拼命忍住想要罵人的衝動，庫克嘆了口氣對秘書道：「下次匯報事情的時候，請先說重要的事情。」
盧雷嗅出了一絲不尋常：「這件事情怕是和橘子科技脫不了關係吧？怎麼會這麼巧，剛剛好好就在這個時間點。」
邱秋良卻不是太贊同：「也有可能是三星啊，我們和三星不也有官司？」
庫克贊同的點點頭：「抱歉，我現在分析不出來究竟是三星還是橘子，但我們得快點把這個風波擺平。」
會開到這裡已經開不下去了，大家都沒心思繼續待在會議室。
回到辦公室後，庫克才逐漸了解到具體情況。
《紐約時報》刊文披露蘋果產業鏈中廉價用工的問題。
報導指出，在蘋果的代工廠富士康里，工廠被指控強制工人長時間不間斷工作、使用危險化學物質造成嚴重健康問題和使工人暴露在危險的工作環境中。
和海外血汗工廠形成鮮明對比的是，蘋果公司已經創造了數十億美元的巨額利潤，其中部分也有中國勞動力廉價的原因在。（上季度蘋果的收益激增74%創下463億美元的記錄；利潤翻倍至131億美元。蘋果上季度銷量超過歷史上的季度銷量記錄，打破華爾街的預期。）
僅僅開會的這段時間裡，這件事情已經變成個大新聞，高高掛在推特上。
事情發展的非常快，讓庫克嗅出了一絲陰謀的氣息。
為什麼報導剛剛發出來，就有人在網上請願？
這報導內容之詳實，蘋果自己都不知道，《紐約時報》花了多久去調查的？
就在庫克準備安排中國之行的時候。
局勢發展的速度讓人始料未及的快。
僅僅第二天。
就有抗議者向蘋果6大主要零售店遞交請願書，呼籲蘋果公司改善海外代工廠工人的工作環境。
請願書籤名人數已經暴增到8萬人。
輿論一片譁然。
第三天，請願人數達到13萬。
無數果粉自發圍堵當地的蘋果專營店，舉著各種各樣的牌子站在店門口。
導致蘋果專營店不得不關門歇業。
組織者稱，「我們想確認蘋果的產品不是靠殘忍的壓榨而來的，同時呼籲蘋果公司利用好自己的創意，從道德的角度切實思考，創造出不用在這些工作條件惡劣的海外工廠生產的iPhone手機。」
蘋果內部面對這一狀況焦頭爛額。
同時感覺自己很委屈，富士康又不是只代工自己一家的產品，不還代工惠普戴爾的電腦嗎？
為什麼都衝著我來？
其實蘋果也沒什麼可抱怨的。
富士康出的問題可太多了，它不買單誰買單？
特別是蘋果如今的運營利潤率已經超過30%，但富士康母公司鴻海的利潤率卻從2006年下降了近4%，至目前的2%。如今鴻海精密運營利潤率已經下滑至1.5%。調查顯示，每銷售一台iPhone，富士康僅能分到0.5%的利潤；每銷售一台iPad，富士康分得利潤則為2%。美國卻能分別分到58.5%和30%的利潤。
中國分得的利潤卻少得可憐，以工資形式返還給中國工人的薪水僅為每部8美元，占售價1.6%。
這件事情越來越凶，傳到國內後，有好事者對比了幾家手機代工廠的普工工資。
不對比不知道，一對比嚇一跳。
富士康普工的工資只有橘子超級工廠普工薪資待遇的三分之二，且環境惡劣，加班嚴重。
「我在富士康裡面呆過幾個月，真不是人呆的，沒有私人生活，每天除了上班就是睡覺，普工底薪1800，算上加班一個月到時候最多也就3000元，七七八八口掉大概也就2700元吧。入職十個月後，底薪會漲到2000.」
「兄弟，你這點收入不如去送外賣了，一個月怎麼也能4000+啊。」
「瑟瑟發抖，本人是橘子科技青山湖超級工廠的普工，這段時間橘子S3開售，賣的太好，天天加班，加的我都懷疑人生了。本來想要鼓起勇氣辭職的，但是看到樓上富士康兄弟的工資，我只能說我還能加班！」
「樓上的兄弟。能問下你工資嗎？方便說嗎?」
「我上個月到手5074元，加班比較多。我們普工底薪是2500元。」
「我操，好高啊，現在還招人嗎？」
「招，我們二期工廠已經建設好了，要做普工抓緊時間，現在青山湖超級工廠每天排滿了人，都是來找工作的。」
值得一提的是，同為普工，但是兩家公司的工人收入懸殊的原因。
主要還是蘋果把訂單發給富士康的時候就拼命壓價，富士康自己還要賺一波。
而橘子的工廠是自己的親兒子，本身也沒打算靠工廠賺錢，工人的福利待遇自然要好很多。
但這不是國內血汗工廠的普遍現象。
2天後。
新華網發布專題報導：25萬美國人請願要求提高中國工人待遇？
何其諷刺。
蘋果一時間被推上了風口浪尖。
郭台銘委屈巴巴的解釋：「我們這樣的代工廠商，利潤其實都不高，因為沒有核心技術，所以也缺失話語權。一般來說代工廠商能拿到的利潤在5%左右，但是近年來受到人工成本、原材料漲價以及人民幣升值的影響，代工的利潤會降低。由於蘋果的出貨量大，並且地位很強勢，所以也攤薄了利潤。我們活的也很難啊！」
3月17日。
蘋果為了平息消費者的怒火，終於宣布公平勞工協會將應公司邀請對蘋果的最終產品組裝廠商進行審計，審計對象包括富士康在深圳和成都的工廠。FLA的首份調查結果和意見將於4月初在其官方網站上發布。
此次的審計小組已在本周一上午開始對富士康深圳工廠展開調查，並將持續大約兩周時間，調查內容包括數千名員工的工作和生活條件，具體涵蓋員工的健康、安全、薪水、工作時長、與管理層溝通等、工廠的製造區、員工宿舍和其他設施等方面，FLA最終將給出一個綜合的評估報告。
富士康零售部門主管、公司發言人胡國輝對媒體表示，FLA將對富士康在中國的至少四個廠區展開調查，預計會與「數千名」工人談話。
蘋果CEO蒂姆·庫克表示，他認為不論在什麼地方，工人都應該有權擁有安全和公平的工作環境，這正是他們請求第三方對其最大供應商展開獨立評估的原因。
庫克之所以這麼快就朝著自家小弟開刀，實在是再不控制問題就大條了。抗疫風潮已經延燒到了倫敦、雪梨等地。
對於蘋果的公告，推特知名大網紅陳平江發文：「中國有句古話，叫做巧婦難為無米之炊。蘋果你就給人家那麼多錢，拼命壓縮別人利潤空間，因此工人火力空間被壓縮不正常嗎？」
這條推文發出去不到24小時就收穫了60萬條點讚。
………………
在萬眾矚目中，庫克終於確定好了中國之行的行程安排，上了飛機。
從他上飛機起，國內外媒體關注的焦點統統放在了他會什麼時間和陳平江見面。
之所以，訪華行程遲遲敲定不下來，就是因為橘子科技那邊態度曖昧。
於是乎，蘋果動用關係不斷來找陳平江說和。
陳平江才勉為其難的點頭。
「庫克昨天抵達了BJ，並表示要加強智慧財產權保護和加強人文關懷，集中交流了蘋果與中國政府層面的深化合作。會見了中國聯通和中國電信高層，暗示加大在華投資。還不忘前往蘋果專賣店，同果粉親切互動，留下了不少其樂融融的畫面。」林斌哈哈一笑：「這回也算是下了不少苦功夫啊。這些都是在做鋪墊，目前就是為了給我們上點壓力。」
周光平點頭：「老小子賊的很，先搞定其他層面的關係，如果到時候我們還是一意孤行不願意和解，說不定還要被其他層面記恨上。大膽假設一下，說不定還要帶風向，說我們抵制外資，砸無數操作工人和供應鏈工廠的飯碗。」
庫克的舉動就是在不斷蓄勢。
對外宣布要加大投資，增加就業崗位，扶持國內手機供應鏈。
不斷描述蘋果對中國經濟的重要性。
「面還沒見，騷操作一套一套的，陳董你打算怎麼應對？」
陳平江雙手一攤：「他多慮了，我是那種把事情做絕的人嗎？只要庫克願意交點保護費，我也不會置人於死地。」
3月22日。
庫克訪華的最後一天，也是最後一站。
東江！
上午10點，庫克一行帶著眾多媒體乘坐的包機抵達了東江國際機場。
橘子科技這邊派了個高級副總裁去機場接機，讓人說不出話來。
庫克臉上一喜，對盧雷道：「看來陳平江也感受到了壓力，派出這麼豪華的車隊來迎接我們，今天應該比較好談。我原本以為這個人滴酒不進呢，也不過如此。」
盧雷笑著點頭：「我們鋪墊的工作做的非常好，三大運營商也見了，他們不會拒絕這麼多崗位和投資。橘子科技如果這個時候還要執迷不悟，那就是跟幾百萬吃飯的嘴在作對。」(本章完)