準確的說，閆副書記的官威的確比朱宏濤更盛，寬皮大臉在面相學裡面屬於標準的上停一部，也就是說政界看面相主要看臉的上半部，天庭印堂是否飽滿，如果能有紅光滿面那就更為妥當。
曾經有那麼好幾個朝代，官員的長相直接關係到能不能升職，所以這幾百上千年流傳下來的一些官相，還是有些因果關係在其中。
起碼石澗仁從朱宏濤臉上看到的更多帶點技術性的氣質，閆副書記就要寬宏得多，不過態度上這位市委副書記兼市政府副市長威嚴多了，背著手開頭第一句居然是：「剛才這些工人，你都能認得？」
哪怕是孫臨才這辦公室文員出身的模樣動作，都能輕易跟廠區裡的工人們區分出來，從開始石澗仁隨口叫出來的一個個人，到後來那些帶著好奇激動眼神過來匯報的工作服，明顯都應該是最基本的工人，最多到班組長，卻沒有幾個是主管的。
石澗仁稍微意外，平靜回應：「感謝閆副書記的細緻觀察，確實整座工廠六百四十多名員工，我基本上都能把姓名跟模樣對上號。」
閆副書記看遠處那些擠著希望遠遠能觀望領導的工人：「你的確是很聰明啊。」
石澗仁沒把這句話當成表揚：「如果每天都能跟他們一起工作，而不是只坐在辦公室里，要熟悉員工我想快一個月的事情，這是個很自然的事情，反而要在剛才倉促之間就記得二十來位領導的姓名，那才是比較考功力。」
做領導的，對下屬的態度語氣很敏感，收回遠處的目光，第三次看了眼石澗仁：「你好像跟同齡人有些不太一樣的地方，表現得不那麼急切討好，甚至也不怎麼完全把領導官職看得高不可攀？可你的履歷幾乎沒有這種家庭環境背景的影響。」
石澗仁這次想了想才回答：「在我從小接受的教育里，無論平民還是領導，首先都是個人，是人就有喜怒哀樂跟七情六慾，不要忽視每個毫不起眼的人，但也不用把領導就看成無所不能的神。」
閆副書記慢慢的嗯一聲：「做人就是做事……」然後竟然就背著手走回廣場上去了，看似在還沒繁茂起來的綠化帶一角，其實所有的目光都是看著這邊的，看著這座三千萬人口直轄市的幾名最高長官之一和年輕的小廠長說了幾句話，就算無比好奇談話的內容，但也沒誰敢問，熱烈的迎接副書記站到拉開的紅綢帶後面。
誰也想不到這兩位對話的內容完全跟水廠或者公務無關。
馬總裁有點驚訝，當初他來履職的時候，作為三四家水廠母公司的合資公司成立，怎麼說也價值幾十億元，只來了個區政府領導和市裡面的相關部門領導，剛才聽翻譯激動的介紹這是市委副書記，想想德國作為歐洲最大，人口最多的國家才八千萬人口，這市委副書記就等於什麼了？
只感覺中國的官場體制真是神秘莫測。
閆副書記如沐春風的過來跟馬總裁握握手，禮節性的，然後他倆跟水務集團的老總一起，剪彩儀式完成，領導們就像旋風一樣，除了幾位水務集團和國資委的領導停留幾分鐘跟石澗仁親切握手叮囑好好干工作，其他人呼啦啦的就上車離場。
剩下馬克不停眨巴著眼睛和石澗仁並肩看車屁股，石澗仁一直舉手做告別狀，都懶得收下來了，臉上表情也略微僵硬：「這也算是效率吧，最高領導來一錘定音的平整了局面，容不得各種亂七八糟的雜音影響生產，這就是最好的結果啊。」
因為馬克算是唯一好奇打聽市委副書記說了什麼的，石澗仁告訴他什麼都沒說，這老外不相信，還說石澗仁是在保守政治機密。
同樣站在邊上揮手告別的，還有那位副總裁一行人和區政府的幾位領導，他們是最後得到消息趕來的，只來得及跟副書記打個照面，現在自然是要多停留一陣。
所以石澗仁這個半小時左右的開工典禮反而花了接近兩小時來收尾，到會議室跟這些位頂頭上司，直管部門開介紹會，中午還在食堂一起吃工作餐，江州電視台全程拍攝。
副總裁很有涵養的跟年輕廠長共進午餐，時而笑談工作，時而皺眉沉思，好像一直都是這樣在輔導培養年輕幹部，這照片很快會貼到供水公司辦公大樓的張貼欄里的。
這下之前圍繞在年輕廠長周圍那些風言風語，像被龍捲風吹走了一樣，立刻消散不見！
看看市委副書記都過來捧場了，水務集團那本來不太齊整的聲音也變得響亮，第二天的江州晚報就有水務集團聯絡刊發的半版企業新聞，詳細介紹了石沱水廠的高科技、高水平，對於緩解北部區新城供水難有如何重大的意義，這位年輕的二十五歲廠長又是如何廢寢忘食的奮戰在建設第一線，連自己的生日都完全忘記，還得是家人和親友過來探望……
總而言之又是一片花團錦簇的文章，闡述了同一件事換個不同角度就有不同結論的永恆劇本。
接著當天晚上的江州新聞里，就出現了副書記視察石沱水廠運轉開工的消息，石澗仁穿著工作服和領導並肩介紹參觀水廠車間的鏡頭維持了不少時間，雖然主角依舊是領導，新聞稿里也隻字未提年輕廠長，但畫面中副書記專注傾聽講解的畫面已經有足夠的說服力了。
幸好石澗仁在娛樂欄目裡面戴著眼鏡，這裡又有一頂橘紅色的安全帽幾乎蓋到眉毛之上，所以才沒被普通觀眾認出來，不過理論上來說喜歡看娛樂節目的觀眾和看江州新聞的人不重迭。
這下供水公司裡面所有人傳說的都是年輕廠長英明神武了，如何當機立斷毛遂自薦的去勇挑重擔，如何不畏生命危險下水勘察實際情況，連石澗仁在會議上的幾段發言都被繪聲繪色的傳出來，看看這會幾門外語的年輕領導，真是顯出一股完全不同的新時代風采。
連帶孫臨才也水漲船高，水務集團那邊直接給他解決了職稱問題，甚至還給他在企業中層幹部福利集資樓排上了名，然後無論是廠里還是供水公司，到處都尊敬的稱呼他孫秘，以前的工友接二連三找他喝酒吃飯，看看能不能在前途無量的廠長身邊再找點崗位，哥幾個一起給廠長服務也更稱心如意啊。
其實年齡比石澗仁還大一兩歲的年輕秘書臉上已經有些飛揚的神采了。
只有石澗仁還無動於衷，辦公室沒有電視，食堂裡面工人們仰著頭擠在電視前面邊看邊歡呼的時候，他笑著坐在後面好像看電視劇，秘書充滿驕傲的把新報紙擺在大班台上時，石澗仁更像是看小說。
依舊早起跑步，依舊雷打不動的每天不少於三次全廠巡視，然後依舊一直住在廠里。
因為風向被確定下來，後面一系列涉及到取水口整改的方案沒有任何反對的聲音，就開始確定下來實施，石澗仁又把那位採集車間代理主管調到廠辦給自己擔任廠務助理，這個外號陳老五的年輕人正是當初石澗仁第一次聽聞消息時候就摻雜其中的一線工人，二十八九歲已經在水務系統幹了快十年，從泵房、消毒殺菌到守泵船、安裝維修管道設備，都幹過，新廠建設的時候，就主動過來攻堅加班，某種意義上來說，也是他悄悄把消息透露給自己的老同事夥伴，後來對石澗仁第一時間就提出了整改方案。
其實說穿了很簡單，因為江面低於水廠，所以水廠這邊有抽水機，下面江上泵船也有加壓往上輸送，德國人設計了一個很精巧的活動閘閥來解決江面變化的問題，這個陳老五卻建議直接用波紋軟管來做最後一段，而且由於成本低廉，可以把這個軟管做三到四個同等的取水口，就算波紋管沒有鋼管耐用，但更換成本和更換難度卻低了很多。
開始石澗仁對這個方案也是有點不以為然的，覺得有點兒戲，等他上班到大概一個月，終於開始往自己上個月各項支出上面簽字的時候，他立刻就把陳老五的方案翻出來仔細琢磨了。
因為年輕的石廠長差點被嚇得滾到地上去！
這一個月電費四百二十多萬！
這還不算什麼，維護零配件、更換易損件、各種設備消耗品，又是七位數！
還有整個水廠的庫管管理的就是那堆積如山的各種消毒粉劑之類，一個月消耗還是輕鬆過七位數！
再說個最簡單粗暴的，請潛水員過來勘察，最後開出來的單據，明碼實價按照大家都是國企打個折，收八萬好了……
曾經的棒棒只想說我的個天！
國企裡面仿佛通行的是另一種貨幣方式，又或者說石澗仁一貫在私營企業裡面習慣了開源節**打細算的過日子，看看這裡的帳單，才知道什麼叫財大氣粗，自己糾結那幾萬一段的波紋軟管，再看看德國人原裝生產的就是那段可轉動閘閥帳單。
哪怕德國人號稱可以用五十年不出問題，石澗仁還是覺得每隔兩三年換根波紋軟管更符合中國人的習慣。
這哪裡是自來水廠，簡直堪比資金流水廠！