於總非常困惑,他仔細看了看呂志奇發過來的資料,問道:「怎麼會能拿到這麼多贊助費的??」
呂志奇解釋道:「百萬大撒幣可以說是一夜爆火,《學海無涯》項目組和吃了麼外賣共同搞的第一期專場效果非常好,對這些贊助商來說,這種推廣的性價比已經高於很多傳統的GG推廣方式……」
呂志奇當然是有備而來,在於總面前侃侃而談,把《學海無涯》尤其是百萬大撒幣板塊的成功經驗給簡單講述一番。
呂志奇講得很精彩,也不忘添油加醋,於總聽得一愣一愣的。
其實在這件事情上,呂志奇對於總是很不滿意的,只是礙於領導的面子不好表現出來。現在看到於總詫異的表情,呂志奇心裡簡直都樂開花了,當然少不了誇大一些。
在呂志奇看來,《學海無涯》項目就算不盈利又如何?這種病毒式地擴散速度所帶來的玩家本身就是一種資源,只不過這些資源暫時還沒找到變現的方式而已。
這些玩家註冊的都是光翼互娛的遊戲帳號吧?
這些玩家一直在關注《學海無涯》,那麼以後想辦法在《學海無涯》里稍微給公司的其他遊戲投放一些GG,省下了宣傳經費,這不也是一種收益嗎?
剛開始的時候呂志奇確實是受到了光環的影響,說白了就是被鐘鳴給忽悠了,在腦子不清醒的情況下給他們撥了宣傳經費,但現在光環的效果早就已經過去了,呂志奇也好好琢磨過這個項目,在這麼好的數據面前,呂志奇現在是真心覺得這項目做的漂亮!
而於總在這件事上顯然是不滿意的,他是個相對死板的人,做事總是囿於常規,本來就是想借這件事情敲打一下呂志奇和謝主管,也就是殺雞儆猴,強調一下公司制度。
結果沒想到,雞沒殺成,還飛上樹了!
說白了,這是理念的不同,導致他們兩個人對同一個項目的判定產生了天壤之別。
不過,現在贊助都已經拉到了,《學海無涯》項目已經為公司爭取了巨大的利益,於總就算再有什麼不滿,也得憋在心裡了!
《學海無涯》跟其他的常規遊戲項目還不一樣,那些常規的遊戲項目就只是賺錢而已,衡量的唯一標準就是月流水、淨收入,但《學海無涯》除了賺錢之外,還有大批的活躍玩家和絕佳的話題效應!
可以說,現在的《學海無涯》在公司內部的地位已經急速上升,跟一些月流水過千萬的重點項目平起平坐,甚至是略有超過了!
在這種情況下,於總就只有一個選擇,就是對《學海無涯》項目組進行表彰。🎁☟ ❻❾s𝕙υ𝕏.Ⓒ๏𝐌 ♟😾
而當時拍板給經費的呂志奇,當然也就可以跟著沾光,畢竟沒有那300萬的宣傳經費,可能就不會有現在爆火的《學海無涯》項目,也不會有熱度如此之高的百萬大撒幣板塊。
於康裕聽呂志奇講完了整個《學海無涯》從不知名到爆火的全過程,也一時間不知道該說什麼了。
太離譜了!
這個項目的存在簡直就是個錯誤,但還真一步步地火起來了,簡直有些不可思議!
其他人不知道這裡面的門道,還會覺得《學海無涯》是光翼互娛潛心打磨的一款良心遊戲,可於康裕清楚啊,這遊戲從頭到尾從來沒得到過公司的什麼支持,看起來就是靠著逆天的好運氣一步步地走到今天的!
聽呂志奇說完,於總沉默許久。
「讓《學海無涯》的項目主管把《學海無涯》和百萬大撒幣的成功經驗整理一下,向我當面匯報,然後作為優秀經驗跟全公司所有的主管分享,讓其他主管全都好好學習一下。」
「另外,《學海無涯》項目組本月獎金提高30%,今年年終獎提50%,項目組在公司內部通報表彰!」
……
《學海無涯》項目組,氛圍很輕鬆。
雖然大家手上還有一些零散的工作,比如對遊戲的優化、美術資源更換、下個版本的規劃等等,但整體來說工作量已經很小了,隨便搞一搞就能完成。
有幾個手頭沒活的乾脆開開心心地追劇、打遊戲,謝主管都已經特赦了,這幾天上班也能隨便玩,所以這群人瞬間就放飛自我了。
張小文已經鑽到了遊戲室里,開始玩自己最喜歡的飛車模擬器去了。
朱楊也在一邊吃著零食一邊追劇,辦公椅的靠背被他調到了最舒服的角度,看起來就舒服得不行。
美術那邊有人買了一堆水果給組裡其他人分,全都有說有笑的。
加班快一個月了,現在也算是苦盡甘來了!
現在項目大部分人都已經知道了,已經賣出去了好幾場的專場贊助,從鐘鳴和謝主管的表情上也都能看出來,現在的形勢那是一片大好!
至於天國的《學習早知道》……就那樣吧,反正以後也不打算更新了,就默默地掛在遊戲市場,誰愛買誰買吧。
突然,正在看劇的朱楊發現電腦屏幕的右下角彈出一個小窗。
「關於對《學海無涯》項目組予以表揚的通報:在主管謝進的帶領下,《學海無涯》項目組在資金、人手相對不足的情況下,上線後不到一個月的時間內即達成了活躍人數破百萬、淨收入近500萬的成績,形成了極佳的話題效應,提升了公司形象,並……」
「為褒獎先進、激勵公司全體員工,本周五將舉行《學海無涯》經驗交流分享會,由謝進主管主講,全公司所有項目主管務必全部到場,其他員工可酌情參加。此外,公司決定《學海無涯》項目組全體成員本月獎金提升30%,全年年終獎提升50%,以資鼓勵!也希望其他項目組能夠……」
朱楊差點以為自己看錯了,還揉了揉眼睛。
《學海無涯》項目組?那不就是我們嗎?!
其他人的電腦上也全都收到了這條信息,這就是公司內部的聊天軟體直接群發的,公司每個人都能收到!
旁邊一個正在吃水果的程序差點噎著:「臥槽!老謝要主講,還要給全公司所有項目主管分享經驗??我了個大槽!!」
UI美術則是一眼就看到了重點,激動地差點喊出聲:「項目組所有人都加了獎金啊臥槽!!!當月獎金提升30%,年終獎提升50!!!!」
(本章完)