，輕鬆就能被消化。而且張總不缺資金，真要是擴張起來，完全可以參考建康的神森總裝廠模式。一個省份的教育中心只要能撐起初期崗位需求，那半年一個百萬級生產基地，理論上都是可以做到的。」
鄭鋒見校友有些驚詫，又稍稍地解釋了一下「紫金科技」在建康的深度合作，以「紫金科技」現在的產能，最少最少神森就應該要七千員工，只不過「沙食系」人才培養是以前央企的「幫傳帶教」，所以除非高層決定擴張，否則在單個生產系統內，速度也不會快。
不過一旦擴張，效率就上來了，七千員工乘以三乘以五都是可以的。
基本上遵循的邏輯，就是「人等裝備」，而不是「裝備等人」。
神森的試驗生產線，鄭鋒也是知道的，因此也算過一筆帳，以「紫金科技」幕後老闆也就是張浩南的資金號召力，理論上每新增一個「禁摩」城市，都可以在這座城市所在省份的經濟中心建設總裝廠。
京城的「南郊總裝廠」不能算完美符合這個邏輯，畢竟京城是第一個禁摩城市，「禁摩令」那都是十幾年前的事情了。
但是符合產業擴張原則，「南郊總裝廠」完美契合京城及京城周邊地區的城市市民私人通勤工具的需求。
馬上嶺西省的省會邕州也要執行「禁摩令」，以這座城市的人口基數，未來也是百萬輛電動自行車的市場。
在鄭鋒看來，「紫金科技」未來形成市場壟斷，只是時間問題，畢竟競爭對手根本沒辦法跟「紫金科技」比燒錢。
並且鄭鋒在政研室中還知道一些外界不怎麼清楚的事情，比如說「紫金科技」已經開始在法律法規上，設置了一些門檻。
比如說電動自行車的車前燈，「紫金科技」目前在兩江省發售的新車型，都是帶透鏡的。
成本增加了，看似是愚蠢的商業行為，但是「紫金科技」跟交通及車輛管理部門，專門做過一場社會調查，裡面出具了帶透鏡車前燈對行人視線保護的報告。
這是一份安全報告。
不帶透鏡的炫光，對行人視線的干擾非常大，而帶了透鏡，將會大大改善。
所以兩江省已經提交了一個生產許可證方面的要求給輕工部，也就是建議如果不帶透鏡車大燈的電動自行車，應當停牌，也就是生產資質暫時失效，直到其符合新增生產資質要求。
此事目前只是兩江省的地方法規，中科院因為這事兒，在建康打了不下二十回嘴仗。
除了嘴仗，還有十幾場官司要打。
但是輿論上目前對中科院投資的生產基地大大不利，放以前，建康市政府肯定要權衡利弊，畢竟一個生產基地垮了，會造成重大損失，會有大量失業。
現在不一樣了，建康市政府沒下場拉偏架，就已經是公正嚴明。
按照「紫金科技」現在的底氣，把兩江省所有大小工廠全部吃掉，都不帶打嗝的。
所以鄭鋒知道「紫金科技」不是那種土鱉玩家，雖然幕後大老闆張浩南的確做事風格那當真就是土狗行徑……
爆魚吃到一半，大家聊得就比較隨意了，各種小菜也端了上來，海蜇頭、黃瓜、皮蛋、花生米等等，接著就是榨菜肉絲湯，趁熱喝一碗還是蠻愜意的。
主要不是商務餐，沒有那麼多規矩，不講究亂七八糟的禮儀，就是邊吃邊聊，有什麼上桌吃什麼。
除非是有「響油鱔糊」這種菜，那麼燒菜阿姨會提前打個招呼，說菜馬上就到。
鄭鋒把「紫金科技」的底氣說透之後，眾人也是來了精神，去年中槍退休的老警察好奇問道：「張老闆，那朝後伱一家公司就二十萬員工，要是名下公司全部員工加起來，不會一百萬吧？」
「黃局長，我們現在內部對『沙食系』的定位，就是一個中小型國家。因為用傳統企業來定義，不太方便，你就當是一個GDP排名五六十名左右的國家。」
同樣是原人事局出來的王一春是做社會保險監督工作的，因此在應對不同的單位機構時，都有一套獨特的應對策略。
但要省力的話，就是將對方看作一個特殊的國家，打起交道來，有著別樣便利。
警察局的人因為工作內容不同，所以也是頭一次聽說這種思考方法，黃局長原先是海鹽區警察局的副局長，不過主要業務是刑偵，跟虞龍算是戰友，區別是他要喊虞龍一聲「老班長」。
他這次過來陪坐，除了消遣消遣，就是知道張浩南打算給「沙食系」設置一個特殊的基金，專門用在禁毒上的。
因為要跟警方合作，所以一直在找合適的「中間人」，也不知道算幸運還是不幸，反正黃局長現在就是合適的人選。
只是黃局長沒想到，今天吃個爆魚，居然還能開開眼界。
「一個國家……」
黃局長喃喃了一會兒，然後抬頭看著張浩南，「張老闆，我記得你才二十歲吧？」
「二十二了。」
「啊？」
忽然，鄭鋒、靳東風、王一春幾人，都是一臉呆滯地抬頭看著張浩南，他們這才想起來，這位學弟貌似還在上大學。
「臥槽……」
老家冀北的王一春一時間有些恍惚，他跟張浩南聊天的時候，壓根就沒在意年齡這事兒。
現在被黃局長這麼一提醒，直接不知道該怎麼組織語言了。
二十二……
這他媽真是離譜啊。
這過年做安全巡邏可真叫一個馬不停蹄，終於到家了……
(本章完)