於大爺畢竟是娛樂界的名流。
對媒體渠道的概念肯定比蘇天了解的更加透徹。
經他這麼一番提點，蘇天立刻便有了新的發展思路。
當天晚上並在群里通知蘇氏集團的員工們，明天要開早會。
第二天上午，蘇天來到公司寫字樓的時候，這幾個核心成員已經全員到齊。
除了正在德陽一族的村落，負責酒廠建廠項目的老王大哥和雷陽外。
其他人都參加了這個會議。
大衛作為公司的財務長，坐在蘇天左手邊第一個位置。
在會議的第一個階段拿出了自己的一份答卷。
這也是大衛加入公司之後做出的第一份財務報表。
「蘇總，我已經整理好公司近一個月來的全部帳務。」
「這個月公司總體營收達到三千一百二十五萬，淨利潤兩千三百六十二萬。」
「同比增長47%。得益於三家珠寶店的訂單收益大幅度提升。」
「並且主題樂園和卡丁車場，這兩個新進項目也擁有極為強大的吸金能力。」
「鋪出去的GG效益已經開始凸顯，這幾個月預計還能有更為迅猛的收益增長。」
「同樣讓我們感到驚喜的是林總接手的天薇spa會所，收入也比預期提升了兩成。」
「哦？」
蘇天眼前一亮笑著拿起報表，直接翻到了天薇會所的數據界面。
心裡嘀咕起來。
沒想到薇兒那個丫頭還真是那麼折騰呀！
難怪她最近一直早出晚歸的，把心思都放在會所的發展上，果真是得到了回報。
旁邊的呂小苒笑著開口說道。
「看來嫂子是真把會所當成自己的心血來培養了，她可不是玩玩而已。」
「一直以來嫂子都是很有能力的一個女人，只不過你的光環掩蓋了原本屬於她的光芒。」
「現在人家也已經開始朝著女強人的方向努力發展了。」
呂小苒的話似乎也給蘇天提了個醒。
「小苒說的沒錯，既然薇兒她這麼有心經營這個項目，就把它從我們公司主體踢出去吧。」
「大衛，下個月開始這個項目就交給薇兒獨立經營，集團不會再給她經濟支持。」
「賺多少錢也都由她自己來支配。」
大衛笑著點頭。
「知道了蘇總。早就聽說你是一個疼老婆的人，今天我算是領教了。」
「這麼大一塊肉，割下來眼睛都不眨。」
「您就不擔心離開了您的支持，嫂子他自己一個人會承受很大的壓力嗎？」
蘇天搖了搖頭。
「哪怕她把這間會所折騰倒閉了，也完全沒所謂。」
「當初收購這家會所就是為了讓她高興有個事情做。」
「原本我以為她就是三分鐘熱度，隨便跟著折騰幾天又會過上以前的生活。」
「可沒想到這個項目激活了她的事業心，那我就必須要給她足夠的權利。」
「否則就算把這會所做的再大，她也不會收穫應有的成就感。」
「就如小苒所說的那樣，我不能讓自己的光環籠罩在她的身上。」
「把會所同公司的主體剔除出去，雖然薇兒的壓力會增加不少。」
「但這也能夠進一步激發她經營方面的潛能。」
「要麼不做，要做的話就必須全力以赴。這才是我們蘇家人做事的風格。」
蘇天這話一開口，現場這些公司管理層，眾成員紛紛露出敬佩的表情，連連點頭。
要知道公司這些人絕大多數年紀都要比蘇天大。
但是他們卻能夠在所有天天的身上感受到一股天生領袖的強大魅力。
「好了，財務這方面的事情不需要我做更多的關注，有大衛一個人操持，我很放心。」
「現在公司業績蒸蒸日上，今年年底的獎金每個人提升10%。」
「等到未來我們的旗艦項目落成，我會按照約定給在座的各位一部分原始股分紅。」
「還是那句話，待遇方面你們不需要有任何的顧慮。」
「分股的前提是，要把每一個經手的項目儘可能做到最好。」
「這就是我對你們唯一的要求。」
蘇天說完，桌上的這些人全都難掩心中的喜悅。
陳家兄弟居然是對視了一眼，有些慚愧看向蘇天。
「蘇總，要不我們兩個就還維持原本的待遇就行了。」
「今年這些項目，我們兄弟倆實際沒出什麼大力。」
「基本都是雷總的團隊親自在操持。活也沒幹多少，還跟著漲工資。」
「這多少有些過意不去了。」
蘇天哈哈大笑了起來。
「這方面諸位不需要有任何的顧慮，我這個人向來是主張有福同享，有難同當的。」
「今天給你們提升待遇，將來如果公司遇到困難，你們才能夠死心塌地的與我風雨同舟。」
「所以你們不需要為自己拿到的每一分錢感到愧疚，只要我願意給，就說明你們值得。」
一番話說的如沐春風，在座這些人又怎麼可能不對蘇天死心塌地呢？
呂小苒嘴上沒多說什麼，偷偷看了蘇天一眼。
心裡卻也對這個年輕有為的男人暗自驚嘆。
「同樣是當老闆，為什麼以前我在國外遇到過的那些黑心資本家。」
「就不能有蘇總這樣的魄力呢？年紀輕輕的就有這麼大的格局，蘇總當真是不簡單呀！」
談完了待遇方面的問題，蘇天合上了這份報表，掃了一眼眾人。
「今天開會還有另外一個目的。」
「我要向你們宣布公司即將在新媒體方面打造一個活躍帳號。」
「旗下所有正在運營的投資項目都會提現在這上面。」
「所以我需要一個這方面有經驗的管理人才。」
「同時還要給公司儘快的網羅一名人力資源官。」
「這也是關乎到公司進一步發展的關鍵。」
蘇天提出這一點，全場眾人紛紛點頭。
事實上蘇天對於公司發展的方向還是有很明確的認知。
呂小苒陳家兄弟還有雷陽這些人在，保證了蘇氏集團投資項目的產品質量。
形成自己自主的產業閉環效應。
大衛的到來彌補了公司財務方面的薄弱。
有這個大管家在錢的方面也一併得到了解決。
那麼接下來公司人才核心班底的拼圖就要輪到人力資源官。
蘇天需要一個人幫助自己天南海北的網羅各種領域的頂尖人才。
這也是手握生殺大權的重要崗位。
甚至直接關係到公司未來的發展根基。
「諸位，有沒有什麼能夠推薦的人選？」
「要是沒法走內部關係的話，那我就只能去找獵頭公司了！」