第295章 年輕應該怎樣?

  其實就是一場大促活動,對於電商型的網際網路企業來說,最常見同時也是最行之有效的活動手段就是搞大促了,但聚團這一次要特殊和複雜一些的。

  整個活動策劃雖說四個合伙人只用了兩天時間就制定出來,但事實上的整體方向脈絡都是許江河定的,活動名稱定為「聚在雙旦,一團到底」,從明天開始就要在網站上增設頭條橫幅開始做預熱,到聖誕節那天的晚十點開團。

  活動持續一周,到元旦前,整個期間瘋狂上單,聚團把抽點從百分之二十讓到百分之五,同時爭取商家的最大化讓利,折扣到底,看得見的便宜。

  簡單說,之前基本都是五折六折的單子,大促時全部做到三折以下。

  這時候商家肯定是不太願意的,首先利潤進一步壓縮,其次一旦賣多就會搶占店內的翻台率,所以就要靠地推團隊去談,去磨,甚至是去撕咬。

  大促活動聚團肯定是不賺錢的,但許江河要的不是賺錢,而是先把銷售額做上去,把現金流滾起來,然後也是最重要的,大促是噱頭,一定要打響,網站推廣一定要跟進,把用戶規模做起來。

  這其中有很多小門道的,比如預熱階段勢必會影響正常的團單銷售,用戶購買意願會被暫時的調動集中,從而影響商家的正常團購到店,部分不願意參加大促的商家可能就會改變想法。

  其次,關於參與大促的商家許江河也做了深入的分類策劃,其中最突出的一點就是增加了商品銷售,之前都是餐飲啊理髮之類的本地服務型,這些受限於商家的承載力做不到短時間的爆發,但商品類就不一樣了,比如紅酒,比如水果,特別是迎合了一些庫存壓力大或者薄利多銷的商家,談起了很容易,拉銷售數據更容易。

  類似的動員會許江河之前搞悅茶時也開過。

  但這一次不一樣,這一次應該說要假大空很多,許江河第一次對現階段的四十多號人說聚團是什麼,做什麼的,講願景講價值觀,講我們是在做一件多麼多麼有意義的事情。

  我們幫助商家推廣,同時讓利消費者,這是一件三方共贏的了不起的事情!

  唯獨不講錢,不講你們做了多少就能拿到多少,這不是CEO該講需要講的,而是制定好一個明確的激勵機制,讓下面分工的主管去講,是享有一定的裁量權,總之,草台班子不草台。

  地推團隊的目前負責人叫饒雄傑,三十來歲,社招進來了,有過近十年的銷售推廣經驗,是個能力很強也很有個性的人。

  當初還是許江河親自面試的他,一開始饒雄傑並沒打算加入聚團,因為幾個創始合伙人都太年輕了,尤其是領頭的CEO,居然是個大學生,所以他上來第一句話就說,我不是來找工作的,我是來找老闆的。

  這話一出,許江河直接拍板,不用面試了,就你,地推團隊都交給你。

  饒雄傑當時非常驚訝,然後跟許江河聊了一下午,被深深折服,末了他主動道歉。

  講理想講價值,講策劃講執行,最後落到根本上,講業績目標。

  許江河說的很直接,團單量不設限,多多益善,整場大促下來,銷售額至少做到兩千萬!

  這句話一出,下面的余水意和姚成文都呆住了,因為策劃時定的是保千萬沖一千五,怎麼到了現場了,許江河直接給加到至少兩千萬了?

  要知道,目前聚團已經上線整一個多月了,總得的銷售額才做到了七百多萬,現在要在最後的七天裡做出兩千萬?這壓力也太大了吧?

  然而,饒雄傑帶頭立軍令狀,表示絕對完成業務目標。

  目前聚團網有四十六號員工,除了四個合伙人和一個饒雄傑之外,其他人都很普通,普通的學歷和履歷,甚至一半都還沒什麼社會職場經驗。

  但這一場動員會給了他們極大的認知衝擊甚至是顛覆,本以為就是找一份工作,現在一聽,我居然在參與著如此了不起的一件壯舉?

  尤其是許江河的演講煽動力和全場基調逼格的拉滿,同時還不脫離實際,很接地氣,這給了他們一種非常特別的感覺,感覺頂級名企外企也不過如此了吧?

  公司流弊,老闆流弊,那我豈不是也流弊?嗯,價值認同感和歸屬獲得感這不就出來了?

  最後,許江河一句話總結:

  「聚團是一家年輕的公司,我們是一群年輕的人,年輕應該怎樣?打破質疑,無限可能,用今天的行動定義明天的我們!」

  激動之時,許江河差點跟出一句,我是聚團人我為聚團代言了。

  應了之前老學長的那句話,都是人,高級不到哪裡去,吃飯就少不了喝酒,許江河經驗老道,不像個學生,也沒有半點的老闆架子,四十多號員工擺了四張桌子,許江河挨桌子打轉,有些話台上宣講,有些話下酒進肚。

  特別是地推團隊的兄弟們,這也是現場最多的群體,小三十人,銷售搞得猛都是人精油子,帶著點江湖氣,許江河喝酒乾脆,話也直白,說金陵只是一個開始,我希望兄弟們都能從這兒走出去,都能單扯一面大旗去開疆拓土,干!

  所以這頓飯也完完全全吃出了許江河在地推團隊中的絕對地位了。

  簡而言之就是這老闆行,高材生,有本事還接地氣,跟著他干就對了。

  這叫什麼?信心!信心比黃金更珍貴!

  後面風口起來,資本入場,各路廝殺那是毫不講理的,你一手培養起來的幹將團隊,有些公司直接砸錢挖,而且還是一個城市站團隊的挖,那怎麼辦?別人給錢給職務,你的人憑什麼還願意留下來?憑的就是一份認同和對未來的信心!

  中場,許江河確實是搞猛了,藉口上廁所出去歇息了一下,現場交給高遠。

  剛一出來,手機響了,是一個沒有備註的新號碼的。

  許江河一接聽,那頭聲音傳來,是周子卿。

  「喂,許江河?我沒有打擾到你吧?」聲音是真好聽,無論是聲線還是腔調,不愧是學播音的。