第二天，長投集團與中為科技戰略合作的簽字儀式在長投大廈舉行。參加簽字儀式的雙方代表是：長投集團方面：董事長曾憶鄉、副董事長繆珍珍、副董事長兼姜妍、副董事長韓世軍、長榮投資管理有限公司總經理黃嫣然。中為科技方面：副董事長兼海斯董事長梁劍、董事宋懷任、海斯CEO鄭良禹、海斯總工程師何婷波。
現場沒有媒體記者的閃光燈，只有雙方文宣人員用攝影機和相機記錄這個莊嚴的時刻。巨大的LED背景牆上有兩排紅色大字：「熱烈慶祝長投集團與中為科技戰略合作圓滿成功，暨蓉城長榮投資有限公司入股海斯半導體有限公司簽字儀式」
在雙方工作人員的見證下，姜妍、梁劍分別代表雙方鄭重簽下姓名，儀式現場響起一片熱烈掌聲。香檳酒獻上，大家舉杯相慶。長投集團正式開啟與中為科技的戰略合作。
雙方協議主要如下：
一、長投集團下屬子公司蓉城長榮投資管理有限公司投資200億人民幣作為股本，向中為科技下屬子公司海斯半導體有限公司注資。海斯公司除原有技術、設備、廠房、人員外，重新投入60億人民幣作為股本。
二、雙方資金須在三個月內全部到位。
三、長榮公司入股後，海斯占股55%,長榮占股45%。雙方在董事會的表決權及利潤分紅完全與股權一致。
四、考慮到海斯公司今後的發展與擴大，雙方以後按占股比進行追加投入。
五、當雙方認為自有資金不足，需要引入第三方投資時，必須經得雙方共同同意。
六、海斯公司董事會一共11名董事成員，中為科技6名，長投集團5名。
七、雙方一致推薦梁劍擔任海斯董事長，推薦黃嫣然擔任海斯副董事長、總經理，任命鄭良禹擔任海斯副董事長、副總經理，任命何婷波為製造部總裁，兼海斯總工程師。
八、海斯將完成晶片設計、生產和銷售的全部環節。
九、雙方自簽訂協議起，未經中為科技和長投集團共同同意，均不對第三方公布合作相關之任何信息，並對擅自泄密者追究法律責任。
第三天，曾憶鄉請了一天的假，陪著徐曲遠一行爬山，青城山。結果爬到九十九道拐的時候，中為科技的人再也不願意爬了，他們實在累得爬不動。於是，大家打道回府。
下午，曾憶鄉請徐曲遠一行去體驗蓉城的特色服務：松骨、按摩，累了一上午的朋友們在體會了特色服務後大喊舒服。
晚飯後，徐曲遠一行乘飛機走了，帶著一種完成任務後的喜悅走了。
臨行前，曾憶鄉特地告訴梁劍。明年，就是2017年下半年，ASML 將突破新的光刻機技術，5納米極紫外光光刻機EUV將問世。海斯要想在高端晶片製程中提早布局就一定要購買ASML的5納米光刻機。
曾憶鄉提醒梁劍，中為科技既要購得ASML的5納米光刻機，又要不暴露「備胎計劃」，那就得考慮一個完全之策，最好於年內下單提前訂購，而且要訂購六台。由於生產光刻機的周期較長，六台最新的5納米光刻機幾乎占據ASML 一年產量的一半訂單。作為ASML 來講，是求之不得，但是對於其他晶片生產商而言就不見得是好消息了。
梁劍說回去後一定好好研究曾總的建議。
曾憶鄉同樣是喜悅的，牽手中為科技是他所有投資中，最滿意的投資。也許這個200億的占股比低了一點，才45%。但是，海斯今後會給中為科技帶來什麼樣的利益，曾憶鄉是清楚的。今後海斯將是集晶片研發、生產於一體的龐然大物，遠超前世的規模。
前世，海斯僅僅是一個晶片設計公司，設計完了之後，還要交給其它公司生產、測試、封裝。現在，由於長投集團入局，海斯只設計不生產的歷史結束了，它將完成從晶片設計到封裝全部過程。
從這個意義上說，曾憶鄉已經改變了中為科技的歷史，而且是顛覆性的改變。
盧蓮花很快給出進入海斯的其餘四名董事的名單。他們全部都是「黃埔十將」中的成員。
曾憶鄉審核完畢，馬上簽字同意。這四人都是進入了第一次培訓名單，又經過後期嚴格考核的高級幹部。隨即，盧蓮花以集團公司的名義行文，將外派四名高級幹部到鵬城海斯公司任職董事的情況公布於眾。
很多眼尖的人一眼就看出其中關鍵：進入名單的四人都是第一批參加培訓的培養對象，上一次提升的六名副總也是競爭選拔出來的，集團公司正在一步一步落實先前確立的用人原則和制度。同時，大家還看到第二批高級幹部的培訓通知，這次共有二十個人符合要求。這次，沒有人棄權，都報名參加培訓，培訓費兩天就繳齊了。盧蓮花將這個情況向董事長做了匯報。
曾憶鄉聽後，僅僅是微微一笑，這個示範效應真的不錯。