是啊，自己一直覺得有什麼事情忘記做了。寫到這裡我希望讀者記一下我們域名
雖然不會影響到《傳奇》的上線，但卻非常重要。
如果張海不提，他還真就忘了是這茬。
「你別光瞅我啊，我覺得我說這個沒毛病。」
張海見唐軒不說話，有些急了。
「海哥，你真是提醒我了。」
唐軒拍拍張海肩膀：「你自己玩吧，公司的姑娘不許騷擾，其他隨便。」
切。
張海被唐軒氣笑了。
回到辦公室，唐軒第一時間開始回憶當年傳奇的種種外掛。
那些外掛，就是加速傳奇滅亡的一個重要因素。
當然了，傳奇遊戲自身的缺陷，以及時代的發展，也註定了它會被淘汰。
外掛。
遊戲客服。
官方論壇。
這三樣，必須要迅速提上日程。
遊戲客服的話……
唐軒突然想起了瀟瀟，最近沒跟這姑娘聯繫，好像是銷聲匿跡了。
該不會……被老季包養了吧？
唐軒心裡琢磨著，不過真要是被老季給包了，那瀟瀟這姑娘……以後也不能找來幫忙了。
嘀嘀嘀。
屏幕右下角的小頭像閃爍著。
唐軒點開，是姜楓告訴他，遊戲BUG已經初步修復完成，並且通過了第一次測試。
這效率！
唐軒起身直奔五樓，這風風火火的樣子，嚇得張海還以為打仗了，趕緊跟上。
上了五樓之後，張海這才發現，原來是工作的事。
「唐經理，已經做好了，基本上沒有問題，不過……」
李若思一絲不苟地開始給唐軒匯報工作。
「直說。」
唐軒在李若思的電腦上看著測試之後的遊戲數據。
「只是，我覺得這遊戲畫質真的太差了，而且現在雖然修復完了，後續可能還會有一些BUG的。」
李若思說出了自己心中的想法。
她並沒有真正做過遊戲，所以，這一切也只不過是心中的猜想。
但就是這份猜想，令唐軒不禁對她高看了一眼。
「說的沒錯，不過這都是後話，現在這個程度，遊戲就已經可以正式上線了。」
唐軒看著眼前可愛的員工們，深深地吸了口氣：「辛苦了，孩子們。」
孩子們？
大家面面相覷，唐軒比他們，也就大了幾歲而已。
「接下來有兩天假期時間，是補這個周末加班的，不影響加班費，跟獎金也不衝突。」
唐軒感激的目光，掃過每一位員工。
有了他們，才有公司的未來。
不過，他話鋒一轉：「但是，這兩天時間，有沒有人想賺外快？」
這話一出，霎時間，幾乎所有人都舉起了手。
唐軒苦笑，這群孩子積極地讓他有些意外。
不過……
唐軒注意到，姜楓跟李若思，卻出奇地並沒有舉手。
「官方論壇的製作，不需要很長時間，這麼多人的話，多說也就一天時間了。」
唐軒推了推手，示意他們先退下：「高楊，你去樓下，在我辦公室等我。」
吩咐完，他目光轉向了李若思與姜楓。
「唐經理，我們學校有事情，很抱歉。」
姜楓衝著唐軒微微一頷首，很有禮貌。
「我說的呢，還以為你們有什麼別的事。」
唐軒一笑：「這段時間辛苦了，說好的不加班，結果剛開始工作，強度就這麼大。」
姜楓與李若思相視，也是一笑。
「做IT，很少有不加班的，這裡工作時間比較自由，有加班費還能串休，很好了。」
李若思這個評價，可是結合了在IBM實習的同學，這才說出來的。
IBM的實習，苦逼呵呵的，晚上加班到凌晨兩點，第二天六點就要起來去上班，沒有串休，沒有加班費，實習工資一個月實際才能拿到2300。
而她們，如果算上獎金和亂七八糟的補助，實習工資都大幾千。
「後續，咱們這邊還要加人，到時候你們兩個能不能分開帶團隊？」
唐軒一邊說，一邊示意兩人跟自己走。
兩人愣了一下，放下手中的工作，跟著唐軒來到樓下。
唐軒招呼高楊進了會議室。
幾人坐定，唐軒直接說出了自己的安排：「接下來，咱們的工作面就要廣很多，短期，我會設立一個技術總監，不過技術總監這個職位，你們三個剛畢業的學生，暫時就不用想了，我會物色一位有經驗，有技術的老人。
技術總監之下，是你們三個，分別帶自己的團隊，完成我給你們的工作。
我現在擔心的是，你們打配合的時候做的不錯，但是如果拆開帶隊，會影響效率。」
高楊，此刻只是作為聆聽者，她並未發表意見。
反倒是李若思與姜楓，兩人聽到這話之後，非但沒有露出驚訝的表情，而是抿嘴笑了。
「唐經理，還記得在學校面試的時候，你問我為什麼選擇華創，我給出的理由嗎？」
姜楓笑著問。
唐軒腦海中浮現出當天的畫面，當即就笑出了聲。
「好啊，其實這個道理，你們能明白，就不用我多說了。良性的競爭，是能夠促進行業發展的。不論是我們公司與其他公司的良性競爭，還是我們公司內部的，有競爭力，才有提升的動力，才能夠加速生產力。」
唐軒示意姜楓坐下：「咱們私底下說話，不用拘謹，說話也不用站起來。」
「高楊，下一次的招聘，如果你那邊有人，可以安排了。」
唐軒把目光轉向一旁默不作聲的高楊。
高楊點頭：「人已經選好了，您有空的時候，我安排來面試。」
「不錯，《傳奇》這個遊戲，對我們公司而言，有著戰略性意義，但我也可以給你們幾位透露一下，咱們之後要發展的，不僅僅是這一個方面，也不僅僅是做代理，這話我不是第一次強調了。」
唐軒說完，目光掃過三人。
三人的眉頭，不約而同的皺起來。
她們自然都聽出，唐軒這是話裡有話。
「別緊張，這幾天，你們的工作狀態，我也看到了，公司雖然不會一直這樣壓榨你們的時間，但未來還是會遇到這種高強度工作的情況，所以你們現在就要開始考慮，等到實習期轉正的時候，要不要跟公司簽訂長約。」
這，才是唐軒這次對話的重中之重。
在場的三個人，從她們身上，唐軒已經看到了「責任」與「能力」這四個字，這是他公司未來發展，所需要的人才。
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