第36章 團購套餐

  第36章 團購套餐

  陳平江一大清早就起床,今天是休假最後一天。

  先是打發朱遠蘭去對接進食材的渠道,他則要去GG設計公司對接一系列軟裝、菜單、招牌、宣傳物料的設計。

  新的店名最終確定為「小陳燒烤」,主要陳平江有取名無能症,反正好聽好記也就夠了。

  服務員的服裝也改為迷彩服,店內再安排上一些宣傳語,整個燒烤店的氛圍一下就起來了。

  回到店裡,已經半上午了,陳平江打了個電話給周光翰拎了過來。

  「舅姥爺,這是你開的店?」周光翰進店轉了一圈,震驚的問,他沒想到這才短短几天啊,舅姥爺就整出這麼大動靜。

  「嗯,二子,回頭給我從你們體院帶點客戶。只要是體院那邊過來吃飯的,憑打車費可以抵扣一部分餐費。」

  周光翰答應的乾脆,「你放心,我回去就挨個宿舍宣傳宣傳。對了,有啥事我能幫上忙的?」

  陳平江朝著先行帶回的一部分軟裝努努嘴,「喏,幫我挨個裝上。」

  周光翰就這點好,陳平江指哪打哪,還沒怨言。

  朱遠蘭看著剛剛製作出來的菜單跑過來問陳平江:「老闆,這些價格是不是錯了啊,這麼便宜。套餐的價格比每個菜單獨賣要便宜不少,這樣不會虧嗎?」

  陳平江製作的這份菜單區別於一般店鋪的傳統菜單,除了印有每一份菜品單點的價格,在菜單最顯眼的位置列印了三款套餐,分別是2-3人餐、4-5人餐、6-8人餐。每一份套餐里都包含招牌菜、若干烤串、應季時蔬。

  這玩意擱在後世很常見,但放在這個時代還是很稀奇的。

  作為店長,朱遠蘭肯定要重點培養,陳平江當下道:「首先,如果單點的價格疊加起來和套餐價格差不多的話,誰還會選擇套餐呢。這三款套餐是我們主推的,價格上自然要便宜,這也是我們和其他家燒烤店競爭的優勢和底氣。如果是伱的話你會選哪種?」

  朱遠蘭想也不想,「那肯定選套餐啊,比單點划算很多。」

  「對嘛,大學生們也會這麼想。」陳平江點點頭,繼續道:「套餐把一些利潤菜品和滯銷菜品算進去,雖然看著價格低了,但是利率卻沒有減少多少,還會提高客單價,就是每一桌的總消費。大學生蔬菜吃的不多,但是我們強行加入套餐,就是變相的提高了客單價。

  另外套餐賣的多,我們就不需要進太多的冷門材料,從而節約了食材,減少浪費;有了足夠多的銷量,是不是可以反向去和供應方談價格,壓低進貨價。最關鍵的是這麼做可以提高我們的流量,讓人多起來。」

  為了方便朱遠蘭理解,陳平江說的很慢,也避開了一些經濟學名詞。

  實際上做套餐的好處不僅僅如此,比如只要量夠大,一鍋可以出好幾道菜,出菜速度提升了,人工成本也下降了。團購的套餐就像是批發的商品,靠的就是走量來盈利,這不像單點的菜品銷售沒有預知性,但還要準備,因此團購套餐省事還風險小,並且比單點菜品的損耗小。

  套餐為了讓消費者感覺很值,都會安排1-2道硬菜,比如水煮魚啊,麻辣小龍蝦啊,再搭配剩下幾道不值錢的小菜,但是有硬菜在那撐著,消費者不會在意小菜,但正是這些利潤菜品提高了盈利率,其實總體營收和單點差不多。

  套餐不含酒水,菜多了不得喝點助助興,這一塊是很大的利潤來源,不喝酒的話又提高了翻台率。

  聽陳平江說完,朱遠蘭暈乎乎的還要慢慢去理解,但是看陳平江的眼神都在冒光,「老闆,你好厲害哦,這個點子你把我腦袋打破了也想不到。」

  陳平江笑笑,沒說話。朱遠蘭雖然學歷不高,但是經驗豐富,人也好學,是個好苗子,但還需要多觀察觀察。

  傍晚的時候,GG公司把第一批宣傳物料發了過來。

  大都是手提袋、滑鼠墊、塑料扇這一類的。手提袋扇子這些能夠融入到大學生的生活中去,留存時間長,宣傳效果更好。

  陳平江已經和翟飛那邊聯繫過,讓他幫忙以勤工儉學的名義喊幾個學生兼職過來,五十塊錢一天每間宿舍每間宿舍的去發。

  至此準備工作已經七七八八,明天最後一天磨合之後,後天就可以開業。

  陳平江也終於花光了身上所有的錢,變成了名副其實的窮光蛋。

  「舅姥爺,你上次給我的兩萬我還沒動,我明天回去拿給你。」周光翰聽到陳平江的自嘲後趕忙道。

  陳平江擺擺手,「那些錢你留著當生活費,再說才兩萬也幫不上什麼大忙,給你了再拿回來算什麼事,燒烤店一開業我就有錢了。」

  周光翰知道陳平江的性格,他認定的事情別人勸是沒用的,只好無奈的點點頭,「那你沒錢了一定告訴我啊,另外我晚上都抽時間過來幫忙。」

  陳平江這次沒拒接,周光翰外表看著挺凶的,但是內心因為從小生活的環境有些自卑和敏感,如果再拒絕好意,會讓這個黑小子有想法。

  諸如,舅老爺是不是嫌棄我了,不帶我玩了?

  「行啊。你們明天還休息的吧,過來給我發傳單幫忙,工資和其他店員一樣算。」

  周光翰搖頭:「我不要工資。」

  「讓你拿著就拿著廢什麼幾把話,不要工資別來,傳出去人家還以為我剝削壓迫你呢。再說你以後跟我干一輩子,難道一輩子不要工資?一碼歸一碼。」陳平江不耐煩的沖了一頓周光翰,給周光翰沖的不說話,又想反駁又沒底氣。

  還沒開張,小小的燒烤店已經六名員工,工資成本直線上升。不過陳平江並不擔心,經過自己這一套組合拳打下來,客流量絕對能上一個檔次,何況還有後續的一系列操作呢,人只會不夠用並不會多。

  冬天懶得出門,那就啟動外送,送到宿舍。再比如生日回饋、積分系統等等,陳平江憑著多了近二十年的見識再加上經驗,一個燒烤店爆不起來,那真是白活一次。

  (本章完)