盧蓮花匯報說集團聘請的常年法律顧問已經到位，為董事長尋找的司機兼保鏢已經到位。司機叫馮鈺鋼，三十五歲，蓉城人，退役特種兵，入伍時間十七年，駕駛技術和單兵格鬥能力自然不用懷疑。盧蓮花去安保公司要人的時候，對方毫不猶豫地推薦了此人。
盧蓮花命馮鈺鋼當場展示能力，結果讓盧蓮花目瞪口呆。馮鈺鋼先是展示了一對五徒手格鬥，結果馮鈺鋼不到兩分鐘就把這五個人全乾趴下。那可是真打啊，馮鈺鋼的拳腳打在對手的身上、臉上那是啪啪作響，不可能作假的。然後馮鈺鋼由給盧蓮花展示了車技：急加速、快速掉頭、單側兩輪行駛。好了，就是這個人，這樣的保鏢配在董事長身邊沒問題。
經過短暫學習與培訓，今天馮鈺鋼第一天上崗。曾憶鄉來到自己的辦公室，盧蓮花和馮鈺鋼已經在門口等候。
「來，都進來。」曾憶鄉把兩人領進門。
曾憶鄉問：「小馮，盧總把規矩都給你講清楚了？」
馮鈺鋼大聲回答：「報告曾總，都講清楚了。」
曾憶鄉：「不用緊張，以後也不用報告。我們這個公司是搞風險投資的，每天我說的很多話可能都會涉及集團公司的重要的消息或秘密。因此當我的司機和保鏢第一條就是嘴要嚴，必須嚴，這一點你是否能夠做到？」
「報告董事長，我一定做到。」馮鈺鋼斬釘截鐵地說。
「好，至於我個人的安全，不要搞得神神秘秘，如臨大敵一般，我只是一個普通的投資人，還要過普通人的生活。你明白了？」
「報告董事長，我全都明白。」
「那你說說，你都明白啥了？」曾憶鄉問。
「報告董事長，您的意思是不是外松內緊？」
「外松內緊？」曾憶鄉決定這個詞還比較貼切，「大概是這個意思吧。好你可以出去了，我還有點事要跟盧總談談。」
馮鈺鋼兩腳一併，右臂一抬，敬了一個標準的軍禮，「是」。說罷，轉身離開辦公室。
望著轉身離去的馮鈺鋼，曾憶鄉對盧蓮花說：「先留下來用一段時間吧，先看看再說。」
又問，「這幾天你視察的情況怎樣？」
盧蓮花把這兩天到各部門看到的情況給董事長做了介紹：從全貌上講，整個集團公司絕大多數崗位的職員都是兢兢業業。尤其是長天投資管理有限公司進展神速，整個大廈除1、6、12、16樓留作自用外，其餘樓層計劃全部出租。從招商引資開展以來，現在已經有362家企業入駐長投大廈，二樓的商鋪已經全部租賃一空。現在整個長投集團的日常開支幾乎全由長投大廈的收入支撐。
不過劉洪波的工作做得很紮實，安保、水電氣維修都是24小時值班，保潔每天消毒，園藝植物半個月換一次。三個星期前，有三家公司下午離開時未鎖門，值班保安發現後立即向隊長匯報，隊長馬上命令保安看好現場，不准閒人走近，並立即聯繫公司人員返回大廈，清理物品。
所幸三家公司都未丟棄任何重要資料和信息。三家公司非常感謝長投大廈，都送來了錦旗。
盧蓮花還提到一個問題，劉洪波向她反映：這些入駐企業的職員聽說長投集團的內部食堂伙食搞得很不錯，都紛紛來就餐。可是每次來都失望而回，因為長投集團的內部食堂不對外經營。
劉洪波建議，他想成立一個餐飲公司，專門針對長投大廈這些企業職員銷售，完全市場化經營。長投集團的職員也可以在此就餐。劉洪波說，只要餐飲公司的菜品物美價廉，真材實料，服務態度好，就不怕賣不出去。
劉洪波談了三點這樣做的優點：一是可以迅速擴大長投大廈的名聲，二是能夠為長天公司增加利潤，三是完善長天公司的服務。
盧蓮花說，劉總計算過，要成立這樣的餐飲公司，長天公司自身肯定是無能為力，得靠集團總部出資，大約要花200萬購買設備，另外，人員要補充，做湘菜的、做粵菜的、做閩菜的、做滇菜的師傅都要招一個，服務員也要補充一些。
每天大約有800人就餐就可以回本，現在整棟大廈把集團內部的公司算上，一共368家公司，只要每家公司來3個人就餐就會盈利，而且這還沒有算早、中、晚三餐。因此，這個餐飲公司一定賺錢。
曾憶鄉同意了劉洪波的分析，他告訴盧蓮花，要對劉總講清楚，辦這個餐飲公司其首要意義不在乎賺多少利潤，在於向入駐的公司職員提供完善的配套服務措施，擴大長投大廈的名聲。因此，食材安全是第一位的，服務態度是第一位的，菜品質量是第一位的。希望劉洪波一定把這個餐飲公司經營好。