第三天，由盧蓮花給大家宣講蓉城長江投資集團的用人原則與用人制度，主題：制度立校，杜絕不公。盧蓮花受案講了集團公司的用人原則：「三不用」，接著又給大家宣講用人制度。教職員工們從盧總裁的講話中明白了這樣一個基本事實：要想升職，首先得干出成績來，這是一切的先決條件，耍小聰明沒有多大用處。其次，得參加中高級培訓，還是必須花錢的。這個倒是令與會者感到新鮮，升個職也要參加培訓會，還要花錢，這不成了花錢升職了嗎？
正當大家嘀咕之時，盧總裁又給大家解釋了為何升職要培訓，更要出錢。LED屏幕上打出黃嫣然的圖片。「這是原長久投資管理有限公司的總經理黃嫣然女士，她是我們集團公司第一批通過競爭、培訓，提拔的優秀高級人才。如今她已經走上更重要的工作崗位，成為長投集團某一海外投資集團的董事長。」
「事實證明，以競爭選拔、有償培訓為特色的制度，必將成為今後長江中學堅持的方向，它不以人而變，也不以事而變。說通俗一點，長江中學的用人制度確立以後，哪怕董事長打招呼也沒有用，一切都按程序進行。」
這句話，讓很多人聽進心裏面去了，不少人都產生了「天生我才必有用」的想法，心中都暗生拼搏之心。
第四天，由王忠明給大家宣講學校服務於學生，服務於家長的宗旨，主題：以學生為中心！教職員工在聽講中聽出了這樣一個意思，就是王總經理逐條將『好學校』的條件拆分開來細掰，突出「服務意識」，首先為學生，其次為家長。
讓大家感到新奇的一點是，王總經理要求學校、班級、學科在涉及學生時，應該邀請學生參與討論。比如他講，老師們在備課時，可以讓學生參與，又比如在涉及班級內部管理，討論相關制度時，可以讓學生參與……說實話，王總經理的這個建議讓老師們議論紛紛。
「安靜，請大家安靜。」王忠明接著說，「這一點可能讓部分老師不太習慣，那是因為這些老師在工作中缺失『以學生為中心』的服務意識。把這一點當成一種宗旨，當成一種習慣，並堅決實踐它，讓我們的長江中學在老百姓的心目中樹立良好的口碑是每一個長江中心人為之奮鬥的第一個目標。我們的校訓中有『博學篤行』四字，不正是這種理念的照應嗎？」
王總經理還跟大家講了「嚴格與包容」、「原則與妥協」這兩對矛盾在學校的現象，並提供了解決之道。
第五天，有集團公司黨委書記朱堯舜給大家宣講工作思路和方法，主題：用毛澤東思想武裝我們的頭腦！
朱書記著重講解三點：一、毛主席是任何面對困境的。二、毛主席是如何對待同志的。三、毛澤東思想對指導當前工作有何重要意義。
沒想到大家認為最不想聽的思政學習得到了全場教職員工的喜愛，當朱書記的的演講結束時，它得到了全場參會者的熱烈掌聲。因為朱書記的演講真實可信，風趣幽默，旁徵博引，一點也體會不出來苦澀難懂。聽完後，大家都感覺到受益匪淺，很多結論都可以指導大家的工作和生活。有不少人從內心裡感嘆：毛主席呀，還是您老人家厲害。
第六天，是本次培訓會的結業典禮。首先由盧蓮花向參會人員介紹出席畢業典禮的各位領導，蓉城長江投資集團董事會成員和下屬子公司的總經理、副總經理們悉數到場。在齊唱國歌之後，由三所學校的校長給本單位的職員頒發培訓會的畢業證書，然後是合影留念。
蓉城長江投資集團董事長曾憶鄉在畢業典禮上發表了講話。他講：「我們經常說『有了好的開頭，事情就成功了一半』。我要問在座的諸位老師，你以為的好的開頭是什麼呢？」
見無人回答，曾憶鄉說道：「兵法云：『兵馬未動，糧草先行』說的意思跟前面這個意思大致相同，都強調做事一定要有準備，有計劃，有目的，這樣做起事來才事半功倍，省心又省事。」
「我以為，本次大家參加的培訓就是為自己新的職業開了一個好頭，就是在為未來的戰鬥提前準備好糧草。」
「如果，這近一個星期的培訓還未在你的頭腦中產生思維的碰撞，那麼這一次培訓對你個人而言是失敗的，或許在未來的工作中你會掉隊甚至被我們這個團隊淘汰掉。這是我們非常不願意看到的。把你招進來是我們對你個人的信任，同時也是你本人對我們的信任。我們不能夠僅僅停留在一個簡單的信任的層面。我們還應該融為一個整體，做到如臂使指。這樣的團隊在面臨困難和挫折的時候才會迸發出極強的戰鬥力，幫助學校度過難關。」
「所以，我號召大家放下自傲，謙虛的向你身邊的每一位新同事學習，學習他的優點，學習他如何把一個平凡的事情做到極致的，學習他那種永不服輸的精神。俗話說得好嘛『他山之石可以攻玉』。古人尚且明白的道理，難道我們現代人還不懂嗎？」
「我和大家一樣，都是老師出身。我當班主任也有26年的時間。我個人覺得當班主任最鍛鍊一個人的觀察力。我甚至能從學生和往常一個不同的細微動作發現學生今天的心情愉快不愉快。真的，我判斷過，而且還成功了好幾次。教書育人是個細心的活兒，希望老師們要注意細節。細節關注多了，我們思考問題的角度也會豐富起來。」
「我聽王總經理匯報講，在前一段招生最緊張的時候，我們很多老師都忙裡忙外，唐校、陳校還差點兒累出病來，弄得我好一陣緊張。因此，請兩位校長給年輕人帶個頭，一定注意勞逸結合，一定要把身體鍛鍊好。要活得長久，掙錢更多，享受更多，如果你英年早逝了，集團公司的分紅你就領不到了，多可惜……」
「轟」曾憶鄉的話一下子把眾人逗樂了，這還像董事長講的話嗎？
「老師們，教書育人這個職業好不好干啦？……我看啦，相當不好干！」曾憶鄉看見不少老師都在點頭。「社會對咱們的要求很高啊，別的不說，就連穿著也有限制，女老師不能穿得暴露了吧，男老師也不能穿得花里胡哨。別的職業染個發什麼的沒有限制，但是咱們老師不能染髮。」
「為什麼會有這樣多的限制條件呢？」曾憶鄉反問道。
接著他又自問自答：「無它，就四個字：為人師表！」
「為人師表強調的本質就是師風師德。我們老師何以立身？我看啦，就憑過硬的師風師德安身立命。我就強調一條，凡我長江中學的老師，任何人不得以任何形式有償補課。若有，一經查實，立即解除勞動合同。」
「剛才囉囉嗦嗦講這麼多，歸納起來其實就是一條：我希望在座各位成為有思想，善學習，重細節，勤鍛鍊，有師德的長江中學人。美好的事業在等待大家開創，美好的生活在等待大家享受，我們何不及時行樂呀？好，今天就講這麼多。」
一句「及時行樂」又把大家整笑場了，今天大家突然發覺，這個董事長講話太風趣了。
中午，200多人進行了聚餐。曾憶鄉帶領董事會成員逐一和每桌培訓職員捧杯和勉勵。
……
7月18日，長江中學的校徽、校旗、官網發布。校徽以圓形圖案為背景，中央就是長
江中學大門的縮影，大門上方是由漢字「蓉城長江高中」或者「蓉城長江初中」圍成的拱形狀圖案。大門下方是阿拉伯數字「2016」字樣。校徽簡潔大方，具有較高的辨識度。